商業(yè)倫理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任（太原科技大學(xué)）智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下太原科技大學(xué)

商業(yè)倫理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任（太原科技大學(xué)）智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下太原科技大學(xué)太原科技大學(xué)

第一章測(cè)試

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任最基本的做法是生產(chǎn)、提供合格安全的產(chǎn)品或服務(wù)。

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)

美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家霍華德?R?博文提出的企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念要求企業(yè)的行事決策要考慮企業(yè)外部，社會(huì)的目標(biāo)和價(jià)值觀。

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)

《商人的社會(huì)責(zé)任》提出了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的完整概念。標(biāo)志著現(xiàn)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念構(gòu)建的開始。

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)

卡內(nèi)基把企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)滿足產(chǎn)業(yè)內(nèi)外人們需要的責(zé)任相聯(lián)系，認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任含有道德因素。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任金字塔模型是著名學(xué)者費(fèi)雷德里克構(gòu)建的。

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:錯(cuò)

按照三重底線理論，企業(yè)社會(huì)責(zé)任可以分為經(jīng)濟(jì)責(zé)任，環(huán)境責(zé)任，倫理責(zé)任。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)

利益相關(guān)方理論是由弗里曼提出來(lái)的。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)

美國(guó)謝爾頓在《財(cái)富的福音》中提出公司社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)，指出大公司應(yīng)該積極通過(guò)慈善捐助行為回饋社會(huì)，救助弱勢(shì)群體。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)

美國(guó)鋼鐵大王指的是（

）

A:巴菲特B:其他三項(xiàng)都不對(duì)C:卡內(nèi)基D:比爾·蓋茨

答案:卡內(nèi)基

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的當(dāng)代思想理論有（）

A:三重底線理論B:利益相關(guān)方理論C:社會(huì)認(rèn)同理論D:企業(yè)社會(huì)責(zé)任金字塔模型

答案:三重底線理論;利益相關(guān)方理論;企業(yè)社會(huì)責(zé)任金字塔模型

第二章測(cè)試

法律的滯后、缺位常常是導(dǎo)致責(zé)任事件的原因。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)

美國(guó)《綜合環(huán)境反應(yīng)、賠償和責(zé)任法》出臺(tái)的背景是拉夫運(yùn)河事件。

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)

美國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會(huì)在1971年出版的《商業(yè)公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任》中，將社會(huì)責(zé)任定義為三個(gè)同心圓。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)

2014年，全國(guó)工商聯(lián)編制出版了第一份《中國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》。工商聯(lián)成為民企實(shí)現(xiàn)履行社會(huì)責(zé)任最大的組織化平臺(tái)。

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)

社會(huì)責(zé)任是推動(dòng)企業(yè)技術(shù)與服務(wù)進(jìn)步的精神力量。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任最早起源于歐洲。

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:錯(cuò)

《綜合環(huán)境污染響應(yīng)、賠償和責(zé)任認(rèn)定法案》指出環(huán)境保護(hù)的重要性，破壞環(huán)境要接受嚴(yán)刑峻法，付出巨大代價(jià)。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)

奇虎360企業(yè)社會(huì)責(zé)任案例說(shuō)明企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的動(dòng)因：利益說(shuō)。

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的動(dòng)因包含有（）

A:契約說(shuō)B:利益說(shuō)C:自愿慈善說(shuō)D:社會(huì)期望說(shuō)E:風(fēng)險(xiǎn)管理說(shuō)

答案:契約說(shuō);利益說(shuō);自愿慈善說(shuō);社會(huì)期望說(shuō);風(fēng)險(xiǎn)管理說(shuō)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的推進(jìn)力量有（）

A:中央部委、行業(yè)協(xié)會(huì)B:國(guó)資委C:各級(jí)地方政府D:媒體、研究機(jī)構(gòu)

答案:中央部委、行業(yè)協(xié)會(huì);國(guó)資委;各級(jí)地方政府;媒體、研究機(jī)構(gòu)

第三章測(cè)試

商業(yè)倫理在商業(yè)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)揮（）重要的作用

A:調(diào)節(jié)商業(yè)社會(huì)的和諧關(guān)系B:極大地減少腐敗現(xiàn)象和刑事犯罪C:能夠有效地促進(jìn)市場(chǎng)失靈問(wèn)題的解決D:促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

答案:調(diào)節(jié)商業(yè)社會(huì)的和諧關(guān)系;極大地減少腐敗現(xiàn)象和刑事犯罪;能夠有效地促進(jìn)市場(chǎng)失靈問(wèn)題的解決;促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

卡羅爾的“社會(huì)責(zé)任金字塔”模型認(rèn)為，完整的企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)包括（

