2023年業(yè)務(wù)經(jīng)理辭職報告

2024年業(yè)務(wù)經(jīng)理辭職報告業(yè)務(wù)經(jīng)理辭職報告篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，感謝您給我的工作機會，感謝在xx工作的時間。來這個公司快一年了，在過去的這段時間里，公司賜予了我很多學(xué)習(xí)和熬煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司賜予的照看表示誠心的感謝！但是，經(jīng)過近段時間的思索，我越來越迷惘！我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠。

由于這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情。本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極心情的影響，也為了不讓公司由于我消失業(yè)務(wù)上的紕漏而遭受損失，由于我已經(jīng)許多次把工作沒有做好了，我嚴肅向公司提出辭職，望公司賜予批準(zhǔn)！我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補充上來，這個團隊依舊是布滿活力與拼搏。

最終，對我的離開給公司帶來的不便深表示歉意，我會努力做好辭職前的交接工作。祝公司穩(wěn)步進展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里！

此致

敬禮！

辭職人：x

20xx年xx月xx日

業(yè)務(wù)經(jīng)理辭職報告篇2

敬重的分公司總經(jīng)理：

您好!我是財險業(yè)務(wù)經(jīng)理xx，因個人職業(yè)選擇的緣由，我現(xiàn)在懇求辭去在人保財險××支公司業(yè)務(wù)經(jīng)理職位。

來到人保公司兩年了，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了自己從一個同學(xué)到社會人的轉(zhuǎn)變。公司公平的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)。

我要感謝人保公司兩年來對我的培育，從試用到轉(zhuǎn)正，到業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司賜予了我成長的機會和學(xué)習(xí)進展的平臺，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo)、關(guān)懷和關(guān)心，將使我受益終身。

我從XX年進入公司，正是××支公司經(jīng)營最困難的時候，我親身經(jīng)受了公司擺脫被動不利局面、走上進展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明堅決的領(lǐng)導(dǎo)班子和團結(jié)協(xié)作的同事之中工作過而傲慢。

但今因個人緣由，我已打算辭職離開，盼望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領(lǐng)導(dǎo)、張總經(jīng)理的賞識與相信，我將終抱感謝之情，也盼望公司盡快給我支配交接人員。

今后，無論我將怎樣生活，我都會永久感謝人保公司對我的培育，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的關(guān)心和寬容。是人保公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。

此致

敬禮!

辭職人：x

20xx年xx月xx日

業(yè)務(wù)經(jīng)理辭職報告篇3

敬重的總經(jīng)理：

你好，很圓滿在這個時候向公司正式提出辭職。

我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，我從一個小職員到了業(yè)務(wù)經(jīng)理的地位，完成了從校內(nèi)人向職業(yè)人士的圓滿過度，我非常感謝公司各位同事。恰是在這里我有過歡樂，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的覺得，在這里我能快樂的義務(wù)，快樂的學(xué)習(xí)。

但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務(wù)，一同也想換一下環(huán)境。我也很清晰這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下竭力注意下一步步推動。也恰是思索到公司今后在這個項目布置的合感性，本著對公司擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我嚴肅向公司提出辭職。

我思索在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以關(guān)心您對新人實行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)義務(wù)。

我很圓滿不能為公司輝煌的今日奉獻本身的力氣。我唯有誠心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司教導(dǎo)及各位同事義務(wù)順當(dāng)!

此致

敬禮!

辭職人：xx

申請時間：xx年xx月xx日

業(yè)務(wù)經(jīng)理辭職報告篇4

斗轉(zhuǎn)星移、轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)一年，獨身來到沈陽，深受德兄和嫂子的關(guān)懷照看，深表感謝，猶如我的親哥嫂一樣，常常教育我，指正我的不足，教我怎么交往處世，但你們究竟不能和我朝夕相伴、促膝交心，我的內(nèi)心世界始終有一種壓抑和孤獨，由于我不是那種嬉戲浪蕩之人，家中又有父母、孩子，莫名的困惑叫我無法放松，我把全部的心都放在了公司上，想自家的一樣，可由于我的性格和方式無法和沈陽融洽，導(dǎo)致我屢出錯誤，平凡碌碌，不能發(fā)揮我的特長和優(yōu)點，始終接受著各種生疏的工作，讓我慢慢失去了工作的激情和信念，加上思兒念家漸漸性格也變的有些孤僻，無法和別人相處，沒有一個知心的人陪我說話談心，難以避開的和同事有時談些過分話和發(fā)發(fā)心里的牢騷，30多的人至今碌碌無為，孩子還得父母補貼，叫我終日無以寧靜，假如沒有孩子或許還可以在外邊流浪幾年，但現(xiàn)實必需讓我選擇回到家鄉(xiāng)的路，外面的世界太精彩，讓我無法適應(yīng)和接受，想了很長時間才鼓起士氣提出辭職，望兄、嫂諒解，我去意以決，歸心似箭你們不必挽留，臨行之前給兄嫂及公司提及點建議，盼望不要見意：

1、為了加快財務(wù)工作效率要用財務(wù)軟件、要把計算機連成局域網(wǎng)，而且必需上寬帶網(wǎng)；

2、德兄要必需學(xué)會簡潔的計算機學(xué)問，至少要學(xué)會上網(wǎng)，每天都可以看到最新的商業(yè)動態(tài)和學(xué)習(xí)到最前沿的學(xué)問（管理、領(lǐng)導(dǎo)、制度、營銷、……）；

