能源集團(tuán)所屬阜礦集團(tuán)招聘公告

能源集團(tuán)所屬阜礦集團(tuán)招聘公告阜新礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）隸屬于遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司，公司注冊資本12億元，現(xiàn)有職工1.4萬余人。下轄二級單位17戶，其中：生產(chǎn)礦井3座（恒大煤礦、內(nèi)蒙古海州露天能源有限公司露天礦、內(nèi)蒙古海州露天能源有限公司井工礦），核定產(chǎn)能1420萬噸/年；非煤單位涵蓋機(jī)械制造、土建礦建工程、瓦斯利用、測繪勘探、物流運(yùn)輸、綠化復(fù)墾、職業(yè)教育、生活服務(wù)以及井下水資源、煤矸石開發(fā)等多方面業(yè)務(wù)。在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指引下，公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面貫徹新發(fā)展理念，聚焦清潔低碳、經(jīng)濟(jì)高效、安全可靠的高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，布局核心主業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)，全面推進(jìn)智慧礦山建設(shè)，所屬恒大煤礦、白音華井工礦全部實(shí)現(xiàn)智能化開采，白音華露天礦引進(jìn)卡車無人駕駛系統(tǒng)，達(dá)到“少人則安、無人則安”的目標(biāo)；強(qiáng)化增儲(chǔ)擴(kuò)能，在挖潛現(xiàn)有資源儲(chǔ)量的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)白音華露天礦3.8億噸、白音華井工礦10.8億噸、恒大煤礦1.38億噸擴(kuò)儲(chǔ)工作，企業(yè)發(fā)展后勁十足、前景廣闊；堅(jiān)持以煤為基，延伸電力、倉儲(chǔ)物流、機(jī)械制造三鏈協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈條；依托上下游產(chǎn)業(yè)，致力構(gòu)建特點(diǎn)鮮明、優(yōu)勢突出的非煤“品牌企業(yè)”，形成“多點(diǎn)支撐”可持續(xù)發(fā)展的新格局。為滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘崗位及要求此次計(jì)劃招聘264人。其中：專業(yè)技術(shù)崗位16人，技能操作崗位248人。具體要求詳見《阜礦集團(tuán)2023年下半年人力資源需求表》（附件1），條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。二、報(bào)名條件（一）基本條件具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨；年滿十八周歲；具有良好品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。（二）任職條件1.應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件。2.熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識。3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。4.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，品行端正，無不良社會(huì)影響，無違法劣跡記錄（以公安部門開具證明為準(zhǔn)）。5.符合具體招聘崗位所需要的其他條件。（三）不得參加招聘情況有下列情形之一的，不得參加此次招聘：1.受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)審查，尚未做出結(jié)論的。2.受黨紀(jì)、行政處分，尚處影響期內(nèi)的。3.有違法犯罪記錄的。4.有其他情形影響錄用的。三、福利待遇及激勵(lì)政策（一）薪酬待遇崗位工資+職位職級工資+經(jīng)營（安全）績效工資+各項(xiàng)津貼，五險(xiǎn)兩金、帶薪年休假、供暖費(fèi)報(bào)銷、職工體檢。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見《阜礦集團(tuán)2023年下半年人力資源需求表》（附件1）。（二）專業(yè)技術(shù)崗位招聘人員激勵(lì)政策1.住房補(bǔ)貼待遇：對外埠來阜礦專業(yè)技術(shù)崗位職工，所在單位提供公寓住宿，單人、單間、食宿免費(fèi)。無條件提供或本人自行租房的，享受租房補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：研究生學(xué)歷或本科學(xué)歷具有高級職稱且從事專業(yè)對口井下崗位：1200元/月、其他井下崗位1000元/月;本科學(xué)歷且從事專業(yè)對口井下崗位：800元/月、其他井下崗位500元/月;?？茖W(xué)歷且從事專業(yè)對口井下崗位：500元/月、其他井下崗位300元/月。發(fā)放期限為三年，每年統(tǒng)一發(fā)放一次，補(bǔ)貼期間購房的不再享受租房補(bǔ)貼。2.一次性安置待遇：對來阜礦工作第一次簽定三年合同期滿，第二次續(xù)簽五年期勞動(dòng)合同且繼續(xù)從事對口專業(yè)崗位的井下一線及通風(fēng)、地測專業(yè)工作技術(shù)或管理崗位職工，發(fā)放一次性安置費(fèi)。安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：研究生學(xué)歷或本科學(xué)歷具有高級職稱：8萬元;本科學(xué)歷：5萬元;?？茖W(xué)歷：3萬元。此項(xiàng)費(fèi)用自簽定第二次合同期起，按照職工應(yīng)享受一次性安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放。3.職業(yè)規(guī)劃激勵(lì)政策：在招聘崗位工作滿3年以上視情況擇優(yōu)選任到技術(shù)主管崗位或基層副職級（二級職員）管理崗位。經(jīng)組織考察認(rèn)定，特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，按照《阜新礦業(yè)集團(tuán)管理人員選拔任用管理辦法（試行）》中規(guī)定的破格提拔條件，可以突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。4.享受省、市關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)及引才工作相關(guān)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)政策。四、應(yīng)聘程序（一）報(bào)名本次招聘采用網(wǎng)上及現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名:將報(bào)名材料掃描并整理成壓縮文件（注明“應(yīng)聘單位_姓名_聯(lián)系電話”）發(fā)送至公司人力資源部郵箱，郵箱地址為fukuangzp@163.com。報(bào)名材料包括《阜礦集團(tuán)公開招聘崗位申報(bào)表》（附件2）、身份證、無犯罪（劣跡）記錄證明、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等材料?，F(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位人員至阜礦集團(tuán)公司人力資源部報(bào)名；應(yīng)聘技能操作崗位人員到阜礦集團(tuán)恒大煤礦人力資源部報(bào)名。