珍惜組織培養(yǎng)教育,不辜負(fù)組織的信任重托

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授課目的。教育和引導(dǎo)廣大官兵正確看待組織，對組織常懷感激之情，真心理解組織上的困難，自覺服從組織的安排，著力提高廣大官兵的黨性修養(yǎng)和組織紀(jì)律觀念，促進(jìn)部隊轉(zhuǎn)型的順利推進(jìn)。

授課時間：約45分鐘授課內(nèi)容：

一、幾種思想誤區(qū)

二、正確認(rèn)識組織

三、正確對待組織

授課要求：

一、認(rèn)真聽講，自覺做好記錄。

二、認(rèn)真思考，積極組織討論，深入消化吸收。

三、對存在的問題要及時整改，確實將學(xué)習(xí)成果

轉(zhuǎn)化到實踐生活中來。

隨著部隊轉(zhuǎn)型的不斷推進(jìn)，在我們的生活中，暴露出來的問題也越來越多了。首先請大家看一個發(fā)生在我們身邊的小事件。

某日，中隊長在組織體能訓(xùn)練，上等兵小張敷衍應(yīng)付，受到了中隊長的嚴(yán)厲批評。中隊長要求小張要認(rèn)真對待訓(xùn)練，努力提高個人能力素質(zhì)，這樣才對得起組織的培養(yǎng)。不料，小張振振有詞地搬出了他的大道理?！安灰抑v組織，組織這東西，看不見摸不著的。她只會要求我們奉獻(xiàn)，而當(dāng)我們有困難了，她總是讓我們自覺克服，我們有要求了，他總是考慮考慮，我早就不相信這些了?！敝嘘犻L頓時語塞，他知道，小張對前幾天組織不批準(zhǔn)他女朋友來隊一事還耿耿于懷，這個事還得慢慢處理。

那么小張的這種想法對不對呢。（不對。）縱使大家異口同聲地否定了這種思想，但是，不可否認(rèn)的是，這種思想還是有一定的市場的。在我們的日常生活中，總是存在著這樣那樣的，很難令人心滿意足的事情。對于這些事，有人理解，也有人抱怨。那么，到底應(yīng)該怎樣正確對待組織呢。這就是我們今天要探討交流的問題，首先，我們先說一說，在思想上容易存在的幾種錯誤觀念。

一、對待組織存在的幾種思想誤區(qū)

發(fā)展的本質(zhì)是什么。所謂的發(fā)展，說白了，就是不斷查找問題改正問題，不斷提高的一個過程。我們的任何一級組織在發(fā)展過程中，肯定也避免不了的要出現(xiàn)一些不盡如人意的地方，這樣就使得一些同志受了委屈，有點(diǎn)怨言是在所難免的。但是，也有些人就是死死抓住這些問題不放，走進(jìn)了死胡同。比較嚴(yán)重的有以下幾種思想。

一是懷疑的思想。有些人對組織是避而遠(yuǎn)之，對組織的領(lǐng)導(dǎo)能力持懷疑態(tài)度。他們認(rèn)為，靠人靠組織不如靠自己，如果想要得到組織照顧，撈到好處是不可能的，只能靠自己找關(guān)系、走后門，組織的存在跟自己沒有一點(diǎn)關(guān)系。也許，有些人還會搬出很多事情，來說明組織是不可以相信、不可以依靠的。例如評功評獎等問題。有些同志評上了就高興，評不上，總感覺組織對不起自己，一年白干了。這種只從別人身上找原因的做法，只會導(dǎo)致消極怠工，越來越得不到組織認(rèn)可，然后越來越不相信組織，造成惡性循環(huán)。與此同時，不相信組織，需要組織幫忙解決的問題不依靠組織解決，而是找關(guān)系、走彎路，有時還會讓自己蒙受不必要的損失。例如，在轉(zhuǎn)改士官問題上，有些同志不相信組織，到處找關(guān)系、走后門，到頭來只能竹籃打水一場空。在這些問題上，只有充分相信組織，向組織反應(yīng)個人的需求，我相信，只要是正當(dāng)合理的，組織都會考慮的。

二是依賴的思想。我們有困難要依靠組織解決，這是正確的。但是，個別同志一有什么事情都想找組織解決，有些甚至是荒唐至極的事情。就像剛才我們開頭講的那個小事件一樣，上等兵小張就要求女朋友來隊，這種違背條令條例的事情也要求組織解決，顯然是不可能的。這種依賴的思想千萬要不得，人都是理性的動物，是具有主官能動性的，過分依賴組織，不但有些問題沒法解決，還限制了自身能力的發(fā)揮。我們來做個假設(shè)，假如你是地震的受害者，你被突然倒塌的墻壁壓倒了，你是等待組織救援呢。還是積極自救。很顯然，你肯定會想辦法自救的，如果一味地等待組織救援，也許等到組織趕到時，你已經(jīng)不在人世了，畢竟救援的面積是很大的，誰也無法保證你是第一個幸運(yùn)者。其實，所有的事情都是這樣的，我們遇到困難了，組織一定會幫我們的，但是，組織也有組織的困難，我們一定要先自己想辦法解決。

