落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的幾點(diǎn)思考

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一、廣泛宣傳，營(yíng)造良好的主體責(zé)任社會(huì)氛圍。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要牢固確立“以人為本”的理念，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，把人民的生命、財(cái)產(chǎn)安全放在第一位的安全文化觀，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)宣傳工作，努力打造安全主體責(zé)任的社會(huì)氛圍。堅(jiān)持以生產(chǎn)單位為重點(diǎn)，深入企業(yè)加強(qiáng)職業(yè)危害、職業(yè)安全自我保護(hù)等方面的宣傳，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和從業(yè)人員的安全主體責(zé)任意識(shí)，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者樹立以“安全第一，預(yù)防為主”的經(jīng)營(yíng)理念和管理原則；使廣大從業(yè)人員樹立“不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害”的安全理念。

二、進(jìn)一步提高企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任意識(shí)。

企業(yè)是安全生產(chǎn)責(zé)任的主體，應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)規(guī)定，履行安全生產(chǎn)法定職責(zé)和義務(wù)。那么，要真正使企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落到實(shí)處。

首先要提高企業(yè)負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)法制觀念。企業(yè)負(fù)責(zé)人是直接經(jīng)營(yíng)者，其安全意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，將直接決定企業(yè)安全生產(chǎn)工作的好壞。因此，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的安全教育培訓(xùn)，切實(shí)提高其安全意識(shí)和法制觀念是關(guān)鍵。只有企業(yè)負(fù)責(zé)人的安全意識(shí)增強(qiáng)了，對(duì)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)充分了解了，才能關(guān)心和支持安全工作，把企業(yè)安全生產(chǎn)工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，確保各項(xiàng)安全經(jīng)費(fèi)的落實(shí)、各項(xiàng)安全管理制度的嚴(yán)格執(zhí)行和各項(xiàng)安全措施落到實(shí)處；才能在思想上形成要我安全到我要安全的轉(zhuǎn)變；才能在追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，更加注重社會(huì)效益，由被動(dòng)到主動(dòng)承擔(dān)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的轉(zhuǎn)變，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全發(fā)展。

其次要提高企業(yè)安全管理人員的主體責(zé)任意識(shí)和工作能力，增強(qiáng)責(zé)任心。企業(yè)安全管理人員是企業(yè)各項(xiàng)安全工作的執(zhí)行者，起著承上啟下的作用，其責(zé)任心的好壞，工作能力的高低，將直接影響該企業(yè)的安全管理。因此，作為企業(yè)的安全管理人員，要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)安全工作的重要性，不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感；不斷提高自身素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)水平，來(lái)推動(dòng)企業(yè)安全管理工作不斷向更高的層次發(fā)展。

三、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的監(jiān)督管理。

安全生產(chǎn)監(jiān)管人員是各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的維護(hù)者，應(yīng)該嚴(yán)格依法履行自己的職責(zé)，督促企業(yè)在實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程中，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定，把各項(xiàng)安全措施落到實(shí)處，最大限度的避免事故的發(fā)生，而不是僅僅停留在讓企業(yè)簽定“企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任告知承諾書”這個(gè)形式上。那么，作為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員，將如何加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)的監(jiān)督管理呢。

1、要加強(qiáng)安全監(jiān)管人員自身素質(zhì)的培養(yǎng)。一方面通過(guò)加緊對(duì)新文化、新知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)面，增強(qiáng)自身的文化理論水平；進(jìn)一步吸收先進(jìn)理念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，創(chuàng)出一條切實(shí)可行的長(zhǎng)效管理機(jī)制，更好的為安全監(jiān)管工作服務(wù)。另一方面通過(guò)加緊對(duì)新的法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)方面的有關(guān)規(guī)定，不斷調(diào)整執(zhí)法檢查的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)執(zhí)法能力，更好的實(shí)施對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督執(zhí)法。

2、要加強(qiáng)安全監(jiān)管人員的服務(wù)意識(shí)。安全執(zhí)法是手段，不是目的，預(yù)防和避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生才是我們的目的。這就要求我們?cè)谌粘１O(jiān)管過(guò)程中，必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，以預(yù)防為主，從預(yù)防入手，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的安全管理制度。

3、要加強(qiáng)安全監(jiān)管人員執(zhí)法檢查的力度。為最大限度地消除安全隱患，避免或減少發(fā)生安全生產(chǎn)事故，確保地區(qū)安全形勢(shì)的穩(wěn)定，執(zhí)法檢查是必不可少的重要手段之一。作為安全監(jiān)管人員要充分利用好這個(gè)有力手段，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法檢查的力度，擴(kuò)大檢查面，嚴(yán)格查處安全違法行為，來(lái)保障安全生產(chǎn)主體責(zé)任在企業(yè)真正得到落實(shí)和強(qiáng)化。執(zhí)法檢查可以根據(jù)各個(gè)崗位的特點(diǎn)，分重點(diǎn)，針對(duì)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)設(shè)備、重點(diǎn)人員實(shí)施，查找企業(yè)安全管理的薄弱環(huán)節(jié)；安全設(shè)施、設(shè)備不到位或私自拆除、損壞存在安全事故隱患的地方；特種設(shè)備到期沒(méi)按規(guī)定年檢和操作人員無(wú)證上崗等方面的安全問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，并督促企業(yè)立即加以整改，直致整改完畢。對(duì)于一時(shí)難以整改的安全隱患，要責(zé)令企業(yè)立即制定切實(shí)可行的整改計(jì)劃和應(yīng)急處置措施，同時(shí)要跟蹤整改進(jìn)度，督促企業(yè)盡快完成整改，盡量做到檢查一家，完善一家，提高一家，確保執(zhí)法檢查取得實(shí)效。

