醫(yī)院定崗定編方案文檔

醫(yī)院定崗定編?案XXXX醫(yī)院定崗定編?案（2020.01.01）定崗定編是醫(yī)院??資源管理中最基礎(chǔ)性的?作，它是確定崗位和確定崗位編制的合稱，前者是設(shè)計(jì)醫(yī)院中承擔(dān)具體?作的崗位，?后者是設(shè)計(jì)從事某個(gè)崗位的?數(shù)。定崗定編涉及醫(yī)院?標(biāo)的落實(shí)、員?能?和數(shù)量的匹配，從?影響到醫(yī)院運(yùn)營(yíng)成本的降低和效率的提?。為實(shí)現(xiàn)我院??資源管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，結(jié)合醫(yī)院正處于快速發(fā)展的客觀需要實(shí)際，特制定本?案。?．指導(dǎo)思想醫(yī)院定崗定編?作堅(jiān)持以?為本，充分考慮醫(yī)院現(xiàn)實(shí)情況，既要實(shí)?滿負(fù)荷?作，?要考慮員?的??承受能?；既要節(jié)約??成本，?要確保醫(yī)療質(zhì)量；既要提??作效率，?要追求細(xì)節(jié)的完美。確保定崗定編能規(guī)范醫(yī)院管理，科學(xué)地配置??資源，并?舞員???，不斷提?醫(yī)療技術(shù)?平和服務(wù)質(zhì)量。?．定崗定編的原則（?）尊重現(xiàn)實(shí)原則醫(yī)院定崗定編?先應(yīng)該遵循尊重現(xiàn)實(shí)的原則。?前醫(yī)院所形成的?員與崗位匹配情況，與醫(yī)院的?標(biāo)、社會(huì)?化背景、管理體制、員?的執(zhí)業(yè)理念、長(zhǎng)期的?作習(xí)慣甚?個(gè)?價(jià)值觀有很?的關(guān)系。醫(yī)院在不改變現(xiàn)有體制、?法在短期內(nèi)?規(guī)模縮減和增加?員、員?的觀念不可能很快改變等情況下，必須尊重現(xiàn)有崗位和?員的實(shí)際，只要能夠通過(guò)定崗定編合理調(diào)整?員結(jié)構(gòu)，對(duì)?作負(fù)荷與壓?進(jìn)?合理分解，對(duì)各崗位員?的?作數(shù)量、質(zhì)量、效率進(jìn)?合理評(píng)價(jià)，能夠增強(qiáng)各級(jí)管理?員和全院?jiǎn)T?的??成本控制意識(shí)和效率意識(shí)，定崗定編的?的就可以說(shuō)基本實(shí)現(xiàn)。（?）?作需要原則定崗定編必須以滿??作需要為根本原則，做到“以事定崗、以崗定?”。按照醫(yī)院各部門(mén)職責(zé)范圍和臨床醫(yī)技科室業(yè)務(wù)范圍確定名稱和編制數(shù)，不應(yīng)因?設(shè)崗。（三）精簡(jiǎn)?效原則即堅(jiān)持因事設(shè)崗，因崗設(shè)?，精簡(jiǎn)冗員，使崗位與?員編制在配備上達(dá)到優(yōu)化，在保證醫(yī)院?作質(zhì)量的前提下，?較少的?員完成較多的?作任務(wù)，從?提?醫(yī)院?作效率，達(dá)到優(yōu)質(zhì)?效低耗的?的。（四）結(jié)構(gòu)合理原則要保證各類?員合理的?例關(guān)系和合理的層次結(jié)構(gòu)，使醫(yī)院?員達(dá)到群體組合的最優(yōu)化，以發(fā)揮醫(yī)院??資源的最?效能。（五）定性與定量相結(jié)合原則醫(yī)院的?部分?作都是可以?數(shù)量指標(biāo)來(lái)監(jiān)測(cè)的，但有些?作是?法?數(shù)量來(lái)衡量的，因此，在定崗定編時(shí)，必須要做到定性與定量相結(jié)合。（六）動(dòng)態(tài)調(diào)整原則醫(yī)院所處的環(huán)境及其各種條件變化越來(lái)越快，在某?時(shí)間段上做出的定崗定編只可能在?定時(shí)間段內(nèi)有意義。醫(yī)院??資源編制應(yīng)該根據(jù)醫(yī)院發(fā)展、學(xué)科建設(shè)、?作效率、經(jīng)營(yíng)管理?平等因時(shí)因地制宜，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，以滿?醫(yī)院發(fā)展的客觀要求。?旦某些關(guān)鍵因素產(chǎn)?新的變化，定崗定編就需要跟著進(jìn)?調(diào)整。三．定崗定編的主要依據(jù)衛(wèi)?部《綜合醫(yī)院組織編制原則》?