年度員工評優(yōu)評價表_第1頁
年度員工評優(yōu)評價表_第2頁
年度員工評優(yōu)評價表_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

優(yōu)秀管理干部綜合評價表,,,,,,,,,,

姓名,,部門,,崗位,,評價日期,,,,

序號,評價因素/權(quán)重,對評價期間工作成績的評價要點,,,,評價分數(shù),,,,

,,,,,,優(yōu),良,中,可,差

1,"工作態(tài)度

20%",把工作放在第一位，努力工作，任勞任怨,,,,5,4,3,2,1

,,認識工作意義，且努力取得最好成績,,,,5,4,3,2,1

,,嚴格遵守公司規(guī)章制度，以身做責(zé),,,,5,4,3,2,1

,,對下屬的過失勇于承擔(dān)責(zé)任,,,,5,4,3,2,1

2,"職業(yè)道德

20%",正確理解工作指示和方針，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔媱?,,,5,4,3,2,1

,,按照下屬的能力和個性合理分配工作,,,,5,4,3,2,1

,,妥善處理工作中的失敗和臨時追回的工作任務(wù),,,,5,4,3,2,1

,,在工作中始終保持團隊精神，順利推動工作,,,,5,4,3,2,1

3,"專業(yè)能力

20%",在人事關(guān)系方面，部下沒有不滿或怨言,,,,5,4,3,2,1

,,善于放手讓下屬去工作，鼓勵他們樂于協(xié)作的精神,,,,5,4,3,2,1

,,十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生和整理整頓工作,,,,5,4,3,2,1

,,極積與有關(guān)部門進行必要的工作溝通,,,,5,4,3,2,1

4,"工作業(yè)績

20%","及時發(fā)現(xiàn)或排除公司安全隱患,曾避免公司蒙受巨大損失",,,,5,4,3,2,1

,,工作業(yè)績突出，達到公司要求并超出預(yù)期目標(biāo),,,,5,4,3,2,1

5,"工作效率

30%",主動改善工作和提高效率、降低成本,,,,5,4,3,2,1

,,積極培訓(xùn)、輔導(dǎo)下屬，提高他們的技能和素質(zhì),,,,5,4,3,2,1

,,"在同等條件下,總是超前、超額完成任務(wù)",,,,5,4,3,2,1

,,工作方法正確，時間和費用安排合理有效,,,,5,4,3,2,1

,,能夠合理安排工作，提高工作效率,,,,5,4,3,2,1

,,工作總結(jié)和匯報準(zhǔn)確真實,,,,5,4,3,2,1

匯總統(tǒng)計,考評得分,,說明：此項為各項因素綜合評價得分,,,,,,,

,績效,,說明：此項為全年績效所得平均系數(shù),,,,,,,

,"考勤

（合格/不合格）",,請假小時,,遲到早退次數(shù),,,,,

,,,,,,表單

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論