員工手機(jī)管理辦法（3篇）

第員工手機(jī)管理辦法（3篇）

員工手機(jī)管理辦法（通用3篇）

員工手機(jī)管理辦法篇1

為了進(jìn)一步加強(qiáng)員工手機(jī)管理，規(guī)范員工行為，確保為顧客提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)員工的`手機(jī)管理做如下規(guī)定：

一、適用范圍：前廳、后廚一線員工

二、管理要求：

（一）手機(jī)存取辦法：

1、酒店購置員工手機(jī)暫存柜，保安部負(fù)責(zé)在手機(jī)柜上按順序噴繪編碼。

2、上班后，員工必須將本人手機(jī)設(shè)置關(guān)機(jī)、靜音或震動(dòng)狀態(tài)，統(tǒng)一放置到手機(jī)暫存柜中，下班后方可取出使用。

3、調(diào)離酒店或離職的員工要將手機(jī)暫存柜鑰匙交回保安部。

（二）安全保障：

1、保安部負(fù)責(zé)手機(jī)暫存柜方位設(shè)置24小時(shí)監(jiān)控?cái)z像頭，保障手機(jī)安全并有記錄可查。

2、員工的手機(jī)暫存柜鑰匙要妥善保管，如有遺失，應(yīng)及時(shí)通知保安部。

3、如員工發(fā)現(xiàn)手機(jī)丟失，應(yīng)第一時(shí)間向保安部報(bào)告，由保安部人員調(diào)取錄像資料進(jìn)行追溯調(diào)查。

（三）違規(guī)責(zé)任

1、配備手機(jī)暫存柜后，任何員工在上班期間不得將手機(jī)帶入工作區(qū)域，更不得用手機(jī)上網(wǎng)、接打電話，發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)當(dāng)事員工處罰50元，區(qū)域主管負(fù)連帶責(zé)任，處罰20元。

2、員工必須嚴(yán)格按照保安分配的手機(jī)柜使用，不得私自占用閑置的手機(jī)暫存柜。

3、員工在任何情況下，不得私自通過非正常途徑開鎖或撬鎖，否則按盜竊處理，

員工手機(jī)管理辦法篇2

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序，強(qiáng)化崗位責(zé)任，規(guī)范員工行為，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本辦法。

一、適用范圍

生產(chǎn)線一線員工（含各車間班長(zhǎng)）。

二、適用時(shí)間及地點(diǎn)

在崗期間生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)。內(nèi)外部聯(lián)系時(shí)，使用公司配置的固定電話。

三、存放地點(diǎn)

本人上班前，更換工作服時(shí)，將手機(jī)放置在自己鞋柜里，并妥善保管，安全環(huán)保部做好巡檢。若出現(xiàn)失竊，及時(shí)向安全環(huán)保部報(bào)告。

四、檢查及獎(jiǎng)懲措施

1、班組自檢

上班前，由班長(zhǎng)對(duì)本班組進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)未將手機(jī)放置鞋柜的`，及時(shí)糾正，首次發(fā)現(xiàn)給予批評(píng)教育，再次發(fā)現(xiàn)扣罰100元，并上報(bào)車間、分廠（部門）、分管領(lǐng)導(dǎo)及安全環(huán)保部。

一年內(nèi)累計(jì)三次以上，公司將按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款，給予解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、車間檢查

各車間（部門）每天要做好檢查工作，若發(fā)現(xiàn)員工未將手機(jī)放置鞋柜的，對(duì)直

接責(zé)任人扣罰200元，班長(zhǎng)每次扣罰100元，并將處理結(jié)果上報(bào)分廠（部門）、分管領(lǐng)導(dǎo)及安全環(huán)保部。

一年內(nèi)累計(jì)三次以上，對(duì)班長(zhǎng)降級(jí)處理。

3、分廠（部門）檢查

各分廠（部門）做好不定期檢查工作，若發(fā)現(xiàn)員工未將手機(jī)放置鞋柜的，對(duì)直接責(zé)任人扣罰300元，班長(zhǎng)每次扣罰200元，車間（部門）領(lǐng)導(dǎo)每次扣罰100元，并將處理結(jié)果上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)及安全環(huán)保部。

一年內(nèi)累計(jì)五次以上，車間（部門）負(fù)責(zé)人降級(jí)處理。

4、廠級(jí)檢查

安全環(huán)保部每月做好監(jiān)督檢查管理工作，若發(fā)現(xiàn)員工未將手機(jī)放置鞋柜的，對(duì)直接責(zé)任人扣罰500元，班長(zhǎng)每次扣罰400元，車間（部門）領(lǐng)導(dǎo)每次扣罰300元，廠長(zhǎng)每次扣罰300元。

5、每次檢查結(jié)果，公司張貼通報(bào)，并將款項(xiàng)上交到公司愛心基金。

6、一年內(nèi)未發(fā)生違反此辦法的，班組、車間、分廠分別給予1000元、20__元、3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

五、本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。

員工手機(jī)管理辦法篇3

宿舍是員工在住宿期間學(xué)習(xí)、生活、休息的重要場(chǎng)所，直接關(guān)系到員工的精神風(fēng)貌和身心健康。為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全，搞好員工宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生，建設(shè)一個(gè)良好、整潔、優(yōu)美的宿舍環(huán)境，特制定以下措施：

(一)、個(gè)人物品隨身保管，一但丟失公司不負(fù)任何責(zé)任。離開宿舍必須關(guān)好門窗，人為原因造成的失竊事件由事件責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(二)、員工宿舍實(shí)行責(zé)任制，排出衛(wèi)生值班表;每天值日人員進(jìn)行責(zé)任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔。請(qǐng)每組值日員工認(rèn)真自覺執(zhí)行。每月全體宿舍員工對(duì)宿舍進(jìn)行大掃除，請(qǐng)各員工積極參與。

(三)、任何人不得在宿舍內(nèi)亂扔果皮、紙屑、煙頭、飯菜等垃圾，不得從陽臺(tái)、門廳等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物，不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即對(duì)當(dāng)事人處理。宿舍內(nèi)保持室內(nèi)整潔，衛(wèi)生干凈、物品擺放整齊，室內(nèi)通風(fēng)。

(四)、員工應(yīng)該自覺維護(hù)宿舍墻壁的潔凈，不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸、張貼標(biāo)語、廣告、亂寫亂畫、用腳踢、用球砸等)。凡有污損行為，一律視其情節(jié)給予處罰。如未查出直接責(zé)任人，則該室全部成員給予處罰。

(五)洗手間、浴室及各公共區(qū)域，應(yīng)保持地面干凈整潔，盥洗盆要保持清潔，節(jié)約用水、用電，養(yǎng)成隨手關(guān)水關(guān)電的良好習(xí)慣。門外不能堆放垃圾，垃圾要及時(shí)清理，不得存放在室內(nèi)。

(六)不得在室內(nèi)隨意拉接電線，不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器，愛護(hù)宿舍各項(xiàng)公用設(shè)施，不得破壞公用設(shè)施，若因此造成的事故，事件責(zé)任人必須承擔(dān)全部責(zé)任。

(七)宿舍住宿人員應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣、生活習(xí)慣。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)參與賭博活動(dòng)，嚴(yán)禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事。嚴(yán)禁外來人員留宿或男女混住，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重處罰。嚴(yán)禁在宿舍大聲喧嘩，放高音音樂。按時(shí)熄燈睡覺，不影響他人的休息。

(八)住宿員工下班外出時(shí)，盡量結(jié)伴而行，晚12:00前必須返宿，加強(qiáng)防盜、防搶等安全防范意識(shí)。