三是無所謂的思想。有些人對待組織，是抱著無所謂的態(tài)度的，看不到組織的存在。在這些人的眼里，組織的照顧他們不稀罕，組織的要求他們大打折扣，組織的紀(jì)律他們臵若罔聞。在轉(zhuǎn)型過程中，有些同志組織紀(jì)律性比較差，對組織分配的任務(wù)大打折扣或拖延不辦，對組織的工作安排討價還價，給組織工作帶來了很大的困難。在近十年的歷史上，其實也不乏因為無視組織紀(jì)律而走向歧途的人。歷史和實踐證明，紀(jì)律是條高壓下，千萬碰不得。這種對組織紀(jì)律和組織制度無所謂的態(tài)度只會給自己帶來苦果。

那么，對于組織，我們到底應(yīng)該怎樣認(rèn)識呢。組織真的是我們堅強(qiáng)的靠山嗎。

二、從個人成長進(jìn)步看正確認(rèn)識組織

每一個人都沒有辦法離開組織獨(dú)自生存，在我們國家，我們無時無刻不在不是處在組織的關(guān)懷之下的。組織使我們每個人成長的良師益友，對我們的成長進(jìn)步起著至關(guān)重要的作用。

（一）組織是成長進(jìn)步的良師。在我們成長的道路上，是組織在引領(lǐng)著我們，使得我們不至于誤入歧途。同時，也是組織給我們提供了成長成才的機(jī)會，讓我們能夠在這個竟?fàn)幦找婕ち业纳鐣星蟮蒙妗Ｓ袀€數(shù)字也許更能說明這個為題，十年來，我們部隊積極堅持建隊育人的思想，累計共有xx人考學(xué)干，xx人轉(zhuǎn)了士官，xx人學(xué)了技術(shù)。簡簡單單的一組數(shù)據(jù)，生動地說明了，組織對我們的成長進(jìn)步起著不可磨滅的作用。正是有黨組織的關(guān)懷，我們才能在人生的大舞臺上展露拳腳，才能一步一步地走向成熟。

（二）組織是嚴(yán)愛有加的父母。從某種程度上來講，每個人的生存和發(fā)展，都時刻伴隨著錯誤的產(chǎn)生。誰都無法避免犯錯誤，主觀能動性的存在決定了錯誤的必然性。但是，這并不是可悲的，可悲的是，一個人犯了錯誤，沒有人愿意為你糾正。這樣的人是沒有發(fā)展空間的了，因為他的能力素質(zhì)始終只能保持在那個水平了。作為一名軍人，我們應(yīng)該感到慶幸，在警營里，組織就像我們的父母一樣，時刻約束著我們的言行，使我們能夠沿著正確的軌道前進(jìn)，不至于偏離方向。可憐天下父母心，組織制定的那么多的規(guī)章制度，并不是在折磨我們，恰恰相反，那是在成就我們。我們以安全工作為例，組織上為了能保證同志們的人身安全，做了多少工作，包括安全檢查督促、車載gps導(dǎo)航監(jiān)控系統(tǒng)以及各種安全規(guī)章制度等。沒有這些組織紀(jì)律，有多少人會誤入歧途，有多少人會碌碌無為，又有多少人會走上不歸路。

（三）組織是患難與共的兄弟。生活上，組織對我們是噓寒問暖，就像親兄弟一樣。遠(yuǎn)的不說，我們就近舉幾個例子。例如困難家庭補(bǔ)助、修建公寓房等，給多少同志送上了溫暖，有多少人因為組織的這種舉措，擺脫了困難的困擾，住上了新房子。多少年來，在急難險重任務(wù)面前，組織總是不離不棄，與我們同吃苦共患難。在汶川大地震的搶險救援現(xiàn)場，在舟曲的緊急馳援中，在黑水、在石棉等等等等，一個接一個的災(zāi)難中，組織總是我們堅強(qiáng)的靠山。透過這些事例，我們不難看出，組織是我們值得信賴和依靠的兄弟。沒有組織，我們所面對的困難將變得異常艱難。

那么，作為一名軍人，作為組織里的一名成員，我們到底應(yīng)該怎樣做呢。這就是我們要講的第三部分，正確對待組織。

三、面對組織的培養(yǎng)教育，我們應(yīng)該如何去做

回報組織，并不是一句空話，而是要落到實處的。我認(rèn)為，主要應(yīng)該做好以下三個方面。

（一）對組織的培育要知恩。知恩圖報是一句古話，也是中華民族的傳統(tǒng)美德。歷史上留下過不少佳話，像諸葛亮的“鞠躬盡瘁，死而后已”、岳飛的“精忠報國”等。我們共產(chǎn)黨人也講知恩圖報。鄧小平有一句著名的話：“我是中國人民的兒子，我深情地愛著我的祖國?！彼冀K不忘祖國和人民的養(yǎng)育之情。從古代的仁人志士到老一輩革命家身上，我們可以看出，知恩不光是一種心態(tài)，更是一個人確定價值取向和道德的出發(fā)點(diǎn)。作為一名軍人，知恩更是一種政治要求。只有常懷感恩之心，才能激發(fā)工作動力，排除非分之想。

