行政管理崗位職責(zé)及管理制度

行政管理崗位職責(zé)及管理制度1.1經(jīng)理崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線(xiàn)、方針、政策。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。轉(zhuǎn)變觀念，開(kāi)拓進(jìn)取。2、發(fā)揚(yáng)民主，提倡集體領(lǐng)導(dǎo)，樹(shù)立良好的職業(yè)道德形象，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持社會(huì)主義法制，扶持正氣，壓制歪風(fēng)，促進(jìn)兩個(gè)文明的建設(shè)。3、行使對(duì)公司經(jīng)常工作全面指導(dǎo)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，實(shí)行負(fù)責(zé)制，建立健全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系，對(duì)公司的生產(chǎn)指揮、經(jīng)營(yíng)管理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全權(quán)負(fù)責(zé)。4、經(jīng)理作為公司法人代表，（或法定代表人），為企業(yè)責(zé)任人，對(duì)企業(yè)全面負(fù)責(zé)，主持公司的日常行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)，代表公司對(duì)外簽訂合同和處理業(yè)務(wù)。5、擬訂公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，其它各項(xiàng)企業(yè)計(jì)劃，以及彌補(bǔ)虧損方案。6、建立健全公司規(guī)章管理制度和工作流程，責(zé)成有關(guān)管理人員落實(shí)安全生產(chǎn)管理及其它各項(xiàng)公司規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題督促及時(shí)整改，并經(jīng)營(yíng)對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。7、根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，重視及維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益。8、布置檢查落實(shí)公司的各項(xiàng)工作任務(wù)，接待來(lái)賓，協(xié)商工作關(guān)系，處理工作關(guān)系，處理工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。1.2副經(jīng)理崗位職責(zé)1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，不斷提高管理能力。2、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下抓好所分管的工作。并做好組織、實(shí)施、檢查和考核，做到堅(jiān)持原則、虛心聽(tīng)取他人意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督，做到廉潔、公道、正派。3、在工作中應(yīng)加強(qiáng)管理，合理調(diào)配各人員，協(xié)調(diào)工作關(guān)系，完成所分管的工作。4、協(xié)調(diào)主管部門(mén)與其它部門(mén)之間的關(guān)系。協(xié)助經(jīng)理建立健全全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作機(jī)制。5、熟悉和掌握公司的情況，及時(shí)向經(jīng)理反映，并提出意見(jiàn)和建議，當(dāng)好經(jīng)理助手。6、在經(jīng)理不在的情況下，全權(quán)負(fù)責(zé)公司工作。7、完成經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。1.3工作運(yùn)行管理規(guī)章一、行政管理1、公司領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持“四項(xiàng)基本原則”，帶領(lǐng)公司職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線(xiàn)、方針、政策。學(xué)習(xí)鄧小平理論，狠抓公司的精神文明建設(shè)，旗幟鮮明地反對(duì)資產(chǎn)階級(jí)自由化。2、黨員、領(lǐng)導(dǎo)、干部必須以身作則，模范地執(zhí)行單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。處處起模范帶頭作用，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。