年薪三千萬勞動合同

年薪三千萬勞動合同勞動合同甲方（雇主）：姓名/公司名稱：________地址：________電話：________身份證號碼/組織機構(gòu)代碼：________乙方（雇員）：姓名：________身份證號碼：________地址：________電話：________鑒于甲方雇傭乙方擔(dān)任公司的法律顧問，現(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、公正、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下年薪三千萬勞動合同：一、乙方的身份和權(quán)利1.1乙方應(yīng)當(dāng)是法律專業(yè)畢業(yè)生，并獲得了律師執(zhí)業(yè)證書。1.2乙方應(yīng)當(dāng)具有獨立的思想和意志，能夠依法執(zhí)行職業(yè)職責(zé)，維護(hù)法律的尊嚴(yán)和權(quán)威。1.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，為甲方提供法律咨詢、法律顧問、法律代理等專業(yè)服務(wù)。1.4乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家和職業(yè)道德規(guī)范，執(zhí)行職業(yè)職責(zé)，保障甲方的合法、權(quán)益，維護(hù)社會公共利益。二、甲方的身份和權(quán)利2.1甲方是合法注冊的公司，擁有獨立的法人權(quán)利和義務(wù)。2.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供一個良好的工作環(huán)境，并按照勞動合同的約定，支付乙方規(guī)定的薪酬和福利待遇。2.3甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量、工作效率、業(yè)績等進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果，對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。三、勞動合同的履行方式和期限3.1甲乙雙方簽訂的這份勞動合同的有效期限為【年/月/日】至【年/月/日】，共【年/月/日】，過期后不再自動續(xù)約。3.2乙方的工作時間為每周工作五天，一天工作八小時，雙方可以進(jìn)行彈性調(diào)整。3.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方購買五險一金。四、違約責(zé)任4.1甲方和乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本勞動合同的各項約定，堅持公正誠信、遵紀(jì)守法、熱愛工作、盡職盡責(zé)的原則。4.2甲方如有下列行為之一，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金：①未能按照約定支付乙方的勞動薪酬；②違反法規(guī)、規(guī)章、勞動合同約定，給乙方造成經(jīng)濟損失的。違約金的數(shù)額按照乙方工作薪酬的兩倍計算。4.3乙方如有下列行為之一，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金：①未能按照約定履行勞動合同的義務(wù)；②違反法規(guī)、規(guī)章、勞動合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的。違約金的數(shù)額按照乙方工作薪酬的兩倍計算。五、法律效力和可執(zhí)行性5.1甲乙雙方簽訂的這份勞動合同，應(yīng)當(dāng)符合勞動合同法、勞動法、社會保險法等國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，并嚴(yán)格遵守國家相關(guān)的勞動合同法律法規(guī)，約定的各項內(nèi)容具有法律效力。5.2如遇到甲方或乙方違約，雙方應(yīng)當(dāng)先采取友好協(xié)商、談判等方式解決爭議。如在友好協(xié)商無法達(dá)成一致時，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定，向相關(guān)部門和人民法院申請調(diào)解或仲裁處理。5.3本勞動合同應(yīng)當(dāng)簽訂兩份，并由雙方各持一份原件。兩份原件均具有相同的法律效力。六、其他6.1本勞動合同如需變更、解除，雙方應(yīng)當(dāng)在變更、解除前達(dá)成共識，并按照法律規(guī)定進(jìn)行變更、解除手續(xù)。6.2本勞動合同的有效期間，若因法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)