四、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)。負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，依法對(duì)存在重大事故隱患的崗位，責(zé)令其限期整改，逾期未整改的要予以查處；通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，嚴(yán)厲打擊安全違法行為，追究相關(guān)人員的責(zé)任，進(jìn)一步告誡企業(yè)應(yīng)該依法履行安全義務(wù)，高度重視安全工作，不斷完善安全基礎(chǔ)管理，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，提升安全管理水平，起到懲處一家，警示一片的效果，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)。企業(yè)對(duì)于發(fā)生的較小安全生產(chǎn)事故，也要嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行調(diào)查處理，嚴(yán)懲責(zé)任人，警示全體員工，進(jìn)一步提高安全責(zé)任主體意識(shí)，加強(qiáng)防范，預(yù)防事故的再次發(fā)生，使安全生產(chǎn)主體責(zé)任在企業(yè)得到進(jìn)一步深化。

我們深信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，堅(jiān)持以人為本和科學(xué)發(fā)展觀，按照有關(guān)文件精神要求，全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，充分行政和經(jīng)濟(jì)的綜合手段，公司一定能順利完成“基層基礎(chǔ)突破年”的工作要求。

五車間

劉小鳳

2010-8-12

第二篇：落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的思考落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的思考

近年來(lái)，我州認(rèn)真貫徹落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“安全第

一、預(yù)防為主”的方針，建立分級(jí)負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)監(jiān)管體系，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，靠實(shí)政府和企業(yè)兩個(gè)主體責(zé)任，大力開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治和事故隱患排查治理，嚴(yán)肅追究各類重大生產(chǎn)安全事故責(zé)任，加大安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督、行政執(zhí)法、宣傳教育力度，加強(qiáng)事故應(yīng)急救援體系建設(shè)，保持了安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定。但由于我州安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱，生產(chǎn)安全事故時(shí)有發(fā)生，特別是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，對(duì)安全生產(chǎn)工作不重視，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)成分和組織形式日益多樣化，企業(yè)的安全生產(chǎn)管理存在多樣化、形勢(shì)出現(xiàn)復(fù)雜化，使企業(yè)在落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任時(shí)還存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

一是企業(yè)全生產(chǎn)意識(shí)不強(qiáng)。不少企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作的重要性和安全生產(chǎn)所產(chǎn)生的社會(huì)效益認(rèn)識(shí)不足，重視程度不夠，安全意識(shí)淡薄，忽視企業(yè)全員、全過(guò)程、全方位的安全管理，偏重產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益，把安全與生產(chǎn)對(duì)立起來(lái)，強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)第

一、質(zhì)量第一。這是目前企業(yè)在落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任方面存在的主要問(wèn)題。

二是企業(yè)的安全基礎(chǔ)不實(shí)。安全管理制度、崗位安全操作規(guī)程不健全，滿足于會(huì)上講講，墻上掛掛，應(yīng)付檢查，做表面文章，沒(méi)有很好地把安全管理作為促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展、保障職工人身安全的內(nèi)在需求去狠抓落實(shí)。安全管理網(wǎng)絡(luò)系

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統(tǒng)不全，無(wú)專兼職安全管理人員。安全管理臺(tái)帳不齊全，記錄內(nèi)容不完整。

三是企業(yè)安全培訓(xùn)不嚴(yán)。不少企業(yè)未開展三級(jí)安全教育活動(dòng)，沒(méi)有根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際制訂安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，調(diào)整充實(shí)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容，滿足于空洞的理論說(shuō)教，針對(duì)性不強(qiáng)，導(dǎo)制安全教育培訓(xùn)與生產(chǎn)實(shí)際脫節(jié)，對(duì)職工的安全教育培訓(xùn)流于形式，不能有效地提高職工的安全操作技能和自我安全防范能力。

四是企業(yè)安全管理不力。部分企業(yè)安全監(jiān)管人員自身素質(zhì)偏低，能力偏弱，缺乏專業(yè)安全管理知識(shí)，工作積極性普遍不高，工作責(zé)任性普遍不強(qiáng)，無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代安全監(jiān)管工作的要求。對(duì)企業(yè)的日常安全監(jiān)管不到位，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患。安全檢查不認(rèn)真，隱患排查不徹底。

五是企業(yè)安全投入不足。部分企業(yè)重生產(chǎn)、輕安全的思想觀念還沒(méi)有得到根本轉(zhuǎn)變，往往在生產(chǎn)任務(wù)緊的情況下，安全就不重要了，生產(chǎn)設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，甚至帶病工作，導(dǎo)致本質(zhì)安全度下降。對(duì)職工的勞動(dòng)防護(hù)用品不按標(biāo)準(zhǔn)配置，降低質(zhì)量要求，以次充好，使一線職工得不到有效地安全保護(hù)。

六是安全體制機(jī)制不全。目前安全監(jiān)管由政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)施，主要對(duì)企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，幫助企業(yè)排查事故隱患，責(zé)令限期改正，雖然在短期內(nèi)確實(shí)能有效地消除一批隱患，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看卻不能解決根本性問(wèn)題。由于企業(yè)內(nèi)部還未建立健全安全監(jiān)管體制機(jī)制，對(duì)自身的安全生產(chǎn)工作被動(dòng)應(yīng)付，政府檢查，企業(yè)配合，而不是積極自覺(jué)地

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排查和治理隱患，提高企業(yè)的整體安全管理水平。

安全生產(chǎn)關(guān)系到人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到改革發(fā)展的大局。企業(yè)只有做好安全生產(chǎn)工作，切實(shí)履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，才能真正消除各種不安全因素，為企業(yè)安全發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任應(yīng)做好以下幾項(xiàng)工作。

