ISO14001體系變版要求介紹

ISO14001：2021變版要求介紹1整理課件

架構整合(HLS

):17項條款增加至32項條款/名詞統(tǒng)一4組織背景5領導力6規(guī)劃7支持8運行9績效評估10改進4.1理解組織背景4.2相關方要求4.3范圍確定4.4EMS

4.1理解組織背4.2相關方要求4.3范圍確定10.1概述10.2不符合和糾正措施10.3持續(xù)改進6.1風險和機會的應對6.1.2環(huán)境因素6.1.3守規(guī)義務6.1.4行動規(guī)劃6.2環(huán)境目標和策劃6.2.1環(huán)境目標6.2.2策劃實現(xiàn)目標措施8.1運行的策劃與控制8.2應急準備與響應9.1監(jiān)視、量測、分析與評估9.1.2守規(guī)性評估9.2內(nèi)部稽核9.3管理審查7.1資源7.2能力7.3意識7.4溝通7.4.2內(nèi)部溝通7.4.3外部溝通7.5文件化信息2整理課件

主要流程介紹(PDCA模型)3整理課件ISO14001:2021新版10大主要變化組織環(huán)境（Context

of

the

organization）身處復雜的社會環(huán)境、文化環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境和自然環(huán)境中，受到各種環(huán)境的影響和制約，面臨復雜環(huán)境下的風險和機遇，應清楚處于何種環(huán)境下和面對何種風險和機遇，以尋求保護環(huán)境和組織發(fā)展的平衡與和諧。生命周期思考（lifecycle

thinking）在策劃、實施、保持和改進過程中分析評價和施加影響，從生命周期的角度去考慮其行為導致的環(huán)境負荷增減，降低環(huán)境負荷的上升或在實施保護環(huán)境的行為時追求和確保環(huán)境負荷的減少，切實達到保護環(huán)境的目的。4整理課件ISO14001:2021新版10大主要變化環(huán)境績效（environmental

performance）環(huán)境績效分為環(huán)境狀況績效、環(huán)境管理績效、環(huán)境運行績效。運行績效如節(jié)能降耗、控制和消減排放等；環(huán)境狀況績效如生物多樣性、土地開發(fā)利用效率和均衡和環(huán)境承載力等；環(huán)境管理績效如財務績效、利益相關方影響和員工環(huán)境保護相關能力意識提升等。領導力（leadership）組織的最高管理者首先要具備能力和意識，并負有環(huán)境管理體系有關的特定職責,應親自參與或者指導.可向他人委派相關工作職責,但仍有責任確保這些行動得到實施。5整理課件ISO14001:2021新版10大主要變化保護環(huán)境（protecting

environment）提出“保護環(huán)境”的概念，不僅通過污染預防防止不利的環(huán)境影響，還有保護自然環(huán)境免遭因組織活動產(chǎn)品或服務而導致的危害及退化，以及其他與組織所處環(huán)境有關的特定承諾。文件化信息（documented

information）與強調(diào)過程相對應，不注重文件形式、名稱、種類和用途，實用有效的文件即是好的文件，注重其內(nèi)涵和效能，達到更好地支持體系運行的效果，更好地用于組織在體系運行中的追溯、分析、證據(jù)等用途。6整理課件ISO14001:2021新版10大主要變化風險和機遇（risks

and

opportunities）在環(huán)境管理體系運行中風險和機遇都是存在的，規(guī)避和降低風險的同時，應抓住機遇，例如來自于國家的環(huán)保政策、國際上的環(huán)保關注點等可能帶來商機或可以采用更經(jīng)濟的保護環(huán)境方法，在降低風險的同時獲得機遇，尋求保護環(huán)境與組織發(fā)展的雙贏。以“過程”代替“程序”，注重實效（processes）更加注重運行績效結果，注重實效，給予組織靈活性，建立充分適宜有效的體系，利于與組織的運營及其他體系融合。7整理課件外包活動（outsourcing）ISO14001:2021新版10大主要變化請進來將本組織內(nèi)的設施或活動請外包方管理運行---間接控制如食堂、綠化、班車甚至變配電、倉庫、污水處理廠等工輔設施外包運行走出去將組織自身所需的過程外包---連帶責任如外包方在組織外完成電鍍、機加工、噴漆等工藝過程8整理課件ISO14001:2021新版10大主要變化加強變更管理（changemanagement）組織應處理計劃內(nèi)和計劃外的變更，以確保這些變更的非預期的不對EMS的預期實現(xiàn)結果產(chǎn)生負面影響，變更范圍如：計劃的對產(chǎn)品過程運行設備或設施的變更;員工或外部供方(包括合同方)的變更;與環(huán)境因素環(huán)境影響和相關技術有關的新信息;合規(guī)義務的變更等.9整理課件

