產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作總結(jié)(通用6篇)

第產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作總結(jié)(通用6篇)

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作總結(jié)1

去年以來，我區(qū)不斷深化審批服務(wù)領(lǐng)域改革，從行政許可審批中“耗時(shí)相對(duì)較長(zhǎng)、受外部因素影響較多、自由裁量空間較大”的現(xiàn)場(chǎng)踏勘環(huán)節(jié)著手，搭建線上踏勘“云”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)審批踏勘環(huán)節(jié)從人工現(xiàn)場(chǎng)踏勘向線上“云踏勘”轉(zhuǎn)變，讓企業(yè)群眾“一次不跑、事就辦好”。特別是疫情期間，保障了審批業(yè)務(wù)辦理“不斷檔”“不掉線”，受到辦事企業(yè)群眾的一致好評(píng)。截至目前，通過“云踏勘”平臺(tái)已辦理線上踏勘業(yè)務(wù)2400余件，平均壓縮踏勘工作時(shí)間5個(gè)工作日。

一、創(chuàng)建踏勘機(jī)制審批服務(wù)“全流程再造”。

一是篩選“踏勘”項(xiàng)目。

針對(duì)不需要專家論證的食品經(jīng)營(yíng)許可、小餐飲登記、農(nóng)藥經(jīng)營(yíng)許可等25個(gè)現(xiàn)場(chǎng)踏勘事項(xiàng)進(jìn)行梳理，按照制度、人員、場(chǎng)所、設(shè)備、管理等踏勘不同內(nèi)容細(xì)化分類，分解成小餐飲登記、集體用餐配送、食品銷售經(jīng)營(yíng)、出版物批發(fā)設(shè)立等53項(xiàng)具體情形，對(duì)涉及到的1142項(xiàng)踏勘核查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)逐一進(jìn)行固化并制定清單。

二是創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)指南。

以辦事企業(yè)群眾需求為導(dǎo)向，創(chuàng)建“零基礎(chǔ)”“同標(biāo)準(zhǔn)”踏勘現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備指南，將踏勘依據(jù)、內(nèi)容要素、核查標(biāo)準(zhǔn)等條目化、規(guī)范化，并著重標(biāo)注重點(diǎn)難點(diǎn)和問題多發(fā)點(diǎn)，方便企業(yè)群眾準(zhǔn)備踏勘現(xiàn)場(chǎng)，杜絕了因踏勘內(nèi)容復(fù)雜、標(biāo)準(zhǔn)不夠具體導(dǎo)致的企業(yè)群眾籌備難、工作人員核驗(yàn)慢等問題。

三是優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制。

制定出臺(tái)《“云踏勘”工作管理辦法》和《“云踏勘”工作制度》，對(duì)踏勘要求、踏勘流程和踏勘規(guī)范進(jìn)行明確，將“云踏勘”與告知承諾、信用建設(shè)和監(jiān)督監(jiān)管相結(jié)合。

二、打造“云”端平臺(tái)實(shí)現(xiàn)“線下線上”全覆蓋。

一是研發(fā)線上平臺(tái)。

開發(fā)**政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上審批平臺(tái)線上踏勘功能，將踏勘事項(xiàng)清單、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、踏勘人員庫(kù)等47項(xiàng)信息全部錄入平臺(tái);打造“**云踏勘”微信小程序，將“云踏勘”開展過程中的踏勘時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、踏勘人員、電子報(bào)告以及相關(guān)影像資料全量自動(dòng)保存至云端服務(wù)器，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)端與微信端的實(shí)時(shí)視頻互聯(lián)互通，夯實(shí)“云踏勘”數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，確保踏勘行為合法、規(guī)范。

