下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁共頁2023企業(yè)雇傭職員勞動(dòng)合同企業(yè)雇傭職員勞動(dòng)合同合同編號(hào):【合同編號(hào)】簽署日期:【簽署日期】甲方(雇主):【企業(yè)名稱】法定代表人:【法定代表人姓名】地址:【企業(yè)地址】聯(lián)系電話:【企業(yè)聯(lián)系電話】乙方(職員):【職員姓名】身份證號(hào)碼:【身份證號(hào)碼】住址:【職員住址】聯(lián)系電話:【職員聯(lián)系電話】鑒于甲方擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任【職位名稱】,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致,就乙方加入甲方并履行職責(zé)事宜達(dá)成如下勞動(dòng)合同:第一條工作內(nèi)容和職責(zé)1.1乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)以甲方正式提供的職位描述為準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,要求乙方履行其他符合其能力范圍的工作職責(zé)。1.2乙方應(yīng)按時(shí)按量完成工作任務(wù),并保證工作質(zhì)量符合甲方要求。第二條薪資和福利待遇2.1乙方的月薪為人民幣【薪資數(shù)額】元(大寫:【薪資大寫】),以乙方的勞動(dòng)成果和表現(xiàn)為基礎(chǔ),甲方有權(quán)酌情提高乙方的薪資水平。薪資將在每月【發(fā)放日期】發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方享受甲方提供的法定社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇,其具體范圍和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方享受帶薪年假、病假、婚假、喪假等休假制度,具體的請(qǐng)假流程和假期安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間段】(每天【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)),工作地點(diǎn)為甲方的【工作地點(diǎn)】。3.2在特殊情況下,如果甲方需要乙方超時(shí)工作,甲方將按照國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或提供補(bǔ)休。第四條保密責(zé)任4.1乙方在履行職責(zé)過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息,乙方應(yīng)保守商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息,未經(jīng)甲方書面同意,不得向其他人泄露或披露。4.2乙方離職后,應(yīng)歸還甲方公司的所有機(jī)密資料和資產(chǎn),不得擅自復(fù)制、留存或以任何形式使用甲方的機(jī)密資料。第五條解雇和辭職5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,保證工作質(zhì)量和效率,如因違紀(jì)違法行為或工作能力不符合甲方的要求等情況下,甲方有權(quán)解雇乙方。5.2乙方如需辭職,應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知甲方,雙方友好協(xié)商解決相關(guān)問題。第六條合同期限和終止6.1本合同自【合同生效日期】起生效,期限為【合同期限】。合同期滿后,如雙方達(dá)成續(xù)簽意向,可另行簽訂續(xù)約合同。6.2未經(jīng)甲方同意,乙方不得在合同期限內(nèi)擅自解除合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的解釋和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國法律。7.2如在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1所有與本合同有關(guān)的通知和文件等文書,應(yīng)以書面形式發(fā)送給對(duì)方,并通過郵件、掛號(hào)信或快遞等方式送達(dá)。8.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議,在補(bǔ)充協(xié)議中雙方達(dá)成的條款和條件與本合同具有同等效力。8.3本合同一式叁份,甲方、乙方各執(zhí)一份,第三份作為備份存檔。甲方(蓋章):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2023-2024學(xué)年廣西貴港市名校高一上學(xué)期入學(xué)聯(lián)考英語試題(解析版)
- 2024屆廣東省廣州市天河區(qū)高考三模地理試題(解析版)
- 2023-2024學(xué)年云南省文山州高一下學(xué)期期末地理試卷(解析版)
- 2024年微合金粉末合作協(xié)議書
- 2024年印刷電路板化學(xué)品項(xiàng)目合作計(jì)劃書
- 2024年直型熒光燈管項(xiàng)目建議書
- 2024年輸注延長(zhǎng)管合作協(xié)議書
- 2024年鋅鎳蓄電池合作協(xié)議書
- 2024年地板護(hù)理品項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 2024智慧校園管理平臺(tái)設(shè)計(jì)規(guī)范
- 工程訓(xùn)練(廣東工業(yè)大學(xué))智慧樹知到答案2024年廣東工業(yè)大學(xué)
- 酒店管理專業(yè)崗位分析總結(jié)報(bào)告
- 故事繪本刑天舞干戚
- 2024-2029年女裝套裝行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀供需分析及重點(diǎn)企業(yè)投資評(píng)估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)評(píng)比細(xì)則
- 垃圾制氫工藝流程
- 新生兒真菌感染
- 2023-2024學(xué)年廣西南寧市高一年級(jí)上冊(cè)期中考試數(shù)學(xué)質(zhì)量檢測(cè)模擬試題(含解析)
- 2024年度自學(xué)ps認(rèn)識(shí)蒙版基本原理及案例演示
- 股份期權(quán)協(xié)議
- 《兒科護(hù)理學(xué)》課件-新生兒分類
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論