4組織的背景環(huán)境4.1了解組織與其背景環(huán)境組織應決定與組織宗旨有關、以及會影響達成環(huán)境管理系統(tǒng)意圖結果之能力的內(nèi)部和外部議題.這些議題應包括被組織影響或能影響組織的環(huán)境條件.議題是會影響組織實現(xiàn)其EMS預期結果的能力,如：可影響組織宗旨或受其環(huán)境考量面影響的環(huán)境狀況,與氣候、空氣質(zhì)量、水質(zhì)、土地使用、已有污染、天然資源的可用性和生物多樣性的環(huán)境條件;外來的文化、社會、政治、法律法規(guī)、財政、科技、經(jīng)濟、自然和競爭情勢,無論是國際、國家、地區(qū)或者地方的;內(nèi)部特征或組織的條件,比方組織的活動、產(chǎn)品和效勞、戰(zhàn)略方向、文化和能力.增加“組織背景〞分析10整理課件

4組織的背景環(huán)境4.2了解利害相關方的需求和期望組織應決定:-與環(huán)境管理系統(tǒng)有關的利害相關方;-這些利害相關方有關的需求及期望(例如,要求);-其中的這些需求和期望成為守規(guī)義務.利害相關方不一定是組織的要求;利害相關者的要求,可能有:---強制性:已經(jīng)被由政府納入法律法規(guī),許可證及牌照,甚至法院強判;---自愿性:組織決定自愿同意或采取相關方的要求〔如簽訂合同關系,簽署自愿行動〕利害相關方包括:客戶/供給商/員工/董事會/周邊小區(qū)居民/媒體/NGO/政府等11整理課件

4組織的背景環(huán)境4.3決定環(huán)境管理系統(tǒng)之范圍組織應決定其環(huán)境管理系統(tǒng)的邊界和適用性,以建立其范圍.當決定此范圍時,組織應考慮:a)標準4.1條款中提到的內(nèi)部和外部議題;b)標準4.2條款中提到的利害相關方要求;c)組織單位,功能和物理邊界;d)組織的活動,產(chǎn)品和效勞;e)其行使控制和影響之權威及能力.當范圍被界定時,在系統(tǒng)范圍內(nèi)組織所有的活動,產(chǎn)品和效勞都必須被涵蓋在環(huán)境管理系統(tǒng)范圍內(nèi).范圍應維持文件化信息,并可對利害相關方公開.范圍的設定不應排除具有或者可能具有重要環(huán)境因素的活動,產(chǎn)品,效勞,設施,或躲避其合規(guī)義務.12整理課件

4組織的背景環(huán)境4.4環(huán)境管理系統(tǒng)為達成預期的產(chǎn)出,包括提高其環(huán)境績效,組織應建立,實施,維持和持續(xù)改進環(huán)境管理系統(tǒng),包括按照本標準的要求所需的過程及其相互作用關系.組織在建立和維持環(huán)境管理系統(tǒng)時,應考慮在標準4.1及4.2所累積的知識.將環(huán)境管理體系要求融入到各項業(yè)務過程中,如設計和開發(fā),采購,人力資源,銷售,市場等.13整理課件

