公司保密協(xié)議范本

保密合同書甲方：乙方：_____________________身份證號碼：______________________________鑒于甲方從事之經營項目及乙方所在職位之特殊性，甲乙雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)定，在遵照平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方在任職期間及離職后來的有關事項達成以下合同：第一條保密乙方承諾，在本合同商定的保密期內，嚴格按照本合同商定的保密內容推行保密義務。第二條保密內容1、不為公眾知悉、能為甲方帶來經濟利益、含有實用性的技術信息和經營信息，涉及但不限于：專有技術及配方、產品設計方案、新產品研發(fā)過程及成果、經營計劃及方略、客戶資料、貨源信息等。2、甲方已掌握并負有保密責任的第三者（例如甲方的其它客戶或供貨商）的技術信息和經營信息，涉及但不限于：專有技術及配方、產品設計方案、新產品研發(fā)過程及成果、經營計劃及方略、客戶資料、貨源信息等。3、甲方以書面或其它形式擬定為商業(yè)秘密的資料及信息。第三條保密期限除非甲方通過書面形式明確闡明本合同所涉及的某項保密內容能夠不用保密，否則乙方應從與甲方建立勞動關系之日起（涉及試用期在內），無限期保守甲方之商業(yè)秘密。第四條甲方的保密權利和義務甲方有權制訂有關保密的規(guī)章制度并在甲方內部予以公開公示。甲方有權規(guī)定乙方恪守甲方制訂的有關保密的規(guī)章制度，有權對乙方違反前述規(guī)章制度而泄密的行為進行處分。甲方有權制止乙方的一切泄密行為，對因保密而行使職權的員工進行保護。乙方在勞動合同期內離職或勞動合同期滿離職時，如甲方認為有必要，能夠對其離開時所攜帶之物品進行檢查，以確保乙方未帶走任何保密資料。第五條乙方的保密權利和義務乙方應嚴格恪守甲方制訂的有關保密的規(guī)章制度以維護甲方的正當權益。對乙方因執(zhí)行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內容，乙方不得運用該保密內容從事任何與工作無關的事情，不得披露、允許第三人使用。對乙方非因執(zhí)行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內容，乙方不得自行對該保密內容作任何運用，不得披露、允許第三人使用。乙方不得運用甲方的任何保密內容，從事甲方授權以外的項目研發(fā)和其它技術改善，否則該研發(fā)及改善所得的技術成果全部權歸屬于甲方，乙方無權享有。乙方不得用任何形式復制屬于保密內容的資料和信息。乙方必須按照甲方規(guī)定從事項目研究開發(fā)，研究開發(fā)完畢后須立刻將研究之全部資料交由甲方保管。當有關保密內容的資料或信息交乙方保管時，乙方應極力確保其安全。在甲、乙雙方終止勞動合同關系時，不管乙方與否正在進行項目研發(fā)，都應交出其所持有或控制之一切與保密內容有關之資料（涉及但不限于資料原件、個人筆記、摘錄、復印資料、計算機資料等）；乙方的保密責任不因雙方合作關系的終止或變更而消除。第六條泄密凡未經甲方總經理書面授權而直接或間接以任何形式向任何人或任何組織透露上述涉及保密內容的行為均屬泄密。當甲方將有關保密內容的資料或信息交由乙方保管時，若因乙方保管不當造成該資料或信息的遺失、公開、泄露的，同樣視為泄密。第七條違約責任如乙方行為造成泄密的，應立刻終止泄密行為及因此而引致的侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，主動協(xié)助甲方采用補救方法避免泄密范疇的繼續(xù)擴大，并向甲方支付違約金人民幣五萬元（￥元）或不低于所泄秘密的研究開發(fā)設計成本5倍的違約金（以數(shù)額較高者為準）。如上述違約金局限性以賠償甲方因此遭受的損失，甲方有權就局限性部分向乙方追償。若該泄密行為發(fā)生在甲、乙雙方勞動合同關系存續(xù)期間，則乙方除承當上述責任外，甲方尚有權無條件解除與乙方的勞動合同。第八條技術成果的歸屬及分享本合同所商定的技術成果，系指乙方在聘任期內因執(zhí)行甲方任務或者重要運用甲方的物質條件、技術條件所進行或獲得之研發(fā)成果和技術資料（下列簡稱“該技術成果”）。該技術成果涉及但不限于新產品發(fā)明、技術創(chuàng)新、實用新型、外觀設計、工藝流程等專利及非專利技術成果。若該技術成果屬于非專利技術，則甲方對其享有完全的占有、使用、收益、處分的權利。若該技術成果可進行專利申請，則專利申請權由甲方獨立享有，乙方無權干預。若該技術成果通過專利審查，被授予專利權，則其專利權及基于專利權產生的一切收益為甲方全部，乙方無權分享。甲方還享有基于該技術成果產生的其它有關知識產權及收益。乙方應對該技術成果在甲方獲取專利前采用保密方法，未經甲方書面同意或授權，在任何狀況下不得公開、向第三人泄露或轉讓該技術有關信息。否則，視為乙方泄密，并按本合同商定承當對應責任。乙方違反本合同，使甲方無法基于該技術成果產生利益，甲方有權規(guī)定乙方承當實際損失及可得利益損失的賠償責任。第九條競業(yè)嚴禁乙方確保，自乙方訂立勞動合同之日起至離職之日起2年內，不得到其它生產與甲方同類的產品或經營與甲方同類的業(yè)務且有競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或同類業(yè)務。甲方可對乙方的確保予以一定的經濟賠償，具體數(shù)額及方式由雙方另作商定。第十條爭議解決如因本合同之推行發(fā)生爭議，甲、乙雙方應和諧協(xié)商解決；協(xié)商不成，能夠向合同推行地或有管轄權的法院提起訴訟解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份具同等效力。甲方（簽章）：乙方：（簽章）