事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試?辦法》衛(wèi)?部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)（試?）》衛(wèi)?部《綜合醫(yī)院分級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)》5.《?級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》《河南省衛(wèi)?事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)?例控制及崗位意見(jiàn)》省內(nèi)同等規(guī)模醫(yī)院的定崗定編經(jīng)驗(yàn)以上?件和規(guī)范只是普遍性的指導(dǎo)原則，加之個(gè)別?件制定的時(shí)間較長(zhǎng)，?前醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)理念已發(fā)?了很?變化，部分標(biāo)準(zhǔn)可能存在不符合醫(yī)院實(shí)際之處。因此，具體實(shí)施定崗定編時(shí)，在堅(jiān)持遵循以上?件總體框架的基礎(chǔ)上，將充分結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際，并參考國(guó)內(nèi)同等規(guī)模醫(yī)院的定崗定編經(jīng)驗(yàn)，以使我院的定崗定編?案切實(shí)可?。四.醫(yī)院編制的總體框架（?）醫(yī)院情況概述?前全院核定床位496張，截?2020年1?醫(yī)院共有員?735?，床??為1:1.48。（?）各類別?員編制標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)醫(yī)院核準(zhǔn)496張病床來(lái)計(jì)算，依據(jù)1978年衛(wèi)?部《綜合醫(yī)院組織編制原則》、國(guó)家衛(wèi)?部《綜合醫(yī)院分級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)》中1所?。全院核定床位496張，床??按1:1.5計(jì)算，應(yīng)編制744?。按核定的標(biāo)準(zhǔn)全院?政后勤?員按18%編制134?，衛(wèi)?專業(yè)技術(shù)?員按82%編制610?。按照衛(wèi)?部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定住院床位總數(shù)100張?499張的綜合性醫(yī)院，每床?少配備0.88名衛(wèi)?技術(shù)?員，按此規(guī)定，醫(yī)院編制衛(wèi)?技術(shù)?員應(yīng)為437名，醫(yī)院配置610名，?應(yīng)編制?員增加了39.6%，充分體現(xiàn)了向臨床醫(yī)技?線傾斜，充分考慮了醫(yī)院業(yè)務(wù)?作繁忙，?作壓?越來(lái)越?的實(shí)際情況。五、具體定崗定編情況（?）普通臨床科室醫(yī)?、護(hù)?編制普通臨床科室共編制145名醫(yī)?（醫(yī)?與護(hù)??≥1:2），233名護(hù)?（護(hù)?與床位?≥0.5:1）；科室主任、護(hù)?長(zhǎng)要求必須具有中級(jí)以上職稱，科室主任需從事相關(guān)專業(yè)?作6年以上。（?）其他臨床科室醫(yī)?、護(hù)?編制急診醫(yī)學(xué)科：觀察床設(shè)置2張，設(shè)科主任、護(hù)?長(zhǎng)及副護(hù)?長(zhǎng)各?名，科主任要求副主任醫(yī)師以上職稱，護(hù)?長(zhǎng)要求主管護(hù)師及以上職稱且有5年以上急診臨床護(hù)理?作經(jīng)驗(yàn)。醫(yī)?按實(shí)際?作量可編制7名醫(yī)?，護(hù)?按護(hù)理?員與病床之?為1.5:100可編制8名護(hù)?，觀察床的護(hù)理?員與觀察病床之?為1:2可編制1名護(hù)??？紤]120出車可增加1名醫(yī)?、1名護(hù)?。共編制醫(yī)?8名，護(hù)?10名。重癥醫(yī)學(xué)科：設(shè)置病床10張，設(shè)科主任、護(hù)?長(zhǎng)各?名，科主任需?