3、認(rèn)真貫徹上級(jí)指示精神，堅(jiān)決完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。必須采取有利的措施，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，不得陽(yáng)奉陰違。4、領(lǐng)導(dǎo)分工明確，責(zé)權(quán)明晰，建立明確的崗位責(zé)任制，把任務(wù)層層落實(shí)到班組、個(gè)人，各負(fù)其責(zé)。做到有章可循，有令必行，有錯(cuò)必究。5、強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度，遵守作息時(shí)間，對(duì)不遵守勞動(dòng)紀(jì)律、破壞勞動(dòng)紀(jì)律的人，決不姑息遷就。6、領(lǐng)導(dǎo)必須具有高度的責(zé)任心，對(duì)待工作，大膽管理、堅(jiān)持原則、不徇私情、處事公道、作風(fēng)正派。7、負(fù)責(zé)行政管理的領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真安排好每天的任務(wù)，處理好具體事務(wù)。8、職工必須嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，應(yīng)具有高度的主人翁思想，遵紀(jì)守法，加強(qiáng)自身的精神文明建設(shè)，自覺(jué)同壞人壞事做斗爭(zhēng)。9、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂，保持安定團(tuán)結(jié)的大好局面，對(duì)破壞民族團(tuán)結(jié)的言行應(yīng)予以堅(jiān)決查處。10、嚴(yán)禁利用工作之便搞不正之風(fēng)、撈取好處。提倡職業(yè)道德、廉潔奉公，對(duì)工作中出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象應(yīng)嚴(yán)肅處理。11、主管考勤的工作人員必須堅(jiān)持原則、不徇私情，認(rèn)真詳細(xì)地做好每天的考勤記錄，不得弄虛作假，做到考勤資料完整齊全。12、領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭，狠抓精神文明建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境衛(wèi)生管理制度，力求創(chuàng)造一個(gè)比較舒適、潔凈的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。13、督促檢查租租方抓好計(jì)劃生育工作，強(qiáng)化管理，尤其是要加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人員的管理。14、領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真抓好安全工作，強(qiáng)化安全意識(shí)，對(duì)工作中因忽視安全，瀆職行為必須做堅(jiān)決的處理，嚴(yán)重時(shí)應(yīng)追究其法律責(zé)任。15、對(duì)違法、違紀(jì)的人和事必須堅(jiān)決查處，努力創(chuàng)造一個(gè)安定團(tuán)結(jié)的政治局面，保障我站各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。二、財(cái)務(wù)管理1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國(guó)家的政策、法令，嚴(yán)格遵守國(guó)務(wù)院頒布的財(cái)務(wù)制度。財(cái)務(wù)人員必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力。2、遵守會(huì)計(jì)法，加強(qiáng)崗位責(zé)任制和成本換算管理。工作絕對(duì)服從財(cái)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)、監(jiān)督。3、財(cái)務(wù)工作應(yīng)做到月月核對(duì)，帳目日清月結(jié)，報(bào)銷(xiāo)單據(jù)必須有購(gòu)貨人、保管員及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報(bào)銷(xiāo)，否則應(yīng)追其責(zé)任。4、帳薄記錄、業(yè)務(wù)結(jié)算、現(xiàn)金管理，財(cái)、物的使用、清查等各種報(bào)表的編制上報(bào)，應(yīng)按財(cái)務(wù)制度工作的要求做到按時(shí)、保質(zhì)、不出差錯(cuò)。5、一切應(yīng)遵循增收節(jié)支的原則，對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)應(yīng)及時(shí)收回，應(yīng)付的款項(xiàng)應(yīng)及時(shí)結(jié)算。6、財(cái)務(wù)人員必須堅(jiān)持原則、不徇私情。積極配合主管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)管好財(cái)務(wù)。