新型職業(yè)農(nóng)民培育工程實施方案

---人，同一培育對象3年內(nèi)不得重復培育)。2、生產(chǎn)規(guī)模及技術水平生產(chǎn)經(jīng)營型：水稻種植面積100畝以上，水果種植面積30畝以上，茶葉種植面積5畝以上，設施蔬菜5畝以上或露地蔬菜年種植50畝以上，肉牛養(yǎng)殖年出欄10頭以上的專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社骨干；產(chǎn)業(yè)年純收入5萬元以上且占家庭經(jīng)濟收入80%以上。專業(yè)技能型：指在農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場、專業(yè)大戶、農(nóng)業(yè)企業(yè)等新型生產(chǎn)經(jīng)營主體中較為穩(wěn)定地從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)作業(yè)，并以此為主要收入來源，具有一定專業(yè)技能的農(nóng)業(yè)工人、農(nóng)業(yè)雇員等。社會服務型：指在社會化服務組織或個體中直接從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，并以此為主要收入來源,具有相對應服務能力的農(nóng)業(yè)社會化服務人員，主要是農(nóng)村信息化基層信息員、農(nóng)村經(jīng)紀人、農(nóng)機服務人員、統(tǒng)防統(tǒng)治植保員、村級動物防疫員等農(nóng)業(yè)社會化服務人員。按照“公開、公平、公正”的原則，采取自愿報名、村級推薦、擇優(yōu)選拔的形式確定培育對象。各培育機構(gòu)要建立培育對象數(shù)據(jù)庫，確定主導和特色產(chǎn)業(yè)，分產(chǎn)業(yè)遴選培育對象，按需求確定培育對象和培訓內(nèi)容,讓真正從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、迫切需要提升素質(zhì)和生產(chǎn)技能的農(nóng)民優(yōu)先接受培育。（五） 精心組織培訓科學編排班次：對遴選好的培育對象分產(chǎn)業(yè)、分類型編班（小班為主）。按照分班情況，安排好理論教學和實訓實踐?？茖W安排課程：分級分類培訓，建立指導員制度，做到"一班一案”o對生產(chǎn)經(jīng)營型開展全產(chǎn)業(yè)鏈技能培訓，側(cè)重生產(chǎn)管理與市場營銷。對專業(yè)技能和社會服務型分崗位和工種安排培訓內(nèi)容，側(cè)重于實際操作技能。創(chuàng)新培訓模式：由培訓向培育轉(zhuǎn)變，實行全過程培養(yǎng);采取適合成人學習的特點和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)律的分段式（按農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)分時段培訓）、重實訓（加強實訓操作，由懂到會）、參與式（農(nóng)民田間學校方式，以農(nóng)民為核心、以田間為課堂、互動式、啟發(fā)式、參與式學習）等培育方式靈活多樣地開展教學活動。豐富培訓手段：理論和實踐，傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結(jié)合，充分利用現(xiàn)代化、信息化手段開展遠程、在線教育培訓。（六） 加強基礎建設各培育機構(gòu)要加強師資、教材、教學設備、實習實訓基地等基礎建設，認真遴選培訓師資，科學編排和選購教材。要與農(nóng)業(yè)部智慧農(nóng)民云平臺、職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)基地（園）搞好對接，分產(chǎn)業(yè)分類型規(guī)范開展培訓工作。要強化農(nóng)民田間學校建設，依托農(nóng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民合作社等在產(chǎn)業(yè)鏈上培育新型職業(yè)農(nóng)民，提高培育工作的針對性。