3、抓住可用人員的心，為他們的工作賜予便利、關(guān)心，由于他們可以給公司制造財寶，是人才要想盡方法留??；

4、要有合格的人力資源庫，隨時做后備，聘請時最好讓區(qū)域經(jīng)理參加，由于他們有實踐閱歷；

5、各項規(guī)章制度要準(zhǔn)時健全和細化，盡量避開常常改動，讓員工心里沒底；

6、要相信可用之人，制裁狡詐之徒，培育上進之人，鼓舞辛苦之人，避開用批判來達到領(lǐng)導(dǎo)的力度；

7、以后禁止說你們區(qū)、我們區(qū)的，由于都是我們公司的，是你自己的，為什么要分成你的我的呢？

8、讓內(nèi)勤少問業(yè)務(wù)的問題，多辦點事，外行永久不行能問出內(nèi)行的問題，反而傷了業(yè)務(wù)的樂觀性；

9、有機會找一個有實力的后臺，由于白酒在沈陽已經(jīng)到了白熱化的程度了；

10、實在不行時，就維護少數(shù)的有效終端酒店，辭掉全部員工，夫妻自己做，就招分銷商，由于有好多有網(wǎng)絡(luò)和實力的分銷商，我們可以把沈陽市場讓給他們做，你只做到家里那反點和差價錢，又省事又好做；

先說以上幾點，有時間再敘，現(xiàn)在我已是歸心似箭，準(zhǔn)時把手上的業(yè)務(wù)交出去，來日方長，以后見面我們照舊是好兄弟，由于我的過錯給你們造成的不便望不要放在心上。

業(yè)務(wù)經(jīng)理辭職報告篇5

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先，特別感謝公司給了一個很好的工作機會，很圓滿在這個時候向公司提出辭職，盼望獲得周總的批準(zhǔn)和理解，并于7月6日張先生蒞臨之高級經(jīng)理全體會議中宣布。

很榮幸再次獲得老張總裁對我過去近6年貢獻的褒獎，感謝和祝愿。我想這也是對全部同仁和代理商及客戶伴侶的榮譽。在此我想感謝各位這么多年始終忠誠地、同心地和特別勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對我的支持！

這個工作我很清晰是上帝賞賜的，而今年以來，內(nèi)、外部環(huán)境的變化令我心生倦怠，許多地方實際上也使不上力，因此常切切向神禱告，求問神興起這樣的環(huán)境是不是要我離開的意思？最終神依我禱告的要求，給我清晰的印證，我知道是我該下臺一鞠躬的時候了。很快地我就向x總提出了辭呈，但為了讓x總有時間空間來處理，以及盡量降低不必要的震蕩，我很愧疚在未得公司許可之前，我不能向各位透露，請諸位諒解諒解。

xx這列快速火車正緩緩進站，我聽到了廣播，知道我的目的地已到，我將直奔家門，正可多陪陪家人，療養(yǎng)療養(yǎng)身體，等待上帝帶領(lǐng)我乘下一次列車，綻開驚喜豐富之旅；就在下火車門之前驀然回首瞥見同車的諸多患難、歡欣與共的伴侶們，弟兄姊妹們，心中不免幾許惆悵和不舍！不久這列車加好油、充好氣即將依既定軌道向前再度疾馳，只有悄悄祝愿各位一路平安，萬事順當(dāng)。我們雖然在此分手，但拜現(xiàn)代科技之賜，其實聯(lián)絡(luò)倒是蠻便利的。我的手機號碼不變，請多多利用。反正我一時半載也沒啥事做，若有人來信，我會很興奮的。

6年多共同努力的結(jié)果，大家有目共睹，更珍貴的是，我們成為“一家”！我要感謝上帝的賜福有6年的平順和今年的困難，讓我學(xué)習(xí)不傲慢、不氣餒、不急躁、不求自己的私利和榮耀；體會更多何為真團隊，何為公義正直與慈祥憐憫的平衡，為何信仰和榜樣對每一個人的重要，人和事何者更重要和優(yōu)先等課題。在困難中也學(xué)習(xí)患難生忍耐，忍耐生老練，老練生希望，希望生喜樂，喜樂生力氣。感謝神常保守我的心思意念能平衡和平安喜樂。說這些不是我已完全得著，乃是仍在學(xué)習(xí)中，更愿大家共勉之，生出信念、希望和力氣來面對困難。記住“我們的隊伍只要目標(biāo)明確，肯定可以達成的”。這6年來工作的確辛苦，但心中始終是熱忱洋溢的，似乎在打籃球競賽一樣（我喜愛打籃球嘛！），回想起來，初時我打中鋒或大前鋒，帶領(lǐng)大伙沖鋒陷陣遠投近切，直闖禁區(qū)，屢屢得分，其次我換位成控球后衛(wèi)，組織全場攻防戰(zhàn)術(shù)及實施。之后，我自覺地開頭打“教練”了，較大的不同在教練不只關(guān)懷贏每一場球，更關(guān)懷他的球員在各方面的成熟與成長，以及真團隊的建立。由于這才是立于不敗之地的關(guān)鍵，也是人生較豐富好玩的部分。較終，我再一次換位了，這次我選擇坐在觀眾席上，成為球迷啦啦隊的一員，不時向場中投以關(guān)注的眼神和喝彩，只要大家仔細盡力了，不論輸贏，我保證賜予全部的隊員較暖和的懷抱。

業(yè)務(wù)經(jīng)理辭職報告篇6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職報告，感謝您始終以來對我的相信。從去年二月份到現(xiàn)在，我在公司里學(xué)到了不少新的學(xué)問，也擁有很多開心的記憶，它讓我日漸成熟，受益良深。