對(duì)不符合手續(xù)、不符合報(bào)銷(xiāo)條件的票據(jù)和一切不合理的開(kāi)支，財(cái)務(wù)人員有權(quán)提出質(zhì)凝，有權(quán)拒絕辦理。7、帳目要清晰，認(rèn)真做好帳務(wù)處理，做到帳物相符。保管好庫(kù)存現(xiàn)金，因保管不善而造成現(xiàn)金丟失，后果應(yīng)自負(fù)。8、嚴(yán)禁公款私用，不得以任何借口挪用公款。9、堅(jiān)持財(cái)務(wù)“一支筆”原則，對(duì)所需支付的任何款項(xiàng)必須經(jīng)理簽字方可辦理，其他人無(wú)權(quán)處理，否則其后果應(yīng)自負(fù)。11、公款不得私借，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人無(wú)權(quán)批準(zhǔn)給私人借款，特殊情況的（須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)共同商定）經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的方可辦理。并應(yīng)按簽字期限扣回。三、物資管理1、在發(fā)放物資前，必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可發(fā)放。因工作需要領(lǐng)物，應(yīng)申述理由，領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)情況簽字后方可發(fā)放，否則責(zé)任自負(fù)。2、保管人員必須經(jīng)常與會(huì)計(jì)對(duì)帳，認(rèn)真做好發(fā)貨登記，用于何處的物資應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)加以說(shuō)明，使財(cái)務(wù)人員做到心中數(shù)。3、因工作需要，領(lǐng)導(dǎo)安排，所購(gòu)的物品，由保管人員簽字驗(yàn)收后，經(jīng)經(jīng)理簽字，方可報(bào)銷(xiāo)。不符上述條件，財(cái)務(wù)人員可不予受理。4、發(fā)放的物品、工具，使用后及時(shí)追回，因保管失職造成丟失，保管應(yīng)負(fù)其責(zé)任。5、保持庫(kù)房干凈、整齊。必須做到帳、物相符。需要購(gòu)物時(shí)，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出。四、工程管理1、工程維修工作是機(jī)關(guān)生活服務(wù)工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，公司必須工程管理維修工作放在重要位置，列入議事日程。2、時(shí)時(shí)將關(guān)系機(jī)關(guān)環(huán)境的美化、整潔，與職工單位和職工利益放在心上。3、維修工程施工中，必須嚴(yán)格按照局工程科《關(guān)于工程建設(shè)管理的有關(guān)規(guī)定》的要求開(kāi)展工作4、公司領(lǐng)導(dǎo)和管理人員必須抱著實(shí)事求是的態(tài)度，編報(bào)每年的工程計(jì)劃報(bào)表，同時(shí)做好工程維修計(jì)劃編報(bào)工作。內(nèi)容必須實(shí)事求是，不得弄虛作假。5、做好每年一度的工程維修決算工作。6、在認(rèn)真做好施工前、施工中、施工后的各項(xiàng)工作，做到時(shí)時(shí)檢查、處處檢查，嚴(yán)格按工程質(zhì)量要求施工。7、公司領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員應(yīng)抱著高度的責(zé)任心，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的態(tài)度，遵守職業(yè)道德、堅(jiān)持原則，認(rèn)真做好工程施工中的組織工作。8、公司有關(guān)人員應(yīng)經(jīng)常到施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，對(duì)不符合要求的部位勒令反工。并做好工程施工日志。9、公司領(lǐng)導(dǎo)不得私自與某些個(gè)體經(jīng)營(yíng)者洽談某個(gè)整修工程，必須有其他領(lǐng)導(dǎo)參加。不得私自與他人簽訂工程合同。五、精神文明建設(shè)1、單位領(lǐng)導(dǎo)親自?huà)鞄?，狠抓精神文明建設(shè)。并且把這項(xiàng)工作列為單位日常議事日程，常抓不懈。2、認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)中央7號(hào)文件、自治區(qū)5號(hào)文件精神，理論聯(lián)系實(shí)際，把文件精神貫徹到實(shí)際工作中去。3、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義對(duì)民族問(wèn)題的論述，開(kāi)展“五觀”教育，使職工充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)的重要性與迫切性。