2023年實用單位員工勞動合同

第頁共頁2023年實用單位員工勞動合同勞動合同合同編號：XXXXXX甲方（單位）：______________________（以下簡稱“甲方”）乙方（員工）：______________________（以下簡稱“乙方”）鑒于，甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，需要雇傭員工從事相關(guān)工作；乙方愿意應聘并簽訂勞動合同，雙方達成如下協(xié)議：第一條合同目的乙方同意在甲方所指派的崗位工作，完成甲方提供的工作任務。第二條合同期限本合同有效期為______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作地點乙方將在甲方所指定的工作地點履行工作職責，如需調(diào)動工作地點，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第四條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的安排、要求及相關(guān)工作手冊的規(guī)定，完成所分配的工作任務。2.乙方需保守甲方的商業(yè)機密以及與甲方相關(guān)的其他信息。第五條工作時間與休息1.乙方將根據(jù)甲方的工作時間安排，并履行相應的工作時間要求。2.乙方享有國家規(guī)定的法定休假，并需提前通知甲方。第六條勞動報酬1.乙方完成工作任務后，甲方將按照合同約定的工資和薪酬標準支付工資。2.工資發(fā)放方式為__________，發(fā)放日期為每月的____日。3.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，具體標準參照當?shù)匾?guī)定。第七條試用期1.本合同設(shè)有試用期，試用期為____個月，自乙方開始工作之日起計算。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)雇傭乙方。3.如果乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，并獲得甲方的書面確認，試用期之后，本合同自動轉(zhuǎn)為正式合同。第八條違約責任1.乙方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)采取相應的紀律措施，甚至解除合同，并有權(quán)進行其他法律追究。2.甲方如違反本合同的約定，乙方有權(quán)采取相應的法律手段維護自身的權(quán)益。第九條保密條款1.乙方在本合同有效期內(nèi)及解除或終止之后，應保守甲方的商業(yè)機密以及與甲方相關(guān)的其他信息。2.乙方對于知悉的商業(yè)機密和機構(gòu)內(nèi)部機密資料負有保密義務，在任何時候都不得擅自披露或利用。第十條合同解除1.在合同有效期內(nèi)，乙方如因個人原因需要解除合同，應提前____天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可解除合同。2.在合同有效期內(nèi)，甲方如因經(jīng)營調(diào)整、組織變動或其他原因解除合同，應提前____天書面通知乙方，并支付相應的解除合同的賠償金。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同，并不支付任何賠償金：(1)在試用期內(nèi)乙方表現(xiàn)不合格；(2)涉嫌違法犯罪，或嚴重違反公司規(guī)章制度；(3)在其他單位受到處分的。第十一條爭議解決本合同的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。雙方因履行合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；如協(xié)商未果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項1.本合同的任何修改、補充和終止，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：單位名稱：__________________姓名：__________________法定代表人：__________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________職務：___