5領導力5.1領導力與承諾最高管理階層應通過以下方面證實其對環(huán)境管理系統(tǒng)的領導力與承諾:a)對環(huán)境管理系統(tǒng)的有效性負責;b)確保環(huán)境方針和環(huán)境目標得到建立,并與組織的戰(zhàn)略方向及背景維持一致;c)確保將環(huán)境管理系統(tǒng)要求整合入組織的業(yè)務運作;d)確保環(huán)境管理系統(tǒng)所需資源之備妥;e)傳達有效的環(huán)境控制以及滿足環(huán)境管理系統(tǒng)要求的重要性;f)確保環(huán)境管理系統(tǒng)實現(xiàn)預期的輸出;g)指導和支持員工參與對環(huán)境管理系統(tǒng)的有效性作出奉獻;h)促進持續(xù)改進;i)支持其他的管理者在其負責的領域展現(xiàn)其領導力.加重“高階管理階層的責任〞14整理課件5領導力5.2環(huán)境政策環(huán)境管理系統(tǒng)的定義范圍之內(nèi),最高管理者應建立、實施并維持環(huán)境政策:a〕適合于組織的目的及其組織背景;包括其活動、產(chǎn)品和效勞的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境沖擊;b〕提供設定環(huán)境目標的框架;c〕環(huán)境保護的承諾,包括污染預防和其他與組織背景有關的具體承諾;d〕包括符合守規(guī)義務的承諾;e〕包括持續(xù)改進環(huán)境管理系統(tǒng)的承諾,以提高環(huán)境績效.環(huán)境政策應:-維持文件化信息;-于組織內(nèi)溝通;-可對利害相關方公開.環(huán)境平安方針：遵守法律法規(guī)和其他要求實施污染預防堅持平安開展致力持續(xù)改進推廣綠色能源15整理課件5領導力5.2環(huán)境政策環(huán)境方針政策概述了組織支持并提升其環(huán)境績效的意圖.保護環(huán)境履行合規(guī)義務持續(xù)改進三大根本承諾16整理課件5領導力5.2環(huán)境政策環(huán)境保護污染預防資源的可持續(xù)利用減緩和適應氣候變化保護生物多樣性和生態(tài)系統(tǒng)水及空氣質(zhì)量及再循環(huán)環(huán)境修復等履行合規(guī)義務確定合規(guī)義務確保按照合規(guī)義務實施運行評價合規(guī)義務的履行情況糾正不符合項目17整理課件5領導力5.3組織的角色,職責和權限最高管理階層應確保組織內(nèi)相關角色之職責與權限被指派與溝通.最高管理階層應指派職責和權限以:a)確保環(huán)境管理系統(tǒng)符合本標準的要求;b)向最高管理階層報告環(huán)境管理系統(tǒng)之績效、包括環(huán)境績效.刪減“管理代表〞組織內(nèi)特定的角色和職責可分派給某個人，可稱為管代，也可由幾個人共同承擔，或者分配給最高管理層的某個成員。18整理課件6規(guī)劃6.1風險和時機的應對措施6.1.1概述組織應建立、實施和維持必要之流程,以滿足6.1.1至6.1.4的要求.在規(guī)劃環(huán)境管理系統(tǒng)時,組織應考慮;-在4.1提到的議題,-在4.2所述及的要求,-環(huán)境管理系統(tǒng)涵蓋的范圍.