一是增強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，積極履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。通過(guò)層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書，分解、落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)，實(shí)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任考核。形成責(zé)權(quán)利相結(jié)合，人人有責(zé)、人人盡責(zé)的安全生產(chǎn)格局，把安全責(zé)任落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位、每個(gè)人。要采取各種行之有效的措施，增強(qiáng)企業(yè)全體職工人人抓安全、事事講安全、處處想安全的意識(shí)，確保企業(yè)各項(xiàng)安全工作落到實(shí)處。

二是加強(qiáng)企業(yè)安全基礎(chǔ)建設(shè)。制定完善安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，做好重點(diǎn)設(shè)備、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)場(chǎng)所和特種作業(yè)人員的安全工作，確保職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的人身安全。加強(qiáng)安全機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，按規(guī)定配足企業(yè)安全管理人員，安全管理人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)，并取得安全管理資格證書。

三是加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)。企業(yè)安全教育培訓(xùn)是安全管理的一項(xiàng)重要工作，其目的是不斷提高職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)職工的安全操作技能，最大程度減少人身傷害事故的發(fā)生。定期在企業(yè)開展安全教育活動(dòng)，普及安全知識(shí)，通過(guò)典

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型安全事故案例分析，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)事故隱患排查等活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)干部職工的安全意識(shí)。企業(yè)要制定安全培訓(xùn)計(jì)劃，開展針對(duì)性的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容要適合企業(yè)的特點(diǎn)和從業(yè)人員的要求。實(shí)行全員安全培訓(xùn)。改變過(guò)去“重視對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)，輕視對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員的教育培訓(xùn)”的現(xiàn)象，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員等安全培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，嚴(yán)格持證上崗制度，嚴(yán)禁未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的人員上崗。

四是加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理。要建立安全檢查制度，把事故隱患排查和治理作為企業(yè)的安全監(jiān)察重點(diǎn)，定期開展事故隱患排查和治理工作。要加強(qiáng)安全檢查力度，形成公司每月檢查一次、車間每周檢查一次、班組每天檢查一次的企業(yè)安全檢查制度，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，要制定治理計(jì)劃、落實(shí)專人負(fù)責(zé)、限期治理到位。

五是加大企業(yè)安全生產(chǎn)投入。企業(yè)要不斷加大安全投入，完善技術(shù)裝備，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)手段，加強(qiáng)科學(xué)管理，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)抗衡不安全因素的能力，提高本質(zhì)安全度。企業(yè)要自覺(jué)做好新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目安全設(shè)施的“三同時(shí)”工作，保證安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，杜絕先天性隱患，從源頭上遏制各類事故的發(fā)生。要建立健全機(jī)械、電氣等設(shè)備的使用、檢查、維修和保養(yǎng)制度，嚴(yán)禁相關(guān)設(shè)備處于超溫、超壓、超負(fù)荷和帶故障運(yùn)行。要為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照說(shuō)明正確佩戴、使用，確保從業(yè)人員在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。

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六是健全企業(yè)安全監(jiān)管體系。要按照“橫向到邊、縱向到底”和“一崗雙責(zé)”的要求，健全覆蓋企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任體系和管理體系。進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)安全發(fā)展的責(zé)任意識(shí)，積極落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，嚴(yán)格履行法定職責(zé)和義務(wù)。大力開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)活動(dòng)。改善安全生產(chǎn)條件，提高管理水平，努力實(shí)現(xiàn)崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)。建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，“事后處理”向“事前預(yù)防”的轉(zhuǎn)變。

第三篇：落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的思考關(guān)于落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的思考

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人們對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度日漸增強(qiáng)，并認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)是構(gòu)建和諧社會(huì)、保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)生存發(fā)展的先決條件。但是，在市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)依然存在“重生產(chǎn)，輕安全”，“重效益，輕管理”，“安全制度嚴(yán)不起來(lái)、安全責(zé)任落不到位”等現(xiàn)象，事故時(shí)有發(fā)生。因此，如何進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，防止安全事故發(fā)生，這是企業(yè)在安全管理中急需要解決的一個(gè)重要課題。

安全管理工作作為現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施管理過(guò)程中的一個(gè)重點(diǎn)，始終是項(xiàng)目順利推進(jìn)實(shí)施重要保障。2015年全年度，蘇州西部生態(tài)城發(fā)展有限公司各在建項(xiàng)目經(jīng)理、監(jiān)理單位、施工單位通力配合，未發(fā)生一起安全責(zé)任事故，圓滿完成了集團(tuán)公司對(duì)安全的考核指標(biāo)。在公司經(jīng)營(yíng)班子的指導(dǎo)下，積極響應(yīng)市安委辦、區(qū)安委辦要求，落實(shí)其余安全主體責(zé)任，定期、定員開展在建項(xiàng)目的安全大檢查，充分保障了安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

伴隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，企業(yè)在安全生產(chǎn)上存在的管理缺陷和事故隱患越來(lái)越多，根據(jù)目前的企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀分析，有80%的安全事故是由于企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任不到位引發(fā)的，目前在落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任中主要存在以下問(wèn)題。

一、安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系沒(méi)有得到正確認(rèn)識(shí)。有不少經(jīng)營(yíng)者安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄，存在“重生產(chǎn)，輕安全”的思想，未把安全生產(chǎn)放在可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度上來(lái)認(rèn)識(shí)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中往往注重抓經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)安全生產(chǎn)工作重視不夠，僅把安全生產(chǎn)掛在口頭上，對(duì)安全生產(chǎn)所產(chǎn)生的社會(huì)效益認(rèn)識(shí)不足，有的企業(yè)在降低成本壓縮經(jīng)費(fèi)時(shí)，首先想到的是安全技術(shù)措施費(fèi)用，有的甚至把安1全與生產(chǎn)對(duì)立起來(lái)，沒(méi)有擺正安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系。對(duì)安全是效益保證的認(rèn)識(shí)不足，這是目前企業(yè)在落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任方面存在的問(wèn)題。

