學校校長以及前臺聘用通用版合同_第1頁
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文檔簡介

學校校長以及前臺聘用通用版合同背景作為一個合法、合規(guī)運行的教育機構(gòu)，為了保障學校校長以及前臺員工的權(quán)益，也為了規(guī)范勞動關(guān)系、避免糾紛、確保合法合規(guī)，我們需要制定學校校長和前臺職位的通用版合同。目的本合同的目的是明確和規(guī)范學校校長和前臺員工與學校之間的權(quán)利和義務，保障學校校長和前臺員工的勞動權(quán)益，避免勞動糾紛的發(fā)生。合同內(nèi)容一、基本信息雙方當事人名稱簽訂日期工作地點與工作內(nèi)容合同期限二、職位和薪酬學校校長職位名稱：學校校長工作內(nèi)容：根據(jù)學校的發(fā)展規(guī)劃，制定教學計劃方案并組織實施，協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門合作，推動學校發(fā)展。薪酬：根據(jù)學校規(guī)定，一定比例以上由定期給付薪金，另一部分由年終獎或者其他分配方式給付。前臺職員職位名稱：前臺職員工作內(nèi)容：負責接待學校來訪人員、接聽電話、打印文件及文稿等職務。薪酬：根據(jù)學校規(guī)定，薪酬采用月薪形式。月薪由基本工資和崗位津貼組成。三、勞動保護勞動時間與休息工作時間：學校校長每周工作5天，每天8小時，具體工作時間由學校安排；前臺職員每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由學校安排。休息：雙方協(xié)定法定休息日和帶薪年假時間及其他休假時間。社會保險與福利學校校長：依法享受社會保險和福利待遇。前臺職員：依法享受社會保險和福利待遇，學校為其購買社會保險。工作安全保護學校應當為學校校長和前臺職員提供必要的勞動保護措施和設備，確保其在工作中的安全和健康。合同解除本合同的解除方式雙方協(xié)商一致解除合同；一方單方面解除合同的，應當提前30天通知對方。解除合同的情況學校校長和前臺職員達到退休年齡；經(jīng)濟形勢嚴重變化，學校無法繼續(xù)支付工資；因不可抗力因素導致工作無法繼續(xù)。其他本合同未盡事宜，雙方應當協(xié)商解決。簽署雙方在本合同正本上簽字蓋章生效。結(jié)語以上為學校校長以及前臺職員通用版的合同模板，希望能夠為各位學校提供參考。在簽訂合同時，應當遵守中華人民共和國《勞動法》等法律

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