服裝銷售公司罰款制度范本

服裝銷售公司罰款制度范本第一章總則第一條為規(guī)范服裝銷售公司的經(jīng)營(yíng)行為，維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)所有員工、合作伙伴及相關(guān)方。第三條公司對(duì)違反公司規(guī)章制度、道德規(guī)范、職業(yè)操守以及其他涉及公司利益的行為將依法依規(guī)進(jìn)行處罰，并按照本制度執(zhí)行。第四條公司罰款制度的實(shí)施應(yīng)遵循公平、公正、公開、適度的原則。第五條公司罰款制度的執(zhí)行由公司管理層負(fù)責(zé)，并對(duì)外公示。第二章罰款的種類和標(biāo)準(zhǔn)第六條公司罰款的種類包括：紀(jì)律罰款、經(jīng)濟(jì)罰款、行為罰款等。第七條紀(jì)律罰款是指員工違反公司規(guī)章制度的行為，包括但不限于遲到早退、擅自離崗、私自帶外人進(jìn)入公司等行為。第八條經(jīng)濟(jì)罰款是指員工違反公司經(jīng)濟(jì)規(guī)定的行為，包括但不限于私自銷售公司產(chǎn)品、未經(jīng)授權(quán)使用公司資源等行為。第九條行為罰款是指員工違反公司道德規(guī)范、職業(yè)操守的行為，包括但不限于涉及公司聲譽(yù)、形象的不當(dāng)言行、不當(dāng)交往等行為。第十條公司罰款的標(biāo)準(zhǔn)由公司管理層根據(jù)具體情況制定，并在公司內(nèi)部公示。第三章罰款的程序第十一條公司罰款的程序應(yīng)遵循以下步驟：（一）發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為：公司管理層或相關(guān)部門發(fā)現(xiàn)員工違反公司規(guī)章制度、道德規(guī)范、職業(yè)操守或其他涉及公司利益的行為。（二）調(diào)查核實(shí)：公司管理層或相關(guān)部門將對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，搜集相關(guān)證據(jù)和證人證言。（三）罰款決定：公司管理層根據(jù)調(diào)查核實(shí)結(jié)果，依法依規(guī)做出罰款決定，并書面通知違規(guī)員工。（四）罰款執(zhí)行：公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行罰款決定，將罰款金額從違規(guī)員工的工資中直接扣除。（五）記錄保存：公司應(yīng)當(dāng)對(duì)罰款決定和執(zhí)行情況進(jìn)行記錄保存，以備查驗(yàn)。第四章罰款的申訴和取消第十二條違規(guī)員工對(duì)罰款決定有異議的，可以在收到通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)向公司管理層提出書面申訴，并提供相關(guān)證據(jù)。第十三條公司管理層應(yīng)當(dāng)在接到申訴后的五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并根據(jù)復(fù)核結(jié)果決定是否撤銷或調(diào)整罰款決定。第十四條如經(jīng)復(fù)核后決定撤銷或調(diào)整罰款決定的，公司應(yīng)當(dāng)返還或調(diào)整違規(guī)員工被扣除的罰款金額。第五章其他規(guī)定第十五條公司罰款制度的具體執(zhí)行細(xì)則由公司管理層制定，并在公司內(nèi)部公示。第十六條公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)員工的教育和培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和職業(yè)道德素養(yǎng)，減少違規(guī)行為的發(fā)生。第十七條公司應(yīng)當(dāng)對(duì)罰款制度的執(zhí)行情況進(jìn)行定期評(píng)估和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn)。第十八條公司對(duì)于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、道德規(guī)范、職業(yè)操守的行為，除罰款外，還可以采取其他相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第六章附則第十九條本制度自發(fā)布之日起生效。第二十條本制度解釋權(quán)歸公司管理層所有。第二十一條本制度的修改或廢止，應(yīng)經(jīng)公