2023年上海就業(yè)協(xié)議書

第頁(yè)共頁(yè)2023年上海就業(yè)協(xié)議書上海市就業(yè)協(xié)議書就業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱雇主）：________________工作地點(diǎn)：________________職位：________________聘用人員（以下簡(jiǎn)稱員工）：________________一、聘用期限雇主同意聘用員工，聘用期限為自_______年____月____日至_______年____月____日，共計(jì)______個(gè)月/年。二、工作內(nèi)容1.員工應(yīng)按照雇主的安排和要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，并接受雇主的監(jiān)督和指導(dǎo)。2.員工應(yīng)遵守單位的工作紀(jì)律和規(guī)定，不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得損害雇主的利益。三、工作時(shí)間和休假1.員工的工作時(shí)間為每周工作天數(shù)不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間雙方可協(xié)商確定。2.員工享有法定的休假制度，具體休假安排雙方可協(xié)商確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.員工的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)_____元/月，具體工資項(xiàng)目及支付方式雙方可以另行協(xié)商確定。2.員工享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金福利，具體繳納和享受條件按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。五、保密責(zé)任員工在工作期間，對(duì)于單位的商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及個(gè)人隱私等都應(yīng)保密，不得以任何方式泄露給他人。違反保密責(zé)任的，員工將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、勞動(dòng)糾紛處理雙方在勞動(dòng)合同履行過程中如有發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。七、合同解除1.合同期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果，可以終止勞動(dòng)關(guān)系，也可以繼續(xù)續(xù)簽合同。2.在合同期限內(nèi)，任何一方如有下列情形之一，另一方可以解除合同：（1）員工不履行合同約定的義務(wù)；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和工作規(guī)定；（3）經(jīng)過教育和糾正后，仍未改正；（4）員工嚴(yán)重失職，給雇主造成重大損失；（5）員工被刑事拘留或者行政拘留。八、其他約定事項(xiàng)1.雙方如有變更勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議并簽署補(bǔ)充協(xié)議。2.合同中未約定的事項(xiàng)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。如因特殊情況需要變更或解除合同，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。雇主（單位）：________________員工：________________簽署日期：_