二是細(xì)分踏勘形式。

依據(jù)踏勘事項(xiàng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)雜程度，將“云踏勘”分為線上踏勘、線下踏勘、補(bǔ)齊補(bǔ)正3種情形。其中，線上踏勘針對(duì)簡(jiǎn)易情形，側(cè)重于實(shí)時(shí)視頻連線“不見面”審批;線下踏勘針對(duì)復(fù)雜情形，側(cè)重于現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)和對(duì)現(xiàn)場(chǎng)影像數(shù)據(jù)等資料的采集;補(bǔ)齊補(bǔ)正針對(duì)踏勘現(xiàn)場(chǎng)暫時(shí)不符合規(guī)定要求、可以通過整改補(bǔ)正的，由申請(qǐng)人將整改后的現(xiàn)場(chǎng)影像資料通過微信小程序上傳，踏勘人員線上核驗(yàn)。

三是規(guī)范踏勘流程。

申請(qǐng)人遞交申請(qǐng)材料審核通過后，踏勘相關(guān)信息即時(shí)通過線上流轉(zhuǎn)至“云踏勘”平臺(tái)，平臺(tái)管理員根據(jù)踏勘類型，將每項(xiàng)業(yè)務(wù)分配至2名踏勘工作人員，踏勘通知同步推送至申請(qǐng)人，由踏勘工作人員與申請(qǐng)人聯(lián)系，商定時(shí)間，通過“**云踏勘”微信小程序開展“云踏勘”?！霸铺た薄眻?bào)告經(jīng)審核后出具電子踏勘意見書，同步推送至窗口工作人員進(jìn)行后續(xù)審批。

三、分類實(shí)施踏勘按下審批服務(wù)“快進(jìn)鍵”。

一是簡(jiǎn)易事項(xiàng)“極速辦”。

對(duì)資格變更、延續(xù)等踏勘內(nèi)容較少、標(biāo)準(zhǔn)格式相對(duì)固定的踏勘事項(xiàng)，材料審查無誤后立即進(jìn)入踏勘環(huán)節(jié)，由踏勘人員與申請(qǐng)人通過線上踏勘方式進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)25項(xiàng)高頻事項(xiàng)1小時(shí)踏勘“極速辦”。

二是一般事項(xiàng)“快速辦”。

對(duì)踏勘重點(diǎn)為“現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施設(shè)備有無”和“反映流程布局”等形式審查為主的踏勘事項(xiàng)，由踏勘人員與申請(qǐng)人商定時(shí)間，做到1個(gè)工作日內(nèi)“快速辦”。

三是二次踏勘“即時(shí)辦”。

對(duì)已經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)踏勘并提出整改意見的踏勘事項(xiàng)，申請(qǐng)人整改完畢后隨時(shí)通過“**云踏勘”微信小程序?qū)⒀a(bǔ)齊補(bǔ)正影像資料上傳，踏勘人員實(shí)時(shí)響應(yīng)，線上審核確認(rèn)，即時(shí)出具現(xiàn)場(chǎng)踏勘報(bào)告。

四是復(fù)雜事項(xiàng)“兜底辦”。

對(duì)個(gè)別企業(yè)庫(kù)房面積、人員資質(zhì)、設(shè)施設(shè)備等要素要求標(biāo)準(zhǔn)高、條件嚴(yán)，以及需要進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查的踏勘事項(xiàng)，由踏勘人員與申請(qǐng)人積極聯(lián)系，通過線下踏勘方式，3個(gè)工作日內(nèi)限時(shí)辦結(jié)。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作總結(jié)2

堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，下面是天涯濤源范文網(wǎng)小編給大家?guī)淼?023年關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作匯報(bào)范文，希望大家喜歡。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，是習(xí)近平總書記親自部署、親自推動(dòng)的一項(xiàng)重大改革。*縣是煤炭資源縣，產(chǎn)業(yè)工人為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。因此，扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，意義特殊、至關(guān)重要。*縣委認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要指示精神，結(jié)合中央、省、市各項(xiàng)部署要求，按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路，圍繞改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)要求的體制機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的主力軍作用的目標(biāo)下功夫，取得了一些成效?，F(xiàn)匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人政治思想引領(lǐng)，把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿改革始終。

