代課合同范本

編號(hào)：全日制勞動(dòng)合同書（代課教師）甲方：乙方：訂立日期：年月日甲方（聘任單位）

名稱：________________________

法定代表人或委托代理人：____________

地址：________________________

郵政編碼：_________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（受聘人員）

姓名：_____________

性別：_____________

出生年月：_____________

身份證號(hào)碼：________________________

住址：______________________________________

聯(lián)系電話：____________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵照正當(dāng)、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，并共同恪守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方簽定的為固定時(shí)限的勞動(dòng)合同，合同使用期自

年

月

日起至

年

月

日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方根據(jù)甲方規(guī)定，通過協(xié)商，從事代課教師工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核成果，按照合理誠信原則，依法臨時(shí)變動(dòng)乙方的工作崗位。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及規(guī)定，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及規(guī)定推行勞動(dòng)義務(wù)。（三）乙方的具體工作規(guī)定見乙方簽字確認(rèn)的《工作職責(zé)及規(guī)章制度》

三、工作時(shí)間

（一）甲方實(shí)施每天

八

小時(shí)工作制（與甲方教師正常上班時(shí)間相似），乙方工作時(shí)間平均每七天不超出四十小時(shí)。

（二）甲方嚴(yán)格恪遵法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，確保乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法予以乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)酬勞

甲方應(yīng)當(dāng)每月最少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無端拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法訂立的勞動(dòng)合同商定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于本地最低工資原則。

（一）甲方承諾每月

日為發(fā)薪日。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資按照甲方制訂的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分派方法擬定，根據(jù)乙方的工作崗位擬定其每月工資為

元。

（三）乙方加班加點(diǎn)的工資，按不低于本條第（二）項(xiàng)商定的工資原則為基數(shù)計(jì)算。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的協(xié)助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享有工傷保險(xiǎn)待遇推行必要的義務(wù)。

（四）住房公積金的繳納按國家法律政策規(guī)定執(zhí)行。六、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，能夠解除合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式告知甲方，能夠解除勞動(dòng)合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方能夠告知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同商定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的；

3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方能夠解除勞動(dòng)合同的其它情形。（四）乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動(dòng)合同：

1、違反甲方的規(guī)章制度的；

2、失職，營私舞弊，給甲方（涉及甲方的師生人身以及財(cái)物）造成損害的；

3、乙方同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完畢本單位的工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

七、勞動(dòng)爭議解決

甲乙雙方因推行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，能夠協(xié)商解決。不肯協(xié)商或者協(xié)商不成的，能夠向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也能夠直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。提出仲裁規(guī)定的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，能夠自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

八、其它事項(xiàng)

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系電話等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面告知甲方。

（二）

本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商訂立補(bǔ)充合同解決，補(bǔ)充合同的效力優(yōu)于本合同。

（三）本合同不得涂改或添加。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同附件涉及：乙方簽字確認(rèn)的《工