骨干教師考核表

雙牌縣中小學(xué)幼兒園骨干教師學(xué)科帶頭人2014年考核登記表姓名：學(xué)段學(xué)科：工作單位（公章）：項(xiàng)目記分內(nèi)容分值得分記分依據(jù)備注師德師風(fēng)表現(xiàn)（15分）依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)2分獲獎(jiǎng)：教師在師德師風(fēng)方面獲得表彰（優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任及年度考核優(yōu)秀），省級(jí)及以上可記7分、市級(jí)6分、縣級(jí)5分、校級(jí)4分。嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作2分尊重家長(zhǎng)、廉潔從教2分熱愛學(xué)生、為人師表2分獲得表彰7分教育教學(xué)實(shí)踐（40分）工作量課時(shí)量5分1.工作量達(dá)到縣級(jí)骨干教師責(zé)任與義務(wù)規(guī)定要求；2.教學(xué)成績(jī)（三率）排同類學(xué)校前三分之一中等為較好、前列為好；3.獲獎(jiǎng)：教學(xué)質(zhì)量獲得省級(jí)及以上表彰記10分、市級(jí)8分、縣級(jí)6分、校級(jí)4分。聽課評(píng)課量5分公開課數(shù)量5分教育教學(xué)效果好15分較好10分一般5分獲得表彰10分教育教學(xué)研究工作（15分）課題研究教研活動(dòng)省級(jí)8分課題以科研立項(xiàng)申請(qǐng)審批表為準(zhǔn)（本年度仍在參與課題則給予記分）；科研活動(dòng)以教育行政部門、教研部門組織活動(dòng)的有關(guān)文件資料作證為準(zhǔn)。市級(jí)7分縣級(jí)6分校級(jí)5分發(fā)表論文、教學(xué)案例、教學(xué)設(shè)計(jì)，教學(xué)參考書等國(guó)家級(jí)7分論文、教學(xué)參考書以正式刊物或會(huì)議資料為準(zhǔn)，教學(xué)案例、教學(xué)設(shè)計(jì)以發(fā)表或獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)。省級(jí)6分市級(jí)5分縣級(jí)3分項(xiàng)目記分內(nèi)容分值得分記分依據(jù)備注骨干示范作用（30分）教學(xué)示范（10分）省級(jí)10分指擔(dān)任相應(yīng)級(jí)別培訓(xùn)主講教師，上教學(xué)示范課、公開課、研討課（會(huì)）、觀摩課，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流、教學(xué)競(jìng)賽或擔(dān)任這類活動(dòng)評(píng)委，擔(dān)任中、高級(jí)職稱評(píng)委、教師資格認(rèn)定面試評(píng)委以及參與中、高考命題工作或試卷分析工作。市級(jí)8分縣級(jí)6分校級(jí)4分送教下鄉(xiāng)（3分）省級(jí)3分參與教育行政部門或相關(guān)業(yè)務(wù)部門組織的相應(yīng)層次送教下鄉(xiāng)活動(dòng)。市級(jí)2分縣級(jí)1分專題講座（5分）省級(jí)5分參與教育行政部門或其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門組織的巡回演講、專題講座等。市級(jí)3分縣級(jí)2分校級(jí)1分指導(dǎo)教師（7分）市級(jí)及以上7分指導(dǎo)青年教師獲得相應(yīng)級(jí)別的肯定?？h級(jí)6分校級(jí)4分帶頭作用（5分）非學(xué)歷提升培訓(xùn)參訓(xùn)2分積極主動(dòng)參加各級(jí)各類中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)獲得表彰1分參加培訓(xùn)，獲得優(yōu)秀學(xué)員。學(xué)歷提升培訓(xùn)2分取得更高層次學(xué)歷證書（在讀的按50%記分）。合計(jì)考核意見：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人簽名：考核組簽名：考核時(shí)間：年月日附件：雙牌縣骨干教師一票否決條件縣骨干教師在任期內(nèi)有下列情況之一的，予以解聘：1、當(dāng)年度受黨紀(jì)政紀(jì)處分的；2、不服從工作安排，違反工作紀(jì)律，造成損失或帶來不良影響的；3、因病、因事、借調(diào)離開教學(xué)崗位3個(gè)月以上者；4、未完成規(guī)定的繼續(xù)教育、支教任務(wù)和不履行相關(guān)責(zé)任與義務(wù)的；5、所教學(xué)科學(xué)生學(xué)