然而由于我個人的緣由，我懷著忐忑擔(dān)心的心情向您提交辭呈，感謝您對我的關(guān)懷和支持，我非常懷念在這個大集體的每一刻。

我想在本年度結(jié)束的時候正式離開公司，由于我的倉促離去，對公司業(yè)務(wù)帶來的不便，我深表歉意，在離開之前，我會做好交接工作，也盼望有更合適的人來代替我的職位。再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及每一位同事對我的關(guān)懷和關(guān)心。

盼望公司領(lǐng)導(dǎo)賜予理解，并批準(zhǔn)我的辭職報告。順祝公司前程似錦、蒸蒸日上。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年4月16日

業(yè)務(wù)經(jīng)理辭職報告篇7

敬重的韓總：

從20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方關(guān)心，我特別感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司賜予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些學(xué)問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝!!

在經(jīng)過XX年下半年的時間里，公司賜予了很好的機會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的閱歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培育。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對公司這兩年的照看，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的力量還差的許多，在公司的各方面需求上自己力量不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司賜予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年4月9日

業(yè)務(wù)經(jīng)理辭職報告篇8

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

從XX年到如今,在一起相處了快4年多時間,我也學(xué)到了許多學(xué)問，公司的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝公司賜予了我這樣的機會,在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)!在這樣的態(tài)勢下,我選擇辭職,我的確有點舍不得,也想了好久!

選擇辭職，不是由于公司或者老板您對我不好，也不是老板您給我的待遇不好，這點您也應(yīng)當(dāng)知道，自從來公司正式入職后,我從來都沒有提過關(guān)于待遇問題的。我選擇辭職，主要緣由是：雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)學(xué)問及專業(yè)學(xué)問已經(jīng)基本把握，但俗話說“學(xué)無止境”，有許多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。而在一個環(huán)境里，工作時間長了，人沒有了上進的欲望，而且有些倦怠的感覺。其實從XX年的時候，這樣的感覺就很明顯。而我最不情愿地就是自己在這樣的狀態(tài)里生活與工作。

自從我離開學(xué)校踏入社會的那一刻起,我就有個幻想,要么擁有自己的事業(yè),要么努力做個職業(yè)經(jīng)理人,雖然目前我距離這兩個都很遙遠,但是我自己的幻想,我不能輕易放棄.要讓自己成為獨擋一面的能手,我必需放棄眼前的安逸,去新的環(huán)境磨礪自己,努力轉(zhuǎn)變自己,突破自己,讓自己真正的能夠前進與成長。

而目前，我們公司的管理體系與態(tài)勢以及組織機構(gòu)，我覺得都與我自己的幻想不太全都，在這里，我可以取得還算不錯的收入，但這個不是我抱負的全部。您也是個做事業(yè)的人。我想，您能理解我的這個想法。

我將把手上的業(yè)務(wù)交接給小盧，或者，您可以另外支配一個人，我想在3月下旬左右完成交接工作,當(dāng)然假如在3月下旬，事情還沒有處理好，我會連續(xù)延遲時間，直到把一切工作交接清晰。所以廣交會我也就不去了,您還是另外支配其他人,讓他們做好預(yù)備。(附件，是我手上現(xiàn)在正在做的和以前曾經(jīng)做過客戶資料，客戶主要特點以及要求的!請查閱存檔!)

我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請老板盡管安排，我肯定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外，盼望老板不要挽留我，其實，離開公司，我也是很舍不得,但是既已打算，挽留會讓我最終離開的時候更犯難,再說,心已經(jīng)不能定下了,事情也不行能做的很好，我在這里連續(xù)呆著，也不會有什么突破，而且這些業(yè)務(wù)交給小盧，你也應(yīng)當(dāng)能放心他能把事情處理好，對公司也不會有什么損失。關(guān)于從1月開頭的到3月底，我經(jīng)手的并且我自己收回款子的業(yè)務(wù)提成，請老板能依據(jù)實際狀況，結(jié)算好了，在任何您便利的時候還是匯給我原來的帳戶。

感謝!最終，盼望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!祝您及各位同仁工作順當(dāng)!

此致

敬禮!

申請人：x

XX年9月25日

業(yè)務(wù)經(jīng)理辭職報告篇9

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

在酒店工作一段時間的業(yè)務(wù)學(xué)問及專業(yè)學(xué)問已經(jīng)基本把握，但俗話說學(xué)無止境，有許多方酒店面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于我很照看很愛護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的共性要在酒店自我提升及成長為人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完酒店辭職報告范文善。我也始終在努力轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工辭職報告怎么寫需要一個時期。我盼望在7/15左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是盼望經(jīng)理理解。

我盼望在我提交這份辭程的時候，在未酒店辭職報告怎么寫，緣由自不用說明。但是既已打算，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝!最終，盼望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!各位同仁工作順當(dāng)!

此致

敬禮!