）。

A:慈善責(zé)任B:法律責(zé)任C:倫理責(zé)任D:經(jīng)濟(jì)責(zé)任

答案:慈善責(zé)任;法律責(zé)任;倫理責(zé)任;經(jīng)濟(jì)責(zé)任

因?yàn)槠髽I(yè)必須履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，所以在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)的道德價(jià)值應(yīng)該高于效率價(jià)值。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)

商業(yè)倫理是指在商業(yè)發(fā)展的過(guò)程中為了維持商品交換的自由公平而在特定的社會(huì)習(xí)俗、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)下所形成的以交換價(jià)值思想為主要內(nèi)容的各種倫理規(guī)范的總和。

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)

晉商票號(hào)業(yè)中的杰出人物、蔚豐厚票號(hào)掌柜李宏齡著有《同舟忠告》一書。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)

“功利論”的代表人物是（

）。

A:杰瑞米·邊沁B:亞當(dāng)斯密

C:康德D:約翰·斯圖亞特·密爾

答案:杰瑞米·邊沁;約翰·斯圖亞特·密爾

山西第一家票號(hào)是日升昌票號(hào)。

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)

晉商“學(xué)而優(yōu)則賈”的人生價(jià)值觀體現(xiàn)了“崇商敬業(yè)”的晉商精神。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)

德性論把倫理問(wèn)題的關(guān)鍵從“一個(gè)人應(yīng)該如何做，轉(zhuǎn)移到應(yīng)該成為什么樣的人”這一本質(zhì)點(diǎn)上。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)

羅爾斯的正義論思想沒(méi)有明顯的平均主義傾向。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)

第四章測(cè)試

企業(yè)在招聘時(shí)，只要有性別要求，就屬于用工的性別歧視。

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:錯(cuò)

由于企業(yè)訂單太多，在愿意足額發(fā)放加班費(fèi)的情況下，員工拒絕加班，企業(yè)可以以此為由處罰甚至開除該員工。

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:錯(cuò)

社區(qū)居民的教育是居民家庭的事情，與企業(yè)社會(huì)責(zé)任無(wú)關(guān)。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)

企業(yè)政府責(zé)任中響應(yīng)國(guó)家政策的表現(xiàn)形式包括向大學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位、投資政府鼓勵(lì)發(fā)展的行業(yè)以及接納殘障人員在本公司就業(yè)。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)

企業(yè)向所在地的村集體繳納了排污費(fèi)，就可以不必安裝降污減排設(shè)備直接排放了。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)

為了給企業(yè)減負(fù)，政府應(yīng)該承擔(dān)企業(yè)降污減排設(shè)備的費(fèi)用，以增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:錯(cuò)

零售企業(yè)沒(méi)有生產(chǎn)環(huán)節(jié)的污染物排放，所以不存在環(huán)境責(zé)任。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)

第五章測(cè)試

SA8000責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)國(guó)際勞工組織公約、世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)益公約制定的全球第一個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)

ISO26000不僅包括企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，還可以包括政府、學(xué)校等社會(huì)組織的社會(huì)責(zé)任。

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)

可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南G5框架就是全球報(bào)告倡議組織GRI發(fā)布的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南第五版。

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)

ISO36000可以說(shuō)是ISO26000的中國(guó)版，它也是我國(guó)編寫責(zé)任報(bào)告的主要依據(jù)。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)

責(zé)任溝通會(huì)降低企業(yè)的履責(zé)績(jī)效。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告無(wú)法使用H5的形式。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)

南方電網(wǎng)曾采用“一張圖讀懂”南網(wǎng)價(jià)值鏈的方式與利益相關(guān)者進(jìn)行責(zé)任溝通。

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)

企業(yè)對(duì)股東的責(zé)任包括保障股東的收益權(quán)、知情權(quán)及選舉權(quán)與被選舉權(quán)

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)

某建筑企業(yè)要求自己的分包商按時(shí)為其雇傭的農(nóng)民工發(fā)放工資，這屬于伙伴責(zé)任。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)

企業(yè)的科技研發(fā)投入是企業(yè)內(nèi)部的管理決策，與消費(fèi)者責(zé)任無(wú)關(guān)

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:錯(cuò)

第六章測(cè)試

下列選項(xiàng)中是企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的是（）

A:注重平衡性和實(shí)質(zhì)性B:表述生動(dòng)親切C:設(shè)計(jì)精美、有思想D:充分體現(xiàn)企業(yè)特色E:內(nèi)容全面充實(shí)

答案:注重平衡性和實(shí)質(zhì)性;表述生動(dòng)親切;設(shè)計(jì)精美、有思想;充分體現(xiàn)企業(yè)特色;內(nèi)容全面充實(shí)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的基本特征是（）

A:堅(jiān)持可持續(xù)性原則B:公平競(jìng)爭(zhēng)的壓力C:注重利益相關(guān)方關(guān)系管理D:強(qiáng)調(diào)社會(huì)資源整合

