版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁2023年大型公司個(gè)人勞動(dòng)合同個(gè)人勞動(dòng)合同甲方(公司):_______________乙方(員工):_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方在甲方公司的就業(yè)事宜達(dá)成以下勞動(dòng)合同。第一章總則第一條合同目的1.根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求,乙方將被聘雇為甲方公司的員工,為甲方公司提供工作服務(wù)。2.乙方同意接受甲方的管理,并按照甲方的要求履行工作職責(zé)和義務(wù)。第二條合同期限1.本合同的期限為起始日期_______________至終止日期_______________。2.若合同期限屆滿后,甲方和乙方在合同到期前達(dá)成一致共識,并進(jìn)行書面續(xù)簽,本合同將自動(dòng)延長,效力繼續(xù)。第三條試用期1.乙方入職后的前三個(gè)月為試用期。2.試用期期間,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行綜合評估,評估結(jié)果將作為乙方正式錄用的依據(jù)。3.試用期期滿后,若乙方符合甲方公司的相關(guān)要求,將正式成為甲方公司的員工。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司的辦公地點(diǎn)或甲方指定的其他場所。第五條工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方公司的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗,按甲方的工作安排進(jìn)行工作,并積極配合甲方的各項(xiàng)工作。3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,參加相關(guān)培訓(xùn),提升自身的工作能力和水平。第二章收入和福利第六條薪酬1.乙方的薪酬由甲方支付。2.乙方的薪酬以基本工資和績效工資的方式結(jié)算。3.乙方的薪酬發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬,乙方應(yīng)向甲方提供正確的銀行賬戶信息。第七條加班費(fèi)1.乙方在甲方安排的工作時(shí)間外工作的,甲方將按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法關(guān)于加班工作的相關(guān)規(guī)定,合理合法加班。第八條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。2.乙方和甲方共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的各項(xiàng)費(fèi)用。第九條年假和其他福利1.乙方享受法定的帶薪年假,具體天數(shù)按照國家規(guī)定為準(zhǔn)。2.乙方還享受其他福利待遇,具體以甲方公司制定的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第三章勞動(dòng)紀(jì)律和保密第十條工作時(shí)間和紀(jì)律1.乙方應(yīng)按照甲方公司制定的工作時(shí)間表來工作,不得擅自離崗或曠工。2.乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,如遲到、早退等違反紀(jì)律的行為,將受甲方公司的相應(yīng)處罰。第十一條保密條款1.乙方在服務(wù)期間和解除本合同之后,應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息泄露給第三方,不得將其用于自己或者他人的利益。3.乙方違反保密責(zé)任所引起的一切法律后果由乙方承擔(dān),并賠償甲方所遭受的全部損失。第四章解除和違約責(zé)任第十二條解除合同1.乙方可以提前30天書面通知甲方,解除本合同。2.甲方可以根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定、公司的政策及內(nèi)部規(guī)章制度等,提前30天書面通知乙方,解除本合同。第十三條違約責(zé)任1.若乙方嚴(yán)重違反本合同的約定或勞動(dòng)法的規(guī)定,甲方有權(quán)解除本合同,并依法追求乙方的法律責(zé)任。2.若甲方嚴(yán)重違反本合同的約定或勞動(dòng)法的規(guī)定,乙方有權(quán)解除本合同,并依法追求甲方的法律責(zé)任。3.若一方違約導(dǎo)致本合同解除,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第五章其他條款第十四條爭議解決1.對于因履行本合同所引起的爭議,甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商進(jìn)行解決。2.若協(xié)商不成,爭議將提交甲方所在地的人民法院解決。第十五條合同的生效和變更1.本合同經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效,并附有甲方公司的公章。2.對于本合同的變更,甲方和乙方應(yīng)在雙方協(xié)商一致的情況下,簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十六條附件以下附件為本合同的組成部分:1.身份證復(fù)印件:_______2.學(xué)歷證書復(fù)印件:_______3.其他相關(guān)證明材料:_______甲方(公司):____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年武漢車都建設(shè)投資有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年全球及中國垂直旋轉(zhuǎn)模塊行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國TGV玻璃芯基材行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 科技發(fā)展下的網(wǎng)絡(luò)安全教育新趨勢
- 教育科技在家庭中的應(yīng)用與影響
- 提高學(xué)習(xí)效率自控力訓(xùn)練的策略與實(shí)踐
- 上海市松江區(qū)2022-2023學(xué)年高三上學(xué)期期末質(zhì)量監(jiān)控(一模)語文試題 附答案
- 網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與實(shí)踐
- 漯河2024年河南漯河市第六人民醫(yī)院(漯河市心血管病醫(yī)院)招聘高層次人才筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 湖北2025年湖北華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬同濟(jì)醫(yī)院咸寧醫(yī)院高層次人才招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 小學(xué)六年級數(shù)學(xué)100道題解分?jǐn)?shù)方程
- 部編版五年級語文下冊第七單元大單元教學(xué)設(shè)計(jì)
- 社區(qū)獲得性肺炎護(hù)理查房內(nèi)科
- 淺談提高中學(xué)生歷史學(xué)習(xí)興趣的策略
- 藥品儲(chǔ)存養(yǎng)護(hù)知識大全
- 新版藥品批發(fā)企業(yè)質(zhì)量管理體系文件大全
- 項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃-無錫萬象城
- 浙大一院之江院區(qū)就診指南
- 離婚協(xié)議書電子版下載
- 相似三角形判定專項(xiàng)練習(xí)30題(有答案)
- 2023學(xué)年完整公開課版mydreamjob作文教學(xué)
評論
0/150
提交評論