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藝術(shù)教師聘用合同藝術(shù)教師聘用合同一、合同總則本合同是由甲方（以下簡(jiǎn)稱“單位”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“教師”）就教師崗位聘用及工作相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂的法律文件。二、聘用期限1.本合同的聘用期限為起始日期至終止日期。2.教師工作滿一年后，雙方有權(quán)終止或續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。三、教師職責(zé)1.教師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行單位教學(xué)計(jì)劃，組織教學(xué)活動(dòng)，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。2.教師應(yīng)加強(qiáng)教學(xué)管理，制定合理教學(xué)方案，提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)。3.教師應(yīng)積極參加學(xué)科研究和教育教學(xué)活動(dòng)，提升教育教學(xué)水平。四、單位職責(zé)1.單位應(yīng)向教師提供良好的工作環(huán)境和必要的工作條件。2.單位應(yīng)保障教師的法定權(quán)益，支付教師相應(yīng)的工資和福利待遇。3.單位應(yīng)定期對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提升教師的教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。五、工資與福利待遇1.教師的工資由單位按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和協(xié)議支付。2.教師享受單位提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等福利待遇。六、違約責(zé)任1.若教師未按照合同要求履行職責(zé)，單位有權(quán)解除合同或采取相應(yīng)處罰。2.若單位未按照合同要求履行職責(zé)，教師有權(quán)解除合同或要求相應(yīng)賠償。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決是終局的。八、其他事項(xiàng)1.若本合同內(nèi)容出現(xiàn)變更，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方

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