姓名：XXX

時間：XXX

業(yè)務(wù)經(jīng)理辭職報告篇10

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝xx能給我這個機會，讓我在xx這個溫馨的大家庭里工作、學(xué)習(xí)、成長。

我是xx詢問有限公司xx分公司的一名專案。光陰似箭日月如梭，轉(zhuǎn)瞬間我來到公司已經(jīng)兩個多月了，能夠成為這個大家庭的一份子使我倍感榮幸!到公司工作的兩個月時間里，我接觸了不少的人和事，這是我人生中特別寶貴的經(jīng)受，也給我留下了精彩美妙的回憶。

我于xx年xx月xx日進入公司，依據(jù)公司的需要和自身的選擇，目前擔(dān)當(dāng)銷售專案一職，負責(zé)項目日常銷售管理工作。在工作過程中，我收獲頗大，不僅深刻了解自己、熟悉自己，而且為我以后職業(yè)的'規(guī)劃找到了方向和目標(biāo)。在此特別懇切地向公司提出轉(zhuǎn)正申請，盼望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。以下是本人在實習(xí)期間工作狀況的概述。

一、個人工作總結(jié)

公司樂觀向上的文化氛圍，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的愛護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，樂觀團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我肯定會全力以赴做好本職工作，不斷努力提高自己，爭取早日成為一名優(yōu)秀的同策人，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

來到xx項目的這段時間里，我從初期的困惑到今日的堅信這期間經(jīng)受了許多，也感受許多。兩個多月來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心關(guān)心及關(guān)愛下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

1、作為項目操盤手，銷售策略方面明顯存在不足與缺陷;

2、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自己;

3、對工作的預(yù)見性和制造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有肯定的距離;

4、銷售業(yè)績差強人意等等。

這段時間里，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個樂觀向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機會，為公司的進展竭盡全力。

本人工作仔細、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作力量;責(zé)任感強，的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責(zé)人勝利地完成各項工作;樂觀學(xué)習(xí)新學(xué)問、技能，注意自身進展和進步，平常利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素養(yǎng)，目前正自學(xué)高校課程，方案報考全國高等訓(xùn)練自學(xué)考試，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同進展、進步。

二、個人職業(yè)進展規(guī)劃以及近期的工作方案和執(zhí)行重點

對年輕人而言，銷售或許是最可能在短時間內(nèi)獲得勝利的職業(yè)。但對于我來說，8年的銷售閱歷，讓我明白，銷售是一個既辛苦，又考驗人綜合力量的工作。我深深喜愛并喜愛這份布滿機遇與挑戰(zhàn)的工作。

對于我個人來說，現(xiàn)在最重要的就是管理好我的團隊。《天下無賊》中有一句比較經(jīng)典的話：黎叔說“人心散了，隊伍不好帶了”，假如拿來用在團隊的建設(shè)與管理上，實在是一語驚醒夢中人。如今的企業(yè)界，始終在爭論著如何管理好團隊，特殊是如何管理好銷售團隊。那什么才是團隊管理的核心呢?我認為關(guān)鍵在于“人心”。那么，作為銷售部門的領(lǐng)導(dǎo)者，畢竟該怎樣做，才能高效地管理好自己的團隊?我認為要做到如下幾點：

1、團隊的構(gòu)成高于一切

團隊成員的素養(yǎng)、技能、心態(tài)將直接影響到團隊的整體水平及工作效率的發(fā)揮。大部分的企業(yè)人力資源部對于各部門相關(guān)崗位都有較規(guī)范的規(guī)定，因此，對于自己團隊成員的選擇應(yīng)當(dāng)留意如下幾個方面：

(1)選擇復(fù)合型人才

一個優(yōu)秀的銷售人員肯定是個“雜家”：不管對經(jīng)濟學(xué)還是宗教、釣魚或者足球都應(yīng)有所了解。由于他們所從事的是一項與人溝通的工作，每天要遇到不同類型的客戶，不同的客戶就應(yīng)當(dāng)運用不同的方式。降龍十八掌雖然厲害，但真正與對手過招時還是得敏捷運用，對手不行能等你擺好架式從第一掌打到第十八掌。

(2)聘請過程結(jié)構(gòu)化

要想提高聘請效率，保證聘請質(zhì)量，就應(yīng)當(dāng)花點時間建立一套聘請“程序”。應(yīng)當(dāng)和人力資源經(jīng)理一起，確定銷售團隊各個成員的職責(zé)，對應(yīng)各職能的應(yīng)對技能、閱歷、素養(yǎng)等方面制定規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，再依據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計筆試或面試問題，依據(jù)各環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)選擇相符合的人才。

(3)問題解決力量是最重要因素

銷售人員需具備的基本要求，如吃苦耐勞、保持平常心、擅長溝通等在聘請選擇時都會有嚴格的規(guī)定，但最能體現(xiàn)一個銷售人員是否合格的最重要的一條標(biāo)準(zhǔn)，就是主動解決問題的力量?，F(xiàn)在許多企業(yè)的銷售人員所起的作用，僅僅是問題的收集和反饋，而對于來自客戶或市場的問題和需求，則缺乏適當(dāng)解決的力量，也就是說，銷售團隊執(zhí)行力的強與弱，其實是由銷售人員解決問題力量的強與弱所打算的。

2、業(yè)績要搭配人性

團隊領(lǐng)導(dǎo)者管理的對象是人，而不是事。假如一位管理者每天大部分時間都用在處理一大堆的事務(wù)工作的話，將會影響在處理許多政策或溝通問題時的推斷。實際上，一位成天有看不完的文件、接不完的電話的領(lǐng)導(dǎo)，不肯定比那些每天大部分時間用在打高爾夫、泡功夫茶的領(lǐng)導(dǎo)管理效率更高。

