2023年師德師風(fēng)建設(shè)整改活動方案

第頁共頁2023年師德師風(fēng)建設(shè)整改活動方案一、背景分析教師是社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，他們肩負著培養(yǎng)人才、傳承文化的重要使命。然而，近年來一些教師在師德師風(fēng)方面存在不足，嚴(yán)重影響了教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的健康成長。為改進教師的師德師風(fēng)，提高教育質(zhì)量，需要制定并實施一系列的整改舉措。二、整改目標(biāo)1.提高教師的道德職業(yè)水平，保障教書育人任務(wù)的順利完成。2.構(gòu)建良好的教師師德師風(fēng)氛圍，全面培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)。3.建立健全的師德師風(fēng)考核機制，激勵教師積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。4.增強教育行政部門對教育監(jiān)督與評估工作的重視，加強對教師師德師風(fēng)的督導(dǎo)與指導(dǎo)。三、整改措施1.明確教師的師德師風(fēng)要求制定并發(fā)布《教師師德師風(fēng)行為準(zhǔn)則》，明確了教師的行為規(guī)范和要求，包括遵守法律法規(guī)、熱愛教育事業(yè)、尊重學(xué)生、廉潔從教等內(nèi)容，并組織教師進行培訓(xùn)，提高師德師風(fēng)素養(yǎng)。2.加強教師隊伍建設(shè)（1）教師培訓(xùn)組織教師參加各類專業(yè)培訓(xùn)和研修，提高其教學(xué)、教育科研水平，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神和責(zé)任意識，從而提升師德師風(fēng)水平。（2）選拔優(yōu)秀教師制定科學(xué)的教師評聘標(biāo)準(zhǔn)，對教育教學(xué)質(zhì)量較高、師德師風(fēng)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進行評選并予以表彰和獎勵，以激勵全體教師向他們學(xué)習(xí)。3.營造良好的師德師風(fēng)氛圍（1）學(xué)校文化建設(shè)創(chuàng)造濃厚的教育氛圍，開展豐富多彩的文化活動，加強學(xué)校與社會的互動，讓學(xué)校成為教師提升師德師風(fēng)的空間和平臺。（2）師生關(guān)系建設(shè)加強師生溝通交流，增進師生之間的情感，建立和諧的師生關(guān)系，讓學(xué)生愿意向教師請教問題，教師也能夠關(guān)心學(xué)生的身心健康。4.建立健全的師德師風(fēng)考核機制設(shè)立師德師風(fēng)考核指標(biāo)，每學(xué)期對教師進行考核評價，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進行獎勵，對存在問題的教師進行幫扶和整改，對長期存在問題的教師進行處置。5.加強教育監(jiān)督與評估工作（1）建立健全的監(jiān)督機制設(shè)立教育監(jiān)督部門，對師德師風(fēng)進行定期和不定期的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的糾正措施。（2）加強對教師師德師風(fēng)的評估每學(xué)年對教師師德師風(fēng)進行評估，將評估結(jié)果作為教師評聘晉升、獎勵、考核等方面的重要依據(jù)。四、實施路徑1.制定詳細的整改計劃和時間表，明確責(zé)任人。2.加強宣傳力度，讓教師和社會大眾了解整改方案的重要性和目標(biāo)。3.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立相關(guān)工作機構(gòu)和協(xié)調(diào)機制，確保整改工作的推進和順利開展。4.健全配套措施，加強對整改工作的監(jiān)督與反饋，及時修正不足，確保整改措施的有效性。5.注意階段性的總結(jié)與評估，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，為進一步推進師德師風(fēng)建設(shè)提供經(jīng)驗借鑒。五、風(fēng)險與對策1.教師的抵觸情緒和不配合心理：通過教育宣傳、培訓(xùn)等方式加強教師教育意識和使命感，引導(dǎo)教師自覺遵守師德師風(fēng)要求。2.整改效果不明顯：加大對整改工作的宣傳力度，加強與家長、學(xué)生和社會大眾的互動，使他們能夠真正感受到師德師風(fēng)建設(shè)的成果和變化。3.教師師德師風(fēng)監(jiān)管缺位：加強對教師師德師風(fēng)的日常監(jiān)管，建立監(jiān)督機構(gòu)和監(jiān)督人員，加大對教師師德師風(fēng)考核的力度。六、預(yù)期成果通過本次整改活動，預(yù)計可達到以下成果：1.教師的道德素養(yǎng)和教育教學(xué)質(zhì)量得到顯著提升，學(xué)生的綜合素質(zhì)得到有效培養(yǎng)。2.學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)取得階段性成果，學(xué)校的教育品牌和口碑得到提升。3.教師師德師風(fēng)考核機制建立健全，對教師的激勵機制明確明晰。4.教育監(jiān)督與評估工作得到加強，教師的師德師風(fēng)得到有效監(jiān)督和督促。七、總結(jié)與展望本方案旨在通過一系列的整改措施，加強教師師德師風(fēng)建設(shè)工作，提