2023年關(guān)于試用期員工勞動(dòng)合同范文

第頁(yè)共頁(yè)2023年關(guān)于試用期員工勞動(dòng)合同范文甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要雇傭乙方為公司員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條聘用條件1.1甲方同意聘用乙方為公司員工，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，并履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容根據(jù)甲方的安排，包括但不限于：（1）根據(jù)職位要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度并積極配合領(lǐng)導(dǎo)的安排；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得擅自泄露公司的機(jī)密信息。第三條試用期3.1乙方接受甲方的聘用后，將開始試用期，試用期為（）個(gè)月。3.2試用期內(nèi)，乙方享受以下權(quán)益：（1）工資待遇：乙方的試用期工資為正式員工工資的80%。（2）工作時(shí)間和休假：乙方的工作時(shí)間和休假按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。（3）福利待遇：乙方享受與正式員工相同的福利待遇。3.3試用期期滿后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第四條工資及福利待遇4.1乙方的工資待遇將根據(jù)甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行，工資將按月結(jié)算并發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。4.2乙方享受與公司正式員工相同的福利待遇，具體細(xì)則按照公司規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間和休假5.1乙方的工作時(shí)間和休假按照公司的規(guī)定執(zhí)行。5.2如乙方需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向直接上級(jí)提出請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。第六條保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲方將為乙方購(gòu)買社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)。6.2乙方享受除社會(huì)保險(xiǎn)外的其他福利待遇，具體內(nèi)容按照公司規(guī)定執(zhí)行。第七條保密義務(wù)7.1乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得擅自泄露公司的機(jī)密信息。7.2乙方應(yīng)在試用期和勞動(dòng)合同終止后，無(wú)條件地退還公司的文件、資料和其他財(cái)產(chǎn)。第八條合同變更和解除8.1如因乙方工作不達(dá)標(biāo)或違反公司規(guī)章制度等原因，甲方有權(quán)單方解除此勞動(dòng)合同。8.2如因不可抗力等無(wú)法預(yù)料的原因，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十一條合同生效