要知道，我們每個同志，之所以有今天，當(dāng)然有個人的努力，但根本上的還是靠組織的培養(yǎng)教育。我們每個人的素質(zhì)，無時無刻都在提高著，這要?dú)w于個人的努力，但更重要的是各級組織為我們提供的學(xué)習(xí)深造和崗位鍛煉的機(jī)會。比如我們總隊評出的感動總隊十大人物，像丁小劍等等，在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，最終成就了自己。因此只有始終銘記黨的培育之恩，才能樹立高尚的人生追求，才能始終保持旺盛的工作干勁，積極進(jìn)取，建功立業(yè)。相反，如果忘記了組織的培育之恩，就可能走向反面。

（二）對組織的幫助要知足。知足常樂，也是一句古話，是人們求的心理平衡的道理。這個至理名言，是多少代人從生活的酸甜苦辣中積累出來的。一個人只有知足，才能保持健康的心態(tài)，有了健康的心態(tài)，工作才能出以公心，盡職盡責(zé)。現(xiàn)在，不知足的問題確實存在。比如，調(diào)整轉(zhuǎn)型了，獎金少了，個別同志還心有怨言等等。我們有些同志就是這樣，常常感到心里不平衡，在職務(wù)上嫌低，在待遇上嫌差，在榮譽(yù)上嫌少，都是因為不知足。明朝有一首民謠：“終日奔忙為了饑，才得飽食又思衣。冬穿綾羅夏穿紗，堂前缺少美貌妻。娶下三妻并四妾，又怕無官受人欺。四品三品嫌官小，又想面南做皇帝。一朝登了金鑾殿，卻慕神仙下象棋。洞賓與他把棋下，更問哪有上天梯。若非此人大限到，上得九天還嫌低?！边@樣被貪欲迷住心竅，得寸進(jìn)尺，得隴望蜀的人，必定活得很累，難有歡樂。不知足就必然貪心，人一貪心就容易生出許多惡行。

組織有組織的難處，不可能讓每個人都成為百萬富翁，也不可能讓每個人的所有愿望都如愿以償。我們能有今天的生活，組織上已經(jīng)對我們很照顧了，我們應(yīng)該感到知足了。作為一名軍人，我們要努力培養(yǎng)立黨為公的寬闊胸懷，克服名利得失上的錙銖必較。毛澤東同志當(dāng)年勸柳亞子先生有一句詩：“牢騷太盛防腸斷”，我覺得對我們也很有教育意義。在這方面，我認(rèn)為我們應(yīng)該做到“四平”：保持一顆平常心，不能這山望著那山高，坐哪把椅子都不舒服；專心干好平凡事，不嘩眾取寵，不好高騖遠(yuǎn)。努力做個平凡人，不要老想著出人頭地，坐轎子，聽喇叭；甘于過平淡生活，不能沉迷于酒綠燈紅、應(yīng)酬往來；概括起來就是：保持平常心、干好平凡事、做個平凡人、過平淡生活。

（三）對組織的要求要知責(zé)。知責(zé)思為，這是我國當(dāng)代作家余秋雨的一句話，意思是一個人應(yīng)該知道自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，積極進(jìn)取，奮發(fā)有為。從當(dāng)前的情況看，確實有個別同志責(zé)任意識有所淡化，事業(yè)心有所下降。主要表現(xiàn)在，一是不知責(zé)。對于自己的崗位，所擔(dān)負(fù)的責(zé)任是什么模糊不清，對于自己履行崗位職責(zé)應(yīng)該具備哪些能力素質(zhì)，完成本職工作應(yīng)該達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)，沒有一個明確是思路和輪廓。二是不盡責(zé)。有的同志精力不集中，忙于應(yīng)酬、貪酒貪玩的有，還有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于過得去、熬年頭、混日子，對組織的要求敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。

