部長(zhǎng)崗位職責(zé)

第第頁(yè)部長(zhǎng)崗位職責(zé)部長(zhǎng)崗位職責(zé)十三篇部長(zhǎng)崗位職責(zé)篇1酒店一號(hào)門(mén)崗位要求一、保安員應(yīng)保持良好的形象，精神飽滿，文明待客，給客人營(yíng)造一種“賓至如歸”的安全舒適的消費(fèi)環(huán)境；二、確保中餐收銀臺(tái)的安全，并密切觀察可疑人員進(jìn)出酒店，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即匯報(bào)，并準(zhǔn)確的搞清可疑人員的去向；三、隨時(shí)注意大堂內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)施不受損壞，外圍花草樹(shù)木的愛(ài)護(hù)及后門(mén)上鎖的情況；四、門(mén)口停放車(chē)輛做到一車(chē)一位，嚴(yán)格執(zhí)行登記制度，及時(shí)檢查，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與客人當(dāng)面講清楚和報(bào)告當(dāng)班領(lǐng)班。酒店大門(mén)外的人行道，不允許長(zhǎng)時(shí)間停放各種車(chē)輛，時(shí)刻保持車(chē)輛、行人的.暢通。五、嚴(yán)格按照酒店規(guī)定的開(kāi)關(guān)燈時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)開(kāi)關(guān)各種燈。（根據(jù)情況，天微黑的時(shí)候，打開(kāi)所有的燈；中餐下班以后除酒店招牌燈以外，其它燈全部關(guān)閉以后，再關(guān)閉店門(mén)）六、嚴(yán)禁三輪車(chē)在門(mén)口搶客，避免造成擁堵現(xiàn)象，（如遇下雨，三輪車(chē)可接送賓客到門(mén)口，但注意擁堵，禮貌地給客人打傘迎送賓客）七、一號(hào)門(mén)崗為流動(dòng)站哨，重點(diǎn)保護(hù)收銀臺(tái)安全，并隨時(shí)走動(dòng)巡邏，天黑后如遇停電，立即進(jìn)入大堂，注意收銀臺(tái)警戒，密切注意本崗周?chē)目梢汕闆r，隨時(shí)匯報(bào)，并注意觀察禮賓崗的情況；八、積極禮貌地回答賓客提出的各種問(wèn)題，做到介紹位置準(zhǔn)確，客人滿意，盡最大的努力把酒店的消費(fèi)項(xiàng)目推薦給賓客，以擴(kuò)大酒店的知名度（嚴(yán)禁不懂裝懂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處罰）九、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真做好值班記錄。酒店二號(hào)門(mén)崗位要求一、按車(chē)位停放整齊，嚴(yán)格落實(shí)登記制度及車(chē)輛上鎖情況，注意觀察客人只停車(chē)，不消費(fèi)；二、注意摩托車(chē)進(jìn)出情況，嚴(yán)防碰撞，偷盜的現(xiàn)象發(fā)生；三、細(xì)致、認(rèn)真地做好離店員工的查臺(tái)工作（包括各部門(mén)員工及長(zhǎng)住房小姐、公主）帶出行李，按規(guī)定進(jìn)行檢查放行（須出示前臺(tái)開(kāi)的放行條）對(duì)偷拿酒店財(cái)物者，立即扣除并登記報(bào)告當(dāng)班領(lǐng)班；四、音控室進(jìn)出物品，嚴(yán)格按照制度放行，（須出示黃副總的有效單據(jù)）妥善保管單據(jù)（須報(bào)告當(dāng)班領(lǐng)班簽字，方可放行）五、嚴(yán)格落實(shí)交接班制度，認(rèn)真檢查車(chē)輛，并做好值班記錄。禮賓崗臺(tái)崗位要求一、準(zhǔn)時(shí)上、下崗，著裝整齊、成跨列站崗，進(jìn)出車(chē)輛一律迅速、準(zhǔn)確地打進(jìn)、出車(chē)手勢(shì)、立正、敬禮，嚴(yán)禁三輪車(chē)搶客擁堵大門(mén)通道；二、文明站崗，禮貌待客；三、當(dāng)車(chē)場(chǎng)車(chē)位已滿，立即配合門(mén)外保安給客人解釋和指揮車(chē)輛的停放位置，停好后認(rèn)真檢查車(chē)輛門(mén)窗是否鎖好，車(chē)燈是否已關(guān)，車(chē)身有無(wú)擦損，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，立即當(dāng)面與客人講清楚并報(bào)告當(dāng)班領(lǐng)班；四、密切注意本崗位周?chē)目梢汕闆r，與一號(hào)門(mén)、車(chē)場(chǎng)密切配合，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即匯報(bào)，注意車(chē)場(chǎng)動(dòng)態(tài)，嚴(yán)防偷盜車(chē)輛和跑單，積極做好攔截準(zhǔn)備；五、發(fā)現(xiàn)醉客和小孩損壞花木，立即進(jìn)行勸阻和規(guī)范管理門(mén)口三輪車(chē)的停放。