企業(yè)對銷售團隊看重的是業(yè)績結(jié)果，往往會讓銷售人員感覺自己處于一個只被關(guān)注業(yè)績而沒有人性化的團隊中。這時，假如能加強與團隊成員間的溝通，多組織一些團隊活動，則會有利于加強內(nèi)部的分散力和穩(wěn)定性，讓每個成員都能在團隊中找到歸屬感。往往在這樣的溝通中，你會傾聽到許多來自他們對于市場的真實熟悉和了解。比如一個業(yè)務(wù)員突然對你說，最近其他部門似乎常常加班，這時你不要認為他是在關(guān)注公司內(nèi)部人員，很有可能是公司產(chǎn)品的某個環(huán)節(jié)在市場上消失了問題，導(dǎo)致效率降低，甚至導(dǎo)致客戶埋怨。

3、把總目標(biāo)分解成每個人可達成的小目標(biāo)

企業(yè)的業(yè)績絕大程度上依靠于銷售團隊，于是在年初制定方案時，企業(yè)往往就會給銷售團隊設(shè)定一個高于去年的目標(biāo)。但是銷售經(jīng)理則不能這樣做。假如你為成員制定的目標(biāo)太高，反而會讓他們覺得由于怎么做都完不成，還不如做一天和尚撞一天鐘。其實許多人工作的態(tài)度取決于其完成目標(biāo)的難易程度，在有限的資源下通過努力越有盼望完成目標(biāo)，工作態(tài)度越好;相反則態(tài)度越差。所以，銷售經(jīng)理應(yīng)當(dāng)為你的團隊設(shè)立可行的、明確的、可衡量的、達成度高而又有肯定挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，才會讓你的團隊分散成一股繩，共同完成團隊目標(biāo)。

假如把銷售團隊管理好了，把銷售人員的樂觀性調(diào)動起來了，銷售業(yè)績自然也會隨之提高。我現(xiàn)在要做的就是學(xué)習(xí)如何能夠敏捷運用以上幾個方面的技巧，做一個合格的管理者。

xx項目近期的工作重點在于如何導(dǎo)入來人，提高銷量。之前因種.種緣由銷售狀況不容樂觀，但我們有信念、有決心達成業(yè)績目標(biāo)!

經(jīng)受寒冬后的旅順區(qū)春暖花開，山海景觀資源秀美，季節(jié)轉(zhuǎn)變帶來了人口流淌量，旅順南路以及老城區(qū)的旅游度假資源優(yōu)勢漸漸顯露，耽擱之急就是如何抓住這黃金銷售期，有效的攔截導(dǎo)入客戶并促成成交。

本月xx項目的推售房源以聯(lián)排為主，雙拼為輔。甄選出二期29#、34#、24xx、15xx、12#、11xx樓，共計30套房源做推舉。此次推出房源，一期為現(xiàn)房較簡單消化。二期為期房是本次消化難點，方案一期產(chǎn)品部分房源銷控逐批銷售，達到一二期房源均等消化目的。假如銷售狀況可觀，還將再甄選一部分房源進行補充推舉。

5月份的銷售目標(biāo)為30套，依據(jù)之前到訪客戶成交比例計算，到訪成交率約為在15：1，為確保5月銷售任務(wù)需導(dǎo)入來人450組，以此為依據(jù)制定以下數(shù)據(jù)指標(biāo)。

1、五月份媒體推廣導(dǎo)入來人175組成交13套;

2、房產(chǎn)中介導(dǎo)入來人200組成交15套;

3、外展場以及各景點導(dǎo)入來人75組成交2套。

為了能達到該來人量，提出如下推售策略建議：

1、持續(xù)線下媒體協(xié)作，短信、夾報、dm單頁派發(fā)、資源call客、電梯畫框。戶外廣告牌、指示牌及圍擋盡快更新及安裝出街。與二手房中介公司合作，利用其資源加大客戶導(dǎo)入量。

2、天氣漸暖游客的增加，建議區(qū)域內(nèi)各景點派發(fā)dm單。

3、建議贈送油卡、贈送景點門票等方式吸引客戶到訪，并協(xié)作物料、媒體畫面宣揚。

4、每周末推出兩套特價房源。

xx團隊從開頭組建，到現(xiàn)在的逐步趨于穩(wěn)定，時間并不長，許多地方還需要不斷的磨合、改進，所以近期我的另一個工作重點在于加強團隊的建設(shè)，規(guī)范工作流程，提高團隊?wèi)?zhàn)斗力。

三、依據(jù)個人的進展需要得到公司或部門那些方面的支持

由于目前房地產(chǎn)銷售人員比較緊缺，我們項目的銷售員到公司的時間也不長，盼望公司對新人多組織一些培訓(xùn)。在今后的工作中，假如有機會盼望可以接觸更多的項目。在條件允許的狀況下，盼望公司能多組織一些部門內(nèi)部以及部門與部門之間的活動。

四、對公司企業(yè)文化的理解

企業(yè)文化可以關(guān)心企業(yè)長期穩(wěn)定的進展，每個公司都有其獨特的企業(yè)文化，每個人可能出于各個方面的緣由，無論是對工作環(huán)境的適應(yīng)，還是由于所屬部門的不同，或者是與同事相處的不憐憫況，會對企業(yè)文化做出不同的詮釋;它是一種很抽象的滲透在企業(yè)一切活動中的東西，用以規(guī)范企業(yè)不成文的規(guī)章體系。它起到了導(dǎo)向作用，分散作用和規(guī)范作用?？傊瞧髽I(yè)的靈魂所在。這其中包括了核心價值觀，企業(yè)精神和經(jīng)營理念。

