普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)范本

普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)范本普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)

甲方：（公司名稱）

乙方：（畢業(yè)生姓名）

鑒于甲方根據(jù)乙方所提供的個(gè)人信息及達(dá)成的初步考核結(jié)果，意向?yàn)橐曳教峁┕ぷ鳈C(jī)會(huì)并為其提供進(jìn)入本公司就業(yè)的一切必要準(zhǔn)備與保障。

經(jīng)過(guò)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)協(xié)議：

第一條乙方基本情況

乙方姓名：

性別：

出生年月：

身份證號(hào)碼：

電話號(hào)碼：

郵箱：

第二條職位與工作內(nèi)容

1.甲方將為乙方提供以下職位：（具體職位名稱）

2.工作內(nèi)容主要包括但不限于（根據(jù)公司需求，列舉工作內(nèi)容）

第三條薪資與福利待遇

1.甲方為乙方提供的月薪為（具體數(shù)字，例如8000元）

2.甲方將為乙方提供的福利待遇包括但不限于（列舉福利待遇，例如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等）

第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)

1.工作地點(diǎn)為（公司地址）

2.工作時(shí)間為每周（工作天數(shù)）工作制，具體上下班時(shí)間為（具體時(shí)間），工作時(shí)長(zhǎng)為（具體小時(shí)）

第五條試用期

1.乙方入職后，將進(jìn)入為期（具體月數(shù)）的試用期。試用期期間，乙方的工資及福利待遇不變。

2.試用期內(nèi)，雙方任何一方均可解除勞動(dòng)關(guān)系。如乙方不適應(yīng)本公司的工作要求或者表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)終止此協(xié)議。

第六條勞動(dòng)保護(hù)與權(quán)益

1.甲方將嚴(yán)格按照國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。

2.甲方將為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納乙方的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。

3.甲方將為乙方提供必要的工作設(shè)備及培訓(xùn)。

4.甲方保證乙方的合法權(quán)益在公司內(nèi)得到平等對(duì)待。

第七條保密責(zé)任

1.乙方在工作期間及離職后對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和機(jī)構(gòu)內(nèi)部保密事項(xiàng)保持絕對(duì)保密。

2.乙方保證不泄露公司的商業(yè)秘密或相關(guān)信息，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。

第八條終止與解除

1.若乙方在試用期結(jié)束后，表現(xiàn)良好并被公司認(rèn)可，則勞動(dòng)關(guān)系將繼續(xù)存在，按照公司規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。

2.若甲方或乙方有原因解除勞動(dòng)關(guān)系，則應(yīng)提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知對(duì)方。

3.當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)，甲方將按照國(guó)家法律規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的賠償費(fèi)用。

第九條其他事項(xiàng)

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體年限）。

3.如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商無(wú)效，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

甲方：（公司蓋章）

法定代表人：

地址：

電話：

日期：

乙方：

地址：

電話：

日期：第十條保險(xiǎn)和社會(huì)福利

1.甲方將為乙方辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。

2.乙方享有年度帶薪休假，具體休假天數(shù)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和公司政策執(zhí)行。

3.甲方將為乙方提供完善的職業(yè)健康保障和相關(guān)的工傷保險(xiǎn)，在工作期間若乙方因工負(fù)傷，將被及時(shí)送往醫(yī)院接受治療。

4.乙方參加公積金由公司按規(guī)定進(jìn)行繳納，享受?chē)?guó)家和地方的相關(guān)補(bǔ)貼。

第十一條制度與規(guī)章

1.乙方在公司工作期間，應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)制度與規(guī)章，包括但不限于考勤管理、保密條款等。

2.乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力和工作技能。

3.乙方應(yīng)尊重公司的管理和領(lǐng)導(dǎo)，服從公司的工作安排和指導(dǎo)。

第十二條保密責(zé)任

1.乙方在工作期間需要接觸到公司的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得私自泄露給外部人員或用于個(gè)人利益。

2.乙方應(yīng)切實(shí)維護(hù)公司的商業(yè)利益和聲譽(yù)，在工作期間謹(jǐn)慎處理和使用公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。

第十三條競(jìng)業(yè)限制

1.乙方在離職后，在合同規(guī)定的競(jìng)業(yè)期限內(nèi)不得從事與甲方所從事的同類(lèi)業(yè)務(wù)，并不得為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供咨詢、技術(shù)服務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)性的項(xiàng)目。

2.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。

第十四條終止與解除

1.雙方一致同意終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前（具體天數(shù)）通知對(duì)方，并在解除勞動(dòng)關(guān)系之日辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方因乙方自身原因欲解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)提前（具體天數(shù)）向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后解除勞動(dòng)關(guān)系。

第十五條爭(zhēng)議解決

1.本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的法律。

2.若甲乙雙方