合同書樣本個體工商戶雇工勞動合同書

合同書樣本個體工商戶雇工勞動合同書甲方：乙方：雇主（下列簡稱甲方）與受雇職工（下列簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營公司雇工勞動管理暫行方法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿訂立本合同，共同恪守本合同所列條款。第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。第二條乙方同旨在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質量和數量規(guī)定是。第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超出8小時，每七天不超出40小時，甲方確保乙方最少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超出3小時，每月不得超出36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按下列原則支付工資；1、在日法定原則工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資原則的150%支付工資；2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資原則的200%支付工資；3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資原則300%的工資。第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配備生產、工作必需的勞開工具。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方訂立的勞動合同期限擬定，保險金額為元。第十條甲方應予以乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.第十一條乙方應恪守的勞動紀律是。第十二條本合同所根據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法推行的，經甲乙雙方協商同意，能夠變更本合同有關內容。第十三條乙有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的。第十四條下列情形之一，甲能夠解除合同，但應提前三十日以局面形式告知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2、乙方勞動未達成勞動合同規(guī)定的質量和數量的；3、甲乙雙方不能根據本合同第十二條，就變更合同達成合同的；第十五條合同雙方當事人協商一致，能夠解除勞動合同。第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式告知甲方。第十七條下列情形之一，乙方能夠隨時告知甲方解除本合同：1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動酬勞或提供勞動條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的；2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條甲方根據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無端拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資酬勞的，甲方應根據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟賠償方法》支付乙方經濟賠償金。第二十一條甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方因素訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。第二十二條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。第二十三條當事人商定的其它內容。第二十四條因推行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方規(guī)定仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與此后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名（蓋章）：乙方簽章：訂立日期：年月日鑒證機關（蓋章）：鑒證員（簽章）：使用闡明一、本合同書可做為個體工商戶與雇工訂立勞動合同之用。二、個體工商戶與雇工運用本合同書訂立勞動合同時，凡需要雙方協商的，經協商一致后填寫在空格內；需要告知的事項，在空欄內填寫清晰告知乙方。三、本合同設定的條款不合用的，經甲、乙雙方協商一致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協商一致同意取消”，列出某條某款即可。經雙方當事人協商需增加的條款，也在本欄寫明“經雙方當事人協商一致同意下列條款”，并在