4、領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則，做維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一的模范，從我做起，做精神文明建設(shè)的表率。5、制定精神文明建設(shè)規(guī)劃，認(rèn)真貫徹落實(shí)，并且對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，認(rèn)真查處。6、通過(guò)各種手段，宣傳黨的現(xiàn)行民族政策，學(xué)習(xí)有關(guān)宗教問(wèn)題的論述，使職工認(rèn)識(shí)什么是合法宗教，什么是非法宗教，使反對(duì)非法宗教、反對(duì)民族分裂變?yōu)槁毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。7、積極開(kāi)展“五講四美”“三熱愛(ài)”的活動(dòng)。進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，自覺(jué)抵制不良習(xí)氣。8、積極開(kāi)展群眾性的創(chuàng)建精神文明活動(dòng)，堅(jiān)決打擊“五害”與非法迷信活動(dòng)。9、加強(qiáng)法制教育，增加職工守法意識(shí)，增加民主法制觀念和權(quán)利義務(wù)觀念。真正做到有章可循，違章必究。10、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的現(xiàn)行路線(xiàn)、方針、政策，嚴(yán)格學(xué)習(xí)時(shí)間，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律。11、開(kāi)展群眾性的健康文藝活動(dòng)。加強(qiáng)共、青、婦的領(lǐng)導(dǎo)工作。12、開(kāi)展群眾性的“從我做起”，自覺(jué)維護(hù)，共同美化環(huán)境，共建美好家園，告別過(guò)去、告別丑陋，把搞好精神文明建設(shè)變?yōu)槁毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。六、黨風(fēng)廉政建設(shè)1、黨員、干部應(yīng)做黨風(fēng)廉政建設(shè)的模范，加強(qiáng)自我約束能力，按照《黨員、干部黨風(fēng)廉政建設(shè)準(zhǔn)則》嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻保持清醒的頭腦，做到廉潔自律。不借工作之便，以權(quán)謀私。2、公司領(lǐng)導(dǎo)不得借工作之便，請(qǐng)客、送禮，接受請(qǐng)吃和饋贈(zèng)。接待工作按接待工作的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，樹(shù)立良好的職業(yè)道德和窗口形象。3、工程發(fā)包工作中，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，嚴(yán)格按照程序和具體要求及有關(guān)規(guī)定辦理，堅(jiān)決克服一個(gè)人說(shuō)了算，提高工作的透明度。4、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。工作中堅(jiān)持原則、不徇私情。領(lǐng)導(dǎo)干部、財(cái)務(wù)管理主要領(lǐng)導(dǎo)要以身作則、身體力行，帶頭遵守財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)預(yù)算。5、在公司與服務(wù)中心的日常財(cái)務(wù)支出中，根據(jù)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定和當(dāng)年審定的財(cái)務(wù)預(yù)算嚴(yán)格控制，杜絕違規(guī)支出。與財(cái)務(wù)人員相互配合，努力在減少費(fèi)用支出的情況下，便工作不受影響。6、克服特權(quán)思想，不搞特殊化。領(lǐng)導(dǎo)干部將自己置身于黨的紀(jì)律和群眾的監(jiān)督之下，增強(qiáng)工作的透明度。1.4關(guān)于公文辦理和檔案管理的有關(guān)規(guī)定公文管理和檔案管理是行政管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容之一，是傳達(dá)貫徹黨和國(guó)家方針、政策、上級(jí)指示主要工具。妥善保管各類(lèi)文件、資料，認(rèn)真做好保管、歸類(lèi)、整理，以便查閱，為工作提供方便。為將以上工作納入規(guī)范化，科學(xué)化，制度化的軌道，提高工作效率，特制定以下規(guī)定：1、對(duì)各類(lèi)文書(shū)的種類(lèi)、格式、行文規(guī)則處理辦法勻應(yīng)按照《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》和局1996年12月27日行政會(huì)議通過(guò)下發(fā)的《關(guān)于公文辦理的有關(guān)規(guī)定》的規(guī)定辦理。