如何培育狼性文化 打造高績效團隊

培育狼性文化打造高績效團隊2021/5/91狼性文化，顧名思義是一種帶有野性的拼搏精神。它是企業(yè)文化中一枝獨秀的創(chuàng)舉。2021/5/92狼性的三大特征：

一是團結(jié)協(xié)作的精神；二是敏銳的嗅覺；三是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神；“狼性文化”進入企業(yè)成為各個媒體關(guān)注的焦點的確值得我們來思考。2021/5/93企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中代表著企業(yè)的精神高度、發(fā)展方向和企業(yè)素質(zhì)。而狼性文化提倡一種使命、一種目標、一種凝聚力和誠信。狼狠狠地盯住一個目標，鍥而不舍、用心專一、不達目的，則不罷休。狼性如此，成功之勢定矣。這與納瑞森人為了實現(xiàn)“打造中國動物保健品行業(yè)的旗艦”的初級目標，追求實現(xiàn)企業(yè)、員工、用戶、社會四者完美統(tǒng)一的最高境界：“創(chuàng)一流偉業(yè)、謀永續(xù)經(jīng)營、建和諧家園、惠萬代世人”，把創(chuàng)造人民美好生活作為企業(yè)的終極目標。2021/5/94肩負“造一流綠色獸藥，創(chuàng)最大養(yǎng)殖效益”的企業(yè)使命，“打造中國動物保健品行業(yè)的旗艦”的行業(yè)使命，“情系三農(nóng)，造福民生”的歷史使命，傳播“綠色、健康、人文、和諧”文化的社會使命，秉承“誠信敬業(yè)、創(chuàng)新共贏”的企業(yè)宗旨，以“共創(chuàng)、共建、共贏、共享”的核心價值理念將農(nóng)民組織起來，形成有序化組織，推動標準化養(yǎng)殖，帶領(lǐng)農(nóng)牧業(yè)全面與國際接軌而矢志不移的奮斗，持之以恒的拼搏是一脈相承的。2021/5/95

狼，協(xié)作、信服、忠誠、關(guān)愛、智慧、冷靜、頑強、策略，形成一個強大而不可侵犯的團隊整體。狼不同于虎和豹，它是一種群居動物，很少單獨出沒，它們狩獵的時候是靠集體的力量，既有明確的分工，又有密切的協(xié)作，齊心協(xié)力戰(zhàn)勝比自己強大的對手。許多動物不怕單獨的狼，單獨的狼也往往會成為其它大型動物的盤中餐。但是一群狼，一群有著團隊精神和嚴密組織與配合默契的狼，足以讓獅、虎、豹、熊等猛獸色變，足以使任何比其更為兇猛的猛獸汗顏.2021/5/96

在競爭日益激烈的企業(yè)界，團隊精神越來越受到重視。“團結(jié)協(xié)作”更是納瑞森的靈魂，團結(jié)就是力量，“人心齊泰山移”。通過團結(jié)協(xié)作來提高內(nèi)部的效率，形成協(xié)作的系統(tǒng)。

納瑞森強調(diào)團隊合作，采用規(guī)范嚴密的管理流程，使團隊中每個成員都很清楚個人和團隊的共同目標，明確各個角色的定位和在組織中的作用，在各自的專業(yè)領(lǐng)域保持高度的敏感,分工合作，相互照應(yīng)，以快速敏捷的運作，有效地發(fā)揮每個角色的最大潛能，從而推動整個企業(yè)系統(tǒng)快速和高效的運轉(zhuǎn)。2021/5/97納瑞森倡導(dǎo)“狼性文化”，全體納瑞森人都必須有團隊協(xié)作精神，在成員之間形成高度的信任感，形成團隊成員之間的平等、尊重、信任、寬容的事業(yè)合作伙伴關(guān)系，通過團隊成員之間的團結(jié)協(xié)作，實現(xiàn)個體和集體的全面發(fā)展。形成一個充滿活力、團結(jié)奮進、協(xié)同開拓的團隊，以其科學(xué)嚴謹?shù)墓芾碇贫?內(nèi)部創(chuàng)業(yè)企業(yè)機制，團結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化，高效務(wù)實的風(fēng)格來實現(xiàn)“打造中國動物保健品行業(yè)的旗艦”的目標。2021/5/98狼具有敏銳的嗅覺和觀察力。狼時刻都保持著高度的警惕心，非常注意觀察自己周圍的環(huán)境變化，注意任何一個在視線范圍內(nèi)出現(xiàn)的對手和獵物，不放過任何一次可進攻的機會。狼敏銳的嗅覺，使其更善于捕捉機會。它從不因富地而留置，因貧地而棄置，在各種惡劣環(huán)境和條件下，總是能捕獵到食物。表現(xiàn)出極強的生命力和適應(yīng)力。2021/5/99獸藥行業(yè)是依賴于和服務(wù)于養(yǎng)殖業(yè)的一個行業(yè)，客戶（用戶）群體的水平與成長性決定了動物藥品企業(yè)的生存、發(fā)展。要想在激烈的市場中立于不敗之地就必須對市場保持高度的敏感性，時刻根據(jù)畜牧養(yǎng)殖行情和上下游的客群關(guān)系的變化來制定出相應(yīng)的有利于企業(yè)發(fā)展的政策和方針。從行業(yè)的發(fā)展到企業(yè)戰(zhàn)略的制定，從價格的變動到競爭者的動態(tài)，無時無刻不需要這種“眼觀六路，耳聽八方”的狼性。

狼性文化要求納瑞森人從管理層到各個團隊成員保持對市場發(fā)展和客戶需要的高度敏感，保持對市場變化的快速反應(yīng)和極強的行動能力，保持對各職能部門下達的指令的高度敏感性，做到“快速反應(yīng)，馬上行動，要么不做，做就做得最好”的企業(yè)發(fā)展信條：更快、更高、更好、更強！2021/5/910物競天擇，適者生存，狼為了在殘酷的優(yōu)勝劣汰的動物界生存，從不守株待兔，而是認真主動地觀察和尋找目標和獵物，主動攻擊一切可以攻擊和捕獲的對象并獵取它們，它襲擊獵物時，常常是死死咬住，不會輕易放棄。

如今的時代，是一個競爭的時代，“物競天擇，適者生存”，只有競爭才能推動社會經(jīng)濟的發(fā)展。在殘酷的企業(yè)競爭中如果不能處于主動的進攻地位就會被撞得頭破血流，敗下陣來。納瑞森推崇提倡的狼性文化的進攻性，就是要在浪尖上求生存，浪谷中圖發(fā)展。也只有這種狼性團隊進攻文化，才能在競爭中生存、發(fā)展、立于不敗之地。2021/5/911

納瑞森人都應(yīng)該學(xué)習(xí)狼性的不屈不撓、奮不顧身的進攻精神；對工作、對事業(yè)要無止境地去拼搏、探索；對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；在工作中、事業(yè)開拓中要有不達目的，誓不罷休的拼搏精神；在工作的逆境中，要堅強地攻克一個又一個難關(guān)，不能對難關(guān)仁慈。2021/5/912一個企業(yè)要尋求發(fā)展，沒有必要的狼性精神是不行的。狼性特點在企業(yè)文化中得以體現(xiàn)，那就是團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、拼搏進取、不畏困難的奮斗精神