設(shè)計(jì)行業(yè)-設(shè)計(jì)部-專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人崗位說(shuō)明書(shū)

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人崗位編號(hào)所在部門(mén)設(shè)計(jì)部崗位定員直接上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理或工程主持人直接下級(jí)設(shè)計(jì)人所轄人數(shù)崗位分析日期年月日本職：組織本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行設(shè)計(jì)，對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)度和設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：配合工程主持人進(jìn)行設(shè)計(jì)策劃工作任務(wù)確認(rèn)本專(zhuān)業(yè)滿足要求的實(shí)施方案、技術(shù)措施按照設(shè)計(jì)總進(jìn)度，落實(shí)專(zhuān)業(yè)提供交換設(shè)計(jì)條件時(shí)間，以及各階段詳細(xì)作業(yè)計(jì)劃和確切日期明確是否出現(xiàn)突破專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范、需要采用有效版本以外規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、需要特殊的驗(yàn)證手段、需要采用的新材料、新設(shè)備、新技術(shù)以及需要特殊的人力、物力資源職責(zé)二職責(zé)表述：配合工程主持人對(duì)甲方提供的設(shè)計(jì)資料進(jìn)行確認(rèn)工作任務(wù)組織設(shè)計(jì)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)踏勘對(duì)于甲方提出的無(wú)法接受的設(shè)計(jì)資料和設(shè)計(jì)條件，在設(shè)計(jì)工作開(kāi)展之前向甲方提出書(shū)面意見(jiàn)，并要求解決職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工程在本專(zhuān)業(yè)風(fēng)格上的統(tǒng)一性，組織設(shè)計(jì)人員開(kāi)展設(shè)計(jì)工作工作任務(wù)組織設(shè)計(jì)人員按照建設(shè)部部頒標(biāo)準(zhǔn)要求，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作負(fù)責(zé)各個(gè)子項(xiàng)設(shè)計(jì)在本專(zhuān)業(yè)風(fēng)格和方法上的統(tǒng)一性對(duì)本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)與考核職責(zé)四職責(zé)表述：控制設(shè)計(jì)進(jìn)度和設(shè)計(jì)質(zhì)量工作任務(wù)在設(shè)計(jì)過(guò)程中，適時(shí)召開(kāi)技術(shù)會(huì)議，調(diào)整作業(yè)計(jì)劃于其他專(zhuān)業(yè)之間進(jìn)行溝通，統(tǒng)一專(zhuān)業(yè)技術(shù)措施負(fù)責(zé)各階段設(shè)計(jì)成果的三審。接受按規(guī)定的各級(jí)審核，組織設(shè)計(jì)人員按評(píng)審意見(jiàn)修改設(shè)計(jì)職責(zé)五職責(zé)表述：編制各階段設(shè)計(jì)確認(rèn)的圖紙、資料工作任務(wù)報(bào)甲方及甲方主管部門(mén)審批的圖紙、資料報(bào)設(shè)計(jì)主管部門(mén)審批的圖紙、資料職責(zé)六職責(zé)表述：協(xié)助工程主持人辦理工程圖紙、資料歸檔手續(xù)工作任務(wù)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人將設(shè)計(jì)圖紙、計(jì)算書(shū)等資料目錄、內(nèi)容通過(guò)核對(duì)，進(jìn)行光盤(pán)歸檔匯集、整理專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)成果文件匯集、整理設(shè)計(jì)工作過(guò)程中的質(zhì)量記錄職責(zé)七職責(zé)表述：配合施工，做好設(shè)計(jì)服務(wù)工作工作任務(wù)認(rèn)真準(zhǔn)備后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)交底，并填寫(xiě)技術(shù)交底報(bào)告單負(fù)責(zé)辦理、審理專(zhuān)業(yè)洽商，洽商單位經(jīng)專(zhuān)業(yè)審核負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)驗(yàn)收，并填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告單職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)成品設(shè)計(jì)的更改工作任務(wù)若需進(jìn)行設(shè)計(jì)更改，要求原設(shè)計(jì)人對(duì)設(shè)計(jì)文件進(jìn)行更改設(shè)計(jì)更改內(nèi)容涉及其他專(zhuān)業(yè)時(shí)，應(yīng)匯同工程主持人做好協(xié)調(diào)配合工作權(quán)力：對(duì)本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員工作的安排、監(jiān)督、考評(píng)權(quán)本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)于其他專(zhuān)業(yè)間的協(xié)調(diào)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系技術(shù)部、項(xiàng)目部、工程主持人、其他專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人外部協(xié)調(diào)關(guān)系甲方.