員工福利方案

員工福利方案員工福利方案范文錦集七篇員工福利方案篇1這方面涉及退休的福利計劃、醫(yī)療等等。補充福利方面除了常規(guī)的年終獎還能做什么?為員工提供個性化、有針對性的員工福利，或者給員工發(fā)放節(jié)日福利禮物，表達(dá)對他們的忠心和勤懇工作表達(dá)感謝，這種福利給員工們增添了自豪感。公司在設(shè)計員工福利方案時，不妨把員工當(dāng)作客戶來考慮。那么，終究公司員工福利方案有哪些呢？1、餐飲福利：公司根據(jù)出勤狀況為普通員工提供就餐補貼；入職工工免費提供中餐；用餐時米飯、粥、湯等由公司提供。2、服裝補貼:公司免費為員工提供工作服裝。3、住房福利：根據(jù)國家和本地政策法規(guī)，為員工繳納住房公積金；公司提供宿舍（空調(diào)、電視、熱水器、飲水機等配備齊全），或?qū)Σ蛔≡诠镜膯T工予以住房補貼。4、交通福利:公司每天安排班車接送員工上下班；春節(jié)探親公司安排專車接送員工，外地員工由公司安排統(tǒng)一購票，并為外地員工報銷春節(jié)探親路費；高級管理人員春節(jié)回家可報銷飛機票。5、帶薪休假:入司滿一年的各位員工可于第二年享有5--15天的帶薪年休假6、節(jié)日福利:值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資或補貼；婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀(jì)念品；小朋友節(jié)為員工14歲下列兒女發(fā)放節(jié)日禮物。7、生日福利:員工生日時，公司為每位員工贈予禮物表達(dá)慶祝。8、員工大事福利:當(dāng)員工逢婚、育、大病和喪等個人大事時，公司予以員工禮金或慰問金。9、健康體檢:各員工每年由公司統(tǒng)一組織健康體檢。10、評比出的各部門優(yōu)秀員工予以精神與物質(zhì)的獎勵。如發(fā)放獎狀、出國旅游等。11、商業(yè)保險福利：選擇靈活的險種，在社保外予以員工更多的保障，讓員工安心、放心?？傊?，這一切方法均是體現(xiàn)本公司的文化，反映公司領(lǐng)導(dǎo)的用心，營造員工歸屬感氛圍，更是突出員工的主人翁姿態(tài)。員工福利方案篇2第一條：目的為加強公司及其子公司員工福利管理，保障公司員工享有到較為健全的福利政策，明確集團公司及其子公司員工的福利原則，特制訂本制度，公司員工福利管理制度。第二條：合用范疇集團公司及其子公司。第三條：詞義解釋本制度涉及的福利指公司福利，是公司為了提高團體的凝聚力向員工提供的工資和法定福利以外的物質(zhì)回報，它有別于法定福利（如養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、帶薪休假等，參見集團公司《社會保險制度》和《考勤與假期管理制度》）。第四條：福利管理職能部門一、集團公司人力資源部負(fù)責(zé)《福利管理制度》的制訂。二、集團公司人力資源部、辦公室和子公司辦公室按本制度規(guī)定貫徹各項福利政策。三、集團公司及其子公司財務(wù)部根據(jù)本制度規(guī)定以及財務(wù)管理制度負(fù)責(zé)福利費用的核報。第五條：福利類別及原則一、防寒降溫1、每年夏季7、8、9月公司發(fā)給員工降溫費，冬季12、1、2月公司發(fā)給員工防寒費。2、防寒降溫費計發(fā)原則：工作場合未安裝空調(diào)的員工為80元/人/月，工作場合已安裝空調(diào)的員工為40元/人/月。入職半個月以上的新員工按原則計發(fā)，入職未滿半個月的新員工按原則的二分之一計發(fā)。二、節(jié)日禮金或物品1、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)公司發(fā)給員工節(jié)日禮物，以示慰問。春節(jié)等值物品的最高限額為每人300元，端午節(jié)、中秋節(jié)等值物品的最高限額均為每人200元。試用期員工的最高限額為原則的50%。節(jié)日禮物禮金的采購計劃與實施由集團公司辦公室負(fù)責(zé)，保管和分發(fā)由各公司辦公室負(fù)責(zé)。2、國際“三八”婦女節(jié)，由公司舉辦慶?；顒?，送給禮物，其費用按在冊女員工人數(shù)、每人100元的原則控制，管理制度《公司員工福利管理制度》。集團公司慶?；顒拥慕M織與禮物的采購、分發(fā)由集團公司辦公室負(fù)責(zé)，各公司則由辦公室負(fù)責(zé)。三、傷病補貼凡公司員工因傷病住院治療三天以上者（含三天），由公司派員進(jìn)行看望，并予以100元補貼或等值物品。