前后車(chē)場(chǎng)崗位要求一、認(rèn)真、規(guī)范地指揮好每輛車(chē)的停放與離場(chǎng)安全，不許故意刁難客人；二、實(shí)行一車(chē)一位的停放，嚴(yán)禁一車(chē)多位；三、對(duì)所有停放車(chē)輛必須認(rèn)真、細(xì)致地檢查好，門(mén)、窗是否鎖好及車(chē)燈是否已關(guān)，車(chē)身有無(wú)明顯的損傷，如有發(fā)現(xiàn)當(dāng)面與客人講清楚并報(bào)告領(lǐng)班做好登記，以便交接班；四、對(duì)一些醉客駕車(chē)離開(kāi)車(chē)場(chǎng)時(shí)，積極指揮其安全離開(kāi)，防止碰撞其它車(chē)輛，如有發(fā)生立即報(bào)告領(lǐng)班，不許自行處理；五、在車(chē)場(chǎng)內(nèi)如發(fā)現(xiàn)未鎖好的車(chē)門(mén)、窗時(shí)，嚴(yán)禁保安員一人進(jìn)入車(chē)內(nèi)檢查，立即通知領(lǐng)班查找客人，重新鎖好門(mén)鎖；六、車(chē)場(chǎng)人員注意嚴(yán)禁客人自帶酒水、小呼進(jìn)入酒城（特殊情況除外）并隨時(shí)注意觀察客人動(dòng)態(tài)，預(yù)防跑單）七、前后車(chē)場(chǎng)保安員應(yīng)相互配合，嚴(yán)禁擁堵進(jìn)出通道；八、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真細(xì)致地注意車(chē)場(chǎng)各種可疑人員的動(dòng)向，嚴(yán)防偷竊車(chē)輛；九、車(chē)場(chǎng)人員應(yīng)規(guī)范使用停、走車(chē)手摯，車(chē)輛停放后，立正、敬禮；（停車(chē)時(shí)，嚴(yán)禁站在車(chē)輛的正前方，走車(chē)時(shí)，嚴(yán)禁站在車(chē)輛的正后方指揮）十、嚴(yán)格落實(shí)交接班制度，做好記錄。機(jī)動(dòng)巡邏崗位要求一、認(rèn)真履行自己的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)事故苗頭要及時(shí)排除，確保安全；二、不定時(shí)加強(qiáng)重要區(qū)域內(nèi)的巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)視情況果斷地處理或及時(shí)上報(bào)；三、樓層巡邏時(shí)要檢查樓層安全管理狀況，是否有不安全因素；四、對(duì)違反酒店規(guī)定，在樓層或客房鬧事、斗毆、損壞酒店設(shè)施者，立即進(jìn)行勸阻或帶到安保部酌情處理；五、樓層若發(fā)生事故，如盜警、爆炸等要迅速組織客人疏散，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)上報(bào)，防止事態(tài)擴(kuò)大；六、正確掌握和使用滅火知識(shí)和技能，熟悉各樓層滅火器的放置，檢查消防設(shè)施和建立，健全消防制度，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)檢查結(jié)果；七、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。安保部工作流程為了規(guī)范安保部的管理，結(jié)合酒店的實(shí)際情況，特制定保安員崗位職責(zé)，要做到令行禁止，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。（共9頁(yè)）共分為三班，每班8小時(shí)，在職保安員要體現(xiàn)在崗一分鐘，盡心盡職六十秒的精神。三班分別為：A班：7：30—15：30B班：15：30—23：30C班：23：30—7：30崗位規(guī)劃：一號(hào)門(mén)：酒店大門(mén)崗；二號(hào)門(mén)：摩托車(chē)場(chǎng)；崗臺(tái)：二號(hào)門(mén)外禮賓崗；車(chē)場(chǎng)：停車(chē)場(chǎng)；員工通道：?jiǎn)T工通道；機(jī)動(dòng)：換崗巡邏：換休監(jiān)控室安保部人員崗位安排表領(lǐng)班：1人一號(hào)門(mén)：1人二號(hào)門(mén)：1人禮賓崗：1人護(hù)崗：1人車(chē)場(chǎng)：2人員工通道：1人機(jī)動(dòng)：1人監(jiān)控室：1人巡邏：1人一班需11人，三班共33人富林大酒店安保部職業(yè)道德熱愛(ài)本職忠于職守遵紀(jì)守法嚴(yán)于律己文明執(zhí)勤禮貌待人廉潔奉公靈活機(jī)智不謀私利勇于奉獻(xiàn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)篇2一.崗位描述：1.負(fù)責(zé)員工招聘重點(diǎn)崗位引進(jìn)。2.培訓(xùn)、人力資源調(diào)配及職業(yè)生涯管理3.完成公司交辦的其它工作二.任職資格：〈一〉、《人力資源管理》、《工商管理》等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷重點(diǎn)〈二〉、擔(dān)任企業(yè)3年至5年人力資源管理部門(mén)主要負(fù)責(zé)人經(jīng)歷〈三〉、年齡30周歲至45周歲，性別不限〈四〉、掌握現(xiàn)代人力資源管理理念和技術(shù)、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等企業(yè)管理知識(shí)〈五〉、熟悉績(jī)效考核和薪酬管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)和管理辦法的制定三.