施工方.各建設(shè)審批單位任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷管理培訓(xùn)，設(shè)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)見(jiàn)《工程設(shè)計(jì)資質(zhì)管理規(guī)定》知識(shí)熟悉建筑設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)，管理等知識(shí)技能技巧具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，組織能力、人際溝通、協(xié)調(diào)與計(jì)劃執(zhí)行能力。熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件和CAD繪圖軟件其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)，電話，交通工具，一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征需要經(jīng)常加班所需記錄文檔計(jì)劃、文件，分析報(bào)告、設(shè)計(jì)表單備注：精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔專(zhuān)業(yè)主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)專(zhuān)業(yè)主管崗位編號(hào)所在部門(mén)設(shè)計(jì)部崗位定員4直接上級(jí)設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)直接下級(jí)本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員所轄人數(shù)崗位分析日期年月日本職：負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平不斷提高和對(duì)專(zhuān)業(yè)人員的綜合管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：貫徹ISO9001標(biāo)準(zhǔn)，提高本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量工作任務(wù)組織并督導(dǎo)本專(zhuān)業(yè)人員貫徹執(zhí)行ISO9001標(biāo)準(zhǔn)組織本專(zhuān)業(yè)人員貫徹執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)定、規(guī)程，提高設(shè)計(jì)質(zhì)量水平職責(zé)二職責(zé)表述：配合人力資源部和技術(shù)部制定本專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)及學(xué)習(xí)計(jì)劃，并組織實(shí)施工作任務(wù)調(diào)查了解本專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)需要及員工自身的培訓(xùn)需要根據(jù)員工自身需要及業(yè)務(wù)需要制定本專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃促進(jìn)本專(zhuān)業(yè)人員與其他專(zhuān)業(yè)之間的業(yè)務(wù)交流，提高本專(zhuān)業(yè)人員與其他專(zhuān)業(yè)配合程度職責(zé)三職責(zé)表述：參與確定本專(zhuān)業(yè)在各項(xiàng)目中的勞動(dòng)定額工作任務(wù)參考建委確定的各專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)定額比例，并結(jié)合各項(xiàng)目具體實(shí)際情況，確定本專(zhuān)業(yè)在項(xiàng)目中的勞動(dòng)定額職責(zé)四職責(zé)表述：對(duì)非項(xiàng)目期間本專(zhuān)業(yè)人員的管理工作任務(wù)安排非項(xiàng)目設(shè)計(jì)人員的學(xué)習(xí)與工作職責(zé)五職責(zé)表述：其他工作工作任務(wù)向技術(shù)部反饋技術(shù)及其他信息直接上級(jí)交辦的其他任務(wù)權(quán)力：本專(zhuān)業(yè)人員貫徹執(zhí)行技術(shù)質(zhì)量規(guī)范的督促權(quán)本專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)定額的核定權(quán)本專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)值分配的建議權(quán)對(duì)非項(xiàng)目期間人員的考核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系技術(shù)部、設(shè)計(jì)部長(zhǎng)、項(xiàng)目部外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷管理、設(shè)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)規(guī)范等知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)8年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉建筑、房地產(chǎn)，專(zhuān)業(yè)、管理等知識(shí)等，技能技巧具備領(lǐng)導(dǎo)、組織能力、決策能力，人際溝