2、公文的辦理必須遵循規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的原則。局行政和黨委下發(fā)的文件應(yīng)分類(lèi)、歸檔、記錄保存，對(duì)局及上級(jí)各部門(mén)下發(fā)的各類(lèi)通知及有關(guān)規(guī)定，應(yīng)分類(lèi)歸檔。3、對(duì)各部門(mén)下發(fā)的學(xué)習(xí)資料也應(yīng)分類(lèi)保存，應(yīng)集中管理，以便查閱。4、對(duì)上行的文書(shū)（如報(bào)告、請(qǐng)示）必須根據(jù)性質(zhì)向主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)呈報(bào)。5、各種通知和決定，必須經(jīng)行政管理會(huì)議和有關(guān)會(huì)議，形成決議。6、形成的決議經(jīng)宣布后的通知和決定有罰款內(nèi)容的須交財(cái)務(wù)室一份，以便執(zhí)行。并向局有關(guān)部門(mén)傳送。7、對(duì)外承包的合同，經(jīng)雙方簽字后，存檔一份，交財(cái)務(wù)室一份，以便后查。8、各類(lèi)文書(shū)（包括上行文、下行文）等的傳閱必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)的同意，并由管理人員提取，方可以出柜。其它人員不得隨意提取文件傳閱。9、傳閱完后的文件應(yīng)及時(shí)歸檔，不得遺失。1.5參會(huì)人員列會(huì)管理制度為改進(jìn)工作作風(fēng)，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議質(zhì)量，特制定本制度。1、嚴(yán)格遵守會(huì)議的開(kāi)始時(shí)間，參會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，無(wú)特殊情況不得缺席。2、參會(huì)人員因遵守會(huì)議秩序，發(fā)言?xún)?nèi)容不得偏離議題。3、會(huì)議期間關(guān)閉手機(jī)，不得在會(huì)議期間進(jìn)進(jìn)出出、來(lái)回走動(dòng)。4、參會(huì)人員每遲到5分鐘罰款20元，遲到10分鐘罰款50元，遲到30分鐘以上，按曠工處理。5綜合開(kāi)發(fā)公司、生活服務(wù)中心規(guī)章制度中罰款由財(cái)務(wù)部門(mén)直接從當(dāng)月工資中扣除，概不另行通知。6、本制度自2007年5月1日?qǐng)?zhí)行。1.6考勤制度1、公司管理人員必須參加每天廣播體操。凡不能準(zhǔn)時(shí)做廣播體操的人員視遲到對(duì)待。2、冬季鍋爐運(yùn)行期間，司爐人員可不參加早操，值前夜的警衛(wèi)人員可不參加早操外，值后夜及接白班人員必須做廣播體操。3、鍋爐運(yùn)行人員待停爐后，必須參加每天的廣播體操，無(wú)故不參加者，按缺勤對(duì)待。除休假和請(qǐng)假必須正常工作，凡不正常上班，按曠工處理4、無(wú)論事假、病假、休假者都應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面假條，逐級(jí)批示，待公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，才可離崗。凡手續(xù)不完備者一律按曠工對(duì)待。5、經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假的人員必須按假條批準(zhǔn)的天數(shù)上班。凡超過(guò)審批天數(shù)愈期不上班者，按曠工處理。6、凡公司員工，必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，堅(jiān)持每周44小時(shí)工作制度，不得遲到、早退。嚴(yán)禁電話(huà)請(qǐng)假（除特殊情況外）不得托人請(qǐng)假，不得找人頂班。7、考勤工作由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。認(rèn)真填寫(xiě)考勤表，并做好遲到人員遲到的時(shí)間，并張榜公布（凡有特殊情況，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假）。8、公司領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員，不定期地對(duì)各個(gè)工作崗位人員的工作情況進(jìn)行檢查，對(duì)有問(wèn)題的人員提出批評(píng)，對(duì)不接受批評(píng)的進(jìn)行罰款處理。1.7作息制度為了更好的完成工作任務(wù)，保持良好的作息制度是很有必要的，特制定作息制度如下：1、逢年過(guò)年，按國(guó)家法定休息日實(shí)行作息制度。2、每星期實(shí)行五天工作日，如遇特殊情況，需要加班的，在領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的情況下，方可休息。