男護(hù)理學(xué)專業(yè)就業(yè)前景

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學(xué)校：男護(hù)士的就業(yè)前景更好

1:100、5:100、10:100，這是宿遷衛(wèi)校近三年來學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的男生與女生的人數(shù)對比，想成為男護(hù)士的人逐年增多，社會對優(yōu)秀男護(hù)士的需求也愈加明顯。

17號下午，記者來到位于湖濱新區(qū)的宿遷衛(wèi)校，走進(jìn)這個“女兒國”，從教室里走出來的幾名護(hù)士班男生顯得特別搶眼。談起為什么選擇護(hù)理專業(yè)，來自淮安的蔡夢杰說，去年，他在父母的建議下選擇護(hù)理專業(yè)，雖然開學(xué)前做了充分的心理預(yù)備，料想班里男生確定不多，但是到了學(xué)校才發(fā)覺自己真的是“萬花叢中一點(diǎn)綠”，有些受寵假設(shè)驚。

蔡夢杰告知記者，他們班里共有44名同學(xué)，其中男生11人，這個數(shù)目已經(jīng)算多的。同一班級另外一個護(hù)士班的男生才9個，也就是說2022屆護(hù)士班只有20個男生?！皶r間一長也就習(xí)慣了，現(xiàn)在大家學(xué)的內(nèi)容都一樣，老師也不會特別照看?！辈虊艚苷f。

同樣是學(xué)護(hù)理專業(yè)的男生趙鵬告知記者，他第一年考這個專業(yè)的時候，差6分沒考上，后來復(fù)讀一年才考上的。為何選護(hù)理專業(yè)，這個19歲男孩有著同齡人沒有的成熟?！艾F(xiàn)在就業(yè)環(huán)境對我們來說，并不是太好，所以選擇一個冷門專業(yè)，過幾年后說不定就很搶手。”趙鵬是這樣想的。更讓他快樂的是，現(xiàn)在學(xué)校里的男護(hù)士，還沒出校門就已經(jīng)成了“搶手貨”。

“我們過兩年后會實(shí)習(xí)，假如實(shí)習(xí)表現(xiàn)突出，很有可能就留在實(shí)習(xí)單位?！壁w鵬說，比自己大的學(xué)長們中就有許多這樣的例子。宿遷衛(wèi)校校長助理張生玉表示，學(xué)校護(hù)理專業(yè)在招生的時候并沒有特意錄用男生，但是不可否認(rèn)男護(hù)士的就業(yè)前景要更好一些。現(xiàn)在許多醫(yī)院都需要男護(hù)士，而該校男護(hù)士的就業(yè)率達(dá)百分之百。

有數(shù)據(jù)顯示，一個醫(yī)院需要的男女護(hù)士的比例應(yīng)當(dāng)是1：5，可是現(xiàn)在的狀況完全達(dá)不到這個標(biāo)準(zhǔn)，整個醫(yī)療行業(yè)缺少許多優(yōu)秀的男護(hù)士。目前在護(hù)理行業(yè)，男護(hù)士的人數(shù)雖然是“鳳毛棱角”，但是護(hù)士班的男生們都盼望通過自身的努力，獲得確定和進(jìn)展。

從學(xué)校畢業(yè)后，男護(hù)士能不能做長期?“這也是男護(hù)士常會遇到的問題。由于剛開始做護(hù)士的時候，工資不會很高，根據(jù)男人要養(yǎng)家的說法，有些人只好放棄。另外，男護(hù)士找對象的時候，也會由于職業(yè)問題不被理解和認(rèn)同，他們因此會選擇轉(zhuǎn)行。”一名在一家醫(yī)院上班的男護(hù)士這樣告知記者，男護(hù)士目前也際遇許多就業(yè)的尷尬，像他所在的護(hù)理班，10名男生中就有6名現(xiàn)在改行了。

醫(yī)院：男護(hù)士許多方面優(yōu)勢大

“前兩天，我剛向醫(yī)院遞了份報(bào)告，想在今年再招10個男護(hù)士?！笔腥嗣襻t(yī)院護(hù)理部主任臧德華告知記者，從2022年起，醫(yī)院開始招男護(hù)士，現(xiàn)在醫(yī)院共有5名男護(hù)士，由于工作待遇較為穩(wěn)定，目前沒有一人離開。然而5名男護(hù)士的數(shù)量，相對于醫(yī)院737名護(hù)士人數(shù)而言，還只是個小數(shù)目。臧德華心里清晰，雖然她向醫(yī)院提出了申請，但最終能來幾個，她的期望值并不高?！艾F(xiàn)在醫(yī)院需要男護(hù)士，但究竟學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的男生比較少，我們招不到啊!”