職業(yè)素養(yǎng)：〈一〉、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)〈二〉、思維開(kāi)放、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新〈三〉、具有較強(qiáng)的.責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念〈四〉、處事公道、廉潔自律〈五〉、身體健康部長(zhǎng)崗位職責(zé)篇31、環(huán)?；A(chǔ)管理工作：建立健全環(huán)境統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，及時(shí)準(zhǔn)確完成環(huán)境統(tǒng)計(jì)月報(bào)，年報(bào)，各級(jí)報(bào)表填制上報(bào)；2、年度排污許可申報(bào)報(bào)表填制，排污許可證年度申請(qǐng)換證各項(xiàng)工作；搜集適用法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，形成清單；3、獨(dú)立完成環(huán)保管理制度編制、修訂；環(huán)保工作年度總結(jié)，環(huán)保工作計(jì)劃制定，環(huán)保規(guī)劃編制提交。4、環(huán)保日常監(jiān)理、監(jiān)測(cè)：環(huán)保日常監(jiān)察，組織環(huán)保工作定期不定期檢查；協(xié)助各級(jí)環(huán)保部門(mén)完成各項(xiàng)環(huán)境監(jiān)測(cè)任務(wù)以及所在單位排污口規(guī)范化設(shè)置，取樣采樣口維護(hù)；5、監(jiān)督環(huán)保設(shè)施運(yùn)行，確保環(huán)保設(shè)施和主體設(shè)施同時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)。6、項(xiàng)目環(huán)保工作管理：環(huán)保治理方案提出，論證實(shí)施，以及環(huán)保設(shè)施竣工驗(yàn)收各項(xiàng)工作。7、環(huán)境應(yīng)急管理：環(huán)境應(yīng)急崗位程序，環(huán)境應(yīng)急預(yù)案編制修訂，組織應(yīng)急預(yù)案演練；8、環(huán)境宣傳教育管理：全員年度環(huán)保法律法規(guī)宣傳教育，重要環(huán)境因素崗位法律法規(guī)年度培訓(xùn)；應(yīng)急崗位應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)。環(huán)保宣教工作計(jì)劃，總結(jié)撰寫(xiě)提交。9、清潔生產(chǎn)各項(xiàng)工作。10、對(duì)口環(huán)保局各部門(mén)布置各項(xiàng)工作，以及工作方案、總結(jié)報(bào)告提交。11、領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時(shí)工作。部長(zhǎng)崗位職責(zé)篇4x有限公司,工作職責(zé):1、主持資材部日常工作,協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的工作關(guān)系,協(xié)調(diào)與外部各供應(yīng)商、協(xié)力廠的工作關(guān)系;2、團(tuán)結(jié)同事,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,努力工作,發(fā)揮每個(gè)人的特點(diǎn)和聰明才智,把工作做好,努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能,并不斷的改進(jìn)工作方法,改進(jìn)工作效率、樹(shù)立兼潔的工作作風(fēng);3、對(duì)業(yè)務(wù)訂單認(rèn)真評(píng)審,確認(rèn)交期的可行性,對(duì)每一個(gè)采購(gòu)訂單評(píng)審、監(jiān)督價(jià)格合理性,努力降低成本,為公司爭(zhēng)取更高的'效益;4、對(duì)每一個(gè)供應(yīng)商資格進(jìn)行評(píng)審和監(jiān)督,選用相適應(yīng)的供應(yīng)商,確保資材材料品質(zhì)優(yōu)良、價(jià)格便宜、合理、交期準(zhǔn)時(shí)、售后服務(wù)好,保證公司生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn);5、要能及時(shí)處理公司運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)事件,一切以公司利益為出發(fā)點(diǎn),業(yè)務(wù)(訂單)時(shí)效為原則,果斷處理好事務(wù),保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),準(zhǔn)時(shí)出貨;6、及時(shí)掌握生產(chǎn)、物料庫(kù)存動(dòng)態(tài),掌握生產(chǎn)第一線的各種信息,做到物料準(zhǔn)時(shí)入庫(kù)、合理庫(kù)存;對(duì)長(zhǎng)期積壓的物料要詳細(xì)分析、統(tǒng)計(jì),根據(jù)公司實(shí)際情況,充分利用庫(kù)存,減少積壓;7、熟悉公司的產(chǎn)品品種,性能及構(gòu)成,掌握市場(chǎng)行業(yè)物料信息。