堅(jiān)定貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)”的重大要求，按照加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)的改革任務(wù)，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織的合力作用，將產(chǎn)業(yè)工人生產(chǎn)一線懂技術(shù)、懂管理、懂經(jīng)營(yíng)的優(yōu)秀人員吸納入黨，強(qiáng)化了優(yōu)秀黨員在產(chǎn)業(yè)工人中的示范帶頭作用。扎實(shí)開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等主題活動(dòng)，并依托個(gè)黨的創(chuàng)新理論宣講站點(diǎn)，舉辦宣講*場(chǎng)，廣大產(chǎn)業(yè)工人擁戴核心維護(hù)核心的思想自覺、行動(dòng)自覺更加堅(jiān)定。

堅(jiān)持工人階級(jí)地位不動(dòng)搖，增加產(chǎn)業(yè)工人在各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和群團(tuán)組織代表委員中的比例。堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人爭(zhēng)當(dāng)有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措，我縣產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體思想政治穩(wěn)定，主動(dòng)融入大局，貼近全縣工作重心，確保了我縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

二、完善產(chǎn)業(yè)工人激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，讓創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人在精神和物質(zhì)上實(shí)現(xiàn)雙豐收。

“十四五”時(shí)期，我縣在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)方面建立健全了一系列督導(dǎo)、通報(bào)、表彰等工作制度，并通過融媒體、*?？惹?，大力宣傳產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍在改革建設(shè)中的作用成效，為鼓勵(lì)和激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)熱情營(yíng)造了濃厚的社會(huì)氛圍，對(duì)于在勞動(dòng)競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的技術(shù)能手、創(chuàng)新型人才優(yōu)先推薦市級(jí)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆趧?dòng)模范。著力創(chuàng)新技能導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制，提高技術(shù)工人待遇水平。大力開展“五小六化”活動(dòng)，支持勞模創(chuàng)新工作室發(fā)展;

鼓勵(lì)企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度;通過股權(quán)、分紅等激勵(lì)方式，引導(dǎo)企業(yè)建立職務(wù)發(fā)明管理制度。在提高技術(shù)工人待遇的同時(shí)，*縣注重選樹優(yōu)秀技術(shù)人才榜樣，發(fā)揮榜樣、模范力量，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前，*縣共有省市級(jí)勞模個(gè)，勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個(gè)，選樹“工匠”*人，這些優(yōu)秀技術(shù)人才為*產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。

三、增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)水平，把提升工人隊(duì)伍職業(yè)技術(shù)能力作為改革的核心和突破口。

為進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)提升，將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)納入2023-2025年*縣全民科學(xué)素質(zhì)提升行動(dòng)規(guī)劃綱要，緊密結(jié)合我縣“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，制定了全縣勞動(dòng)競(jìng)賽五年規(guī)劃，其中將職工隊(duì)伍素質(zhì)提升作為主要任務(wù)，目標(biāo)更加明確，進(jìn)一步健全了工作制度和運(yùn)行機(jī)制。著力完善產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮工會(huì)、人社等部門職能作用，帶領(lǐng)引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)自覺加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，積極鼓勵(lì)社會(huì)力量共同參與職業(yè)培訓(xùn)，形成推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人教育和培訓(xùn)的工作合力。

幾年來，由部門、企業(yè)和社會(huì)職業(yè)學(xué)校等不同主體開展的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)累計(jì)300余場(chǎng)次，參與培訓(xùn)的職工達(dá)到3.2萬人次，職工學(xué)習(xí)技術(shù)的渠道更寬，機(jī)會(huì)更多，水平更高。強(qiáng)化職工職業(yè)技能大賽、勞動(dòng)競(jìng)賽作用發(fā)揮，逐步開展了煤炭、建筑、醫(yī)療、教育、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動(dòng)競(jìng)賽，參與職工人次達(dá)2.8萬人次，激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人提升本領(lǐng)、強(qiáng)化能力的積極性和主動(dòng)性，營(yíng)造了競(jìng)以強(qiáng)技、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的社會(huì)氛圍。