集團公司員工因傷病住院治療，由集團公司人力資源部代表公司領(lǐng)導(dǎo)前往看望；子公司部門經(jīng)理以上員工在市住院治療，由集團公司人力資源部與其所屬公司共同派員一起看望；地區(qū)公司部門經(jīng)理下列員工在我市住院治療，由公司辦公室組織看望；外地市公司員工在公司所在地住院治療，由外地市公司組織看望。四、婚喪1、員工結(jié)婚：在職期間依法辦理結(jié)婚登記的員工，由所屬公司發(fā)給慶祝金200元。2、父母、配偶及兒女亡故的員工，由所屬公司發(fā)給慰問金200元或等值物品。3、慶祝金或慰問金的申辦由各公司人力資源主管部門負(fù)責(zé)。五、生日祝賀員工每年的生日，由公司人力資源主管部門辦理祝賀活動。送給禮物，報銷費用限額每人30元。六、免費工作餐1、員工在工作日可享有由公司提供的免費工作午餐。2、晚上加班（含參加公司組織的培訓(xùn)、會議）90分鐘以上的員工可享有由公司提供的免費工作晚餐。七、健康體檢公司每兩年組織全體員工體檢一次。體檢的申報、安排由集團公司人力資源部負(fù)責(zé)。八、幫困員工及員工家眷突患重病或員工家庭遭遇特大變故、自然災(zāi)害等造成生活困難，公司將視具體狀況組織幫困活動。員工福利方案篇3為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進(jìn)一步推動公司公司文化建設(shè)，形成良好的公司向心力和凝聚力并切實體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念，讓每一位在易睡眠服務(wù)的人員都能感受到易睡眠大家庭的溫暖，達(dá)成情感留人的目的，特制訂以下員工福利方案。一、合用范疇易睡眠家居有限公司二、合用人群易睡眠家居有限公司每一位在職工工三、福利項目1、生日福利：公司每月1號在Q群里公布本月生日員工名單并附上祝愿，公司為組員發(fā)送生日賀卡、生日禮物，生日賀卡上簽有對員工的祝愿、尚有總經(jīng)理的簽名祝愿；生日禮物員工能夠在生日禮物單上選擇，在員工生日的前一天發(fā)送。2、生活用品的發(fā)放：每月的月初公司為每個員工發(fā)放日慣用品。例如：衛(wèi)生紙、洗衣液、牙膏、杯子等物品。3、節(jié)日福利：按照我國的民族傳統(tǒng)習(xí)慣，每年的清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、三八婦女節(jié)公司在節(jié)日為員工發(fā)放禮物慰勞公司組員。具體的發(fā)放原則詳情請看下面的列表。4、娛樂活動：為豐富員工的業(yè)余生活，增加與員工對公司文化的認(rèn)同感，公司根據(jù)員工建議組織多個的娛樂、文體、郊游、旅游活動。四、責(zé)任部門1、人事部負(fù)責(zé)篩選每月生日的名單，有關(guān)費用的申請，福利禮物的申購和發(fā)放，協(xié)助集體活動的安排。五、具體規(guī)定公司的全部的福利政策皆為集體活動行為，個人不參加者視為自動放棄，公司不作現(xiàn)金或其它方式的賠償。員工福利方案篇4一、設(shè)計思路根據(jù)節(jié)日的特殊性、公司的發(fā)呈現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗來說，今年中秋福利應(yīng)當(dāng)突出下列主題和理念：1、問候和祝愿;中秋是闔家團圓的日子，但愿借助員工回家過節(jié)的機會向員工的父母及家人體現(xiàn)公司的感謝之意及真誠的問候;員工平日在公司工作，極少有時間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們能夠主動向他們傳遞出主動的.信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會對樹立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的作用。2、紀(jì)念和宣傳;鑒于公司項目已經(jīng)正式啟動，招商和招租工作陸續(xù)展開，通過員工這個渠道進(jìn)行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會掌握一定的客戶資源，通過公司統(tǒng)一發(fā)放紀(jì)念性的禮物，無論是員工自己留存還是轉(zhuǎn)贈別人都是較好的宣傳渠道。3、濃情中秋，月圓人團圓。4、精美，實用，健康，潮流。二、福利內(nèi)容及費用預(yù)算根據(jù)《薪酬構(gòu)造管理制度》規(guī)定，中秋員工福利原則為500元/人，總體費用預(yù)算：13000元(26人*500元);三、時間安排1、市場調(diào)研時間：8月7日至19日;2、采購、制作、準(zhǔn)備時間：8月20日至29日;3、發(fā)放時間：9月1日至3日。