報(bào)名時(shí)請攜帶身份證、戶口本、無犯罪（劣跡）記錄證明、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書（如有）等原件及復(fù)印件，并現(xiàn)場填報(bào)《阜礦集團(tuán)公開招聘崗位申報(bào)表》（附件2）。報(bào)名截止日期：2023年10月30日。(二）資格審核與測試1.資格審查。公司人力資源部將對應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)等基本情況進(jìn)行初步篩查，并于30個(gè)工作日內(nèi)通過應(yīng)聘人員有效聯(lián)系方式通知審查通過者參加考評測試，未通過者不再另行通知。2.考評測試。公司成立招聘考評組，招聘考評組由集團(tuán)副總經(jīng)理、總部相關(guān)部室人員及外聘專家等組成，或聘請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)作為招聘考評組，根據(jù)招聘崗位要求和招聘崗位報(bào)名情況,分別制定二類招聘人員具體考評方案，該方案包括招聘流程、筆試（視情況確定）、面試、體能測試及成績計(jì)分比例及綜合評定標(biāo)準(zhǔn)等，通過招聘考評組集體討論確定后予以公布實(shí)施。（三）考察由公司人力資源部會(huì)同有關(guān)部門采取適當(dāng)方式對擬聘人選開展考察工作，公司紀(jì)委監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。（四）體檢體檢將在遼健集團(tuán)阜新礦總醫(yī)院進(jìn)行，不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄錄用資格。應(yīng)聘人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等行為，一律取消錄用資格。體檢費(fèi)用自理。（五）公示擬錄用人選確定后，在省國資委網(wǎng)站、阜礦集團(tuán)微信公眾號以及陽光國企平臺進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。（六）錄用公示結(jié)束無異議后，公司按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。對錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的依法解除勞動(dòng)合同。五、工作地點(diǎn)阜新市海州區(qū)恒大煤礦；內(nèi)蒙古錫林郭勒盟白音華內(nèi)蒙古海州露天能源有限公司井工礦。六、其他注意事項(xiàng)（一）應(yīng)聘者須如實(shí)填報(bào)、提供有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行承擔(dān)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。（二）阜礦集團(tuán)對報(bào)名人員提交的材料將嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。（三）本次招聘的煤礦井下崗位，應(yīng)聘者與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同后，無特殊原因不辦理崗位調(diào)整。（四）對于無應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名的井下崗位，公司將擇優(yōu)招錄往屆高校畢業(yè)生。（五）招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。報(bào)名監(jiān)督電話阜礦集團(tuán)）報(bào)名咨詢電話恒大煤礦）報(bào)名咨詢電話白音華煤礦）報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日（周一至周五）上午08：30-11：30下午13：30-16：30附件：1.《阜礦集團(tuán)2023年下半年人力資源需求表》2.《阜礦集團(tuán)公開招聘崗位申報(bào)表》附件：1阜礦集團(tuán)2023年下半年人力資源需求計(jì)劃表序號需求單位崗位名稱崗位職責(zé)需求人數(shù)工作地點(diǎn)年應(yīng)發(fā)薪酬（元）計(jì)劃招聘類別是否井下備注年齡性別學(xué)歷學(xué)位專業(yè)工作經(jīng)歷1白音華公司智能化生產(chǎn)技術(shù)員煤礦智能化生產(chǎn)技術(shù)（從事煤礦井下工作）135歲以下男?？埔陨蠈W(xué)歷不限軟件技術(shù)有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用內(nèi)蒙古白音華84000-102000應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生是2白音華公司智能化生產(chǎn)技術(shù)員煤礦智能化生產(chǎn)技術(shù)（從事煤礦井下工作）235歲以下男專科以上學(xué)歷不限電氣自動(dòng)化有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用內(nèi)蒙古白音華78000-96000應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生是3白音華公司采礦技術(shù)員煤礦生產(chǎn)技術(shù)（從事煤礦井下工作）235歲以下男?？埔陨蠈W(xué)歷不限采礦工程有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用內(nèi)蒙古白音華84000-114000應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生是4白音華公司通風(fēng)技術(shù)員煤礦生產(chǎn)技術(shù)（從事煤礦井下工作）235歲以下男?？埔陨蠈W(xué)歷不限通風(fēng)與安全有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用內(nèi)蒙古白音華78000-96000應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生是5白音華公司地測技術(shù)員煤礦生產(chǎn)技術(shù)（從事煤礦井下工作）135歲以下男?？埔陨蠈W(xué)歷不限地質(zhì)測量有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用內(nèi)蒙古白音華72000-96000應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生是6恒大煤礦智能化電氣技術(shù)員煤礦智能化生產(chǎn)技術(shù)（從事煤礦井下工作）835歲以下男專科以上學(xué)歷不限電氣自動(dòng)化或機(jī)電軟件相關(guān)專業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用阜新市海州區(qū)73000-87000應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生是7恒大煤礦采煤工煤礦技能操作崗位4145歲以下男初中學(xué)歷不限不限有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用恒大煤礦84000-102000社會(huì)招聘是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿5年以上的，可放寬到45歲（1978年1月1日以后出生），且達(dá)到法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限須滿15年。8恒大煤礦掘進(jìn)工煤礦技能操作崗位8745歲以下男初中學(xué)歷不限不限有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用恒大煤礦73000-87000社會(huì)招聘是9恒大煤礦巷修工煤礦技能操作崗位5345歲以下男初中學(xué)歷不