勞務(wù)分包承諾書

勞務(wù)分包承諾書1、我單位嚴格按照勞動合同商定向勞務(wù)工人發(fā)放勞開工資，不管在任何狀況下，決不拖欠勞務(wù)工人工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動者本人簽字，發(fā)放工資由招標人監(jiān)督直接發(fā)放到勞務(wù)人員手中。

2、我單位接受總承包單位的監(jiān)督與管理。執(zhí)行總承包單位勞務(wù)用工和工資支付的有關(guān)規(guī)定，在總承包單位項目經(jīng)理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務(wù)工資支付工作。

3、如我單位發(fā)生資金矛盾時無條件優(yōu)先行支付勞務(wù)工工資。

4、我單位成立勞務(wù)工資支付糾紛解決領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人是處置工資糾紛在公司和項目的第一負責人，并有專人負責此項工作，確保把糾紛化解在本單位，決不以任何借口進行推諉、遲延。一旦發(fā)生上訪事件，我單位及時向地方政府報告，主動做工作，爭取最大程度化解矛盾，減小負面影響。

5、杜絕拖欠農(nóng)民工工資問題，如有拖欠，一切責任由我公司承當。

務(wù)有限公司

-9-25

勞務(wù)分包履約承諾書

致：江蘇中盛建設(shè)集團齊魯建設(shè)有限公司

我唐金廣作為胡集黃堆社區(qū)一期工程的勞務(wù)分包方，參加該工程勞務(wù)承包﹙涉及人工、周轉(zhuǎn)材料、耗材、機械等﹚，向貴司作以下承諾：

1、我司對所訂立合同各條款已充足考量，為雙方洽商一致后的真實成果，對前期的資金投入已有充足準備，合同價款為有正當行業(yè)利潤的合理承包價。我確保不以任何理由半途停工，忠實全方面的執(zhí)行本項目勞務(wù)承包合同。

2、為了保質(zhì)保量的完畢該項目，合同訂立后本人確保安排技術(shù)負責人一名、放線員一名、專職安全員一名作為本工程的重要管理人員，自開工之日起至工程竣工驗收將常駐現(xiàn)場，嚴格按照有關(guān)工程項目管理的規(guī)定及合同條款進行項目管理，商定人員于9月10日前不到齊同意由貴公司派入，工資按實發(fā)金額雙倍由貴公司扣除，到場管理人員無專業(yè)證書視為沒有到場，并且本人自愿放棄承包權(quán)由貴公司直接接管工人隊伍。

3、我司承諾按照施工圖紙、合同條款、工程建設(shè)原則對該工程的

施工進度、質(zhì)量、安全和文明施工全權(quán)負責，并樂意承當由于施工進度、質(zhì)量達不到規(guī)定以及施工傷亡事故造成的不良影響和后果。

5、同意按30萬交納履約確保金，以承當施工過程中的平時管理責任。

6、確保將按貴司有關(guān)管理制度嚴格進行管理,確保不給工程承包人帶來名譽、形象、經(jīng)營等方面的負面影響和對應(yīng)的法律糾紛，若因我負責經(jīng)營管理的項目造成工程承包人承當?shù)娜棵袷沦r償損失由我承當，并以履約確保金及該項目的應(yīng)收款項作為擔保。

7、確保本項目有關(guān)人員準時參加項目部組織的工程施工協(xié)調(diào)會議，對于施工過程中發(fā)生的多個狀況及時解決并向有關(guān)人員報告，不得有所隱瞞，雙方互相溝通。如因現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的本人承包范疇內(nèi)責任問題遭村委會及政府投訴，同意一次扣罰1000元的履約確保金。本人承諾貴公司現(xiàn)場管理人員及監(jiān)理人員開具的罰款單及整治告知單及時簽收并且及時整治，不簽收愿接受罰款500元每次；

8、本人承諾在貴公司材料供應(yīng)及時于黃堆社區(qū)一期工程不能達竣工交付，確保金30萬及本人承包除人工費（人工費按建筑面積每平方120元計算）以外的合同價款一并由貴公司扣除，并且承當因此給貴公司造成的損失。

9、本人承諾除貴公司供應(yīng)的材料質(zhì)量因素以外的一切因素造成質(zhì)量責任由本人承當賠償及維修，并且本人承當全部工人安全責任及事故賠償。

10、本人同意于9月日達不到二層封頂，自愿放棄承包權(quán)，由貴公司直接接管工人隊伍，確保金30萬作為罰金貴公司不予退還。

承諾方：（簽字）

年月日

勞務(wù)人員工資支付承諾書

xx公司：

我公司勞務(wù)分包承建的xx樓a單元乳膠漆工程，對勞務(wù)人員工資發(fā)放做以下承諾：

1、嚴格按照國家的有關(guān)政策和xx第168號規(guī)定執(zhí)行。

2、確保準時、足額將工資發(fā)放到工人手中，支付部分不低于每月xx元/人；每月準時提供勞務(wù)人員簽字的工資發(fā)放表（原件）交甲方備查。法定假日及農(nóng)忙季節(jié)提前發(fā)放。

3、若未在規(guī)定時限內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員工資或工資未發(fā)放到工人手中，所引發(fā)停工、鬧-事等不穩(wěn)定事件發(fā)生的多個罰款