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文檔簡介

正規(guī)聘用合同范本標(biāo)題：正規(guī)聘用合同本合同由以下雇主（以下簡稱“雇主”）和雇員（以下簡稱“員工”）簽署，以確保合法并雙方共同遵守相關(guān)勞動法律法規(guī)。第一條雇傭期限本合同的雇傭期限從（起始日期）起至（終止日期）。根據(jù)雇傭期限結(jié)束后的情況，雇主和員工可根據(jù)需要協(xié)商續(xù)簽或解除合同。第二條工作職責(zé)1.員工應(yīng)在雇主要求下，按時(shí)完成分配的工作任務(wù)，維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。2.職位和職責(zé)詳見附件A，雇員應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行工作。第三條薪酬和福利1.雇主將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和企業(yè)情況，支付合理的薪酬。2.員工將享受合法的社會福利待遇，如社會保險(xiǎn)、公積金等。第四條工作時(shí)間和休假1.員工應(yīng)按照合同約定的工作時(shí)間履行職責(zé)，如需超時(shí)工作，雙方可協(xié)商并簽署相關(guān)協(xié)議。2.員工享有合法的帶薪年假和病假等休假權(quán)益，具體請參照公司的休假制度。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.員工應(yīng)對雇主的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)知識等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，禁止未經(jīng)許可向外透露或使用。2.員工應(yīng)注意保護(hù)和尊重雇主的知識產(chǎn)權(quán)，不得盜用或侵犯。第六條解雇和終止合同1.在雇傭期限內(nèi)，任何一方有權(quán)解雇對方，但應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知對方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付相應(yīng)的賠償費(fèi)用。2.任一方在以下情況下可立即解除合同：嚴(yán)重違反本合同的約定；被刑事處罰或行政處罰；嚴(yán)重?fù)p害雇主利益。第七條其他條款1.本合同未盡事宜、爭議和變更均根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處理。2.本合同的補(bǔ)充和修改應(yīng)以書面形式簽署并經(jīng)雙方確認(rèn)。3.本合同一式（份）具有同等效力，各方均持有一份。雇主：_____________________員工：_____________________日期：_______________

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