xx的企業(yè)精神：同心，同德，同策，同力。同策的事業(yè)是每一位xx人的事業(yè)。同心，大家上下同心、理解、認可。無論遇到什么困難，大家相互關(guān)心，共同克服困難，同舟共濟;同德，正直的品德高于一切。良好的職業(yè)道德，是做人做事的根本。不管是對待領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶，我們都要有道德心。要以德育人，以理服人;同策，公司鼓舞員工加強自身的學(xué)習(xí)，努力提升自身各種力量;努力創(chuàng)建一個共享學(xué)問、閱歷和信息，共同進步的學(xué)習(xí)型的組織，我們提倡共同策劃、共同鞭策、相互勉勵、共同進步;同力，公司員工富有朝氣，齊心協(xié)力，而不過于計較個人的利益得失，相處融洽、工作和諧。同心協(xié)力，具有共同的抱負，遵守職業(yè)道德，共同鞭策，相互關(guān)心，共同提高。

xx的企業(yè)文化：企業(yè)文化本質(zhì)是向善向上的，它塑造的是一個樂觀向上、誠懇守信、開拓創(chuàng)新、恪盡職守、思路開闊、協(xié)作分工的團體。同策是由同策的客戶、員工和股東共同構(gòu)建的企業(yè)平臺;樂觀、敬重、坦誠、共享是上述三個群體長期相互依存、共同進展的信念基礎(chǔ)。

樂觀：這是一種態(tài)度問題。要求我們要有樂觀的工作態(tài)度，生活態(tài)度，對待工作要熱忱，主動，樂觀，向上，高效率的完成上級交待的每一個任務(wù)，根據(jù)正確的工作方式努力工作，正確對待工作中的錯誤和失敗，不斷完善自身，不斷的充實提高自己，讓自己越來越專業(yè)，全面提高案場工作效率。

xx相信，困難、挫折、局限，甚至沖突都只是變得更好的開頭。

我認為每一位員工都需要保持良好的心態(tài)，不管遇到任何問題，只有以樂觀的心態(tài)才能夠讓困難迎刃而解。我認為每一位員工都需要保持良好的心態(tài)，不管遇到任何問題，只有以樂觀的心態(tài)才能夠讓困難迎刃而解。以樂觀的心態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，我相信我的明天肯定會更美妙。

敬重：敬重客戶，敬重同事，敬重自己。首先要調(diào)整好自己的心態(tài)，不卑不亢，不急不躁，始終記得自己是一個有素養(yǎng)有涵養(yǎng)的同策人，充分的敬重別人，以便得到別人的敬重，對待客戶，一視同仁，能夠站在客戶的角度為客戶著想，從而為客戶做出最好的選擇;對待同事也要虛心，禮貌，友善的看待每個不同級別的同事，相互關(guān)心，相互理解相信，發(fā)揮團體精神。無論遇到什么困難，大家相互關(guān)心，齊心協(xié)力，同舟共濟，營造一個良好的工作環(huán)境和和諧的人文環(huán)境。

xx強調(diào)管理上的秩序和聽從，但同樣要求對員工人格發(fā)自內(nèi)心的敬重。

我認為在我們這個團隊中，敬重是做得特別到位的。我們每一位員工，不管是老員工還是新進職員，都是特別敬重各自的想法，沒有消失倚老賣老的現(xiàn)象。老員工都會主動去關(guān)心新員工，關(guān)注新員工的成長，我認為自己很幸運，可以加入這樣和諧的團隊，對自己今后的進展也是特別有關(guān)心的。

坦誠：做為公司的員工，必需要坦誠的面對領(lǐng)導(dǎo)把自己最真實的狀況匯報給領(lǐng)導(dǎo)，決不能做出弄虛作假的事情。不能哄騙同事和客戶，對待他人的缺點和不足時，要真誠的指出不足，不能帶有偏見和卑視。平常要無私的共享學(xué)問、閱歷和信息，做到共同進步。

xx接納各種個人風(fēng)格和語言種類，但只接受真誠的合作與溝通態(tài)度。

同樣，坦誠對于一個團隊也是至關(guān)重要的。只有大家坦誠相待，把自己的想法都表達出來與同事溝通，才能更有效率地將任務(wù)完成。有時，適當(dāng)?shù)呐鲎埠突鸹ㄒ膊皇菈氖?，可能會激發(fā)出更好的方案或策略。

共享：對待每個同事都要共享自己好的閱歷和學(xué)問，共同爭論，提高整個團隊的工作效率，同樣，壞的習(xí)慣和想法也要提出，通過大家來改正，共同勉力，不斷鞭策自己，在失敗和困難的時候，需要大家共同面對和解決，才能讓整個團體在相互相信，相互關(guān)心的環(huán)境下更有分散力，工作也會更有效率，勝利機會也會更大，通過這些溝通和共享，同事間的關(guān)系也會更加的融洽和開心，不管是勝利得失大家都應(yīng)當(dāng)拿出來共享由于我們是一個團隊?wèi)?yīng)當(dāng)共同進步和進展。

剛加入xx，共享這個詞是不絕于耳的。我認為共享是很有必要的，老員工共享工作閱歷，新員工共享工作感悟;在共享的過程中可能會發(fā)覺很多與眾不同的亮點，大家可以取其精髓，去其糟粕，達到共同進步的最終目的。

在xx進展過程中，“同心、同德、同策、同力”與“樂觀、敬重、坦誠、共享”是密不行分、相得益彰的。由于后者是前者的基礎(chǔ)，在每個員工、每個部門都做到“樂觀、敬重、坦誠、共享”之后，就有一個較為穩(wěn)固的基礎(chǔ)，隨后“同心、同德、同策、同力”就能成為公司的上層建筑，進而體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營理念。

xx的經(jīng)營理念：專業(yè)至上、服務(wù)至誠、服務(wù)客戶、善待員工、理解同仁、有效溝通、學(xué)習(xí)。依靠于我們的專業(yè)水準(zhǔn)和服務(wù)意識。敬重客戶、理解客戶、與客戶善意的溝通，將客戶視為我們永久的伙伴有了這樣的理念，才能為其供應(yīng)發(fā)自內(nèi)心的真誠的服務(wù)。同策信奉這樣的理念，愈是開放共享的企業(yè)，愈能制造商業(yè)價值。

