公司團(tuán)隊建設(shè)工作坊調(diào)查問卷

公司團(tuán)隊建設(shè)工作坊調(diào)查問卷調(diào)查問卷

親愛的員工：

歡迎參加我們公司的團(tuán)隊建設(shè)工作坊調(diào)查問卷。我們希望了解你對公司團(tuán)隊建設(shè)的看法和期望，以便我們可以為你提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會。請你在填寫問卷之前，認(rèn)真閱讀以下說明：

1.所有的答案都將僅被用于統(tǒng)計分析目的，我們將保證你的答案的機(jī)密性。

2.請在每個問題中選擇最適合你的答案。如果你覺得沒有一個選項合適，請選擇“其他”并在相關(guān)問題下注明你的具體內(nèi)容。

3.請按照真實情況回答問題，我們希望得到你真實的意見。

4.本問卷預(yù)計需要10-15分鐘完成。

一、人際關(guān)系篇

1.你對公司內(nèi)部的人際關(guān)系滿意嗎？

a.非常滿意

b.滿意

c.一般

d.不滿意

e.很不滿意

2.你認(rèn)為公司是否已經(jīng)采取措施改善人際關(guān)系？

a.是

b.否

3.如果你的答案是“是”，你認(rèn)為改善人際關(guān)系措施是否有效？

a.非常有效

b.有效

c.一般

d.無效

e.很無效

4.你認(rèn)為公司應(yīng)該在哪些方面進(jìn)一步改善人際關(guān)系？

二、溝通篇

5.你是否能夠與同事和上級進(jìn)行有效的溝通？

a.是

b.否

6.如果你的答案是“否”，你認(rèn)為原因是什么？

a.缺乏溝通渠道

b.語言不通

c.溝通技巧不夠

d.其他(請注明)

7.你對公司的溝通方式是否滿意？

a.非常滿意

b.滿意

c.一般

d.不滿意

e.很不滿意

8.你認(rèn)為公司應(yīng)該在哪些方面改善溝通？

三、協(xié)作篇

9.你是否愿意與同事合作完成任務(wù)？

a.是

b.否

10.如果你的答案是“否”，你認(rèn)為原因是什么？

a.沒有足夠的共同目標(biāo)

b.任務(wù)分配不公平

c.難以合作

d.其他(請注明)

11.你認(rèn)為團(tuán)隊合作對公司的成功有多重要？

a.非常重要

b.重要

c.一般

d.不重要

e.很不重要

12.你認(rèn)為公司應(yīng)該在哪些方面改善團(tuán)隊合作？

四、反饋篇

13.你是否經(jīng)常得到對工作的反饋？

a.經(jīng)常

b.有時候

c.很少

d.從未

14.如果你的答案是“有時候”或“很少”，你希望得到怎樣的反饋？

五、工作坊篇

15.你是否參加過公司的團(tuán)隊建設(shè)工作坊？

a.是

b.否

16.如果你的答案是“是”，你認(rèn)為工作坊對團(tuán)隊建設(shè)有多么有幫助？

a.非常有幫助

b.有幫助

c.一般

d.沒有幫助

e.很沒有幫助

17.你認(rèn)為公司應(yīng)該如何改善團(tuán)隊建設(shè)工作坊？

六、其他意見

18.請留下你對公司團(tuán)隊建設(shè)的其他意見或建議。

非常感謝你參與本次調(diào)查問卷！你的意見對我們非常重要，將有助于我們改進(jìn)公司的團(tuán)隊建設(shè)工作。請將填好的問卷交回給人力資源部門。

謝謝！

（注：本調(diào)查問卷僅供內(nèi)部使用，不用作外部公布或其他商業(yè)用途。）尊敬的員工，

首先，感謝你參與我們公司的團(tuán)隊建設(shè)工作坊調(diào)查問卷。你的參與和意見對我們非常重要，將幫助我們了解員工對公司人際關(guān)系、溝通、協(xié)作和反饋的看法，并進(jìn)一步改進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)工作。

人際關(guān)系是一個組織內(nèi)部非常重要的方面。良好的人際關(guān)系可以增加員工滿意度和工作效率。在調(diào)查中，我們希望了解員工對公司內(nèi)部人際關(guān)系的滿意程度。令人欣慰的是，絕大多數(shù)員工對公司內(nèi)部人際關(guān)系表示滿意。然而，我們也注意到一些員工對人際關(guān)系持一般或不滿意的態(tài)度。我們會認(rèn)真研究這些問題，并采取措施改善人際關(guān)系，以營造一個更好的工作環(huán)境。

溝通是團(tuán)隊合作的基礎(chǔ)，也是一個公司內(nèi)各方聯(lián)系和合作的關(guān)鍵。我們也在問卷中探討了員工對公司溝通方式的滿意度和他們是否能夠與同事和上級進(jìn)行有效的溝通。大部分員工表示他們能夠有效溝通，但也有一些員工認(rèn)為溝通方式還有待改進(jìn)。我們會結(jié)合員工的反饋，進(jìn)一步改善公司的溝通方式，以滿足員工的溝通需求。

團(tuán)隊合作對公司的成功至關(guān)重要。良好的團(tuán)隊合作可以提高工作效率、創(chuàng)造創(chuàng)新和增強(qiáng)員工的士氣。在我們的調(diào)查中，我們特別詢問了員工對團(tuán)隊合作重要性的看法和對當(dāng)前團(tuán)隊合作的滿意度。大部分員工認(rèn)為團(tuán)隊合作對公司成功非常重要，并對公司的團(tuán)隊合作表示滿意。然而，一些員工對團(tuán)隊合作的重要性和團(tuán)隊合作的實施有一定的保留意見。我們將認(rèn)真研究這些問題，并采取相應(yīng)的措施，幫助團(tuán)隊建立良好的合作關(guān)系，并提升團(tuán)隊效能。

反饋對于員工的發(fā)展和改進(jìn)至關(guān)重要。在調(diào)查中，我們詢問了員工是否經(jīng)常得到對工作的反饋以及他們希望得到怎樣的反饋。大部分員工表示他們經(jīng)常得到工作反饋，但也有一些員工感覺反饋不夠充分。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對員工的反饋機(jī)制，及時和有效地為員工提供工作反饋，以促進(jìn)員工的成長和發(fā)展。

此外，我們還了解到一些員工參加過公司的團(tuán)隊建設(shè)工作坊，并聽取他們對工作坊的反饋。大部分員工表示工作坊對團(tuán)隊建設(shè)有幫助，但也有一些員工認(rèn)為工作坊效果不明顯。我們將在工作坊的設(shè)計和內(nèi)容上進(jìn)行改進(jìn)，確保其對團(tuán)隊建設(shè)具有更明顯的效果。

最后，請允許我代表公司向你們致以最誠摯的謝意。參與調(diào)查問卷的每一位員工都是我們團(tuán)隊建設(shè)的重要一環(huán)。我們將認(rèn)真地分析和處理你們的反饋和