四、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益保障服務(wù)，讓竭誠(chéng)服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益深入工人心中。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，必須旗幟鮮明維護(hù)職工合法權(quán)益，特別是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。*縣認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記要求，把“工人至上”理念貫穿始終，助力產(chǎn)業(yè)工人賦能成長(zhǎng)。疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，縣人社局、工會(huì)等部門利用線上線下多種方式，積極開展“春風(fēng)送崗”行動(dòng)，解決企業(yè)用工難題。大力實(shí)施增崗行動(dòng)，鄉(xiāng)村設(shè)立護(hù)林崗、網(wǎng)格崗、防疫崗等，駐縣企業(yè)設(shè)立保潔崗、后勤崗、保安崗等，增加了職工就業(yè)渠道。

我縣通過完善勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、集體協(xié)商、安全健康等權(quán)益保障機(jī)制，積極維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人接受教育培訓(xùn)、薪資待遇、職業(yè)健康等權(quán)利，防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務(wù)，積極探索職工普惠化服務(wù)、愛心驛站建設(shè)等新型服務(wù)模式，擴(kuò)大受益范圍，豐富服務(wù)內(nèi)容，提升職工群眾的獲得感和幸福感。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作意義重大、任務(wù)艱巨。盡管我們做了一些工作，但也還存在許多不容忽視的問題，如產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)工人付出與獲得存在差距，產(chǎn)業(yè)工人自身提升動(dòng)力不足，部門協(xié)調(diào)配合不夠、工作合力不強(qiáng)等。

下一步，*縣將不斷加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細(xì)化措施。

一是充分發(fā)揮推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)小組的職能，切實(shí)發(fā)揮好總體謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)的作用。

二是壓實(shí)成員單位責(zé)任，樹立“一盤棋”思想，對(duì)照改革任務(wù)，做好任務(wù)分工，落實(shí)時(shí)間表、路線圖，形成上下聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合的工作機(jī)制，確保改革有序推進(jìn)。

三是切實(shí)做好督促檢查，層層傳導(dǎo)壓力，有計(jì)劃、動(dòng)真格對(duì)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作推進(jìn)情況開展專項(xiàng)督查行動(dòng)，定期開展分析研判和績(jī)效評(píng)估，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，為全縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作總結(jié)3

企業(yè)發(fā)展是工會(huì)工作主戰(zhàn)場(chǎng)，調(diào)動(dòng)職產(chǎn)業(yè)工人積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性是工會(huì)工作的中心任務(wù)。結(jié)合我公司實(shí)際情況，把新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)聚焦在圍繞需求服務(wù)、圍繞效率創(chuàng)新、圍繞發(fā)展創(chuàng)新，全面提升產(chǎn)業(yè)工人的技能和綜合素質(zhì)。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè),將其培養(yǎng)成為一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者隊(duì)伍。

一、建章立制,讓產(chǎn)業(yè)工人的工作生活更體面更出彩。建立了更加合理的激勵(lì)機(jī)制,通過合理化建議、小改小革、技術(shù)創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新等方式,使“勞動(dòng)創(chuàng)造美好生活”成為全體職工認(rèn)同的價(jià)值觀,通過一系列的舉措,從而讓產(chǎn)業(yè)工人的工作、生活更加體面、更加出彩,社會(huì)地位更高。

二、開拓創(chuàng)新、弘揚(yáng)工匠精神、讓產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)發(fā)展通道更寬更長(zhǎng)。

1.2023年1月至5月在全體員工的共同努力下，通過科技創(chuàng)新共創(chuàng)造發(fā)明ZL202320856976.2食用油脫臭裝置、ZL202320856868.5皂角分離裝置等10件實(shí)用新型專利并申報(bào)成功，通過國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局的審查，2023年3月10件專利授予專利權(quán)并獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局的授權(quán)證書，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人示范引領(lǐng)作用，涌現(xiàn)出一批創(chuàng)新能手和優(yōu)秀創(chuàng)新成果。