級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，護(hù)?長(zhǎng)需中級(jí)以上專業(yè)職稱。醫(yī)?按醫(yī)師?數(shù)與床位?>0.8:1可編制9名醫(yī)?，護(hù)?按護(hù)理?員與病床之?為2.5:1可編制25名護(hù)?，共編制醫(yī)?9名，護(hù)?25名。腎內(nèi)科：設(shè)置病床5張，?液透析機(jī)18臺(tái)，設(shè)科主任及護(hù)?長(zhǎng)各?名，科主任需?級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，護(hù)?長(zhǎng)需中級(jí)以上專業(yè)職稱。按機(jī)器臺(tái)可編制2名醫(yī)?，護(hù)理?員可編制7名護(hù)?，編制1名?程技師；按床位可增加1名醫(yī)?，2名護(hù)理編制。共編制醫(yī)?3名，護(hù)?9名，1名?程技師。?科新??病區(qū)：設(shè)置病床8張，設(shè)科主任及護(hù)?長(zhǎng)各?名，科主任應(yīng)具有3年以上新??專業(yè)?作經(jīng)驗(yàn)并具備?科副?以上職稱，護(hù)?長(zhǎng)應(yīng)具有2年以上新??護(hù)理?作經(jīng)驗(yàn)并具備主管護(hù)師以上專業(yè)職稱。醫(yī)?按醫(yī)師?數(shù)與床位?>0.6:1可編制5名醫(yī)?，護(hù)?按護(hù)理?員與病床之?為0.8:1可編制7名護(hù)?。共編制醫(yī)?5名，護(hù)?7名。?術(shù)?醉科：設(shè)置5個(gè)?術(shù)臺(tái)，設(shè)科主任、副主任、護(hù)?長(zhǎng)及副護(hù)?長(zhǎng)各?名，科主任需?級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，護(hù)?長(zhǎng)需中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。?醉醫(yī)?按醫(yī)師?數(shù)與?術(shù)臺(tái)之?>2:1可編制11名?醉醫(yī)?，護(hù)?按護(hù)理?數(shù)與?術(shù)臺(tái)之?>2.5:1編制14名護(hù)?，編制護(hù)?1名。共編制?醉醫(yī)?11名，護(hù)?14名，護(hù)?1名?？祻?fù)醫(yī)學(xué)科：設(shè)置病床13張，設(shè)科主任及護(hù)?長(zhǎng)各?名。醫(yī)?按醫(yī)師?數(shù)與床位?為0.4:1可編制6名醫(yī)?，康復(fù)治療師按康復(fù)治療師與床位?為0.5:1可編制7名康復(fù)治療師，護(hù)?按護(hù)理?員與病床之?為0.5:1可編制7名護(hù)?。共編制醫(yī)?6名，康復(fù)治療師7名，護(hù)?7名。(三)醫(yī)技科室?員編制門(mén)診部：設(shè)主任1名，內(nèi)鏡室、導(dǎo)管室各設(shè)護(hù)?長(zhǎng)1名，編制9名醫(yī)?，2名醫(yī)技，6名護(hù)?，?程技術(shù)?員2名。藥劑科：設(shè)科主任1名，副主任1名。按藥劑?員數(shù)占衛(wèi)?專業(yè)技術(shù)?員數(shù)的8%核算應(yīng)編制49名。其中藥劑師按與病床?不低于1:100的?例應(yīng)編制6名，中藥炮制、制劑?員按與病床?不低于1:80的?例應(yīng)編制8名，其它藥劑?員按與病床?不低于1:18的?例應(yīng)編制29名，采購(gòu)員2名，管庫(kù)員1名，藥品會(huì)計(jì)1名，藥?2名。醫(yī)學(xué)影像科：設(shè)科副主任2名，配備9臺(tái)放射設(shè)備。編制放射醫(yī)師6?，技術(shù)?員編制13?，編制3名護(hù)?。超聲科：設(shè)科副主任1名，配備5臺(tái)超聲設(shè)備。醫(yī)師編制5?，技術(shù)?員編制5?。醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科：設(shè)科副主任3名，按與病床?1:100的?例檢驗(yàn)師可編制5?，按與病床?1:30的?例其它檢驗(yàn)?員可編制17?，共編制22?。病理科：按病理?員與病床之?為1∶130可編制4?，按醫(yī)師與技術(shù)?員1:1?