員工福利方案篇5春節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)心，使員工感受到節(jié)日的歡樂氛圍，綜合管理部特申請給公司全體職工工發(fā)放春節(jié)福利禮物，本次禮物是本著生態(tài)健康理念，在我要道地網(wǎng)，選擇道地生態(tài)黑豬肉系列和生態(tài)散養(yǎng)黑雞系列禮物。凡在1月15日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算，福利禮物發(fā)放具體方案以下：預(yù)計人數(shù)55人道地生態(tài)黑雞禮盒(大吉大利)1盒累計：1023元注：以上物品具體價格以實際購置價格為準(zhǔn)。一.發(fā)放對象：公司全體員工(截止1月15日邁進(jìn)公司員工);二.發(fā)放時間：1月15日(下午16：00);三.發(fā)放地點：公司辦公室四.組織發(fā)放人員:五.發(fā)放方式：由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按告知時間，安排人員到指定地點領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計清晰，并請在1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;六.物品采購：全部物品需在發(fā)放當(dāng)天上午10：00準(zhǔn)時送到公司。七.注意事項：1、各部門在將禮物領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重破損或其它質(zhì)量問題，飲料有啟動過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當(dāng)天及時到綜合管理部換取，逾期不換。2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請各部門精確統(tǒng)計好名單;3、因物品在運輸、搬運過程中可能有損壞的狀況，如損壞狀況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞狀況嚴(yán)重的，將視狀況而定再做更換。公司辦公室20.12.11員工福利方案篇61、相親會世界上最遙遠(yuǎn)的距離不是生與死的距離，而是，我就站在你面前，你卻不懂得我愛你。諸多同事臉皮薄，不懂得如何向心儀的他/她表明?幫他們捅破這層窗戶紙吧，所謂“肥水不流外人田”哦。2、美食盛宴年會除了玩好，也要吃好。員工中必定有諸多身懷絕藝的大廚，讓他們大展身手的時候到了，公司年會舉辦一種美食盛宴，每人現(xiàn)場做出自己拿手的美味佳肴，一起品嘗一起分享，還能收到異性投來的崇拜眼光哦。3、撕名牌大家都看過跑男吧，都想成為其中的一員，即使很難實現(xiàn)，但咱公司年會能夠玩啊，只要設(shè)計好劇本，大家自然都爭先恐后的參加。4、旅游全公司一起出去旅游，放松放松，不僅能夠聯(lián)系一下各同事之間的感情，讓員工吃好玩好，還能幫HR減少了籌辦年會節(jié)目的煩惱。5、化妝舞會某些公司女孩子多的能夠搞搞化妝舞會，讓她們畫出最精巧的妝容，評委能夠選出前三甲，送出女生最愛的化妝品產(chǎn)品。6、創(chuàng)意晚會公司誰才是創(chuàng)意小王子/創(chuàng)意小公主呢?那我們來個創(chuàng)意節(jié)目大比拼好了，看看誰才是真正的創(chuàng)意之星。7、懸疑年會沒玩過密室逃脫，也該看過《名偵探柯南》的電視劇，很想成為他是吧。咱公司年會也能夠那樣的，只要設(shè)計好劇本，下面就是你彰顯自己的智慧時刻吧。上面就是為大家推薦的公司創(chuàng)意年會方案，類似的年會方案尚有諸多，各位能夠根據(jù)自己的實際狀況做出選擇。最后再囑咐大家?guī)拙渑叮?1)嚴(yán)禁大聲喧嘩、打鬧，擾亂會場秩序。(2)注意安全，切勿興奮過分，以免發(fā)生意外。(3)少喝酒，少抽煙。員工福利方案篇7一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨，為答謝員工始終以來對公司的支持，以及為給大家一種愉快祥和的中秋節(jié)，公司在資金周轉(zhuǎn)困難的狀況下，極力為大家提供良好的福利條件，營造節(jié)日氛圍。現(xiàn)制訂福利發(fā)放方案以下：一、現(xiàn)金發(fā)放：100元/人小計：100元/人×45＝45