2.產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存之基、品牌是企業(yè)發(fā)展之本、只有提高產(chǎn)品質(zhì)量才能創(chuàng)造出更好的品牌、才能使企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)的發(fā)展。公司全體員工的共同努力下2023年通過了國(guó)家級(jí)HACCP食品安全管理體系認(rèn)證，獲得云南省政府和云南省食品安全委員會(huì)頒發(fā)的云南省食品安全示范單位和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、放心消費(fèi)企業(yè)的榮譽(yù)。獲得云南省成長(zhǎng)型中小企業(yè)的稱號(hào)。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的思想政治引領(lǐng)，擴(kuò)大工會(huì)組織和工會(huì)工作的覆蓋面，努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，真正體現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)工人的價(jià)值。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作總結(jié)4

2023年，我局為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的重要指示精神，全面提高我縣產(chǎn)業(yè)工人科學(xué)素質(zhì)，根據(jù)省、市、縣文件精神，縣科技局認(rèn)真開展了推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作。

我局緊緊圍繞全縣中心工作，以凝聚科技人員智慧服務(wù)科學(xué)發(fā)展和改革為宗旨，以推進(jìn)縣域科技創(chuàng)新工作為抓手，以創(chuàng)新服務(wù)方式、提高服務(wù)能力和水平、促進(jìn)科技人才支撐力為重點(diǎn)，通過一系列政策措施，全面促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。工作開展情況如下：

一是通過舉辦科技活動(dòng)周、科技下鄉(xiāng)等活動(dòng)，開展一系列貼近生活、貼近群眾，豐富多彩、形式多樣的科技進(jìn)村入戶活動(dòng)，營(yíng)造有利于鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境和輿論環(huán)境，增強(qiáng)群眾愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)我縣自主創(chuàng)新能力。

二是邀請(qǐng)有關(guān)中介組織來我縣開展科技項(xiàng)目申報(bào)指導(dǎo)，解讀國(guó)家、省市各級(jí)科技發(fā)展政策，介紹各級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)要求，宣傳科技創(chuàng)新知識(shí)、科技成果鑒定、科技進(jìn)步獎(jiǎng)申報(bào)程序和要求等，著力提高我縣科技人才的科技意識(shí)和水平。

三是充分發(fā)揮工業(yè)園區(qū)和高新技術(shù)企業(yè)的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，增強(qiáng)科技創(chuàng)新基礎(chǔ)支撐能力；鞏固提升中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，年內(nèi)新培育市級(jí)科技企業(yè)孵化器1個(gè)、眾創(chuàng)空間1個(gè)，通過認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)8家（含復(fù)審5家）。依托現(xiàn)有高新技術(shù)企業(yè)，引進(jìn)一批科技含量高的高科技項(xiàng)目，培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈。

四是加大企業(yè)研發(fā)投入，指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)爭(zhēng)取各類科技計(jì)劃項(xiàng)目，積極爭(zhēng)取省市各類科技勵(lì)資金，激發(fā)企業(yè)研發(fā)投入積極性。強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位和研發(fā)能力，加大研發(fā)投入和技術(shù)創(chuàng)新力度。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作總結(jié)5

近年來，我縣堅(jiān)持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍育才新模式，孕育了近30萬紡織服裝產(chǎn)業(yè)工人，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支撐。

一、建立“院校定向+企業(yè)自培”模式，讓產(chǎn)業(yè)工人“?！逼饋?/p>

一是建立職業(yè)院校定向培養(yǎng)模式。由校地共同出資，與武漢紡織大學(xué)服裝學(xué)院建立人才培養(yǎng)渠道，同江西服裝學(xué)院共建“蘇區(qū)新長(zhǎng)征班”，北京服裝學(xué)院在縣設(shè)立分院，讓學(xué)生在一流院校進(jìn)行學(xué)習(xí)深造。支持企業(yè)與縣職業(yè)中專、服裝學(xué)校、新長(zhǎng)征技工學(xué)校等職業(yè)院校合作，縣職業(yè)院校紡織服裝專業(yè)相關(guān)學(xué)生占比近40%，開設(shè)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能培訓(xùn)基地，服裝產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)力度不斷加大。2023年，縣各職業(yè)院校為全縣培養(yǎng)服裝服裝產(chǎn)業(yè)工人5378人，開展全縣技能提升行動(dòng)和企業(yè)用工預(yù)備制培訓(xùn)14期、服裝技能培訓(xùn)5期，培訓(xùn)學(xué)員近1600人，打造一批符合企業(yè)要求、素質(zhì)過硬的工人隊(duì)伍。

