聘用協(xié)議通用版

聘用協(xié)議通用版一、錄用程序甲方對應(yīng)聘人員的資格、條件和工作情況進行審核，并向合適的人選發(fā)出錄用通知。乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)接受錄用通知，視為雙方同意簽訂本協(xié)議。二、職位及工作內(nèi)容甲方為乙方提供如下職位：乙方接受本聘用協(xié)議后，應(yīng)遵守該職位的規(guī)章制度，履行相應(yīng)工作義務(wù)，按規(guī)定完成各項工作任務(wù)并達到工作要求。如因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或其他原因，甲方可以根據(jù)具體情況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前告知乙方，并通過協(xié)商達成一致意見。三、工作時間和地點工作時間：正常工作時間為每周五天，8小時/天，具體工作時間在此基礎(chǔ)上雙方協(xié)商確定。工作地點：乙方工作地點為甲方公司規(guī)定的辦公場所及工作區(qū)域。如乙方因工作需要需要加班或調(diào)整工作時間，應(yīng)提前報告甲方，并獲得甲方的同意。四、勞動報酬甲方將按月發(fā)放基本工資，具體數(shù)額以乙方加入公司前所接受的面試結(jié)果為準(zhǔn)，并以后合同規(guī)定進行調(diào)整。乙方的工資發(fā)放以甲方規(guī)定的工資結(jié)算周期為準(zhǔn)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)濟狀況，對其工資、獎金及福利待遇進行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇甲方將依照國家規(guī)定為乙方辦理上海市社會保險和住房公積金，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險以及住房公積金，并依法繳納社會保險和住房公積金。乙方享有公司提供的其他福利待遇，甲方根據(jù)公司規(guī)定為員工提供公司內(nèi)部福利，具體以公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如乙方離職，可要求辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并領(lǐng)取相應(yīng)的待遇。六、工作保密乙方應(yīng)遵守公司的保密制度，維護公司利益，對所知道的與公司有關(guān)的商業(yè)秘密和商業(yè)機密保守秘密。乙方離職后應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和商業(yè)機密，未經(jīng)甲方或經(jīng)甲方許可，不得披露或利用相關(guān)信息或資料。七、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德乙方應(yīng)當(dāng)恪守國家法律法規(guī)和公司相關(guān)制度和規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，保證工作效率和工作質(zhì)量。乙方應(yīng)當(dāng)珍惜公司的資源并關(guān)注公司的經(jīng)濟效益和形象，不斷提升個人素質(zhì)和職業(yè)能力，為公司做出更大的貢獻。八、聘用期限和解除乙方從正式到達上班期限之日起，雙方默認(rèn)協(xié)議的有效期為3個月，在此期限內(nèi)，如乙方無不當(dāng)行為，則乙方成為甲方正式員工，合同自動續(xù)簽一年。如雙方協(xié)商一致，可以提前結(jié)束本聘用協(xié)議。在解除聘用協(xié)議的情況下，乙方應(yīng)等致函乙方，解除聘用協(xié)議的行為以甲方接收書面通知時間為有效。九、協(xié)議變更和解釋本協(xié)議的解釋和修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。如雙方未就本協(xié)議條款的具體含義和執(zhí)行問題達成一致意見，應(yīng)及時進行溝通和協(xié)商，及時解決或調(diào)整。十、爭議解決本協(xié)議在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)及時聯(lián)系，本著友好協(xié)商的原則，以和解解決，若協(xié)商不成，可以依法通過法律