二、安全監(jiān)督全管理體系不完善。雖然很多企業(yè)設(shè)立了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，但在人員、設(shè)備等多方面的配備上仍比較薄弱，對(duì)員工的教育培訓(xùn)滯后于安全生產(chǎn)需要，難以適應(yīng)實(shí)際工作的需要，安全部門只滿足于圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，存在職能不全、職責(zé)不清、責(zé)任不明現(xiàn)象，使安全生產(chǎn)管理制度、安全監(jiān)督管理職能不能真正落到實(shí)處。部分企業(yè)雖然根據(jù)安全主管機(jī)關(guān)的要求，建立了安全管理制度和安全管理體系，生產(chǎn)工作也初步做到了有章可循，但是安全管理制度還不夠規(guī)范，一些制度只起到通過(guò)審核的目的，不具有可操作性。

三、安全基礎(chǔ)管理不扎實(shí)，安全責(zé)任落實(shí)不到位。這一現(xiàn)象在初起步企業(yè)中尤為明顯，許多企業(yè)只重視眼前經(jīng)濟(jì)效益，忽略應(yīng)有的安全管理和配置的投入。企業(yè)的安全管理工作不扎實(shí)，責(zé)任落實(shí)不到位。

四、安全技術(shù)培訓(xùn)不到位。安全事故的預(yù)防應(yīng)從安全技術(shù)、安全教育、安全管理等方面入手，采取必要的措施預(yù)防事故的發(fā)生。大量的事故原因分析，設(shè)備或裝置缺乏安全技術(shù)措施、安全教育培訓(xùn)不到位及安全管理上存在缺陷是事故發(fā)生的主要原因。管理人員安全技能素質(zhì)差是事故發(fā)生的另一重要因素，安全生產(chǎn)的核心是人的安全素質(zhì)，它包含了文化修養(yǎng)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、安全技能、行為規(guī)范等多方面的因素，其標(biāo)志是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，而風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的產(chǎn)生則取決于安全素質(zhì)的提高。因此，企業(yè)對(duì)安全管理人員的安全技術(shù)培訓(xùn)必須要加強(qiáng)，對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)資金的投入必須要落實(shí)。

2鑒于以上企業(yè)安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，在加強(qiáng)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任時(shí)應(yīng)主要在以下幾個(gè)方面著力。

一、充分認(rèn)識(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的意義，提高主體責(zé)任意識(shí)。企業(yè)在改革發(fā)展時(shí)期，既是戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是各類事故易發(fā)期。如果企業(yè)不能落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，讓安全事故易發(fā)期演變?yōu)榘踩鹿暑l發(fā)和高發(fā)期，企業(yè)就不可能有穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境、優(yōu)越的投資環(huán)境和良好的發(fā)展環(huán)境，勢(shì)必對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展造成一定的影響。只有企業(yè)負(fù)責(zé)人的安全意識(shí)增強(qiáng)了，對(duì)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)充分了解，才能關(guān)心和支持安全工作，把企業(yè)安全生產(chǎn)工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，確保各項(xiàng)安全經(jīng)費(fèi)的落實(shí)、各項(xiàng)安全管理制度的嚴(yán)格執(zhí)行和各項(xiàng)安全措施落到實(shí)處；才能在思想上形成要我安全到我要安全的轉(zhuǎn)變；才能在追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，更加注重社會(huì)效益，由被動(dòng)到主動(dòng)承擔(dān)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的轉(zhuǎn)變，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全發(fā)展。

二、加強(qiáng)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的監(jiān)督管理。安全生產(chǎn)監(jiān)管人員是各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的維護(hù)者，應(yīng)該嚴(yán)格依法履行自己的職責(zé)，督促企業(yè)在實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程中，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定，把各項(xiàng)安全措施落到實(shí)處，最大限度地避免事故的發(fā)生，而不是僅僅停留在讓企業(yè)簽訂“企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任告知承諾書”這個(gè)形式上。對(duì)于監(jiān)督管理人員在加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)的監(jiān)督管理中要做到以下幾點(diǎn)：一是要加強(qiáng)安全監(jiān)管人員自身素質(zhì)的培養(yǎng)，一方面通過(guò)加緊對(duì)新文化、新知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身的文化理論水平，進(jìn)一步吸收先進(jìn)理念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，更好地為安全監(jiān)管工作服務(wù)。另一方面通過(guò)加緊對(duì)新的法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)方面的有關(guān)規(guī)定，不斷調(diào)整執(zhí)法檢查3的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)執(zhí)法能力。二是要加強(qiáng)安全監(jiān)管人員的服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，在關(guān)注結(jié)果的同時(shí)，更要注重過(guò)程，把工作重心不斷往前延伸，以預(yù)防為主，從預(yù)防入手，深入基層，深人企業(yè)，適時(shí)地指導(dǎo)企業(yè)制定各項(xiàng)安全規(guī)章制度、各項(xiàng)安全管理措施等等;適時(shí)地幫助企業(yè)查找不足并提出針對(duì)性的解決辦法。三是要加強(qiáng)安全監(jiān)管人員執(zhí)法檢查的力度，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法檢查的力度，擴(kuò)大檢查面，嚴(yán)格查處安全違法行為，來(lái)保障安全生產(chǎn)主體責(zé)任在企業(yè)真正得到落實(shí)和強(qiáng)化。

三、落實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)“一崗雙職”制度。領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行“一崗雙職”制度中，既要對(duì)所在崗位應(yīng)承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)，又要對(duì)所在崗位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的安全責(zé)任負(fù)責(zé)，也就是一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)對(duì)分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作和安全生產(chǎn)負(fù)有雙重責(zé)任。企業(yè)要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)安全生產(chǎn)績(jī)效考核，對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)行安全生產(chǎn)問(wèn)責(zé)制，使企業(yè)能自覺(jué)履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