臧德華清晰地記得，去年有一個從南京醫(yī)科高校護(hù)理學(xué)本科畢業(yè)的男孩到醫(yī)院應(yīng)聘，但發(fā)覺這個孩子的基礎(chǔ)不是太好，所以醫(yī)院相關(guān)人員經(jīng)過商量后，就狠狠心給拒絕了。“只要來應(yīng)聘，我們都?xì)g迎，醫(yī)院對男女護(hù)士的要求都是一樣的。”臧德華說，現(xiàn)在醫(yī)院對男女護(hù)士一視同仁，工資待遇都一樣，假如表現(xiàn)突出，一樣能升職?！跋袷∪嗣襻t(yī)院、南京腦科醫(yī)院等都有男護(hù)士，一些表現(xiàn)超卓的男護(hù)士都做到護(hù)士科主任了?！标暗氯A說，男人當(dāng)護(hù)士，其實(shí)有很大優(yōu)勢，女護(hù)士的細(xì)膩、細(xì)心和技巧，男護(hù)士只要上心都能做到。而且男護(hù)士體力好精力旺，不用休產(chǎn)假，可以持續(xù)作戰(zhàn)，在安撫病人的時候，男護(hù)士更能傳遞安全感?！跋襻t(yī)院ICU、手術(shù)室、急救室等這些地方，對護(hù)士的體力、精力都有很高的要求，男護(hù)士更簡單勝任這份工作?！痹谀凶o(hù)士的崗位安排上，市人民醫(yī)院也做了許多思索。僅有的5名男護(hù)士，4名被安排在手術(shù)室，1名被安排在急診室。臧德華告知記者，有時候在手術(shù)臺上，往往一站就得幾個小時，甚至是一天。醫(yī)生有不同的分工，而護(hù)士需要一貫堅(jiān)持到最末，直至把患者送到病房。一些體力較差的女護(hù)士，就會吃不消。另外，給男病人排便、導(dǎo)尿還有抬設(shè)備、給病人翻身等，女護(hù)士也不方便?！澳壳霸诓》坷铮o男性病人導(dǎo)尿、排便等工作都是由男醫(yī)生來做的，假如能有更多的`男護(hù)士加入，就能為醫(yī)生分擔(dān)一些工作。”臧德華說道。

男護(hù)士：盼望通過努力得到認(rèn)可

從南京來的男護(hù)士聶陳凡如今在市人民醫(yī)院手術(shù)室上班，2022年從醫(yī)學(xué)院護(hù)理專業(yè)畢業(yè)后，他選擇來宿遷工作。談起在宿遷工作的緣由，聶陳凡說，當(dāng)時就投了一份簡歷，經(jīng)過一系列考試后，考上了就來了。其實(shí)，聶陳凡也有個私心，就是高校畢業(yè)后不想留在父母身邊，想出去闖闖。

手術(shù)室工作是一份比較辛苦的活，有時候一個繁復(fù)的手術(shù)，一站就是十幾個小時，因此許多護(hù)士都不情愿做。14日下午兩點(diǎn)，當(dāng)記者看到聶陳凡時，他剛從手術(shù)室出來，中午有一個手術(shù)從11點(diǎn)開始，3個多小時對聶陳凡來說，時間并不算長。醫(yī)院送來的盒飯涼了，微波爐略微熱一熱，他就吃了?！澳憧矗@邊上還有許多盒飯呢，還有許多手術(shù)沒有做完?！比陙恚欔惙惨呀?jīng)習(xí)慣了這樣的生活，吃飯不實(shí)時也是常事。

三年前，聶陳凡從南京來到宿遷。宿遷對他來說，是一個完全生疏的城市，而醫(yī)院也是一個與學(xué)校迥乎不同的環(huán)境。“雖然在學(xué)校里也有相關(guān)護(hù)理實(shí)踐，但是到了醫(yī)院才知道，一切都不同。”聶陳凡說，根據(jù)醫(yī)院安排，他來到手術(shù)室。這個崗位要求護(hù)士需要體力好，細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，還要掌控許多手術(shù)的操作過程。為此，聶陳凡每次手術(shù)前都要翻一翻專業(yè)書籍，了解相關(guān)操作內(nèi)容。

