2023公司勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單

第頁共頁2023公司勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單公司勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2023-01甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方加入甲方公司擔(dān)任（職位）一事，簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵守其約定：第一條用工形式1.1乙方以全職/兼職形式加入甲方公司，雙方共同遵守勞動(dòng)法律法規(guī)。第二條職位及主要工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任（職位），履行以下主要工作職責(zé)：（列舉具體工作職責(zé)和任務(wù)，可使用附件形式詳細(xì)說明）第三條工作地點(diǎn)、工作時(shí)間及休假3.1乙方工作地點(diǎn)安排在（具體地點(diǎn)）。3.2乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方通知并協(xié)商確定。3.3乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假，具體請(qǐng)參照《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期4.1乙方入職為試用期制，試用期為（具體天數(shù)）自（具體日期）起至（具體日期）止。4.2試用期工資為（具體金額/待遇），薪資待遇與實(shí)際工作成績(jī)掛鉤。4.3試用期期滿，經(jīng)甲方考核合格，簽訂正式勞動(dòng)合同，薪資待遇將調(diào)整為（正式薪資待遇）。第五條薪資及福利待遇5.1乙方的薪資及福利待遇將由甲方根據(jù)公司規(guī)定和個(gè)人實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行核定并支付。5.2乙方享受的福利待遇包括但不限于：住房、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，具體以公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第六條保密義務(wù)6.1在工作期間，乙方可能會(huì)接觸到涉及甲方商業(yè)秘密以及客戶資料等機(jī)密信息，乙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，并承諾不得向任何人透露或泄漏。6.2乙方離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式利用甲方的商業(yè)秘密損害甲方的合法權(quán)益。第七條保險(xiǎn)及社會(huì)福利7.1甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2乙方享受的各項(xiàng)社會(huì)福利待遇執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定。第八條突發(fā)情況處理8.1在遇到突發(fā)情況（如自然災(zāi)害、突發(fā)事件等）時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作安排和福利待遇。8.2乙方在面臨突發(fā)情況時(shí)應(yīng)積極配合甲方的安排和指示。第九條違約責(zé)任9.1如果乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的違約處理措施，包括但不限于：警告、罰款、暫停薪資支付、解除勞動(dòng)合同等。9.2如果甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)采取相應(yīng)的違約處理措施，包括但不限于：提起勞動(dòng)仲裁、追究甲方法律責(zé)任等。第十條合同解除及終止10.1乙方提前（具體天數(shù)）書面通知甲方，甲方同意解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同解除。10.2產(chǎn)生以下情形之一，本合同自動(dòng)終止：（1）乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿或者傷殘鑒定期滿仍不能從事原工作并且經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，甲方與乙方協(xié)商一致解除合同。（2）甲方解散、撤銷或者破產(chǎn)；（3）甲方另行與乙方解除勞動(dòng)合同。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。11.2本合同的有效期限為自（具體日期）起至長(zhǎng)期有效。11.3本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方：（公司蓋章）（法定代表人簽名）：____________