鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院停薪留職合同

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院停薪留職合同【1】

甲方：

乙方：

為切實加強停薪留職人員的管理，保障單位與職工的合法權(quán)益，依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：

第一條乙方停薪留職時間：

自年月日起至年月日止。第二條依據(jù)麻衛(wèi)字【2022】61號文件，乙方在辦理停薪留職手續(xù)時向甲方繳納以下費用：

(一)管理費：按個人現(xiàn)年度檔案工資總額的%向甲方一次性繳納管理費;

(二)養(yǎng)老保險費(保險費全額由乙方承受):乙方參與養(yǎng)老保險人員，保險費為;

(三)計劃生育保證金：。第三條乙方在停薪留職期間，應(yīng)自覺遵守法律，著重人身安全，如發(fā)生違法違紀事項及意外損害事故(包括因病住院費用等)，一概由個人負責(zé)，甲方不承受任何法律和經(jīng)濟責(zé)任。

第四條乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行計劃生育政策。其中系女職工的，應(yīng)按規(guī)定一次性交清計劃生育保證金3000元，并每半年向甲方提供由當?shù)赜嬌块T出具的婦檢證明，未按時提供婦檢證明的`，甲方將按肯定比例扣除保證金。

第五條乙方應(yīng)每年定期與甲方取得聯(lián)系，告之具體通訊地址和聯(lián)絡(luò)方式，匯報個人思想、工作和生活狀況，以作為年度考核的依據(jù)。否那么，按未參與年度考核處理。

第六條甲方在乙方停薪留職期間，停發(fā)其個人工資，各種津補貼和勞動福利。

第七條甲方應(yīng)承受辦理乙方停薪留職期間的個人檔案工資調(diào)整、職稱晉升、執(zhí)業(yè)資格注冊和年度考核等相關(guān)手續(xù)。

第八條本合同經(jīng)雙方簽字后生效。合同期限年，合同期滿，雙方可依據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同。

第九條本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并報麻城

市衛(wèi)生局人事科存檔備查一份。

甲方(蓋章)：木子店中心衛(wèi)生院乙方簽字：

法人(托付代理人)簽字：

簽訂日期：年月日

停薪留職協(xié)議【2】

甲方：___________(代表學(xué)校)

乙方：______________________

依據(jù)__________________有關(guān)文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過同等協(xié)商，自愿就以下條款簽訂協(xié)議如下：

一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

二、停薪留職期間，乙方保證做到：

1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;

2.不以____________職工身份從事任何活動，不以學(xué)校名義在外從事經(jīng)營服務(wù)等活動，假設(shè)因個人經(jīng)營服務(wù)活動或其它種種緣由帶來的民事、刑事及經(jīng)濟責(zé)任，均由本人自負;

3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學(xué)校的一切規(guī)章制度;

4.向?qū)W校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金)、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元，(每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月)，兩項合計______元，簽訂協(xié)議時一次付清。

三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：

1.不給乙方下達工作任務(wù)，并保留乙方公職和編制;

2.按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計算連續(xù)工齡;

3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。

四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持常常聯(lián)系，否那么，不良后果均由乙方自負。

五、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學(xué)校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與學(xué)校解除一切關(guān)系。

六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。

甲方：________