當(dāng)前在解決知責(zé)的問題上，我覺得，最重要的是要有良好的精神狀態(tài)。我們水電部隊正處在轉(zhuǎn)型調(diào)整期，部隊建設(shè)出現(xiàn)了許多新情況、新問題，組織面臨的壓力也越來越大，只有不斷振奮精神，才能迎接由此帶來的挑戰(zhàn)。振奮精神，盡職盡責(zé)，說起來也難也不難。說它難，是因為我們的同志應(yīng)該始終把工作的標(biāo)桿定在第一流的精神狀態(tài)、第一流的干勁和創(chuàng)第一流的業(yè)績上。說他不難，是說你只要按照班級職責(zé)做好工作就行，把平凡的事做好就是不平凡，這是最起碼的要求。從我的體會看，作為一名軍人，作為一個處在調(diào)整轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時期的一名軍人，對組織上的要求和安排的任務(wù)，我們應(yīng)該從以下三個方面努力：一是精力要集中。不分心走神，不被雜事所擾，有一股把工作當(dāng)事業(yè)干的勁頭，有一個夜以繼日、孜孜以求的工作姿態(tài)。二是學(xué)習(xí)要刻苦。每個同志都要有學(xué)習(xí)的緊迫感，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷豐富自己，特別是部隊轉(zhuǎn)型后，對轉(zhuǎn)型后個人所應(yīng)具備的能力素質(zhì)要抓緊提高，奠定好履職盡責(zé)的基礎(chǔ)。三是工作要有創(chuàng)造性。水電部隊轉(zhuǎn)型面臨著許許多多的新課題，這是摸著石頭過河，沒有任何經(jīng)驗可以借鑒，我們要及時解放思想，更新觀念，開拓進(jìn)取，善于研究新情況、解決新問題，推進(jìn)轉(zhuǎn)型的順利進(jìn)行。

總而言之，組織在我們生活中以及成長進(jìn)步上為我們指明了道路和方向，給予了我們前進(jìn)的動力，她是我們堅強(qiáng)的靠山。作為水電鐵軍的一份子，我們應(yīng)該知恩、知足、知責(zé)，努力為水電鐵軍的美好明天貢獻(xiàn)自己光和熱。

思考題：

1、組織在我們的成長進(jìn)步中起著哪些作用。

2、結(jié)合實際，談一談我們應(yīng)該怎樣遵守黨的政治紀(jì)律。

第二篇：大學(xué)生思想?yún)R報：不辜負(fù)黨組織對我的培養(yǎng)敬愛的黨組織：

2011年10月24日，對我來說是一個非常激動人心的日子。因為就在今天，我終于如愿以償?shù)募尤肓说?4期第十分校的黨校學(xué)習(xí)。在進(jìn)行開學(xué)典禮之前，我就在心里默默地想：一定要以一個全新的面貌來抓住這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，自覺遵守黨校的有關(guān)規(guī)定，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度積極參加黨校的各項活動，勇于承擔(dān)任務(wù)，努力鍛煉自己，不斷提高理論水平和實踐能力，決不辜負(fù)老師和同學(xué)們對我的支持和期望，也不辜負(fù)黨組織對我的培養(yǎng)。

當(dāng)進(jìn)入課堂的那一刻，我滿心的歡喜和自豪?？粗鴿M教室整整齊齊的坐著一百五十多名同學(xué)，我就感覺到這個課堂與自己平時的課堂有很大的不同，在這個課堂中，每個人都對號入坐，沒有空位，沒有喧嘩，也沒有各種各樣的手機(jī)鈴聲。每個同學(xué)的臉上都寫著“認(rèn)真“兩個字，認(rèn)真聽講，認(rèn)真做筆記。

黨課的內(nèi)容很嚴(yán)肅，也很政治化，雖然不能給我們以愉悅的享受，但是對于我們的思想覺悟得提高卻有很大的幫助。通過這堂課的學(xué)習(xí)，使我們對黨有了初步的認(rèn)識，對黨的規(guī)章制度、組織原則也有了一定的了解，同時也學(xué)習(xí)了一些與我們現(xiàn)在大學(xué)生活很貼近的理論。例如：民主集中制原則，敢于開展批評和自我批評，正確處理好國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系。這些對我們的思想覺悟都是一次很大的洗禮。

通過這次黨課的學(xué)習(xí)，使我們認(rèn)識到要努力成為遵紀(jì)守法的模范，并且把自己的思想與行為努力貫徹到“學(xué)——勤奮學(xué)習(xí)”、“知——認(rèn)知理論”、“信——堅定信仰”、“行——實踐行動”當(dāng)中去，爭取盡早地成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。

