2023經(jīng)典勞動合同格式

2024經(jīng)典勞動合同格式2024經(jīng)典勞動合同格式1

甲方：

乙方：_____

性別：_____

誕生：_____年_____月_____日

住址：_____

身份證號：_____

聯(lián)系方式：_____

甲方因工作需要，擬聘用乙方擔(dān)當(dāng)工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本合同，詳細(xì)條款如下：

一、合同期限

本合同期限為年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工資

乙方的工資為每月_____元。

三、合同的解除

1、乙方嚴(yán)峻違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;

2、乙方嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的';

3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

以上三種情形，甲方有權(quán)馬上解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

8、甲方未根據(jù)本合同商定支付工資的。

以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。

9、乙方單方解除勞動合同。

因此種緣由解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實(shí)際損失(包括培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等)的，乙方還應(yīng)予以賠償。

四、規(guī)章制度

甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知詳細(xì)的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。

五、違約責(zé)任

甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權(quán)要求對方賜予相應(yīng)的賠償。

六、其他

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。

本合同自簽訂之日起具備法律效力。

甲方單位公章：__________

乙方簽字：__________

經(jīng)辦人簽字：__________

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

2024經(jīng)典勞動合同格式2

甲方(用人單位)名稱：____________

乙方(勞動者)名稱：____________

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平自愿、協(xié)商全都，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行商定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要支配的其他地點(diǎn)。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以依據(jù)工作需要支配乙方加班，乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一支配。

四、勞動酬勞

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資10日發(fā)放。

2、甲乙雙方對工資的其他商定：

五、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

2、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安的規(guī)定為乙方配置和完善必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式準(zhǔn)時告知乙方。

2、乙方聽從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份