勞動(dòng)合同樣本樣本

編號(hào)：勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：聯(lián)系電話：粘粘貼二代身份證復(fù)印件（加蓋用人單位騎縫章）四川省人力資源和社會(huì)保障廳制平昌縣人力資源和社會(huì)保障局印使用說(shuō)明一、本合同書可作為用人單位與職工訂立勞動(dòng)合同時(shí)使用,在訂立勞動(dòng)合同前,用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充足理解《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定二、甲方不得采用欺詐、脅迫等手段與職工訂立違反職工意愿的勞動(dòng)合同。使用本合同書訂立勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商商定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在對(duì)應(yīng)的空格內(nèi)。雙方擬定訂立勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或重要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、符合訂立無(wú)固定時(shí)限勞動(dòng)合同條件的，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定時(shí)限勞動(dòng)合同。試四、五、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及當(dāng)事人商定的其它內(nèi)容，可在合同中商定，也可在本合同書后附頁(yè)闡明,并雙方簽章承認(rèn)。除商定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形外，用人單位不得商定由勞動(dòng)者承當(dāng)?shù)倪`約金。六、建筑、餐飲、旅游等行業(yè)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，可就酬勞支付方式、工作時(shí)間等方面內(nèi)容對(duì)本文本依法進(jìn)行修改補(bǔ)充后使用。七、本合同一經(jīng)訂立，任何一方不得隨意涂改。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，應(yīng)由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同恪守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇下列第種形式擬定本合同期限：1、固定時(shí)限：自20年月日起至20年月日止。2、無(wú)固定時(shí)限：自20年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完畢一定的工作（任務(wù)）為期限。自20年月日至工作（任務(wù)）完畢時(shí)即行終止。雙方商定的試用期至20年月日止，期限為月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點(diǎn)在市縣（區(qū)）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，能夠變更工作地點(diǎn)和工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)完畢規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)成規(guī)定的質(zhì)量原則。三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工時(shí)制度。1、實(shí)施原則工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超出8小時(shí)，每七天不超出40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后能夠延長(zhǎng)工作時(shí)間，普通每日不得超出1小時(shí)，因特殊因素需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超出3小時(shí)，每月不得超出36小時(shí)。2、實(shí)施綜累計(jì)算工時(shí)工作制。乙方在合同期內(nèi)實(shí)施集中工作、集中休息，以勞動(dòng)行政部門同意的周期（周、月、季或年）綜累計(jì)算工作時(shí)間，綜累計(jì)算后超出法定原則工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。3、實(shí)施不定時(shí)工作制。實(shí)施綜累計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門同意，甲方對(duì)乙方可實(shí)施相對(duì)集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。第五條乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本公司安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)酬勞第六條雙方擬定乙方實(shí)施下列第種工資形式：1、實(shí)施月（周、日、小時(shí)）工資制。乙方每月（周、日、小時(shí)）工資為元，其中試用期間工資為元。2、實(shí)施計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為元。3、按甲方依法制訂的工資支付制度執(zhí)行。第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月10日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書面統(tǒng)計(jì)支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等狀況，并向乙方提供工資清單備查。甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增加的同時(shí)，適宜調(diào)節(jié)乙方工資原則。甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第八條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資酬勞；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資酬勞；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。第九條因甲方因素或其它不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超出一種工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資原則支付乙方工資；超出一種工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)酬勞不得低于本地政府公布的最低工資原則。第十條乙方依法享有帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育（產(chǎn)）假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定的原則，支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十一條甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第十三條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十四條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十五條乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)谑鶙l經(jīng)雙方協(xié)商一致，能夠變更本合同有關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第十七條《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百下列的原則向乙方加付賠償金。第二十條甲方違法解除和終止本合同，乙方規(guī)定繼續(xù)推行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)推行，乙方不規(guī)定繼續(xù)推行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)推行的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)賠償金原則的兩倍向乙方支付賠償金。八、其他第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承當(dāng)對(duì)應(yīng)責(zé)任。第二十一條雙方協(xié)商訂立的下列合同作為本合同的補(bǔ)充（可附紙）：1、培訓(xùn)合同：。2、保密合同：。3、崗位合同：。4、其它合同：。第二十三條雙方協(xié)商一致商定的其它內(nèi)容：第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與此后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方因推行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)乙方(簽名)：法定代表人或(委托代理人)：(簽名)訂立時(shí)間：二０年月日勞動(dòng)備案機(jī)關(guān)總號(hào):平勞合備（）字第號(hào)備案機(jī)關(guān)簽章：備案時(shí)間：二０年月日勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為

期限合同，續(xù)訂后本合同期限為20

年

月日至20年月日。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）

訂立時(shí)間：二０年月日勞動(dòng)備案機(jī)關(guān)總號(hào):平勞合備（）字第號(hào)備案機(jī)關(guān)簽章：備案時(shí)間：二０年月日勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為

期限合同，續(xù)訂后本合同期限為20

年

月日至20

年月日。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）

二０年月日勞動(dòng)備案機(jī)關(guān)總號(hào):平勞合備（）字第號(hào)備案機(jī)關(guān)簽章：（備案時(shí)間）二０年月日勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做下列變更（變更可涉及下列內(nèi)容，但不限于下列內(nèi)容）：1、本合同變更后為期限勞動(dòng)合同，變更后本合同期限為20年

月日至20年月日。2、乙方工作地點(diǎn)為：3、甲方為乙方辦理下列各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)：4、本合同第條、第條及第條取消。（注：指勞動(dòng)合同終止的條件和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任兩項(xiàng)及其它需取消的內(nèi)容）。5、雙方商定的其它事項(xiàng)：