常規(guī)盡職調(diào)查問卷管理附表_第1頁
常規(guī)盡職調(diào)查問卷管理附表_第2頁
常規(guī)盡職調(diào)查問卷管理附表_第3頁
常規(guī)盡職調(diào)查問卷管理附表_第4頁
常規(guī)盡職調(diào)查問卷管理附表_第5頁
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文檔簡介

常規(guī)盡職調(diào)查問卷管理附表盡職調(diào)查問卷管理附表

問卷編號(hào):________

調(diào)查對(duì)象信息:

1.調(diào)查對(duì)象姓名:________________

2.調(diào)查對(duì)象職位:________________

3.調(diào)查對(duì)象部門:________________

4.調(diào)查對(duì)象聯(lián)系方式:________________

說明:此附表用于管理盡職調(diào)查問卷,幫助確保調(diào)查過程的有效性和可靠性。請(qǐng)仔細(xì)填寫以下信息,并在問卷調(diào)查結(jié)束后進(jìn)行妥善保管。

問卷設(shè)計(jì):

1.問卷名稱:_________________

2.問卷目的:_________________

3.問卷背景:_________________

4.問卷范圍:_________________

5.問卷樣本量:_________________

問卷準(zhǔn)備:

1.問卷制定人員:_________________

2.問卷審核人員:_________________

3.問卷批準(zhǔn)人員:_________________

4.問卷編寫日期:_________________

5.問卷修改日期:_________________

問卷執(zhí)行:

1.調(diào)查對(duì)象列表:(對(duì)每個(gè)調(diào)查對(duì)象進(jìn)行記錄)

a.調(diào)查對(duì)象姓名:_________________

b.調(diào)查對(duì)象職位:_________________

c.調(diào)查對(duì)象部門:_________________

d.調(diào)查對(duì)象聯(lián)系方式:_____________

2.問卷發(fā)送日期:_________________

3.問卷截止日期:_________________

問卷反饋:

1.問卷回收日期:_________________

2.問卷回收率:_________________

3.問卷回收人員:_________________

4.回收問題記錄:(記錄在回收過程中發(fā)現(xiàn)的問題,如回收不完整、問卷填寫錯(cuò)誤等)

a.問題描述:_________________

b.問題解決人員:_________________

c.問題解決日期:_________________

d.問題解決狀態(tài):_________________

問卷數(shù)據(jù)分析:

1.數(shù)據(jù)分析人員:_________________

2.數(shù)據(jù)分析截止日期:_________________

3.數(shù)據(jù)分析結(jié)果:_________________

4.分析結(jié)果報(bào)告人員:_________________

5.分析結(jié)果報(bào)告日期:_________________

問卷歸檔:

1.歸檔人員:_________________

2.歸檔日期:_________________

3.歸檔位置:_________________

4.歸檔文件名:_________________

5.歸檔文件備注:_________________

備注:(可填寫相關(guān)備注信息)

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

以上是常規(guī)盡職調(diào)查問卷管理附表,用于規(guī)范和管理盡職調(diào)查過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)。請(qǐng)?jiān)诿總€(gè)環(huán)節(jié)完成后填寫對(duì)應(yīng)的信息,并妥善保管相關(guān)數(shù)據(jù)和文件。只有確保調(diào)查過程的可控性和可靠性,才能得到準(zhǔn)確、真實(shí)的結(jié)果,并為決策提供有效的參考。盡職調(diào)查問卷管理是一項(xiàng)關(guān)鍵的工作,對(duì)確保盡職調(diào)查的有效性和可靠性非常重要。通過細(xì)致的管理,可以保證問卷的順利進(jìn)行,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可信度高,為企業(yè)決策提供充分的信息支持。

首先,在問卷設(shè)計(jì)階段,需要明確問卷的名稱、目的、背景、范圍和樣本量。問卷名稱應(yīng)該簡明扼要,能夠準(zhǔn)確描述調(diào)查的主題。問卷目的要清晰明確,明確調(diào)查的目的是為了什么,調(diào)查結(jié)果將如何應(yīng)用。問卷背景需要說明調(diào)查的背景情況以及引發(fā)進(jìn)行調(diào)查的原因。問卷范圍則決定了調(diào)查對(duì)象的范圍,例如特定部門、特定職位或全員調(diào)查。樣本量是指調(diào)查對(duì)象的數(shù)量,需要根據(jù)實(shí)際情況確定。

其次,在問卷準(zhǔn)備階段,需要確定問卷制定人員、審核人員和批準(zhǔn)人員,并記錄問卷的制定日期和修改日期。問卷制定人員負(fù)責(zé)具體的問卷編寫工作,審核人員對(duì)問卷進(jìn)行審查,確保問卷的邏輯清晰、問題準(zhǔn)確。批準(zhǔn)人員負(fù)責(zé)最終的問卷批準(zhǔn)決策,確保問卷能夠達(dá)到預(yù)期的調(diào)查目標(biāo)。問卷的制定和修改日期需要記錄下來,方便后續(xù)的追蹤和管理。

然后,在問卷執(zhí)行階段,需要記錄調(diào)查對(duì)象的信息,包括姓名、職位、部門和聯(lián)系方式。這些信息有助于聯(lián)系和跟進(jìn)調(diào)查對(duì)象,確保調(diào)查的順利進(jìn)行。同時(shí),還需要確定問卷的發(fā)送日期和截止日期,以確保調(diào)查能夠按時(shí)完成,并預(yù)留足夠的回收時(shí)間。

接著,在問卷反饋階段,需要在問卷回收完成后記錄回收日期和回收率?;厥章适侵笇?shí)際回收量和理論樣本量之間的比例,反映了回收的有效性。同時(shí),還需要記錄回收人員的信息,以便后續(xù)的問題跟進(jìn)和解決。在回收過程中可能會(huì)出現(xiàn)一些問題,比如回收不完整或問卷填寫錯(cuò)誤等,這些問題需要在表格中進(jìn)行記錄,并指定問題解決人員和解決日期,確保問題得到及時(shí)解決。

再者,在問卷數(shù)據(jù)分析階段,需要確定數(shù)據(jù)分析人員和分析截止日期。數(shù)據(jù)分析人員負(fù)責(zé)對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提取有價(jià)值的信息和結(jié)論。分析結(jié)果需要及時(shí)歸檔,并由指定的報(bào)告人員根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行匯總和撰寫報(bào)告。報(bào)告的發(fā)布日期也需要記錄。

最后,在問卷歸檔階段,需要確定歸檔人員、歸檔日期、歸檔位置、歸檔文件名和歸檔文件備注。歸

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