匯報人：

第三篇：絕不辜負(fù)百姓信任——我身邊的共產(chǎn)黨員絕不辜負(fù)百姓信任

“絕不辜負(fù)百姓信任”，是xx村的黨支部書記xxx同志在黨支部換屆是許下的一句不算豪言壯語的諾言，在平凡的生活中他用實際行動詮釋著這一諾言。

2009年10月，我到xx村擔(dān)任村主任助理，上班之前，家人都對我說，孩子別去了，三鋪一窯，十年九抱瓢，xx是全市有名的窮村，你去了，要吃多少苦，受多少罪啊。我懷著忐忑的心情來到北窯村，映入我眼簾的，卻是另一番景象，一排排寬敞明亮的房屋，一條條干凈整潔的街道，一叢叢爭芳斗艷的花朵，一群群喜笑顏開的村民。而這，都來源于黨支部書記xxx。

xxx從2009年年初上任開始，始終把村民的疾苦掛在心上，千方百計為村民謀福利。xx村西原有骨膠骨炭廠，倒閉之前拖欠村民工資一百多萬，由于骨膠骨炭廠拖欠的資金涉及銀行等多方面，工廠倒閉十年了，拖欠村民工資問題一直沒有的到有效的解決，xxx上任后，經(jīng)過一年多的奔波，與銀行、法院等多方協(xié)調(diào)，終于把骨膠骨炭廠推上法律拍賣程序。當(dāng)將骨膠骨炭廠拍賣出去，村民被拖欠十年的工資討回來的消息傳回村里，村民歡欣鼓舞奔走相告，一位老大娘拉著xxx的手激動的說：“xx啊，你真是咱的大恩人啊。”

近年來干旱少雨的情況越來越嚴(yán)重，村里的水澆地由于缺水全部放棄了冬小麥的種植，這使得村民的收入一下子減少了很多，看著村民因擔(dān)心春耕缺水而緊鎖的眉頭，xxx看在眼里，急在心里，他積極帶領(lǐng)村民尋找解決用水問題的途徑。在村里財力十分困難的情況下，他帶領(lǐng)村兩委向上爭取、自身擠壓，并以身作則的自己出錢兩萬余元，最后共計籌措資金五萬余元，對村南村西原有舊機(jī)井進(jìn)行修復(fù)和打撈，解決了部分農(nóng)田用水問題。使

村民大部分的土地有了豐收的保障。

王xx是村里的一位孤寡老人，常年患病，原有兩間舊房，開春下雨倒塌了。按照政策，王xx這樣的老人可以住到養(yǎng)老院，不需要村里負(fù)責(zé)養(yǎng)老。但是故土難離，老人表示不愿去養(yǎng)老院生活，希望在村里生活。xxx了解了這一情況后，積極向上級黨委政府反應(yīng)老人的意愿，他主動拿出自己家的存款一萬元，準(zhǔn)備為老人翻建房子，全村老百姓知道后都很感動，自發(fā)捐助資金，為老人建房兩間，解決老人的住宿問題。老人逢人便夸：“xx，真是個好孩子啊?！背ν砩?，xxx把自家剛出鍋的餃子端到老人手上，老人感動的落下了眼淚。

xxx常說。“百姓選我當(dāng)支書，我不能辜負(fù)了咱老百姓的信任。”就為了這句不辜負(fù)咱老百姓的信任，他放棄了自己每年盈利萬元的油坊的經(jīng)營，就為了這句不辜負(fù)咱百姓的信任，他上任短短連年時間，自己掏出幾萬元為民辦事。沒有豪言壯語，沒有驚天動地的事跡，xx用樸實的話語，平凡的事跡，用自己的實際行動感動著身邊的人。

年輕的我們，不需要拋頭顱灑熱血，不需要所干的事業(yè)轟轟烈烈，我們需要的是像xxx一樣為人民服務(wù)的樸實的心，讓我們以xxx為榜樣，在平凡的崗位上，譜寫我們青春的樂章。

第四篇：十月思想?yún)R報：不辜負(fù)黨組織對我的厚望十月思想?yún)R報：不辜負(fù)黨組織對我的厚望

敬愛的黨組織：

星期四的黨課由xx技術(shù)學(xué)院的陳xx書記為我們講授，內(nèi)容主要是黨員權(quán)利和義務(wù)。讓我深刻明白到了黨員權(quán)利是一種利益價值，包含意見保留權(quán)和請求幫助權(quán)、黨員權(quán)利是一種公共權(quán)益，包含參與權(quán)和建議權(quán)、黨員權(quán)利是一種不等訴求，包含知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)、黨員權(quán)利是一種民主權(quán)利，包含申辯申訴權(quán)和選舉與被選舉權(quán)。同時黨員也要履行好認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、自覺遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一等一系列的義務(wù)。

陳書記在課上還引用了其他國家政黨的做法，不再刻板地對我們灌壺式教育，而是站在歷史的新高度讓我們更加深刻地認(rèn)識我們的黨，改變了我以往刻板而幼稚的想法，對民主有了更深層次的看法。黨的自我更新要以民主為基礎(chǔ)，先發(fā)展黨內(nèi)民主，以此為突破口，逐漸推動黨的領(lǐng)導(dǎo)體制的改革，然后將民主作為一種示范，推動人民民主的發(fā)展，進(jìn)一步推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)；同時，我們也要看到中國民主的發(fā)展是從人民民主開始的，中國人民應(yīng)該有能力在人民民主實踐中進(jìn)一步完善人民當(dāng)家作主的方式，真正實現(xiàn)人民主權(quán)；當(dāng)然，人民民主和黨內(nèi)民主并不矛盾，人民民主和黨內(nèi)民主是相互促進(jìn)的。