當(dāng)我進入xx的第一天開頭，深深的感受到xx與其他房產(chǎn)代理公司的不同。xx有嚴格的管理制度和晉升制度，特別重視對員工的培訓(xùn)，“學(xué)習(xí)，是一種對待工作和生活的態(tài)度”這句話并不是一句空洞的口號，而是實實在在的體現(xiàn)在每個方面，進入案場支配帶教人員，幫我制定帶教方案，分階段的完成工作;案場還定期的強化專業(yè)學(xué)問，相互共享個自的工作閱歷，加強整個團隊的協(xié)作力量;公司定期的培訓(xùn)，讓我們了解了許多除業(yè)務(wù)以外的專業(yè)學(xué)問，讓我們業(yè)務(wù)部門在強化自身工作力量的同時也學(xué)到了其他相關(guān)部門所具備的專業(yè)學(xué)問，提高了整體的專業(yè)水平。

xx的企業(yè)文化提高了整個團隊的執(zhí)行力，也通過團隊整體的執(zhí)行力去感染全部新進入公司的員工和客戶。在同行眼中，xx是一個具有很強生命里的公司，xx的員工給別人的感覺是特別的專業(yè)，有活力。房地產(chǎn)一手房從業(yè)人員過去給人的感覺是比較的專業(yè)，但在工作態(tài)度方面不如二手房從業(yè)人員那么有拼搏精神，而在xx，這兩者的優(yōu)點在公司的每個員工身上得到很好的結(jié)合，這就是xx企業(yè)文化最好的體現(xiàn)。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作力量上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美妙明天要靠大家的努力去制造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美妙明天更輝煌。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信靠著自己高度的責(zé)任心和自信念，肯定能夠為公司的進展盡自己的微薄之力，我更深信今日我以公司而驕傲，明天公司以我而傲慢。

敬請領(lǐng)導(dǎo)賜予批示，期盼著成為公司一名正式的員工。

此致，

敬禮!

申請人：xx

xx年xx月xx日

業(yè)務(wù)經(jīng)理辭職報告篇11

友愛的孫總：

您好，我感謝你對我的支持并讓我成為公司的團隊的一份子，我很榮幸能跟你共事，并作為公司的生產(chǎn)經(jīng)理。

由于個人因素，我得圓滿地通知你并遞出我的辭呈。我盼望能在交接我的責(zé)任給其他同事后于6月前離開。這項打算與你應(yīng)當(dāng)供應(yīng)給我的升遷機會無關(guān)。你和公司已經(jīng)對我已經(jīng)很是照看了，對此我真誠地感謝您的支持。

我期望你允許我的辭職，假如你還能給我一封推舉函我會非常感謝。最終祝公司事業(yè)順當(dāng)，孫總及各同事工作開心，家庭幸福!

申請人：x

20xx年xx月xx日

業(yè)務(wù)經(jīng)理辭職報告篇12

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了許多學(xué)問與技能，通信討論所的進展也漸漸走上了軌道，從當(dāng)時的我一個人到現(xiàn)在的28人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)進展打下了肯定的基礎(chǔ)。

我特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機會。特殊是x總，x總，x總，x部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)懷，關(guān)心和支持，我在此表示真誠的感謝！

由于個人力量等緣由，20xx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成，根據(jù)當(dāng)時的商定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭緣由，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責(zé)的行為；同樣，由于個人力量的問題，我已經(jīng)沒有信念可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標(biāo)。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也布滿信念，假如有一個力量強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我盼望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持x通信討論所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當(dāng)前的人員中，我認為—博士應(yīng)當(dāng)可以接替我的工作，供公司參考。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和x通信討論所的支持和關(guān)心，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，感謝！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

業(yè)務(wù)經(jīng)理辭職報告篇13

X總、x總、X部長:

您們好!我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為x電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了許多學(xué)問與技能，x通信討論所的進展也漸漸走上了軌道，從當(dāng)時的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職;產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)進展打下了肯定的基礎(chǔ)。

首先特別感謝您賜予我這樣一個機會擔(dān)當(dāng)汽車銷售經(jīng)理，讓我能在汽車銷售的領(lǐng)域充分呈現(xiàn)自己的價值，熟悉到自己的不足，升職以后我的力量，實戰(zhàn)閱歷有了很大的熬煉和提高，這很大程度上歸功于領(lǐng)導(dǎo)對我的提攜和關(guān)心。

我特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機會。特殊是X總，X總，X總，X部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)懷，關(guān)心和支持，我在此表示真誠的感謝!