并決定與環(huán)境考量面(6.1.2),守規(guī)義務(6.1.3)及在4.1及4.2中所鑒別的其他議題和要求相關需應對的風險與時機,以:-為環(huán)境管理系統(tǒng)可以到達預期的產(chǎn)出提出保障;防止或降低不預期的影響,包括可能對組織產(chǎn)生影響的潛在外部環(huán)境條件;-到達持續(xù)改善加強“風險〞觀念19整理課件6規(guī)劃6.1風險和時機的應對措施6.1.1概述在環(huán)境管理系統(tǒng)范圍內(nèi),組織應決定潛在的緊急狀況,包括可能產(chǎn)生的環(huán)境沖擊.組織應維持文件化信息,包括:-需應對的風險與時機;-在6.1.1到6.1.4所需過程,至必要程度以提供這些過程可依方案實施的信心.加強“風險〞觀念風險與時機,舉例:語言障礙氣候變遷財務限制政府補貼能資源短缺等處理決定不開始或不繼續(xù)可能引起風險的活動承受或者提高風險以尋求機會移除風險根源改變風險發(fā)生的可能性改變風險發(fā)生的后果嚴重程度與另一個或者多個團體共同承擔風險20整理課件6規(guī)劃6.1.2顯著環(huán)境考量面考慮生命周期的觀點,組織應決定環(huán)境管理系統(tǒng)范圍中,可以控制及預期能影響的活動、產(chǎn)品及效勞相關之環(huán)境考量面,及其環(huán)境沖擊.在決定環(huán)境考量面時,組織應顧及:a)改變,包括籌劃或新的開展和新的或修改之活動,產(chǎn)品和效勞;b)異常情況和合理可預見的緊急狀況.藉由設定的準那么,組織應決定已經(jīng)或可能產(chǎn)生重大環(huán)境沖擊的考量面,亦即顯著環(huán)境考量面.適當時,組織應在組織內(nèi)各層次和職能間溝通其顯著環(huán)境考量面.生命周期:一個產(chǎn)品或者效勞系統(tǒng)之連續(xù)的和相互聯(lián)系的階段,從原材料的采集或從自然資源生成到最終處置.生命周期階段包括:原料收購、設計、生產(chǎn)、運輸/配送、使用、報廢的處理和最終處置.增加“生命周期〞之思維21整理課件6規(guī)劃6.1.2顯著環(huán)境考量面組織應維持文件化信息:-環(huán)境考量面及相關的環(huán)境沖擊;-用于決定其顯著環(huán)境考量面的準那么;-顯著環(huán)境考量面.注:顯著環(huán)境考量面可能會導致不利的環(huán)境沖擊〔威脅〕或有益的環(huán)境沖擊〔時機〕相關聯(lián)的風險和時機.識別環(huán)境考量面考慮以下方面：a)從生命周期角度分析活動、產(chǎn)品和效勞過程中產(chǎn)生的的環(huán)境因素,其中活動的選擇可涉及采購、安裝、調(diào)試、生產(chǎn)、包裝、儲運、運輸、銷售、維修、綠化、動力供給等多方面;b)正常、異常和可能發(fā)生的緊急狀態(tài)下的環(huán)境因素，以及過去，現(xiàn)在、將來三種時態(tài)中的環(huán)境因素;c)大氣污染、水體污染、廢棄物管理、噪聲、土地污染、輻射污染、資源和能源的使用以及其他環(huán)境因素.22整理課件6規(guī)劃6.1.2顯著環(huán)境考量面設施、過程、產(chǎn)品和服務的設計和開發(fā)原材料的獲取，包括開采運行或制造過程，包括倉儲設施、組織的資產(chǎn)和基礎設施的運行和維護外部供方的環(huán)境績效和實踐產(chǎn)品存儲、運輸和使用和壽命結束后處理廢物管理，包括再利用、翻新、再循環(huán)和處置23整理課件6規(guī)劃6.1.2顯著環(huán)境考量面24整理課件6規(guī)劃6.1.3守規(guī)義務組織應:a)決定并取得與本身之環(huán)境考量面有關之守規(guī)義務;b)決定如何將這些守規(guī)義務應用于組織;c)在建立、實施、維持和持續(xù)改進其環(huán)境管理系統(tǒng)時,顧及這些守規(guī)義務.