答案:堅(jiān)持可持續(xù)性原則;注重利益相關(guān)方關(guān)系管理;強(qiáng)調(diào)社會(huì)資源整合

現(xiàn)階段主流的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是（）

A:可持續(xù)發(fā)展報(bào)告B:環(huán)境報(bào)告C:雇員報(bào)告D:社會(huì)責(zé)任報(bào)告E:環(huán)境健康安全報(bào)告

答案:可持續(xù)發(fā)展報(bào)告;社會(huì)責(zé)任報(bào)告

企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的目標(biāo)是打造可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力，下列論述正確的是（）

A:營(yíng)造和諧的企業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境B:突出利益相關(guān)方在管理中的參與C:建立以內(nèi)外部結(jié)合的績(jī)效評(píng)價(jià)體系D:以企業(yè)創(chuàng)新為動(dòng)力和基本指導(dǎo)思想E:建立基于外部視角的戰(zhàn)略目標(biāo)

答案:營(yíng)造和諧的企業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境;突出利益相關(guān)方在管理中的參與;建立以內(nèi)外部結(jié)合的績(jī)效評(píng)價(jià)體系;以企業(yè)創(chuàng)新為動(dòng)力和基本指導(dǎo)思想;建立基于外部視角的戰(zhàn)略目標(biāo)

界定報(bào)告內(nèi)容的原則有（）

A:關(guān)鍵性B:可持續(xù)發(fā)展的背景C:完整性D:利益相關(guān)者參與度

答案:關(guān)鍵性;可持續(xù)發(fā)展的背景;完整性;利益相關(guān)者參與度

企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)避免披露負(fù)面信息，以免影響企業(yè)形象。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:錯(cuò)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)與利益相關(guān)方進(jìn)行全面溝通交流的重要過(guò)程和載體。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)

企業(yè)應(yīng)為發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告承擔(dān)道義責(zé)任。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告指南對(duì)于利益相關(guān)者了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況以及編寫者準(zhǔn)確把握實(shí)施社會(huì)責(zé)任活動(dòng)和績(jī)效表達(dá)都發(fā)揮著重要的作用。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)

發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告就是為了獲得名譽(yù)。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)

第七章測(cè)試

慈善捐贈(zèng)制度是企業(yè)戰(zhàn)略慈善的要求。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)

企業(yè)慈善捐贈(zèng)不是企業(yè)積極履行其社會(huì)責(zé)任的重要表現(xiàn)

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)

企業(yè)要結(jié)合SDGS來(lái)分析自身的價(jià)值鏈以此確定企業(yè)SDGs的優(yōu)先順序

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)

正面篩選是投資者避免投資于對(duì)社會(huì)造成傷害的公司。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)

股東主張有公司社會(huì)責(zé)任的目標(biāo)趨勢(shì)，“可持續(xù)發(fā)展的公司治理”越來(lái)越成為新的焦點(diǎn)

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)

供應(yīng)鏈企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理就是要達(dá)到降低風(fēng)險(xiǎn)、提高運(yùn)營(yíng)效率、確保商業(yè)的可持續(xù)性目標(biāo)。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)

農(nóng)夫山泉有點(diǎn)甜是屬于冠名型責(zé)任營(yíng)銷

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:錯(cuò)

企業(yè)通過(guò)對(duì)公眾參與一些主題活動(dòng)給予特定捐贈(zèng)，屬于特殊事件慈善捐贈(zèng)。

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:錯(cuò)

社會(huì)責(zé)任營(yíng)銷能為了排除廣告的干擾，一定會(huì)增加產(chǎn)品的營(yíng)銷成本,所以比一般廣告更深入人心。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)

企業(yè)所選擇的公益活動(dòng)與其品牌形象的匹配程度越高，對(duì)其活動(dòng)的效果也就越明顯

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)

第八章測(cè)試

企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理包含兩個(gè)方面的的內(nèi)容：建立管理和考核評(píng)價(jià)制度。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)

CSR治理建立的三個(gè)體系是組織體系、制度體系和責(zé)任體系。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)

CSR績(jī)效是指企業(yè)建立起的一套指標(biāo)體系。它同財(cái)務(wù)指標(biāo)一樣，具有可持續(xù)發(fā)展性。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)

責(zé)任調(diào)研是要按照自身履行CSR的情況，組織并展開的社會(huì)責(zé)任調(diào)研。

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理是增加新的一種管理模式，或管理體系。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)

責(zé)任議題主要是指企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涉及企業(yè)履責(zé)內(nèi)容的分析，關(guān)系到企業(yè)未來(lái)的業(yè)務(wù)選擇、經(jīng)營(yíng)模式選擇，為戰(zhàn)略制定提供基礎(chǔ)。

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)

責(zé)任組織建設(shè)是責(zé)任治理的重點(diǎn)。

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)

CSR專題實(shí)踐包括企業(yè)內(nèi)部改進(jìn)和公益慈善活動(dòng)兩個(gè)方面，