四、實(shí)行安全生產(chǎn)約束和激勵(lì)機(jī)制。在安全管理中要堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任，尤其對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全責(zé)任制要放在首位，提升企業(yè)安全管理干部的安全責(zé)任意識(shí)和安全法制觀念，同時(shí)要設(shè)立安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)實(shí)現(xiàn)年度安全管理目標(biāo)的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生事故的單位進(jìn)行處罰，對(duì)企業(yè)安全管理干部要實(shí)施安全崗位津貼制度，充分發(fā)揮企業(yè)安全生產(chǎn)約束和激勵(lì)機(jī)制的作用。

五、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。依法對(duì)存在重大事故隱患的企業(yè)，責(zé)令其限期整改，逾期未整改的要予以查處;對(duì)發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故和違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)，未履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任的4企業(yè)要依法處理，追究企業(yè)及其主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，嚴(yán)厲打擊安全違法行為，追究相關(guān)人員的責(zé)任，進(jìn)一步告誡企業(yè)應(yīng)該依法履行安全義務(wù)，高度重視安全工作，不斷完善安全基礎(chǔ)管理，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，提升安全管理水平，起到懲處一家，警示一片的效果，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)。企業(yè)對(duì)于發(fā)生的較小安全生產(chǎn)事故，也要嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行調(diào)查處理，嚴(yán)懲責(zé)任人，警示全體員工，進(jìn)一步提高安全責(zé)任主體意識(shí)，加強(qiáng)防范，預(yù)防事故的再次發(fā)生，使安全生產(chǎn)主體責(zé)任在企業(yè)得到進(jìn)一步深化。

六、抓好安全教育培訓(xùn)，提高企業(yè)員工安全素質(zhì)。企業(yè)要把安全教育培訓(xùn)提高到倡導(dǎo)安全文化、建設(shè)社會(huì)主義精神文明的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，開展安全教育培訓(xùn)是提高廣大員工安全意識(shí)的有效途徑。要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)員工的安全技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)、操作技能、自我保護(hù)能力和事故預(yù)防能力，使每一位員工都能受到安全教育培訓(xùn)持證上崗，切實(shí)提高每一位從業(yè)人員的安全素質(zhì)和安全技能。

七、增強(qiáng)人文關(guān)懷。人文關(guān)懷至少可分為六個(gè)層次：生命關(guān)懷、生存關(guān)懷、權(quán)利關(guān)懷、道德關(guān)懷、終極關(guān)懷、自然環(huán)境關(guān)懷。人文關(guān)懷在安全生產(chǎn)中確實(shí)能起到一定的積極作用，眾所周知，建設(shè)工程領(lǐng)域是生產(chǎn)事故高發(fā)區(qū)，蘇州西部生態(tài)城成立以來(lái)，每年按照區(qū)安委辦的相關(guān)要求組織安全生產(chǎn)月活動(dòng)，同時(shí)通過(guò)送清涼，組織農(nóng)民工兄弟看電影等方式，以人本化安全教育體系，筑牢了建筑安全發(fā)展的第一道防線，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)4周年。從事生產(chǎn)活動(dòng)的過(guò)程中，由于危險(xiǎn)因素的客觀存在，事故會(huì)不斷地發(fā)生，給人類的生命5財(cái)產(chǎn)造成損失。因此，必須讓每一個(gè)人明確了解自身的具體責(zé)任，但又不能太過(guò)嚴(yán)肅，讓員工產(chǎn)生抵觸情緒，而人文關(guān)懷就是一個(gè)有效的手段：通過(guò)培養(yǎng)全體管理人員和員工珍惜生命、尊重生命的責(zé)任意識(shí)，關(guān)注每個(gè)人的生存狀態(tài)，積極幫助有困難的員工，進(jìn)而有效地開展安全管理工作，從而促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)，以為人類的生存發(fā)展提供和諧健康的人文環(huán)境。

2016年集團(tuán)向更高層次的戰(zhàn)略方向邁進(jìn)，對(duì)于蘇州生態(tài)城發(fā)展有限公司既有機(jī)遇，也存在挑戰(zhàn)，對(duì)在建及新建項(xiàng)目的安全管理工作的力度較以往將有較大的提升。為此蘇州西部生態(tài)城發(fā)展有限公司將充分落實(shí)其余安全生產(chǎn)主體責(zé)任，定期定時(shí)組織工程例會(huì)、專題匯報(bào)、專家評(píng)審，力保各個(gè)項(xiàng)目安全可控。進(jìn)一步完善、細(xì)化工程管理安全體制，理清管理程序，使工程管理更加順暢，更加高效，堅(jiān)持安全管理長(zhǎng)效體制，形成一套管理體系，進(jìn)而鞏固推廣。

第四篇：企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)

北京xxxx有限公司隸屬于xxxx股份有限公司，公司位于XX省xxxx區(qū)，公司建于xxx年，占地面積xxxx㎡，注冊(cè)資金xxx萬(wàn)，從業(yè)人員xxx人，常駐公司人員xxx人，是一家專門從事xxxx企業(yè)，公司主要從事xxxxx的生產(chǎn)，年生產(chǎn)量xxxx噸。

公司自xxxx年建廠以來(lái)，始終堅(jiān)持“安全第

一、預(yù)防為主、以人為本、全員參與”的方針，堅(jiān)持把安全生產(chǎn)作為企業(yè)各項(xiàng)工作的重中之重常抓不懈，通過(guò)健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷強(qiáng)化員工安全意識(shí)，提高安全管理水平，把安全建設(shè)納入安全管理工作中，樹立“與其事故后處理，不如事故前預(yù)防”的安全生產(chǎn)理念，強(qiáng)化“全員、全天候、全過(guò)程、全方位”控制，不斷加大重點(diǎn)危險(xiǎn)區(qū)域和設(shè)備的檢查力度，避免了各類事故的發(fā)生，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，保障了公司的健康穩(wěn)定發(fā)展?，F(xiàn)將今年以來(lái)，公司落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、2017年安全目標(biāo)、指標(biāo)完成情況。

