職業(yè)健康管理體系概念

職業(yè)健康管理體系概念什么是職業(yè)健康管理體系？職業(yè)健康管理體系（OccupationalHealthManagementSystem,OHMS）是指為了管理并控制職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和提高職工健康和工作能力，以及提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益而建立、實(shí)施和維護(hù)的一套可操作的管理體系。OHMS是一個(gè)源于ISO45001標(biāo)準(zhǔn)的管理體系。這一體系的目的是幫助組織控制工作場(chǎng)所健康與安全問題，確保提供良好的工作條件，防止職業(yè)病和工傷的發(fā)生。OHMS以風(fēng)險(xiǎn)管理為基礎(chǔ)，設(shè)定了一套適合各種組織的規(guī)范要求，以確保職業(yè)衛(wèi)生和安全得到完全控制。OHMS還需要組織進(jìn)行績(jī)效監(jiān)控，以確保該體系能夠持續(xù)的實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。為什么需要職業(yè)健康管理體系？1.減少和控制職業(yè)病和工傷的發(fā)生：通過建立職業(yè)健康管理體系，企業(yè)能夠預(yù)防和控制職業(yè)病和工傷的發(fā)生，減少或避免勞資糾紛和賠償費(fèi)用。2.提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量：職業(yè)健康管理體系還能夠提高工作場(chǎng)所的衛(wèi)生和安全，從而提高企業(yè)的工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。3.提升企業(yè)形象和信譽(yù)：職業(yè)健康管理體系是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)，有助于提升企業(yè)形象和信譽(yù)，提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。職業(yè)健康管理體系的原則OHMS的實(shí)施必須遵循以下原則：監(jiān)管溝通：組織必須與監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持溝通，并按時(shí)備案或支付必要的稅費(fèi)。法定要求：根據(jù)職業(yè)健康和安全相關(guān)法律法規(guī)的要求以及其他政策和規(guī)章制度的要求，建立和實(shí)施職業(yè)健康管理體系。適應(yīng)和預(yù)防：組織應(yīng)考慮職業(yè)健康和安全風(fēng)險(xiǎn)，并采取行動(dòng)，以預(yù)防和減少職業(yè)病和工傷的發(fā)生和創(chuàng)傷。實(shí)現(xiàn)安全：組織要成功地實(shí)施職業(yè)健康管理體系，必須為管理和監(jiān)督提供必要的資源和方式。這包括資源和方式，以監(jiān)督控制風(fēng)險(xiǎn)、安全防衛(wèi)、監(jiān)控健康狀況和提供必要的培訓(xùn)和意識(shí)教育等。持續(xù)改進(jìn)：職業(yè)健康管理體系需要不斷改進(jìn)和協(xié)調(diào)。這需要在整個(gè)組織內(nèi)實(shí)施環(huán)境合適的機(jī)制，以確保工作場(chǎng)所職業(yè)健康和安全被持續(xù)的優(yōu)化。職業(yè)健康管理體系的流程職業(yè)健康管理體系的建立和實(shí)施是一個(gè)系統(tǒng)性的過程。以下是該體系的主要流程：管理承諾：組織管理層應(yīng)確定和表明確立職業(yè)健康管理方針，并采取所有必要行動(dòng)以確保該方針得到落實(shí)。規(guī)劃：以量化來(lái)源為基礎(chǔ)，評(píng)估工作安全與衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，編制安全和健康目標(biāo)，并確定適合的管理模塊和程序來(lái)實(shí)現(xiàn)它們。執(zhí)行：采用各種方法，執(zhí)行安全和健康管理計(jì)劃和程序。這包括確定適當(dāng)?shù)陌踩珔?shù)，組織安全培訓(xùn)和能力提高，配備及維護(hù)相關(guān)設(shè)施和設(shè)備，制定員工安全議程和建立安全版圖等。測(cè)量和監(jiān)督：測(cè)量、監(jiān)聽、記錄和分析工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生狀況，包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，安全統(tǒng)計(jì)圖和員工的健康。社會(huì)責(zé)任：組織應(yīng)充分認(rèn)識(shí)和實(shí)踐職業(yè)健康和安全的社會(huì)責(zé)任，建立社會(huì)責(zé)任化安全和健康管理機(jī)制，對(duì)組織、員工和其他方面都要有意識(shí)的參與。如何建立職業(yè)健康管理體系？以下是建立職業(yè)健康管理體系的基本步驟：評(píng)估現(xiàn)狀：分析工作場(chǎng)所現(xiàn)狀，識(shí)別工作場(chǎng)所所存在的職業(yè)健康和安全問題及風(fēng)險(xiǎn)。制定計(jì)劃：基于評(píng)估結(jié)果，制訂相應(yīng)的職業(yè)健康管理方案和計(jì)劃。審核流程：建立實(shí)施機(jī)制，進(jìn)行審核及評(píng)審工作，完善職業(yè)健康管理流程。安全培訓(xùn)：對(duì)員工進(jìn)行關(guān)于職業(yè)健康和安全的意識(shí)教育和專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及普及安全知識(shí)。管理、改進(jìn)和持續(xù)優(yōu)化：建立相應(yīng)的管理機(jī)制和流程，將職業(yè)健康管理體系與企業(yè)業(yè)務(wù)結(jié)合并持續(xù)改進(jìn)、優(yōu)化。結(jié)論職業(yè)健康管理體系的建立和實(shí)施可以有效管理和控制職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和提高職工健康和工作能力