2017中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行秋季招聘面試真題

/2017中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行秋季招聘面試真題一個團隊的工作效率往往取決于團隊中工作效率最差的人，你如何看待團隊里效率最差的人?【參考答案】在一個團隊中，每個人的工作效率和能力都是有差異的，整體必然會受到個體的影響。就像木捅的短板效應(yīng)一樣，最長的木板能夠最大限度的增加木桶的容量，但同時，最短的木板又在對最長的木板起著限制和制約的作用，所以，最短的木板才是決定團隊戰(zhàn)斗力影響團隊綜合實力的關(guān)鍵因素。團隊中，出現(xiàn)某個或某些人工作效率低于平均水平，主要有三種原因：一是個人能力弱，個人能力比其他人差的話，工作效率必然會受到影響;二是分工不合適，給善于溝通不善于寫作的人分配書面工作，給木訥的人分配接待工作，必然會影響工作效率;三是個人工作習慣不好，辦事拖拉，導致效率底下。針對這三種情況，個人和團隊領(lǐng)導者都應(yīng)當積極釆取行動，改善個人工作效率，從而提髙團隊整體工作效率。針對第一種情況，需要提高個人的工作能力，通過培訓和自學的方式，讓個人在短時期內(nèi)迅速提升自身的能力，達到團隊的平均水準，跟上團隊的節(jié)奏;針對第二種情況，需要了解團隊中的個人情況，對團隊工作進行更好的分配，讓整個團隊工作能夠流暢快速的完成;針對第三種情況，要針對個人習慣，改善工作拖沓的情況，制定工作計劃，在工作的完成過程中，將工作分解為小塊任務(wù)，監(jiān)督完成，讓團隊養(yǎng)成按時完成任務(wù)的習慣?？傊?，只有想方設(shè)法的讓“短木板”達到“長木板”的高度或者是讓所有的“板子”維持足夠髙的相等髙度，才能夠完全發(fā)揮團隊的作用。團隊精神就是揚長避短，發(fā)揮團隊中每一個人的能力，這樣團隊才能得到長足的發(fā)展?！巨r(nóng)業(yè)發(fā)展銀行湖南分行面試真題】農(nóng)發(fā)行面試:1,形式:每人10分鐘，先是5分鐘讀題(在閱題室)，然后被帶到考場門口等候幾分鐘。進考場后，5分鐘答題(包括1分鐘自我介紹)。2，題目：先自我介紹。然后開始答題。第一題，談?wù)勀銓?底線"的理解。作為一名銀行工作人員，你認為應(yīng)當具備哪些底線?你認為最重要的底線是什么?第二題：小劉是一名銀行新人，在單位一直從事復(fù)印，打字，整理資料等一些瑣碎的工作，沒有機會接觸到金融相關(guān)工作，也沒學到金融知識，小劉很郁悶，假如你是小劉，你會怎么做?農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行福建分行面試真題15年2月12日福建農(nóng)發(fā)行面試真題：1.自我介紹。2，你進入單位后發(fā)現(xiàn)工資待遇和環(huán)境與預(yù)想的有差距，怎么辦?3，單位派你去基層，你怎么辦?15年2月12日福建農(nóng)發(fā)行面試真題：1.自我介紹。2，你進入單位后發(fā)現(xiàn)工資待遇和環(huán)境與預(yù)想的有差距，怎么辦?3，單位派你去基層，你怎么辦?【中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行四川分行面試真題】四川面試真題面試：第一環(huán)節(jié)，先是兩分鐘的自我介紹;第二環(huán)節(jié)，面試題加考官提問。面試題：如何看待"近朱者赤近墨者黑"、"清者自清濁者自濁"。今天被問到，為啥進農(nóng)/對農(nóng)發(fā)了解多少?！局袊r(nóng)業(yè)發(fā)展銀行面試經(jīng)驗分享】農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行校園招聘面試經(jīng)歷：等待面試的時候，被發(fā)到了一張紙，說面試的時候先回答這幾個問題：1.農(nóng)發(fā)銀行以市場化用工形式招聘應(yīng)屆大學本科以上畢業(yè)生，你是否能接受這樣的招聘形式。如果你被我行招聘錄用，并與派遣人才公司簽訂合同，合同期是一年一簽?zāi)闶欠裨敢饨邮?入行后能否服從分配，就地安排在郊區(qū)支行的業(yè)務(wù)第一線崗位工作，有何思想準備?2.你在校學習期間，擔任過何種公益性工作，受過何種獎勵或處分?3.請談?wù)勀銓φ畏矫嬉筮M步的情況?我抽到的選答題是：談?wù)劯偁幣c公平。所以，總體來說，我覺得政治氣氛還是很濃重的。等我談好了這些問題以后，主面試關(guān)追問了幾個問題，主要是：你知道我們農(nóng)發(fā)行有哪些業(yè)務(wù)崗位嗎?你月工資目標多少。出于她暗示我工資不高于4千，我想也就算了，試試看如果對方知道我考研究生會是什么情況。結(jié)果當我一說出3月10號左右才可以知道成績，對方直接就來了一句：考試上了是不是我們這邊還不一定來?!立馬就是如此"攻擊性的話語"，果然強大，這個底果然還是不能透出來啊~~結(jié)果當天下午16：30左右，由于手機沒在身邊，沒接到農(nóng)發(fā)行來的電話，周二下午1點左右，又接到了，說2月底要定，如果我要了職位之后又放棄，這么多人競爭的崗位，就浪費了，讓我考慮一下。我直接跟他說，讓給別人好了。面試官提的問題：1.農(nóng)發(fā)銀行以市場化用工形式招聘應(yīng)屆大學本科以上畢業(yè)生，你是否能接受這樣的招聘形式。如果你被我行招聘錄用，并與派遣人才公司簽訂合同，合同期是一年一簽?zāi)闶?/p>