2017年安全、職業(yè)健康目標(biāo)。重大以上生產(chǎn)、設(shè)備、火災(zāi)事故為0，重大環(huán)境違規(guī)事故為0，重大人身傷害（傷殘等級(jí)8級(jí)以上）和職業(yè)病事故為0，負(fù)傷率小于1%；，當(dāng)前公司安全生產(chǎn)形勢(shì)健康穩(wěn)定，各項(xiàng)規(guī)章制度健全，各類防范措施到位，履行和落實(shí)情況良好，未發(fā)生上述事故，安全指標(biāo)完成較好。

二、2017年安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)情況。

1、充分認(rèn)識(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要意義，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全員積極參與，切實(shí)做到全范圍、全覆蓋。每周按時(shí)組織召開一次安全生產(chǎn)工作會(huì)議；每月企業(yè)法人、主要負(fù)責(zé)人按時(shí)參加廠區(qū)安全檢查及重要節(jié)假日前的安全檢查；對(duì)于特殊時(shí)段（防汛、防寒、防暑）臨時(shí)增設(shè)專項(xiàng)安全檢查；堅(jiān)持重點(diǎn)時(shí)段24小時(shí)值班制度。

2、建立健全組織機(jī)構(gòu)，充分保障落實(shí)工作順利開展。公司配有hse經(jīng)理一人，專職安全管理人員兩人。

3、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大考核兌現(xiàn)力度，確保制度落實(shí)到位。公司按照組織結(jié)構(gòu)和管理層次，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，每月按時(shí)組織對(duì)落實(shí)情況檢查并在安全生產(chǎn)例會(huì)上通報(bào)。加大對(duì)安全責(zé)任的考核與兌現(xiàn)，績(jī)效工資考核權(quán)重為30%，與職工個(gè)人利益密切相關(guān)、直接掛鉤，從而增加安全工作的主動(dòng)性和積極性。

4、強(qiáng)化安全文化建設(shè)，發(fā)揮其引領(lǐng)推動(dòng)作用，把安全文化作為安全生產(chǎn)的靈魂。利用宣傳欄、微信、內(nèi)部網(wǎng)、內(nèi)部報(bào)刊雜志等多種渠道普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)和基本常識(shí)，提高廣大干部職工安全意識(shí)，營(yíng)造有利于安全生產(chǎn)的輿論氛圍，讓大家時(shí)時(shí)關(guān)注安全、人人參與安全、處處維護(hù)安全。

5、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不斷提高員工的安全知識(shí)和安全技能。公司2012年通過(guò)三級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，各項(xiàng)安全規(guī)章制度健全，在專家指導(dǎo)下建立了安全操作規(guī)程和安全應(yīng)急預(yù)案并定期組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)。重要制度和操作規(guī)程在各車間倉(cāng)庫(kù)等工作現(xiàn)場(chǎng)張貼明示。對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)實(shí)行重點(diǎn)管理，建立了審批制度，按照等級(jí)審批后方可進(jìn)行；做到管理、檢查、培訓(xùn)、考核四統(tǒng)一。

6、健全職工安全教育培訓(xùn)體系，不斷提高員工的安全知識(shí)和安全技能。認(rèn)真制訂并執(zhí)行年度安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，定期定時(shí)的進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)，確保職工時(shí)時(shí)“耳根”清醒并能掌握到實(shí)時(shí)的安全知識(shí)，每年組織一次全員安全考試，對(duì)新調(diào)入或轉(zhuǎn)崗職工及時(shí)開展三級(jí)安全教育，安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案建有一人一檔，全員安全培訓(xùn)時(shí)間均高于法規(guī)要求。

7、確保安全投入，據(jù)實(shí)列支安全費(fèi)用，推動(dòng)管理上臺(tái)階、安全創(chuàng)水平工作。資金投入到位，是企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的根本保證。公司嚴(yán)格執(zhí)行安全費(fèi)用提取辦法，按照規(guī)定足額提取安全費(fèi)用和安全技改等專項(xiàng)費(fèi)用，專項(xiàng)用于公司的安全生產(chǎn)，保證?？顚Ｓ?，用足用好。

8、狠抓隱患治理，建立整改臺(tái)帳，對(duì)危險(xiǎn)源24小時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控。定期組織三級(jí)安全檢查，及時(shí)查找消除安全隱患，及時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)管平臺(tái)；對(duì)廠內(nèi)危險(xiǎn)源進(jìn)行24小時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)管；各類安全設(shè)備及時(shí)維護(hù)維修，明確管理責(zé)任人，確保完好率100%；按時(shí)進(jìn)行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析并全廠通報(bào)。組織專項(xiàng)整改。

9、加強(qiáng)針對(duì)，接近實(shí)戰(zhàn)，強(qiáng)化應(yīng)急預(yù)案演練，增強(qiáng)職工的應(yīng)對(duì)能力。每年“安全生產(chǎn)月”及“119消防宣傳日”等期間針對(duì)公司易發(fā)的各類安全事故，加強(qiáng)了安全生產(chǎn)事故救援體系建設(shè)，做好應(yīng)急預(yù)案的制訂和評(píng)審，抓好《事故應(yīng)急救援預(yù)案》的演練，并不斷總結(jié)提高，切實(shí)增強(qiáng)職工的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)對(duì)能力。按照規(guī)定配備了應(yīng)急電話、緊急停車按鈕；設(shè)置應(yīng)急救援器材室，配備防毒面具、耐酸堿雨衣、濾毒罐、防毒口罩、消防戰(zhàn)斗服等多種應(yīng)急救援器材；同時(shí)備有救援擔(dān)架、應(yīng)急藥箱等輔助物品。在辦公樓門口設(shè)立了led顯示屏，實(shí)時(shí)顯示安全活動(dòng)、天氣、公司重要文件要求等。針對(duì)惡劣天氣提前下發(fā)防范通知，督促各部門做好預(yù)防措施。