課上，陳書記還引用了俞可平的文章《民主是個好東西》，使我學(xué)會了辯證地看待民主，在辨證中選擇民主、為民主的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

星期天的黨校學(xué)習(xí)由政治與行政學(xué)院的冼xx書記為我們講授，課題為《中國共產(chǎn)黨的組織原則與紀(jì)律》，課上為我們重新強(qiáng)調(diào)了中國共產(chǎn)黨的根本組織原則和組織制度是民主集中制，其中，黨員個人服從黨的組織，黨才能形成統(tǒng)一的整體，少數(shù)服從多數(shù)是黨的民主集中制最基本的要求，下級組織服從上級組織，是維護(hù)黨的組織統(tǒng)一的重要條件，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。讓我深刻體會到民主集中制是保證黨組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)必不可少的前提，作為一個入黨積極分子應(yīng)盡自己的最大努力為保護(hù)和完善它。

課上，冼書記還為我們介紹了中國共產(chǎn)黨的紀(jì)律。黨的紀(jì)律是執(zhí)行黨的路線的重要保證，黨的紀(jì)律是純潔黨的隊伍、保持黨的先進(jìn)性的有力武器，黨的紀(jì)律是維護(hù)黨在組織上團(tuán)結(jié)一致的重要保證?？上攵瑳]有了黨的紀(jì)律，就沒有我們先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)核心，所以入黨后必須要有紀(jì)律意識，自覺遵守黨的紀(jì)律。

在黨課學(xué)習(xí)的第一周里，收獲了許多有關(guān)于黨的知識，對黨有了更深一步的了解。在以后的學(xué)習(xí)中我一定會更加認(rèn)真和努力的吸收黨支部給予我的營養(yǎng)灌溉，絕不辜負(fù)同學(xué)們和黨組織對我的厚望。

第五篇：當(dāng)好組織信任、群眾依賴的村干部當(dāng)好組織信任、群眾信賴的村干部

村黨支部、村委會是最為基層的主要組織，是黨和政府聯(lián)系黨員群眾的橋梁和紐帶，是貫徹黨和政府各項工作的落腳點(diǎn)，它們的基礎(chǔ)地位表明，既擔(dān)負(fù)著建設(shè)社會主義新農(nóng)村的歷史重任，也直接影響著農(nóng)村社會的穩(wěn)定和發(fā)展。穩(wěn)定與發(fā)展是我鎮(zhèn)的基本要求與根本要求，現(xiàn)在全鎮(zhèn)的基本思路就是“內(nèi)部抓穩(wěn)定、全員跑招商、經(jīng)濟(jì)求發(fā)展”。而作為村黨支部、村委會的組成人員——村干部，你們的素質(zhì)、能力、水平如何，一方面將直接關(guān)系到把黨和政府的各項方針政策宣傳發(fā)動和落實的效果，另一方面，又關(guān)系到把黨員、群眾的思想、情緒、呼聲及時準(zhǔn)確反映到黨委政府決策上來。所以，大家的一舉一動、一言一行都直接體現(xiàn)和關(guān)系到黨和政府在群眾中的威望。

那么，新形勢下，特別是隨著農(nóng)村社會的進(jìn)步、人民群眾綜合素質(zhì)的提高、民主意識的增強(qiáng)、法紀(jì)觀念轉(zhuǎn)變的情況下，我們村干部謀求農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的責(zé)任更重了，要求也更高了，群眾再也不滿足過去“干部一聲吼，群眾跟著走”、“鄉(xiāng)里開會大半天，回村傳達(dá)一根煙”的工作方法了，對“輩份大、噪門大、脾氣大”的村干部越來越不滿意了。

如何建設(shè)好一支有能力、有素質(zhì)的農(nóng)村干部隊伍，當(dāng)好一名組織信任、群眾信賴的新時期村干部呢。

一、正確處理兩委關(guān)系建立一支合格干部隊伍

村兩委關(guān)系和諧是決定村級發(fā)展與穩(wěn)定的核心，是當(dāng)好村干部的首要條件。

1、明確職能定位，強(qiáng)化黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。黨支部在農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，必須從各方面體現(xiàn)黨對農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)實工作中，一些村班子及其成員之間發(fā)生的矛盾和問題，基本上直接或間接地反映了黨支部書記與村委會主任之間的矛盾和問題，因此，只有黨支部書記與村委會主任精誠團(tuán)結(jié)，通力協(xié)作，黨支部與村委會才能心往一處想，勁往一處使，成為堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體。

