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文檔簡介

解除勞動合同證明書模板解除勞動合同證明書模板一、證明書的目的和背景本證明書旨在證明勞動合同的解除情況，以確保雙方勞動關(guān)系的合法解除，并保障雙方權(quán)益的公平。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動合同的解除需經(jīng)過書面協(xié)商、簽署解除協(xié)議并經(jīng)雙方確認。二、基本信息雇主方：-公司名稱：-注冊地質(zhì)：-法定代表人：-方式：雇員方：-姓名：-性別：--三、勞動關(guān)系解除原因根據(jù)雙方協(xié)商一致，考慮到一系列因素，包括但不限于以下原因，決定解除勞動合同：-原因一：-原因二：-原因三：四、勞動合同解除協(xié)議的具體內(nèi)容2.解除方式：經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定以協(xié)商解除的方式解除勞動合同。3.解除條款：雙方對解除勞動合同期間的薪資、福利待遇等進行了充分的協(xié)商，并達成一致。具體細則如下：-薪資結(jié)算：根據(jù)勞動合同約定，支付勞動者解除勞動合同應(yīng)得的工資及相關(guān)福利。-退還財產(chǎn)：勞動者應(yīng)退還公司的財務(wù)、財產(chǎn)等物品，并由公司進行驗收確認。-補償條款：解除勞動合同后，公司無需支付任何額外的經(jīng)濟賠償。-合同約定：雙方確認解除勞動合同后，雙方義務(wù)和責(zé)任自動失效。五、其他事項1.本證明書自雙方簽字蓋章之日起生效，并自該日起對雙方具有約束力。2.本證明書一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。六、爭議解決就本證明書的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴解決。七、附言雙方在簽署本證明書前已經(jīng)認真閱讀并充分理解了所有內(nèi)容，并對其真實性和合法性作出保證。雇主

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