10、充分保障職工安全生產(chǎn)權(quán)利，讓職工安全工作、安心工作。廠區(qū)內(nèi)設(shè)有明顯的安全警示標(biāo)識(shí)，定期告知職業(yè)危害檢測(cè)結(jié)果，并建立完善的《從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案》，從員工入廠時(shí)間、從業(yè)崗位、年度體檢、崗位環(huán)境等方面均有備案說(shuō)明，并在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)予以職業(yè)危害告知，充分保護(hù)職工的職業(yè)健康安全不被侵害，全部人員依法按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)。建立了合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)制度，設(shè)立hse之星等獎(jiǎng)項(xiàng)，年度發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)17000多元。

三、下一步的工作打算：

（一）繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)運(yùn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

（二）通過(guò)各種形式嚴(yán)格推進(jìn)“大、快、嚴(yán)”隱患排查活動(dòng)。

（三）進(jìn)一步量化各項(xiàng)安全生產(chǎn)考核制度并嚴(yán)格兌現(xiàn)。

（四）對(duì)廠區(qū)內(nèi)的老舊的警示標(biāo)識(shí)進(jìn)行一次更換行動(dòng)。

（五）加大與相關(guān)單位的安全工作交流，加大隱患排查的全面性、專業(yè)性。

（六）采取行之有效的方式方法，提升員工安全主動(dòng)性、自我安全意識(shí)、專業(yè)知識(shí)技能。精簡(jiǎn)培訓(xùn)內(nèi)容，建立健全行之有效的培訓(xùn)資料，減少繁冗制度，避免員工產(chǎn)生畏懼排斥學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核的心理。

安全是企業(yè)永恒的主題。我們將常懷憂患之心，?？嚢踩?，常敲安全警鐘，常謀安全之策，常思安管良方，在上級(jí)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在安監(jiān)部門的指導(dǎo)下，始終如一的抓落實(shí)、促生產(chǎn)，貫徹執(zhí)行和落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，爭(zhēng)取公司安全生產(chǎn)工作再上一個(gè)新水平。

第五篇：企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)（精選）企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)

一、單項(xiàng)選擇題

1、“安全第一，預(yù)防為主”作為我國(guó)安全生產(chǎn)管理工作的方針是在哪部法律中確定下來(lái)的。

a、《勞動(dòng)法》；b、《職業(yè)病防治法》；c、《安全生產(chǎn)法》。

2、根據(jù)海因里希的事故概率金字塔的分析，重傷或死亡事故﹕輕傷或微傷事故﹕無(wú)傷害事故的比率關(guān)系是：a、1﹕30﹕300；b、l﹕29﹕300；c、l﹕20﹕300。

3、造成危害人的安全與健康的因素很多。這些因素歸納起來(lái)大體上可以分為物的因素和人為因素兩大類。其中物的因素主要包括：

a、設(shè)備因素和設(shè)施因素；b、機(jī)（工具）的因素和環(huán)境因素；c、設(shè)備因素和空氣因素。

4、人的生命是第一寶貴的，生命一旦喪失是不可復(fù)生的。因此，在組織生產(chǎn)時(shí)，首先要把什么放在第一位來(lái)考慮。a、采取防護(hù)措施，保證不出事故；b、采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，避免事故的發(fā)生；c、維護(hù)從業(yè)人員的生命安全。

5、“群眾參與監(jiān)督”是指有關(guān)法律、法規(guī)明確各級(jí)工會(huì)組織，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)工作有什么職責(zé)，維護(hù)從業(yè)人員的安全和健康的權(quán)利。

a、檢查；b、監(jiān)督；c、參與。

6、本質(zhì)安全，是指設(shè)備、設(shè)施或技術(shù)工藝含有內(nèi)在的能夠從根本上具有什么功能。a、防止事故發(fā)生；b、發(fā)生事故前發(fā)生警告；c、防止事故的擴(kuò)大。

7、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)，制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度，同時(shí)根據(jù)各生產(chǎn)崗位、各種的工藝要求和歷年來(lái)的事故教訓(xùn)制訂：

a、安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)；b、安全操作須知；c、安全操作規(guī)程。

8、對(duì)從業(yè)人員加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)教育，迅速提高從業(yè)人員的安全操作水平和安全意識(shí)，使他們能嚴(yán)格、嫻熟地掌握安全操作技術(shù)，做到：a、不違章操作，不冒險(xiǎn)作業(yè)；b、遵守操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)；c、遵章守紀(jì)，按章辦事。

9、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行“入廠三級(jí)安全教育”的目的是，使從業(yè)人員熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本職工作所需安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)：

a、危險(xiǎn)因素的識(shí)別能力；b、事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力；c、險(xiǎn)情排除和處理的能力。

10、《刑法》規(guī)定，安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國(guó)家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處幾年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。a、3；b、5；c、7。