黨支部既要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)核心地位，又要堅持“三為三不為”的原則，對全村發(fā)展中的重大問題進(jìn)行把握和決策，該讓村委會處理的事情放手讓村委會去辦，為村委會正常開展工作創(chuàng)造條件，即：村黨支部要按照“支持不介入、保證不包辦、監(jiān)督不挑剔”的原則和村委會互通聯(lián)動，形成工作合力?！爸С植唤槿搿本褪且С执逦瘯婪ㄩ_展村務(wù)公開和民主管理工作，支持群眾參與村級事務(wù)管理，只要是方向?qū)︻^，路線正確，就放開手腳，大膽讓村委會去做?！氨ＷC不包辦”就是要在組織上、思想上提供保證，不是包辦、代替，更不是包攬一切。特別是要發(fā)揮農(nóng)村黨員的模范作用，廣泛發(fā)動群眾，為村委會開展工作掃清思想障礙?！氨O(jiān)督不挑剔”就是對村委會在政治上、民主上、權(quán)益上、服務(wù)上進(jìn)行監(jiān)督，在為民辦好事、辦實事上，一竿子插到底。同時，村委會不能片面強(qiáng)調(diào)自治，要自覺樹立服從、配合意識，做到不爭權(quán)、不越位，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)造性地開展工作。黨支部書記和村主任之間要坦誠相待，能容人、容話、容事，不計較小事，只有這樣，才能樹立權(quán)威，凝聚民心，開創(chuàng)工作新局面。

2、嚴(yán)格村務(wù)議事制度，建立兩委民主決策互動機(jī)制。提高村級民主決策能力。村級組織的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平高低，主要體現(xiàn)在能否把黨的富民政策轉(zhuǎn)化為廣大群眾自覺行動上，實現(xiàn)這一目的，就要堅定不移地大力推行村務(wù)民主議事、民主決策制度，不僅能夠融洽兩委關(guān)系，更能激發(fā)群眾參與和支持村里工作的熱情，從而實現(xiàn)為民執(zhí)政和靠民執(zhí)政的統(tǒng)一。

一是堅持重大事項民主決策制度。黨支部與村委會之間的矛盾，許多是由重大事項決策引起的。因此，重大村務(wù)決策需要注意決策程序的合理化、合法化，具體要由黨支部或村委會提出建議，二者溝通交流后，再提交黨員大會或村民代表會議討論，按大多數(shù)人意見實行民主決策。黨支部書記要帶頭發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，注意聽取村委會主任的意見和建議，支持和保障村委會主任大膽開展工作；村委會主任要牢固樹立一盤棋的思想，尊重黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，帶頭維護(hù)和支持黨支部書記的工作，積極搞好與黨支部書記之間的工作銜接和協(xié)調(diào)配合。二是堅持村兩委會聯(lián)席制度。凡是涉及到事關(guān)全村大局和群眾切身利益的重大事項，要召開黨支部、村委會聯(lián)席會議討論；一般由村黨支部書記召集主持，支部書記因故缺席，可由村委會主任召集主持。黨支部書記與村委會主任要經(jīng)常溝通情況，交換意見，首先達(dá)成一致，再提出決策意見。三是堅持村委會報告工作制度。村委會依法實行村民自治，管理村務(wù)，要及時向黨支部報告工作，接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。村委會向黨支部報告的主要內(nèi)容有：村委會的工作計劃，年度目標(biāo)；村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展措施，重大投資和項目建設(shè)方案；提交村民代表大會表決的事項，村務(wù)管理中的重大事項以及村民關(guān)注的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問題的處理方案和結(jié)果；其它需報告的事項。

3、嚴(yán)格財務(wù)管理制度，解決好影響村兩委關(guān)系的“熱點(diǎn)”問題。村級管理中的熱點(diǎn)。財務(wù)問題是兩委會產(chǎn)生矛盾的熱點(diǎn)，必須利用規(guī)范化制度管理好財務(wù)，給群眾明白和還干部清白。財務(wù)開支應(yīng)由經(jīng)辦人、村黨支部書記、村委會主任共同簽字，經(jīng)理財小組審核同意后方可下帳。村里相對固定的項目開支，要經(jīng)過黨員和村民代表討論，確定開支限額，并形成制度固定下來；偶然性、階段性的項目開支，事前要經(jīng)過兩委聯(lián)席會議研究確定，數(shù)額較大的要經(jīng)過村民代表和民主理財小組會議討論通過。村里每筆財務(wù)開支都必須經(jīng)過村民主理財小組和鎮(zhèn)財經(jīng)辦審查通過后，方可入賬。村集體財務(wù)收入與支出要每季度向群眾公開一次。同時，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，不準(zhǔn)挪用、借支公款。修建道路、購置水電設(shè)施，發(fā)展教育、衛(wèi)生、農(nóng)田基本建設(shè)等公益事業(yè)，要量力而行；需要村民集資的，必須召開村民會議以簽名方式進(jìn)行表決；村民建房需劃分宅基地的，要先向村委會提出申請，召開村民代表會議進(jìn)行表決；工副業(yè)等項目承包，必須經(jīng)村“兩委”研究并召開村民代表會議討論通過，由村委會代表村民履行法律手續(xù)。