組織應維持其守規(guī)義務之文件化信息.注:守規(guī)義務可能來自于組織的風險和時機.政府機構或其他相關權利機構的要求國際的、國家的和地方的法律法規(guī)許可執(zhí)照或其他形式授權中規(guī)定的要求監(jiān)管機構頒布的法令、條例或指南法院或行政的裁決25整理課件6規(guī)劃6.1.4行動規(guī)劃組織應方案:a)采取措施以應對其:1)顯著環(huán)境考量面2)守規(guī)義務3)在6.1.1所鑒別之風險和時機b)如何整合和執(zhí)行這些措施于其環(huán)境管理系統(tǒng)過程(參閱6.2,第7章節(jié),第8章節(jié)和9.1)或其他業(yè)務過程;2)評估這些措施的有效性(9.1)組織在規(guī)劃這些措施時,應考慮其技術面取舍與財務、運作及業(yè)務等要求.不針對單一條文進行審核，需對系統(tǒng)進行整體審核.26整理課件6規(guī)劃6.2環(huán)境目標及其實現(xiàn)之規(guī)劃6.2.1環(huán)境目標組織應在相關職能和層次建立環(huán)境目標,顧及其顯著環(huán)境考量面,與其守規(guī)義務,以及與其風險和時機之考慮.環(huán)境目標應:a)與環(huán)境政策一致;b)可量測〔如可行〕;c〕被監(jiān)視;d〕被溝通;e〕適當時被更新.組織應將環(huán)境目標維持文件化信息.環(huán)境目標：a〕廢氣、廢水、噪聲達標排放b〕危險固廢回收處置率100%c〕盡最大限度降低能源資源的消耗27整理課件6規(guī)劃6.2.2規(guī)劃行動以達成環(huán)境目標在規(guī)劃如何實現(xiàn)其環(huán)境目標,組織應決定:a)做什么;b)所需資源;c)責任人;d)何時完成;e)結果如何評估,包括指標以監(jiān)測達成可量測的環(huán)境目標之進展〔見9.1.1〕.組織應考慮如何行動,以實現(xiàn)將環(huán)境目標整合至組織的營運過程.28整理課件7支援7.1資源組織應決定并提供所需資源以建立、實施、維持和持續(xù)改進環(huán)境管理系統(tǒng).人力資源專業(yè)技能專業(yè)知識自然資源基礎設施建筑物/設備地下儲罐/排水系統(tǒng)技術和財務資源29整理課件7支援7.2能力組織應:a)決定在組織管制下從事影響環(huán)境績效與其守規(guī)義務符合性工作的人員所必要的能力;b)基于適當?shù)慕逃?、訓練或?jīng)驗,確保這些人員具備能力;c)決定與其環(huán)境考量面和環(huán)境管理系統(tǒng)相關的訓練需求;d)適用時,采取措施以獲取必要的能力,并評估所采措施之有效性.注:適用的措施可包括,例如,提供訓練、輔導、重新分配任務、招聘或委外給具能力的人.組織應保存適當?shù)奈募畔⒁蕴峁┠芰Φ淖C據(jù).30整理課件7支援7.3認知組織應確保在組織管制下工作的人員認知到:a)環(huán)境政策;b)與他們的工作相關聯(lián)的顯著環(huán)境考量面和實際的或潛在的沖擊;c)他們對環(huán)境管理系統(tǒng)的有效性奉獻,包括加強環(huán)境績效之利益;d)偏離環(huán)境管理系統(tǒng)要求包括守規(guī)義務的后果.31整理課件7支援7.4溝通7.4.1概述組織應建立、實施和維持和環(huán)境管理系統(tǒng)相關的內(nèi)部和外部溝通必要的過程,包括:a)將會溝通什么;b)何時溝通;c)與誰進行溝通;d)如何溝通.