學(xué)校人事處人員崗位職責(zé)

學(xué)校人事處人員崗位職責(zé)人事處處長（副處長）崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)本處工作，根據(jù)工作需要，可以授權(quán)副職分管，對副職所做工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。貫徹黨和國家的教育方針、政策和學(xué)校的工作部署。負(fù)責(zé)本處職工的聘任、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考核、獎酬金分配，對晉升、獎懲等提出建議。制定本處規(guī)章制度。組織擬訂師資隊伍建設(shè)、人事管理、勞動工資管理等學(xué)校人事工作規(guī)章制度和年度工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。組織學(xué)校人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)科長及以下教職工的聘任、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核、晉級和獎懲等管理工作。負(fù)責(zé)在冊教職工勞動工資管理工作組織擬訂各部門的編制和崗位設(shè)置方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。組織擬訂分配制度改革方案，經(jīng)校長批準(zhǔn)后組織實施完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。離退休干部管理科科長崗位職責(zé)在人事處處長領(lǐng)導(dǎo)下，主持離退休全面工作，執(zhí)行上級有關(guān)離退休政策，執(zhí)行和完成學(xué)校的有關(guān)規(guī)定和職責(zé)任務(wù)。負(fù)責(zé)離退休人員的管理和服務(wù)工作。關(guān)心有困難的離退休人員，及時走訪探視生病和高齡人員。組織離退休人員開展各種有益于身心健康的文體活動，組織離休干部健康療養(yǎng)，根據(jù)需求和可能，適當(dāng)組織離退休人員開展參觀學(xué)習(xí)等活動。會同有關(guān)部門，做好離退休人員的生活福利服務(wù)工作。會同有關(guān)部門，辦理離退休職工的葬和善后事宜。指導(dǎo)離退休各個協(xié)會開展工作。做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)向老同志定期通報情況的組織事務(wù)工作。人事干事崗位職責(zé)根據(jù)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，制定和落實學(xué)校的人事規(guī)劃、年度計劃，負(fù)責(zé)全校各類人員的人事管理，制定全?？偩幹?。負(fù)責(zé)全校各類人員的調(diào)配工作。負(fù)責(zé)人才的引進(jìn)和畢業(yè)生的接收工作。負(fù)責(zé)全校行政機構(gòu)的設(shè)置和科級及以下干部的任免工作。負(fù)責(zé)全校教職工的考核、獎懲工作。負(fù)責(zé)全校教職工公派出國政審及自費出國審批工作。負(fù)責(zé)辦理各類人員的待聘、離職、辭職等審批工作。負(fù)責(zé)全校干部的年報及各種干部統(tǒng)計工作。負(fù)責(zé)全校教職工人事信息的計算機管理