“印把子”歷來被認(rèn)為是全村財與權(quán)的象征。誰管理印章，誰決定公章的使用，誰就被視為“大權(quán)在握”。為此，上級有明確規(guī)定：村委會的印章，由專人保管，做到審批人與保管人不可為同一人，村黨支部書記與村委會主任不可保管村和會印章，并實行備案制度。

二、堅持原則，提高素質(zhì)當(dāng)好一名村干部。

黨員講原則，干部講紀(jì)律，全黨全國講統(tǒng)一，我們每個村干部也毫不例外。

1、下級服從個級，個人服從組織，這是每個村干部必須遵守的最根本的組織原則。無論你是黨員推選出來的黨支部成員，還是廣大選民投票選出來的村委會成員，你作為一名村干部，都應(yīng)該遵守這個原則，當(dāng)本村的工作、利益同上級發(fā)生矛盾、對立時，當(dāng)個人利益與組織安排不統(tǒng)一時，你必須遵守下級服從上級，個人服從組織原則，決沒有討價還價的任何余地，這是我們黨經(jīng)過歷史和現(xiàn)實證明的成功法寶，任何人任何組織決不能把本單位、個人凌駕于組織之上。

2、小事服從大事，局部服從全局，這是每個村干部必須遵守的最起碼的工作原則。在我們實際工作中，而且特別是我們今后即將迎來的大發(fā)展時期，很可能遇到本村工作、本人分管工作與全鎮(zhèn)、全局工作撞車現(xiàn)象，有些事情從全局來看是可以的、必行的，從局部來看可能是不行的；有些事情從局部來看是可行的，但從全局來看是不可行的，上級黨委政府的決策更多是從大事、全局、整體、長遠(yuǎn)上來顧慮。因此，我們在完成工作、執(zhí)行上級決策時，就必須要站在大事、全局、整體和長遠(yuǎn)利益的高度來認(rèn)真對待，執(zhí)行上級決策、完成上級任務(wù)必須要有大局觀念，符合本村利益的要堅決做好，不符合的也要有全局觀念，也要堅決執(zhí)行，做好完成好，這才能夠形成全鄉(xiāng)一盤棋，不發(fā)生各吹各的調(diào)。

3、有令則行，令行禁止，是每個村干部必須遵守的最基本政治原則。黨有黨紀(jì)，國有國法，村有村規(guī)，無論你是在用權(quán)處理事，還是用錢來辦實事，無論你是服務(wù)群眾謀發(fā)展，還是社會交往抓經(jīng)濟(jì)，都必須按照黨紀(jì)、國法、村規(guī)行為處事。堅決防止有令不行、有禁不止、濫用職權(quán)、個人專斷的情況發(fā)生。

三、把握全局，運(yùn)籌帷幄，當(dāng)好主職干部。

作為一個村的主要負(fù)責(zé)人，書記主任既是組織實施具體工作的指揮員，同時又是解決難題、焦點(diǎn)、矛盾的解鈴人，因此，人“和”是做好一切工作的前提。

1、與前任、卸任的干部“和”，取得他們對自己工作的理解與支持。人們說村干部是除國家干部以外最小的一個地地道道的芝麻官、不沾品的官，但群眾眼中卻是一個幾百上千號人中的頭頭，大小是個干部，好壞是個人物，因此，有的村干部無論主職、副職，落選后總有一種失落感，心里不平衡，不滿意，他們往往會把氣撒在新任、在任村干部身上，尤其是主要村干部身上，制造矛盾、搬弄事非、評頭品足、說三道四，甚至上訪告狀，為此應(yīng)主動放下架子、平和心態(tài)、協(xié)調(diào)溝通，達(dá)到相互理解，換位思考，補(bǔ)臺唱戲的目的。

2、與現(xiàn)任班子成員“和”。無論是新上任的班子成員，還是同過幾年事的老同志，作為換屆后的主要負(fù)責(zé)人，要主動同他們交心談心，溝通思想。對老同事，要真誠相待，共敘同事的緣份，珍惜工作的感情，交換彼此的思想，指明過去的不足，規(guī)劃今后的打算，使之隔閡消除，誤會化解，感情融洽；對新進(jìn)班子的成員，要平和交言，平等溝通，真心相交，實心相幫，誠心相傳，共謀今后發(fā)展大計，使之盡快適應(yīng)職務(wù)角色，掌握工作方法，領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，無論老班子成員，還是新進(jìn)班子成員，都要明白一個道理，相互拆臺，都將垮臺，互相補(bǔ)臺，好戲連臺。

3、與黨員、村民代表和群眾“和”。新班子新氣象新作風(fēng)新風(fēng)格，特別是換屆選舉后，我們要主動與黨員、村代表和廣大群眾和諧關(guān)系，一方面