3、每年5月1日至9月30日實(shí)行夏季作息時(shí)間，即早晨9點(diǎn)30分點(diǎn)名上班，1點(diǎn)30分下班，中午1點(diǎn)30分至4點(diǎn)午睡，4點(diǎn)上班，下班8點(diǎn)上班。4、每年10月1日至4月30日實(shí)行冬季作息時(shí)間，即早晨10點(diǎn)名上班，2點(diǎn)下班，中午2點(diǎn)至3點(diǎn)30分午休，3點(diǎn)30分上班，7點(diǎn)30分下班。5、以上第三條、第四條作息時(shí)間，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行，特殊情況可由單位提前或推遲上、下班時(shí)間，但每日保持8小時(shí)工作日。6、八小時(shí)內(nèi)嚴(yán)格按考勤制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考勤。請(qǐng)銷(xiāo)假也必須遵守請(qǐng)銷(xiāo)假制度，八小時(shí)工作日外，有事、有病或需要補(bǔ)休外出的必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可離開(kāi)，否則按曠工嚴(yán)肅處理。7、鍋爐司爐人員，按司爐人員值班制度進(jìn)行作息。8、炊事人員作息時(shí)間，按《炊事員崗位責(zé)任書(shū)》的相關(guān)條款作息。9、外出沒(méi)有按歸隊(duì)者，按請(qǐng)銷(xiāo)假制度嚴(yán)肅處理。以上作息制度，望全體職工嚴(yán)格遵守。1.8請(qǐng)銷(xiāo)假制度一、請(qǐng)假手續(xù)：凡公司職工因故請(qǐng)假，必須事先辦好請(qǐng)假手續(xù)，如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假者，應(yīng)先用公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假說(shuō)明理由，征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可有效。上班后兩天內(nèi)應(yīng)主動(dòng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。二、病假：1、職工因病不能上班需要請(qǐng)假時(shí)，必須按以上請(qǐng)假程序。如果不符合上述程序，不予做病假對(duì)待。2、職工因病需要請(qǐng)假，需出具證明，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方能休息，否則不做病假對(duì)待。3、凡站職工因住院治病需要病休的，也應(yīng)由醫(yī)院部門(mén)出具病休證明，方可以做病休對(duì)待。4、因公致傷的人員，需要休息，同樣需要醫(yī)院或我站醫(yī)務(wù)室出具病休證明，本站才可以做病休對(duì)待。5、因雙方斗毆致傷者，不予做病假對(duì)待。三、事假：1、凡職工有事需要請(qǐng)假者必須出具假條，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。否則不做事假對(duì)待，只按曠工處理。2、如有捏造事實(shí)，騙取事假，或利用事假謀取不正當(dāng)收入者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。3、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請(qǐng)假者，必須按審批期限按時(shí)歸隊(duì)。無(wú)故不按時(shí)歸隊(duì)者，做曠工處理。（特殊情況除外）。4、審批事假期限：5天以?xún)?nèi)由公司領(lǐng)導(dǎo)審批，5天以上由局政工部門(mén)審批。5、請(qǐng)假中途需要續(xù)假者，必須通過(guò)電話(huà)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方能生效。否則按曠工對(duì)待。6、職工在事假期間如發(fā)生疾病或意外事故受傷休息者按病假處理。四、休假：1、按局年休制度，寫(xiě)出休假申請(qǐng)，給予職工年休，年休不含節(jié)假日。2、司爐人員休假，按鍋爐運(yùn)行過(guò)程中，占用職工節(jié)假日休息時(shí)間給予補(bǔ)休。五、婚假：1、職工本人結(jié)婚，應(yīng)憑結(jié)婚證書(shū)向站申報(bào)請(qǐng)婚假。再報(bào)局政工部門(mén)批準(zhǔn)。凡符合婚姻法第三條者，男滿(mǎn)27周歲，女滿(mǎn)25周歲者給婚假10天，不符合晚婚條件者給婚假3天。六、產(chǎn)假；1、凡是女職工結(jié)婚時(shí)屬晚婚年齡的生育，給予產(chǎn)假天，已領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，按國(guó)家有關(guān)法規(guī)給予增加假期；不滿(mǎn)25周歲者，產(chǎn)假56天（難產(chǎn)、剖腹及生雙胞胎，應(yīng)享受從產(chǎn)假起增加14天）。懷孕期小產(chǎn)根據(jù)孕期長(zhǎng)短，按有關(guān)政策規(guī)定及醫(yī)生證明給予流產(chǎn)假。2、女職工因病休假期間生育，自生產(chǎn)