《首問責(zé)任制教材》課件

《首問責(zé)任制教材》PPT課件本教材旨在深入探討首問責(zé)任制，從制定背景、原則和要求，到實施步驟和案例分析，為大家全面剖析這一重要制度。制度背景《關(guān)于貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意見》2013年10月，中央全面實施查辦違規(guī)違紀(jì)案件的首問責(zé)任制《中央黨群機(jī)關(guān)工作條例》一項重要規(guī)定，監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)建立追究責(zé)任制和責(zé)任倒查制，保證行使權(quán)力的合法性和規(guī)范性《國有重要骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人問責(zé)和激勵辦法》問責(zé)制和激勵制相結(jié)合，督促骨干企業(yè)正確履行社會責(zé)任制度原則和要求1問題導(dǎo)向從問題出發(fā)，找準(zhǔn)責(zé)任人，明確問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)2責(zé)任倒查確定問責(zé)點，進(jìn)行全面倒查，找出問責(zé)責(zé)任鏈3問題解決采取有效措施整改問題，確保問題得到解決制度主要內(nèi)容政治問責(zé)要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行政治責(zé)任日常管理問責(zé)從領(lǐng)導(dǎo)干部到普通工作人員都需按職責(zé)承擔(dān)管理責(zé)任經(jīng)濟(jì)責(zé)任產(chǎn)經(jīng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依法履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任，開展市場活動制度實施步驟建立檔案對涉及領(lǐng)導(dǎo)干部及其他責(zé)任人員的有關(guān)信息建立檔案并歸檔管理責(zé)任界定準(zhǔn)確地確定問題發(fā)生的責(zé)任人員，并進(jìn)行責(zé)任劃分追究問責(zé)按照有關(guān)要求，對責(zé)任人員進(jìn)行問責(zé)處理，力求問責(zé)明確、公開、嚴(yán)肅整改落實對整改措施進(jìn)行跟蹤評價，確保問題整改到位，杜絕以案促改制度案例分析案例一：追責(zé)三個層級南京市財政局黨組織遇到問題，通過首問責(zé)任制，對分管局長、局領(lǐng)導(dǎo)、黨委書記逐級追責(zé)，形成震懾效應(yīng)案例二：問責(zé)機(jī)制落實某骨干企業(yè)在臭氧污染問題上，使用優(yōu)先性問責(zé)機(jī)制，迅速地將問題控制在較小范圍案例三：清廉從業(yè)深圳市建交委開展的“問責(zé)·清廉從業(yè)——交通運輸領(lǐng)域首問責(zé)任制”建設(shè)，取得顯著成效結(jié)論和總結(jié)1構(gòu)筑責(zé)任鏈覆蓋領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員、從業(yè)者等多個層級，構(gòu)筑起協(xié)同問責(zé)責(zé)任鏈2鞏固制度落實深入加強(qiáng)宣傳，不斷規(guī)范制度運行，讓問責(zé)制度得到進(jìn)一步鞏固和完善3切實減輕差錯