公司的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要及時(shí)了解學(xué)習(xí),配合研發(fā)部門(mén)項(xiàng)目開(kāi)發(fā),選用合理的物料;8、在周例會(huì)上,定期匯報(bào)資材落實(shí)結(jié)果,認(rèn)真監(jiān)督檢查各資材員的資材進(jìn)程及價(jià)格控制;9、對(duì)倉(cāng)庫(kù)物流部門(mén)監(jiān)督管理,確保沒(méi)有異常庫(kù)存。任職資格:1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)歷。2、對(duì)原材料知識(shí)豐富,有很強(qiáng)的談判及溝通能力、技巧、有一定的文字寫(xiě)作能力。3、有較強(qiáng)的工作組織能力和管理經(jīng)驗(yàn)。4、具備一定的品質(zhì)及成本意識(shí),對(duì)iso、ts體系有較好的了解。5、思想品質(zhì)好,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。部長(zhǎng)崗位職責(zé)篇51.主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作,負(fù)責(zé)日常管理及監(jiān)督檢查。2.明確部門(mén)人員的工作職責(zé)范圍,并抓好工作的落實(shí)情況。3.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。4.組織個(gè)采區(qū)安全生產(chǎn)整體工作，解決生產(chǎn)問(wèn)題，協(xié)調(diào)生產(chǎn)相關(guān)部門(mén)工作。5.組織編制礦山生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)月、季度和年計(jì)劃，組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃。6.負(fù)責(zé)礦山采掘設(shè)計(jì)組織,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)所需資料,反饋溝通設(shè)計(jì)思路。7.組織對(duì)設(shè)計(jì)部門(mén)提交資料的會(huì)審、對(duì)外來(lái)施工單位施工組織設(shè)計(jì)的會(huì)審,組織技術(shù)交底會(huì)和工程例會(huì)。8.負(fù)責(zé)及時(shí)為施工單位提供施工圖紙。9.主持本單位施工作業(yè)規(guī)程及重大安全技術(shù)措施的會(huì)審工作。10.根據(jù)公司的規(guī)劃,負(fù)責(zé)主持對(duì)新開(kāi)發(fā)區(qū)域進(jìn)行資料收集、開(kāi)發(fā)論證和可行性方案的提出。11.負(fù)責(zé)在許可的權(quán)限內(nèi),根據(jù)工程需要進(jìn)行工程設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)修改。12.負(fù)責(zé)召開(kāi)技術(shù)會(huì)議。13.經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),掌握工程的.進(jìn)展、規(guī)程措施的落實(shí)情況,配合有關(guān)部門(mén)解決施工中遇到的有關(guān)問(wèn)題。14.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。部長(zhǎng)崗位職責(zé)篇6崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事問(wèn)題的決策；2、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。3、制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施；4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案；5、根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)下屬員工制定、完善各崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)，并提出合理的'人員配置方案；6、不定期對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進(jìn)意見(jiàn)。