11、滅火的基本方法有。a、冷卻法、窒息法、抑制法；b、冷卻法、隔離法、抑制法；c、冷卻法、窒息法、隔離法；

d.冷卻法、窒息法、隔離法、抑制法。

12、爆炸品倉(cāng)庫(kù)庫(kù)房?jī)?nèi)部照明應(yīng)采用燈具，開關(guān)應(yīng)設(shè)在庫(kù)房外面。

a、防爆型；b、普通型；c、節(jié)能型；d、白熾型。

13、職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。a、粉塵、物理、化學(xué)因素；

b、粉塵、物理、放射；

c、物理、化學(xué)因素、生物因素；d、粉塵、物理、生物因素。

14、根據(jù)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)車間和作業(yè)場(chǎng)所的工作地點(diǎn)的噪聲標(biāo)準(zhǔn)為：a、80db（a）；

b、85db（a）；

c、90db（a）；

d、95db（a）。

15、《XX省安全生產(chǎn)條例》規(guī)定，除礦山、危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位和使用數(shù)量構(gòu)成重大危險(xiǎn)源的單位以外的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，從業(yè)人員超過(guò)五十人的，應(yīng)當(dāng)配備不少于名的專職安全生產(chǎn)管理人員。

a、1名；b、2名；c、3名。

16、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反《XX省安全生產(chǎn)條例》第二十七條第一款規(guī)定，用現(xiàn)金或者其他物品替代勞動(dòng)防護(hù)用品的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處以以上二萬(wàn)元以下的罰款。a、三千元；b、二千元；c、五千元。

17、化學(xué)品安全技術(shù)說(shuō)明書的內(nèi)容不包括。a、化學(xué)品名稱及企業(yè)標(biāo)識(shí)；b、化學(xué)品制造工藝；c、急救措施及消防措施；d、毒理學(xué)與生態(tài)學(xué)資料。

18、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。因此建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制要將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到：a、安全部門人員；b、生產(chǎn)計(jì)劃部門人員；c、每個(gè)崗位上的作業(yè)人員。

19、從業(yè)人員在享有安全生產(chǎn)權(quán)利的同時(shí)，又應(yīng)該承擔(dān)下述哪一項(xiàng)的安全生產(chǎn)職責(zé)是：a、在操作中發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)有不安全因素時(shí)自行采取措施排除；b、自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，不違章、不冒險(xiǎn)作業(yè)，正確穿戴勞防用品；

c、對(duì)違章指揮可以邊執(zhí)行，邊向上級(jí)部門報(bào)告。

20、堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，因此抓好安全生產(chǎn)要在：

a、生產(chǎn)的前期、生產(chǎn)的過(guò)程、生產(chǎn)的結(jié)尾；b、生產(chǎn)的前期；c、生產(chǎn)的過(guò)程。

二、多項(xiàng)選擇題

1、造成危害人的安全與健康的因素很多，歸納起來(lái)大體可分為物的因素和人為因素兩大類。其中物的因素主要包括：a、機(jī)（工具）的因素；b、天氣的因素；c、環(huán)境的因素；d、作業(yè)方式因素。

2、生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，往往會(huì)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失又分直接費(fèi)用、間接費(fèi)用和其他費(fèi)用，屬于直接費(fèi)用的是：

a、事故調(diào)查費(fèi)用；b、醫(yī)療費(fèi)用；c、補(bǔ)償費(fèi)用；d、建筑物損壞費(fèi)用。

3、在計(jì)算事故損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)包括。a、直接經(jīng)濟(jì)損失；b、生產(chǎn)及材料損失；c、間接經(jīng)濟(jì)損失；d、其他經(jīng)濟(jì)損失。

4、安全生產(chǎn)法規(guī)具有的特點(diǎn)是：

a、較強(qiáng)的科技性；b、廣泛的社會(huì)性；c、法律關(guān)系客體方面的不同特點(diǎn)；d、強(qiáng)制性的特征。

5、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)除了要建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、督促檢查安全生產(chǎn)工作及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患、組織制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程外，還有：a、保證安全生產(chǎn)的投入；

b、組織制訂并實(shí)施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案；c、及時(shí)如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故；d、組織實(shí)施安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。

6、《XX省安全生產(chǎn)條例》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)重大危險(xiǎn)源采取下列哪些措施。

a、建立運(yùn)行管理檔案，對(duì)運(yùn)行情況進(jìn)行全程監(jiān)控；

b、按照國(guó)家規(guī)定對(duì)設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)、檢測(cè)，定期進(jìn)行安全評(píng)估；c、在重大危險(xiǎn)源的明顯位置設(shè)置安全警示標(biāo)志；d、制定應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織應(yīng)急救援演練。

7、《XX省安全生產(chǎn)條例》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行什么。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。a、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；

b、告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素；c、防范措施以及事故應(yīng)急措施；d、作業(yè)場(chǎng)所要遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

8、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生事故，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)、如實(shí)地向有關(guān)人民政府及其安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報(bào)告，而且：

a、不得隱瞞不報(bào)；b、不得謊報(bào)或者拖延不報(bào)；c、不得故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)；d、不得毀滅有關(guān)證據(jù)。

9、確定安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)備和人員的配備的因素，是根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的：

a、投資大小；b、危險(xiǎn)性大??；b、c、規(guī)模大小；d、風(fēng)險(xiǎn)大小。

10、做一名合格的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)是：a、能管；b、敢管；c、都管；d、善管。

三、判斷題

1、通常所說(shuō)的“安全生產(chǎn)”，主要是指生產(chǎn)安全。

2、由于管理者的失職或失誤造成違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或者

決定錯(cuò)誤等造成事故，這類事故的形成是屬于人為因素。

3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的關(guān)鍵是要落實(shí)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任，他們的責(zé)任制落到實(shí)處了，安全生產(chǎn)工作就有保證了。

4、安全生產(chǎn)法律體系既然是一個(gè)體系，那么，它是一成不變的，即使我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和安全生產(chǎn)體制發(fā)生變化，安全生產(chǎn)法律體系也不可能變化。

5、《安全生產(chǎn)許可證條例》從立法目的、許可的行業(yè)范圍、單位具備的基本條件、申領(lǐng)與頒發(fā)的程序、監(jiān)督管理規(guī)定、有關(guān)法律責(zé)任等方面對(duì)安全生產(chǎn)許可制度作了全面的規(guī)范。

6、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施和事故應(yīng)急救援措施。

7、有關(guān)企業(yè)安全的第一責(zé)任者應(yīng)該是最高層主管。