當建立其溝通過程時,組織應:a)顧及其守規(guī)義務;b)確保被傳達的環(huán)境信息與環(huán)境管理系統(tǒng)內(nèi)生成的信息相一致,并且是可靠的.組織應響應對其環(huán)境管理系統(tǒng)的有關溝通.適當時,組織應保存文件化信息以作為其溝通的證據(jù).WHAT內(nèi)容WHEN時機WHO對象HOW方式32整理課件7支援7.4.2內(nèi)部溝通組織應:a〕對組織內(nèi)部各層次和職能間溝通環(huán)境管理系統(tǒng)相關信息,包括對環(huán)境管理系統(tǒng)的變更,適當時;b〕確保其溝通過程促使在組織控制下任何人的工作能奉獻其持續(xù)改進.7.4.3外部溝通組織應依組織所建立之溝通過程及守規(guī)義務的要求,對外溝通相關的環(huán)境管理系統(tǒng)的信息.33整理課件7支援7.5文件化信息7.5.1概述組織的環(huán)境管理系統(tǒng)應包括:a)本國際標準要求之文件化信息;b)由組織決定為確保環(huán)境管理系統(tǒng)有效性所必要的文件化信息.注:不同組織的環(huán)境管理系統(tǒng)文件化信息的程度可以不同,取決于:-組織的規(guī)模與其活動類型、過程、產(chǎn)品和效勞;-展現(xiàn)符合其守規(guī)義務之需要;-過程及其交互作用的復雜程度;-在組織控制下工作人員的能力.34整理課件7支援7.5.2編制和修訂編制和修訂文件化信息時,組織應確保適當?shù)?a)識別和說明(例如:標題、日期、作者、索引編號);b)格式(例如:語言、軟件版本、圖標)和媒介(例如:紙本、電子式);c)審查和批準其適用性與適切性.、文件化信息用于代表所有文件化得要求.---保存文件化信息指記錄;---維持文件化信息指記錄之外的其他文件.本標準中使用信息而不是文件化信息,那么并不要求這些被文件化.35整理課件7支援7.5.3文件化信息的管制環(huán)境管理系統(tǒng)與本國際標準所要求之文件化信息應予以管制,以確保:a)在需要的場所與時間能備妥適合使用的文件化信息;b)被適當保護,(如:防止泄密、誤用、缺損).為管制文件化信息,適用時,組織應描述以下活動:-分發(fā)、存取、檢索和使用;-儲存和保護,包括保持清晰;-變更管制〔如:版本管制);-保存和處理.組織為環(huán)境管理系統(tǒng)規(guī)劃與運作所決定必需的外來文件化信息應予以適當時識別,與管制.注:“存取〞可以僅得到查閱的許可,或授權查閱和修改文件化信息.、36整理課件8運作8.1作業(yè)規(guī)劃和管制組織應規(guī)劃,實施,管制和維持所需的過程以符合環(huán)境管理系統(tǒng)要求,并實現(xiàn)在6.1和6.2中決定的措施,藉由:-為過程建立作業(yè)準那么;-按照作業(yè)準那么實施過程管制.注:管制可以包括工程控制和程序,它們可以以下的層次結構來實現(xiàn)〔例如消除,取代,行政管理〕,并且可以單獨使用或組合使用.組織應管制方案性變更和審查非預期變更之后果,必要時采取措施以減輕任何不良影響.組織應確保外包過程被管制或影響.應用于這些外包過程中之管制或影響的型態(tài)和程度應在環(huán)境管理系統(tǒng)中加以明定.加強“采購/外包〞管理不強制要求“程序〞37整理課件8運作8.1作業(yè)規(guī)劃和管制