7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘與培訓(xùn)工作；8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)薪酬與考核工作；9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動(dòng)合同與保險(xiǎn)管理工作；10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源部的各項(xiàng)管理工作;11、負(fù)責(zé)受理員工與集團(tuán)公司嚴(yán)重的勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并及時(shí)解決;12、代表公司與政府部門(mén)、其他單位進(jìn)行溝通和交流.13、負(fù)責(zé)制定人力資源部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；14、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；15、負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；16、負(fù)責(zé)控制本部門(mén)預(yù)算，降低費(fèi)用成本。17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等專業(yè)。2、5年以上大型企業(yè)人力資源部同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。3、責(zé)任心強(qiáng)，有事業(yè)心、自信心和上進(jìn)心，講求效率，勇于開(kāi)拓，能秉公辦事。部長(zhǎng)崗位職責(zé)篇71.年齡27歲及以上,大專及以上學(xué)歷;2.具備市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)知識(shí);3.具備3年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);4.對(duì)本行業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展有深刻的`理解。5.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和出色的計(jì)劃、組織與溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的抗壓能力。部長(zhǎng)崗位職責(zé)篇8崗位職責(zé):1.管理并帶領(lǐng)部門(mén)達(dá)成公司及部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo);2.負(fù)責(zé)規(guī)劃客戶信息化架構(gòu)及it方案及設(shè)備的規(guī)劃、預(yù)算與成本管控,實(shí)施符合客戶發(fā)展的信息項(xiàng)目;3.負(fù)責(zé)制定客戶信息相關(guān)的管理制度、流程及工作手冊(cè),規(guī)范客戶信息化建設(shè)及信息系統(tǒng)的日常運(yùn)作管理工作(含系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)維、數(shù)據(jù)庫(kù));4.為客戶建立性價(jià)比高的基礎(chǔ)it系統(tǒng)(視頻系統(tǒng)、遠(yuǎn)程辦公、oa系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái));5.協(xié)助客戶建立其特殊的it系統(tǒng)工作(營(yíng)銷it系統(tǒng)、供應(yīng)鏈it系統(tǒng)、財(cái)務(wù)it系統(tǒng)、人事it系統(tǒng)等)。任職要求:1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息安全、信息管理相關(guān)專業(yè),10年以上it工作經(jīng)驗(yàn),具有大型公司信息部門(mén)的管理工作經(jīng)驗(yàn);2.能夠準(zhǔn)確把握用戶需求,對(duì)企業(yè)信息化規(guī)劃和實(shí)施起主導(dǎo)作用,具有良好的.團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)能力;3.系統(tǒng)掌握it系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)全面技術(shù),能夠管理并實(shí)施過(guò)大型信息建設(shè)及優(yōu)化項(xiàng)目,具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);4.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、解決問(wèn)題能力、動(dòng)手能力及抗壓能力。部長(zhǎng)崗位職責(zé)篇9二、負(fù)責(zé)各部門(mén)業(yè)務(wù)保安責(zé)任制和安全規(guī)章制度的落實(shí)監(jiān)察工作。三、負(fù)責(zé)參加新建、改建、擴(kuò)建工程的驗(yàn)收，監(jiān)督檢查安全設(shè)施、設(shè)備一、是本單位安全工作和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)安全綜合治理工和儀器的使用，監(jiān)督檢查工程、設(shè)備及與安全有關(guān)的.產(chǎn)品質(zhì)量。四、負(fù)責(zé)監(jiān)督災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃的編制、演習(xí)和執(zhí)行，積極組織指揮搶救事故。