在手術(shù)室護(hù)士長侯玉娟看來，聶陳凡是一個比較受歡迎的大男孩?！捌鋵?shí)，我們手術(shù)室特別需要男護(hù)士，他們不僅個子高，可以隨時替主刀醫(yī)生調(diào)整無影燈的位置;由于能量大，他們能很輕松地替病人翻身，擺放體位，就是連續(xù)工作十幾個小時，他們也不覺得累?！焙钣窬旮嬷浾撸壳搬t(yī)院共有5名男護(hù)士，而手術(shù)室就有4名。這些男護(hù)士是“珍寶”，醫(yī)院ICU一貫想要，她都沒舍得給。

聶陳凡說自己是幸運(yùn)的，來宿遷不久就有了女伙伴，女伙伴也是一名護(hù)士，因此對聶陳凡的工作特別支持，現(xiàn)在他們已經(jīng)在籌備明年5月的婚禮了。當(dāng)問到以后有何打算時，聶陳凡說，他平常都在不斷地學(xué)習(xí)，盼望通過自己的努力得到更多的認(rèn)可和掌聲。

當(dāng)今社會，人才和需求不匹配的現(xiàn)象愈發(fā)嚴(yán)峻。有許多高校畢業(yè)生在畢業(yè)后都面臨著“就業(yè)難”的窘境。但是，企業(yè)卻面臨著“聘請難”的窘境。那些僅拿著一紙，出名無實(shí)的人已經(jīng)不再是企業(yè)的需求，而掌控核心技術(shù)技能的“技能型”人才卻在激烈的崗位競爭中，脫穎而出，獲得勝利。下面，將以上海護(hù)理學(xué)校為例，讓廣闊同學(xué)和家長了解一下，五年制護(hù)理大專畢業(yè)生為何能被企業(yè)“瘋搶”

緣由一：五年制護(hù)理大專畢業(yè)生擁有專業(yè)技能+管理技能

在的走訪與調(diào)查中，多數(shù)企業(yè)管理人員表示，同時擁有專業(yè)技能與團(tuán)隊(duì)管理技能的雙料復(fù)合型人才，正是目前我國大中型企業(yè)急需的。一個專業(yè)技術(shù)技能過硬，同時又具備超卓團(tuán)隊(duì)管理以及項(xiàng)目運(yùn)營把控技能的人才，往往會在當(dāng)今激烈的崗位競爭中脫穎而出，獲得勝利。而這類人才在企業(yè)中升職速度往往是最快的。

緣由二：五年制護(hù)理大專畢業(yè)生能掌控核心技術(shù)技能

當(dāng)今企業(yè)單位，看重的是求職者自身具備的技術(shù)技能能否滿意企業(yè)所需。因此，高校畢業(yè)生想要輕松踏上工作崗位，就肯定要掌控一門所學(xué)專業(yè)的核心技術(shù)技能。目前，各高校也都在緊跟企業(yè)”步伐“，從培育同學(xué)的核心技術(shù)技能入手，讓同學(xué)變身成為掌控核心技術(shù)的技能型人才。以上海護(hù)理學(xué)校為例，該學(xué)院以同學(xué)就業(yè)為導(dǎo)向，利用崗位定制化培育方式，實(shí)現(xiàn)課程內(nèi)容與企業(yè)無縫對接。同學(xué)在校期間，除了能學(xué)習(xí)到理論知識外，還能夠參加到真實(shí)的企業(yè)項(xiàng)目中，而且是由企業(yè)經(jīng)理人手把手教學(xué)，讓同學(xué)能夠掌握項(xiàng)目技能與操作環(huán)節(jié)。通過這種培育方式，使學(xué)不僅具備專業(yè)理論知識，更掌控著核心技術(shù)技能，從而勝任高薪職位。

緣由三：五年制護(hù)理大專畢業(yè)生擁有多種技能

時至今日，企業(yè)對于人才的需求已經(jīng)發(fā)生轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)高校畢業(yè)生根本無法滿意企業(yè)需求，因此才會造成“就業(yè)難”、“薪資低”的現(xiàn)象。要想轉(zhuǎn)變這種局面，就肯定要從學(xué)校培育模式入手，提上升校畢業(yè)生核心競爭力。以上海護(hù)理學(xué)校為例，該學(xué)院考慮到當(dāng)今企業(yè)需求，在教學(xué)模式上實(shí)時做出調(diào)整，與企業(yè)合作，將同學(xué)打造成為一名真正符合企業(yè)需求的“復(fù)合型”人才。首先，學(xué)院從課程方面入手，在原專業(yè)課程礎(chǔ)上，還為同學(xué)開設(shè)有不同方向的精品選修課程，同學(xué)在校期間，不僅能夠同學(xué)本專業(yè)課程，還能夠選修其他專業(yè)的精品課