例配制醫(yī)師應(yīng)編2?，技術(shù)?員應(yīng)編2?。功能檢查科：設(shè)科副主任1名，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際機(jī)器臺(tái)數(shù)及?作負(fù)荷程度共編制9?，其中?肺功能3?，?電圖2?，多普勒1?，腦電圖2?，?密度1?。輸?科：按與病床?可編制4?。體檢科：設(shè)負(fù)責(zé)?1名，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際?作量情況共編制1名醫(yī)?，3名護(hù)?。消毒供應(yīng)室：設(shè)護(hù)?長(zhǎng)1名，共編制8名護(hù)?。醫(yī)技科室主任及護(hù)?長(zhǎng)必須具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。(四)?政后勤科室?員的編制根據(jù)衛(wèi)?部《綜合醫(yī)院組織編制原則》的有關(guān)?政后勤?員編制原則，結(jié)合醫(yī)院?前實(shí)際情況，各?政職能科室編制?數(shù)詳見(jiàn)表3所?。?政后勤?員編制總計(jì)134?。六．職稱職數(shù)核定情況國(guó)家衛(wèi)?部《綜合醫(yī)院分級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)》?級(jí)醫(yī)院基本標(biāo)準(zhǔn)中?員配備要求：主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師和醫(yī)師之?為1∶2∶4∶8；護(hù)師以上占護(hù)理?員總數(shù)≥20%；?程技術(shù)?員占衛(wèi)?專業(yè)技術(shù)?員總數(shù)不低于0.5%。同時(shí)考慮《?級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》以及《河南省衛(wèi)?事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)?例控制及崗位意見(jiàn)》中有關(guān)技術(shù)職稱的規(guī)定，確定醫(yī)院?級(jí)職稱（包括正?、副?）控制在專業(yè)技術(shù)?員總數(shù)的15%以內(nèi)，中級(jí)職稱控制在專業(yè)技術(shù)?員總數(shù)的40%以內(nèi)。則全院編制744名員?中，?級(jí)職稱應(yīng)編100名（其中正?為10名），中級(jí)職稱應(yīng)編268名，初級(jí)職稱應(yīng)編376名。（?）衛(wèi)?專業(yè)技術(shù)?員職稱職數(shù)醫(yī)院編制衛(wèi)技?員610?中，需要配備?級(jí)職稱?作?員91名（其中正?為9名），中級(jí)職稱應(yīng)編制244名，初級(jí)職稱應(yīng)編制275名。正?級(jí)崗位：醫(yī)療專業(yè)根據(jù)醫(yī)院科室實(shí)際設(shè)崗，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、超聲科、醫(yī)學(xué)影像科各設(shè)?個(gè)崗位，藥劑、護(hù)理專業(yè)不設(shè)正?級(jí)崗位。6個(gè)副?崗位，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、超聲科、醫(yī)學(xué)影像科各設(shè)?個(gè)副?崗位。3、中級(jí)崗位：醫(yī)、藥、技、護(hù)各專業(yè)編制在20以下的科室不得超過(guò)10個(gè)崗位，10以下的科室不超過(guò)5個(gè)崗位。（?）?政后勤?員其它專業(yè)技術(shù)職稱職數(shù)醫(yī)院編制134名?政后勤?員中，?級(jí)職稱編制9名（其中正?為1名），中級(jí)職稱編制24名，初級(jí)職稱編制27名。各?政后勤部門(mén)技術(shù)職稱編制按部門(mén)實(shí)際?作需要進(jìn)?編制。定崗定編的積極意義在于可以幫助醫(yī)院進(jìn)???資源規(guī)劃和預(yù)測(cè)，以便更好地促進(jìn)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)?標(biāo)。由于?的主觀