五、負(fù)責(zé)組織各種形式的現(xiàn)場(chǎng)檢查，并檢查各單位整改落實(shí)工作。六、負(fù)責(zé)向上級(jí)提供現(xiàn)場(chǎng)管理工作的各項(xiàng)合理化建議，受理在安全工作中應(yīng)堅(jiān)持原則、按章辦事而遭到打擊報(bào)復(fù)的事件。七、負(fù)責(zé)＂三違＂人員和安全不放心人員的管理和幫教工作。八、負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系工作的組織安排與協(xié)調(diào)。九、組織和召開(kāi)本單位各項(xiàng)安全活動(dòng)。部長(zhǎng)崗位職責(zé)篇10崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)工作計(jì)劃、工作目標(biāo),并組織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)宣傳貫徹實(shí)施質(zhì)量,食品安全,環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行。3、負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行公司各項(xiàng)政策和規(guī)章制度。4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量方針和目標(biāo)。5、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部門(mén)的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。6、負(fù)責(zé)物資的檢測(cè)并出具檢測(cè)報(bào)告報(bào)相關(guān)單位。7、負(fù)責(zé)所有出廠產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督、檢測(cè)工作。8、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理/haccp體系認(rèn)證的內(nèi)審和外審工作及食品質(zhì)量手冊(cè)的'修訂。9、負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)工作。10、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室的管理工作。11、制定所屬員工的崗位描述,定期、不定期培訓(xùn)、考核本部門(mén)員工。12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。任職資格:1、國(guó)家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè);2、有豐富的食品相關(guān)質(zhì)理管理體系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、有3年以上品控管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4、能熟練使用常用辦公軟件,了解iso9000、haccp及其它食品知識(shí);5、有高度的敬業(yè)精神、原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通。部長(zhǎng)崗位職責(zé)篇11財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)(一)崗位職責(zé)1、銷售公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;2、公司財(cái)務(wù)制度建立和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè);3、公司資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)管控工作;4、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)公司重大商務(wù)合同的'構(gòu)建、修訂和審批;5、內(nèi)外協(xié)調(diào)工作等。(二)任職要求1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),具有優(yōu)秀的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;2、5年以上汽車(chē)企業(yè)銷售公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí);3、熟悉NC或SAP等財(cái)務(wù)軟件操作,會(huì)計(jì)中級(jí)職稱;4、具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;5、邏輯思維強(qiáng),分析、判斷及決策能力突出,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)操守。部長(zhǎng)崗位職責(zé)篇121、全面主持采購(gòu)部工作。