二是建立企業(yè)內(nèi)部自我培養(yǎng)模式。支持企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)，通過內(nèi)部培養(yǎng)的方式，為發(fā)展提供人才支撐。如，贏家時(shí)裝公司成立贏家大學(xué)制造學(xué)院，通過“春蕾、夏陽、秋楓、冬雪”的四季培養(yǎng)工作機(jī)制，持續(xù)進(jìn)行人才培養(yǎng)、代練和輸出，2023年組織培訓(xùn)42場(chǎng)，培訓(xùn)員工1560人次；贛州興雪萊服裝有限公司成立興雪萊商學(xué)院**分部，每月安排特聘老師到**公司開展專項(xiàng)培訓(xùn)，為公司持續(xù)提供高素質(zhì)人才技術(shù)支持。

二、打造“名師帶徒+技能競(jìng)賽”平臺(tái)，讓產(chǎn)業(yè)人才“涌”出來

一是創(chuàng)新“名師帶徒”傳幫帶模式。

發(fā)揮勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、工匠、技術(shù)能手、業(yè)務(wù)骨干的示范帶頭作用，通過現(xiàn)場(chǎng)講、項(xiàng)目帶等多種形式，讓更多的人才脫穎而出。如，省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)轮靫x和優(yōu)秀職工劉xx通過自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)和班組的優(yōu)秀人才言傳身教，帶隊(duì)比賽等方式，培養(yǎng)優(yōu)秀徒弟300多人。

二是打造建功立業(yè)平臺(tái)。發(fā)揮勞模（工匠）等優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)引領(lǐng)帶頭作用，開展勞模（工匠）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、“職工命名先進(jìn)操作法”評(píng)選等活動(dòng)，打造羅曉茂勞模創(chuàng)新工作室、李石林工匠創(chuàng)新工作室等一批平臺(tái)。廣泛開展“五小”（小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造、小設(shè)計(jì)、小建議）活動(dòng)，解決發(fā)展中的技術(shù)瓶頸、創(chuàng)新難題，2023年以來，共收集歸納先進(jìn)操作法95項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值1050萬元。

三、構(gòu)建“服務(wù)保障+地位提升”體系，讓產(chǎn)業(yè)工人“留”下來

一是構(gòu)建全方位服務(wù)保障體系。適時(shí)調(diào)整出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加快人才集聚的若干措施》，從人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼、配套設(shè)施、社會(huì)保障等方面，開出“一攬子”政策禮包，讓工人在園區(qū)安家樂業(yè)。僅2023年，就將350套公寓分配到園區(qū)工人手中。良好的政策讓更多的產(chǎn)業(yè)工人選擇回到家鄉(xiāng)就業(yè)，今年1-7月，全縣為129家招工重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)新招員工10165人。

二是暢通地位提升渠道。提高“兩代表一委員”中產(chǎn)業(yè)工人比重，優(yōu)先推薦勞模（工匠）為黨代表、人大代表和政協(xié)委員，充分發(fā)揮其聯(lián)系職工、參與決策的作用，讓產(chǎn)業(yè)工人有榮譽(yù)、有地位。去年換屆后，全縣“兩代表一委員”中產(chǎn)業(yè)工人58人；群團(tuán)組織代表大會(huì)中產(chǎn)業(yè)工人代表66人，占比大幅提升。提高榮譽(yù)評(píng)選表彰中產(chǎn)業(yè)工人比重，全縣獲得各級(jí)勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（章）、工匠等榮譽(yù)的產(chǎn)業(yè)工人62人，選樹紡織服裝產(chǎn)業(yè)“**工匠”25人。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作總結(jié)6

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想