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勞動合同杭州市勞動合同范本勞動合同杭州市勞動合同范本第一條甲方和乙方甲方：（以下簡稱“公司”）乙方：（以下簡稱“員工”）第二條工作內(nèi)容1.員工應(yīng)按照公司的安排和要求，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)。2.公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對員工的工作職責(zé)進行調(diào)整，并及時通知員工。第三條工作時間1.員工的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間由公司安排。2.如有特殊情況，公司有權(quán)要求員工加班或調(diào)整工作時間，并給予加班費或相應(yīng)補償。第四條工資和福利1.員工的工資由公司按照國家規(guī)定支付。2.公司為員工提供社會保險和公積金，按照國家有關(guān)規(guī)定繳納和補充。3.公司還為員工提供其他福利，具體內(nèi)容另行協(xié)商和約定。第五條保密責(zé)任1.員工在工作過程中可能接觸到公司的商業(yè)機密和其他保密信息，員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)機密和其他保密信息，不得泄露或向外界披露。2.員工離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。第六條解除勞動合同1.若發(fā)生下列情況之一，公司有權(quán)解除勞動合同，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償：員工違背勞動合同中的條款；員工嚴(yán)重失職或違反公司規(guī)章制度；其他情況下，依法解除勞動合同。2.若員工提前30天以書面形式提出解除勞動合同，公司同意并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決員工和公司發(fā)生爭議時，可以通過協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。第八條其他1.若勞動合同的內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)及時書面協(xié)商并簽署補充協(xié)議。2.勞動合同一式兩

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