保密協(xié)議標準版范文

保密合同甲方（公司）：地址：乙方（員工）：身份證號碼：鑒于乙方在甲方/甲方關聯(lián)公司任職，并獲得對應酬勞；雙方當事人就甲方在任職期間及離職后來的保密及競業(yè)限制事宜，達成下列條款，以共同恪守：第一條 秘密信息及知識產(chǎn)權甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等，涉及但不限于設計、程序、制作工藝、制作辦法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務的銷售網(wǎng)絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務狀況、產(chǎn)銷方略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過失而進入公眾領域的公開信息。甲方排他的享有乙方在推行職務工作過程中發(fā)明的任何工作成果的知識產(chǎn)權。工作成果涉及但不限于發(fā)明發(fā)明、技術改善、工具模型、專有技術、專有設計、專利、管理模式、商業(yè)模式、管理辦法等，甲方可按照甲方制度和法律規(guī)定予以乙方對應的獎勵或酬勞。第二條對秘密信息的保密乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。乙方確保除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡等介質向任何其它方，涉及個人、公司、商社、其它經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。第三條嚴禁非法使用秘密信息乙方確保除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息推行職務外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助別人使用秘密信息。第四條 秘密信息的停止使用在甲、乙雙方勞動關系無論何種因素終止或解除后，乙方應停止使用全部的秘密信息，并且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、商社、其它經(jīng)濟組織等披露此種秘密信息。在甲、乙雙方的勞動關系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方規(guī)定，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文獻及其復制件償還甲方或雙方銷毀。第五條 保密期限雙方同意本合同規(guī)定的保密期限為自本合同訂立之日起至雙方勞動關系終止或解除后五年內有效。在保密期限內，乙方無論因何種因素從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承當猶如任職期間同樣的保密義務；乙方承認，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資酬勞時，已考慮了乙方離職后需要承當?shù)谋Ｃ芰x務，故而不必在乙方離職時另外支付保密費。本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間涉及乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場合與否在甲方工作場合內。本合同中所稱的離職，以任何一方明確表達解除或辭去聘任關系的時間為準。乙方書面提出辭職或回絕領取工資且停止推行職務的行為，視為提出辭職。甲方書面辭退或回絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方辭退。第六條競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在與甲方的勞動關系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或別人從事與甲方相競爭的商務活動。乙方離職之后與否仍應遵照競業(yè)限制的商定，由雙方另行協(xié)商擬定。否則甲方不得限制乙方從甲方離職之后的就業(yè)、任職范疇。第七條 違約責任如果乙方違反本合同的規(guī)定，應支付給甲方違約金，違約金的數(shù)額相稱于本合同第五條第二款中商定的甲方已在工資酬勞中支付給乙方的保密費全額。如果甲方的損失超出前述保密費全額的，以甲方的損失額為準進行賠償。由于乙方違約而使甲方遭受的損失，涉及但不限于甲方的直接損失、可得利益等間接損失及調查、訴訟費用。并且乙方還應采用多個合理辦法挽回泄密造成的影響，盡量使秘密信息繼續(xù)處在保密狀態(tài)；同時，本合同繼續(xù)有效。乙方違反本合同任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方都有權不經(jīng)預告立刻解除與甲方的聘任關系。第七條 合同的生效與效力1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。2、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。二份合同含有同等法律效力。甲方：授權代表：