設計一個或多個防止錯誤并確保一致性結果的過程運用技術來控制一個或多個程序并預防負面結果任用能勝任的人員，以確保獲得預期的結果按照規(guī)定要求實施一個或多個過程監(jiān)視或測量一個或多個過程，以檢查結果確定所需使用的文件化信息及數(shù)量38整理課件8運作8.1作業(yè)規(guī)劃和管制與生命周期的觀點一致,組織應:a)考慮其生命周期的每個階段,適當時,建立控制確保在產(chǎn)品和效勞設計和開發(fā)過程中明訂其環(huán)境要求;b)適當時,決定在采購產(chǎn)品和效勞時的環(huán)境要求;c)對外部的供貨商,包括承攬商,溝通其相關的環(huán)境要求;d)考慮是否需要在產(chǎn)品或效勞的運輸、交付、使用、產(chǎn)品壽命中止處理及廢棄最終處置過程中,提供有關潛在重大環(huán)境沖擊的信息.組織應維持文件化信息至必要程度,已提供過程已經(jīng)按籌劃進行的信心.增加“生命周期〞之思維溝通的環(huán)境要求包括：---環(huán)境考量面和環(huán)境影響;---與制造產(chǎn)品或生產(chǎn)效勞相關的風險和時機;---組織的守規(guī)性義務.39整理課件8運作8.2緊急事件準備與應變組織應建立、實施和維持所需的過程,對在6.1.1所鑒別潛在的環(huán)境緊急狀況作出準備及應變.組織應:a)準備應變措施藉由有方案的行動來防止或減輕緊急狀況造成的不良環(huán)境影響;b)響應實際發(fā)生的緊急狀況;c)采取適合于緊急狀況及潛在環(huán)境影響的大小的行動,以防止或減少環(huán)境緊急狀況造成的后果;d)可行時,定期測試方案的應變措施;e)定期審查并修改正程與方案的應變措施,特別是緊急狀況發(fā)生或測試后;f)提供與緊急狀況準備與應變的相關信息及訓練,適當時,對相關的利害相關者,包括其控制下的人員.組織應維持文件化信息至必要程度,以確保上述過程可以依照計劃進行.40整理課件9績效評估9.1監(jiān)視、量測、分析與評估9.1.1概述組織應監(jiān)督、量測、分析和評估其環(huán)境績效.組織應決定:a)什么(what)需要監(jiān)視和測量;b)用于監(jiān)視,測量,分析和評估,適用時,的方法(methods),以確保結果有效;c)針對該組織評估其環(huán)境績效之準那么(criteria)與適當?shù)闹笜?d)何時(when)應執(zhí)行監(jiān)視和測量;e)何時(when)應分析和評估來自監(jiān)視和測量的結果.組織應確保所使用之監(jiān)督與量測設備經(jīng)校正或查證并加以維護,適當時.組織應評估其環(huán)境績效,及環(huán)境管理系統(tǒng)的有效性.根據(jù)溝通過程中所識別的與根據(jù)守規(guī)義務所要求的,組織應將其環(huán)境績效有關信息對內(nèi)部及外部溝通.加強“績效評估〞41整理課件9績效評估9.1.1概述組織應保存適當?shù)奈募畔⒁宰鳛楸O(jiān)督,測量,分析和評估結果的證據(jù).根據(jù)溝通過程中所識別的與根據(jù)守規(guī)義務所要求的,組織應將其環(huán)境績效有關信息對內(nèi)部及外部溝通.組織應保存適當?shù)奈募畔⒁宰鳛楸O(jiān)督,測量,分析和評估結果的證據(jù).加強“績效評估〞環(huán)境績效指標：隨著時間的推移，組織能夠追蹤他們的績效.包括:作業(yè)績效指標及管理績效指標.作業(yè)績效指標物料能資源產(chǎn)品污染物管理績效指標符合性財務績效利害相關者EMS實施42整理課件9績效評估9.1.2守規(guī)性評估組織應建立、實施和維持所需的過程,以評估其守規(guī)義務的符合程度.組織應:a)決定守規(guī)評估之頻率;b)評估守規(guī)性并采取行動,假設需要;c)維持對其守規(guī)狀態(tài)之知識和理解.組織應保存文件化信息以作為守規(guī)性評估結果的證據(jù).43整理課件9績效評估9.2內(nèi)部稽核9.2.1概述組織應在規(guī)劃之期間執(zhí)行內(nèi)部稽核,以提供信息決定環(huán)境管理系統(tǒng)是否:a)符合1)組織的環(huán)境管理系統(tǒng)中之自我要求;2)本國際標準之要求.b)被有效地實施和維持.44整理課件9績效評估9.2.2內(nèi)部稽核方案組織應建立、實施和維持內(nèi)部稽核方案,包括頻率、方法、職權、規(guī)劃要求和報告內(nèi)部稽核結果.建立內(nèi)部稽核方案時,組織應考慮過程的環(huán)境重要性、變更的影響和先前稽核結果;組織應:a)界定每次稽核之稽核準那么與范圍;b)遴選稽核員與執(zhí)行稽核需確?；诉^程的客觀性和公正性;c)確保向相關管理者報告稽核結果.組織應保存文件化信息以提供稽核方案實施和稽核結果之證據(jù).45整理課件9績效評估9.3管理審查