2023技術部個人工作總結

Word版本，下載可自由編輯技術部個人工作總結一、以提升自身素養(yǎng)為突破口，在不斷的學習中掌控干好工作的基本技能和學問

從年二月份我到公司的品管部、七月份調到技術部，在管理工作中把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己，端詳自己，看自身力量和素養(yǎng)的提升幅度，能不能適應公司進展的需要、能不能適應管理目標的需要，能不能適應完成產品開發(fā)工作的需要。常常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素養(yǎng)的強弱是關鍵，自己究竟是從事多年的技術研發(fā)，在管理上還是處在起步階段，必需在工作中不斷地提升自己?；仡櫧荒陙淼臓顩r，為了提升自身力量素養(yǎng)，上讓領導放心，下讓員工滿足，我系統(tǒng)的學習了“企業(yè)管理類”等學習書籍，全面提升自己，力爭在語言力量上有所突破，在協(xié)調關系的力量上也有所突破，在組織管理的力量上更加的突破，在完成工作的標準上著重的突破。利用學習，感到即開闊了眼界，又豐富了頭腦，即學到了學問，更看到了差距。在不斷的學習中提升了自己的力量素養(yǎng)，增加了干好本職的本事。

二、以提升工作效率為根本，在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質量

一年來，由于工作目標繁雜，對選購、生產、品管、工程、銷售各部門的技術支持工作比較多，需要協(xié)調、聯(lián)系的工作也相應增多，在工作中，我留意總結摸索工作規(guī)律，留意與公司其它部門建立融洽的關系，以便于開展工作。但我認為，要想順當完成工作，提升工作效率，就必需堅持原則，公司的各項規(guī)定要堅持遵守，違背政策的事堅持不做。只有做到這一點，才能稱得上是為公司負責，為部門負責，更是為自己負責，做到了堅持原則、秉公辦事，不讓人情影響工作，干擾原則，雖然這在肯定程度上損害了個人感情，影響了個人關系，但卻堅持了正常的工作程序，保證了工作正常開展，削減了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應提升。

三、以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響、示范引路的前提下激活部屬工作熱忱

俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為一個部門副職，假如在會上說的是一套，在會下做的又是一套，就會對部下造成特別不好的影響，因此，在日常工作中，我特別注意自己的形象，要求部屬做到的，我自己首先堅決做到；要求部屬不做的，我?guī)ь^不去違法。在各項工作中，我做到了加班加點第一個到位，急難目標第一個先上，在部屬心目中樹立了擅長吃苦，勤奮工作良好的形象。古人講，“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于情”。提升完善自我離不開勤，工作出成果也離不開勤，作為一個部門的帶頭人，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腳勤、手勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神，當天的事當天辦好。一年來，節(jié)假日我基本沒有休息，日常常常加班加點工作，雖然累是累點，但是看到技術部的進展，心中還是感到特別欣慰。在日常工作，生活中，我特別留意關懷、幫忙部門員工，有話講在明處，有事提上桌面，不搞當面一套，背后一套，使大家心里話情愿和我講，困難事情愿找我辦，有效的保證了全部人員思想穩(wěn)定，形成了一盤棋局面。大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重，講團結，講協(xié)作，精彩的完成了各項工作目標。四.存在的問題及下步準備：

回顧一年來的工作，認為自己做得不夠好，主要表現在產品（管燈、路燈、隧道燈）的開發(fā)目標沒有完成，沒有實現我當時的開發(fā)方案，這些問題成為我在年的圓滿。雖然在一年的工作中也取得了肯定的成果，但也覺得沒有發(fā)揮好自己的力量。首先，在管理工作中工作方法過于簡潔；在一些產品開發(fā)的進度處理沒有把時間掌握好。其次，在LED照明應用學術有待于同相關行業(yè)（政府相關部門）溝通，提升我們公司在行業(yè)里的知名度。這些不足，有待于在下一步工作中加以改進和克服。

在新的一年，LED行業(yè)是布滿機遇與挑戰(zhàn)的時機，我要使自己的全面