我曾坦言，作為新加入煙草隊伍的新生力氣，我們就會融入煙草企業(yè)潮流，認同煙草企業(yè)文化，遵循煙草企業(yè)規(guī)范，樹立煙草企業(yè)理念，培育自己具備煙草人獨特的氣質(zhì)和內(nèi)涵。至今，我仍有這樣的信念，仍舊相信煙草是一本千年的書籍，x著東方的思維。仍舊覺得這面風(fēng)帆可以載著它的員工通向更好的彼岸。我深知煙草是個人人艷羨的行業(yè)，也知道自己通過層層考試應(yīng)聘勝利的不易。但是，再好的機會，假如不適合，于雙方來說，都不是的選擇。

由于個人力量等緣由，20xx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成，根據(jù)當(dāng)時的商定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭緣由，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責(zé)的行為;同樣，由于個人力量的問題，我已經(jīng)沒有信念可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標(biāo)。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也布滿信念，假如有一個力量強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我盼望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持x通信討論所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當(dāng)前的人員中，我認為X博士應(yīng)當(dāng)可以接替我的工作，供公司參考。

今年我公司承建去年未完成工程19項，承建今年新接工程較大的有17項。一年以來，我們根據(jù)經(jīng)營方針，把施工平安、質(zhì)量、文明施工及成本掌握當(dāng)作一項長抓不懈的工作去仔細抓好抓實，各方面都取得了肯定的成果，實現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)。全年交付工程質(zhì)量合格率100，重大平安性事故為零，創(chuàng)建省級文明工地1個，市級文明工地5個，市級優(yōu)良工程2個。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和x通信討論所的支持和關(guān)心，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，感謝!

此致

敬禮!

申請人：xx

xx年xx月xx日

業(yè)務(wù)經(jīng)理辭職報告篇14

敬重的賈總、毛總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)：

由于個人緣由，本人提出辭去目前資產(chǎn)托付管理部基金經(jīng)理工作一職。

自本人于1996年6月18日正式加入公司前身-原國泰證券深圳分公司以來，至今剛好9年，期間經(jīng)受了公司合并、部門合并及股市的風(fēng)風(fēng)雨雨。

在此期間，本人誠心感謝賈總、毛總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)在本人工作期間賜予的指導(dǎo)及栽培，正是在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)照之下，本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。

無論對于國泰君安還是證券業(yè)，本人仍舊非常喜愛并且對自己能夠在證券業(yè)和國泰君安證券工作感覺傲慢與滿意。

鑒于個人進展緣由，本人方案在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，盼望能夠?qū)⒁恍┒嗄甑幕孟胱兂涩F(xiàn)實。

誠望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中，連續(xù)賜予本人指導(dǎo)與支持！

祝賈總、毛總等各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事身體健康、工作順當(dāng)！

祝國泰君安證券業(yè)務(wù)順當(dāng)，飛速進展！

愿中國股市早日走出漫漫熊市，每天向上！

資產(chǎn)托付管理總部x

200x年8月8日

業(yè)務(wù)經(jīng)理辭職報告篇15

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是x部經(jīng)理，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很圓滿。然而由于種種緣由，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。

自xx年x月以來，我始終擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)瞬間，已經(jīng)快1個年頭了。在這一年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培育。

以前開展工作，總是圍圍著公司的一些問題考慮，認為公司許多需要完善和轉(zhuǎn)變的，但是，處理許多問題的結(jié)果，讓自己熟悉到，應(yīng)當(dāng)從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、方案員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿足的完成，但是，x經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。共性打算了許多問題不行以解決。

在這1年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而更加的感覺很失敗，失去信念。我認為我仍舊不適合做這個職務(wù)。雖然我經(jīng)常自求進步，但由于無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作支配，辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧，

在合同期還有1個多月的時間里，我盼望能夠圍圍著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培育來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮，打算辭去目前x部經(jīng)理一職。待新人培育好以后正式辭職。

此致

敬禮

申請人：x

xx年x月x日

業(yè)務(wù)經(jīng)理辭職報告篇16

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡潔闡述離職餐廳經(jīng)理崗位的緣由，比如父母年邁、夫妻分居)，經(jīng)過深思熟慮，我打算辭去所擔(dān)當(dāng)?shù)牟蛷d經(jīng)申請書貧困補助理崗位的工作。

我很圓滿自己在這個時候向您正式提出辭職，給x(改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意！此時辭職申請書格式范文我選擇離開餐廳經(jīng)理崗位，離開朝夕相處同事和辭職申請書怎么寫無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的困難打算。相信在我目前的餐廳經(jīng)理崗位上可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后肯定會批準(zhǔn)我的申請。

x(改成自己餐廳經(jīng)理崗位所申請書貧困補助在的單位名稱)餐廳經(jīng)理崗位工作是我職業(yè)生涯中寶貴而非常有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和關(guān)心下，使我成為一名具有肯定實際工作力量和處理日常事務(wù)力量的合格的餐廳經(jīng)理崗位工。我非常感謝關(guān)心和見證辭職報告怎么寫我成長的人民。

我確信在公司的這段工作經(jīng)受將是我整個職業(yè)生涯進展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體健康、工作順當(dāng)！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示愧疚辭職報告書模板簡潔，同時我也盼望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請賜予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：x

20xx年x月x日

業(yè)務(wù)經(jīng)理辭職報告篇17

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

在酒店工作一段時間中，學(xué)到了許多學(xué)問，酒店辭職申請書怎么寫簡潔明白的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)。特別感謝賜予了我這申請書的格式及范文樣的機會在辭職報告良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)學(xué)問及專業(yè)學(xué)問已經(jīng)基本掌辭職報告50字例文握，但俗話說學(xué)無止境，有許多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。

酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照看很愛護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的共性要在酒店自我提升及成長為辭職申請書本人由于個人緣由獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下申請書的樣板可能很難。我自己也意識到了自己共性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用辭職申請書怎么寫。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期較大辭職申請書模板，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在x月x日辭職報告書模板簡潔左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有辭職報告范文簡短大氣太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是盼望經(jīng)理理解。

我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開