兒科護(hù)理人員年度工作總結(jié)

Word版本，下載可自由編輯兒科護(hù)理人員年度工作總結(jié)一、內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，外樹形象

每月召開一次全科護(hù)士思想素養(yǎng)教育大會，結(jié)合臨床實(shí)際工作，對態(tài)度好、工作好的大力表揚(yáng)，對有損病人和科室利益的人予以大力批判，弘揚(yáng)正氣、鞭策后進(jìn)，在我科每月召開的工休座談會及病人滿足度測評中，多次受到患者及家屬的高度贊揚(yáng)。

二、深化開展整體護(hù)理，全面提升職業(yè)素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，熟識了相關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機(jī)制，豐富健康宣教內(nèi)容，責(zé)任護(hù)士深化到病房，強(qiáng)化對患兒家屬的健康宣教，提升了用護(hù)理手段解決問題的力量，促進(jìn)患兒早日康復(fù)。

2、讓有閱歷的老護(hù)士為新護(hù)士講課，傳授整體護(hù)理閱歷，如遇模糊概念大家一起爭論，共同解決問題。

3、每月組織了一次護(hù)理查房，分析問題，提出整改措施。

三、重視護(hù)理人員素養(yǎng)培育，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)訓(xùn)練，提升應(yīng)急急救力量

1、抵年資護(hù)士強(qiáng)化了十五項(xiàng)護(hù)理技術(shù)訓(xùn)練，提升了小兒頭皮靜脈穿刺勝利率，提升了技術(shù)水平。

2、年資護(hù)士強(qiáng)化應(yīng)急急救力量訓(xùn)練，工作中老護(hù)士給低年資護(hù)士做好表率，言傳身教，讓兒科團(tuán)結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)獲得了發(fā)揚(yáng)光大。

3、強(qiáng)化了護(hù)理人員的法律意識，強(qiáng)化了法律觀念，組織學(xué)習(xí)了相關(guān)法律學(xué)問，并敏捷運(yùn)用到工作中去。

四、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

提升了護(hù)理工作質(zhì)量，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護(hù)理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化

1、嚴(yán)格落實(shí)消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴(yán)防了醫(yī)源性感染。

2、嚴(yán)格落實(shí)了早班制度，切實(shí)幫好了晨晚間護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理到位，保持患兒床單清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、嚴(yán)格落實(shí)床頭交接班制度，對病人病情做到九知道，在交接班時(shí)向下班護(hù)士做好了具體報(bào)告。

4、協(xié)作護(hù)理部做好月護(hù)理質(zhì)量檢查、夜查房，確保各項(xiàng)護(hù)理指標(biāo)達(dá)到二級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

5、開展了嬰兒撫觸，拓展護(hù)理技能。

五、護(hù)理人員較精彩的完成護(hù)理工作

20__年的經(jīng)濟(jì)收入比20__年穩(wěn)步提升，全年本科基礎(chǔ)合格率達(dá)到90%以上，健康教育掩蓋率達(dá)到100%。在“5·12”國際護(hù)干節(jié)中，有兩名護(hù)士被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護(hù)士”，整個(gè)兒科被市團(tuán)委評為市“青年文明號”組織，護(hù)士長獲得市團(tuán)委“十大杰出青年”的光榮稱號。

一年來，在院護(hù)理部及相關(guān)職能科室的領(lǐng)導(dǎo)下，全科護(hù)理人員仔細(xì)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格管理，詳細(xì)落實(shí)。利用更新服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度，強(qiáng)化護(hù)理管理，使兒科的護(hù)理質(zhì)量有了明顯的提升病人滿足度也日漸上升，經(jīng)濟(jì)收入也有了相應(yīng)的增長，但仍舊存在著太多的不足，如業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏自覺性，穿刺技術(shù)有待進(jìn)一步提升，服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改善等等。

今后我們將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、