四、 補助標準及培訓時間要求培育生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民，按人均3000元標準進行補助，累計培訓時間不低于15天；專業(yè)技能型和社會服務型職業(yè)農(nóng)民，按人均1000元標準進行補助，累計培訓時間很多于7天，其中理論培訓很多于4天。同一培育對象三年內(nèi)不得重復培訓和補助。五、 監(jiān)管措施及績效考評（一） 強化組織領導各培育機構(gòu)要切實強化工作協(xié)調(diào)和組織領導，及時制定實施方案，明確工作目標任務、認真抓好進度安排、績效考核，完善運行機制，確保保質(zhì)保量按時完成培育任務。所制定方案于2022年9月30日前報縣農(nóng)業(yè)局備案。（二） 完善管理制度建立檔案信息制度。建立新型職業(yè)農(nóng)民信息庫和職業(yè)農(nóng)民檔案，將認定的新型職業(yè)農(nóng)民信息釆集表提交新型職業(yè)農(nóng)民信息庫，實行電子化管理。對認定后的跟蹤情況進行詳細登記記錄和信息更新。建立考核制度。對已認定的新型職業(yè)農(nóng)民，每年由農(nóng)業(yè)主管部門牽頭，組織相關部門對其產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、帶動增收情況、參加培訓教育情況等方面進行考核，對考核不合格的要進行強化培訓，對連續(xù)兩次考核不合格的，注消其新型職業(yè)農(nóng)民證書。建立繼續(xù)教育培訓制度。對已認定的新型職業(yè)農(nóng)民開展繼續(xù)教育培訓，更新專業(yè)知識，持續(xù)提高業(yè)務技能，全面提升其農(nóng)產(chǎn)品市場營銷、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等綜合素質(zhì)。建立新型職業(yè)農(nóng)民退出機制。對已獲證的新型職業(yè)農(nóng)民不再從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、違規(guī)違法和有嚴重不誠信行為的、擅自改變土地用途、出現(xiàn)重大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事件和安全生產(chǎn)事件、破壞農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境以及生產(chǎn)經(jīng)營水平低下的，或其它原因不宜繼續(xù)作為新型職業(yè)農(nóng)民的，注消其新型職業(yè)農(nóng)民證書。（三）加強資金監(jiān)管縣財政建立新型職業(yè)農(nóng)民培育工程專項賬戶，各培訓機構(gòu)設立專賬，嚴格實行?？顚Ｓ?，確保項目資金落實到位。各培育機構(gòu)要按要求合理安排好培育補助資金的使用，切實加強資金監(jiān)管，嚴禁擠占、挪用項目資金。要按照全過程培育要求做好項目資金的細化，確保資金使用效果?？h農(nóng)業(yè)局將定期與不定期相結(jié)合組織開展專項檢查和績效考評，對培育任務的落實情況實行動態(tài)管理，對實施效果不明顯、檢查考評不達標的，限期整改。擠占、挪用項目資金的，取消下一年度計劃安排。新型職業(yè)農(nóng)民培育補助資金主要用于農(nóng)民課堂培訓及實訓、參觀交流、聘請師資、信息化手段利用等相關支出。1、農(nóng)民課堂培訓（食宿補助、教材、場地租賃）支出；10-10-2、 實訓支出（交通費、食宿費、實習指導費、實訓材料購置）；3、 參觀交流支出（交通費、食宿費、講解費）；4、 聘請師資支出（授課費、交通費、食宿費、跟蹤服務費）；5、 信息化手段利用（添置多媒體教學電子設備開支）等相關支出。各培育機構(gòu)要切實加強資金監(jiān)管，明確工作責任，落實管理措施，嚴禁擠占、截留、挪用項目資金。各項支出標準如下：1、 食宿補助費不高于100元/人、天。2、 教材費（書籍、技術資料）很多于100元/人。3、 場地租賃費500元以下/場、次。4、 交通費據(jù)實報銷。5、 授課費、實習指導費、講解費、跟蹤指導服務費不高于200元/課時（聘請省市專家據(jù)實報銷）。6、 宣傳費、調(diào)查調(diào)研費、跟蹤服務開支、信息化手段利用等相關支出不超過整個支出的20%o（四）做好宣傳總結(jié)各培育機構(gòu)要認真學習借鑒農(nóng)業(yè)部推出的新型職業(yè)農(nóng)民培育十大模式，進一步加強典型經(jīng)驗總結(jié)，加大項目宣傳力